当前干部选拔任用中存在的问题及对策

政治路线确定后,干部就是决定因素。当前,在干部选拔任用工作中仍然存在着选任民主化程度不够高,干部群众参与的程度有限;选拔视野不宽,干部进出渠道不畅;缺乏科学的考核评价管理体系,用人失察失误时有发生;选任工作监督力度不够,选人用人风气不正等等不良现象。这就要求树立正确的用人导向,建立健全科学公正的选人用人机制,不断提高干部选拔任用工作科学化水平,激发广大干部履职奉献的激情,带领人民群众干事创业,为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。     

当前社区建设中存在的主要问题及其对策

社区是城市社会的基本构成单位，是三个文明的重要阵地，也是构建社会主义和谐社会的基础，社区已经成为一个城市的政治、经济、文化和生活的中心，社区管理的好与坏，直接影响到一个城市的文明程度，也在衡量着政府在城市管理方面的能力。     

当前我国缓刑制度存在的问题及对策建议

缓刑制度是我国宽严相济刑事政策的一种有效手段.缓刑制度在司法实践中得到较广泛的运用,并取得一定的社会效果.但是,由于立法上的不完善,加上实践经验不足,措施不当,缓刑制度的作用尚未充分发挥出来,亟需从立法、制度以及实践操作等层面进行完善.     

当前江苏省开发区建设存在的问题及其对策

“十五”计划实施以来 ,江苏省各地开发区的建设如火如荼 ,为全省改革开放、经济发展做出了巨大贡献。然而 ,开发区形势一片大好的背后仍然存在着隐忧。为此 ,必须对开发区建设存在的问题进行分析 ,深入研究其成因 ,从而提出相应的对策建议。     

我国干部挂职锻炼问题及其对策研究

干部挂职锻炼是我国培养锻炼干部的一种新的形式和重要途径,也是具有中国特色的一种干部培养方式.我国干部挂职工作取得了显著成效,也存在一些问题,针对存在的问题提出对策,对于今后进一步完善我国干部挂职锻炼具有现实意义.     

中国共产党干部制度存在的主要问题与改革路径探析

新时期共产党干部制度面临的问题主要集中在干部管理体制、干部考核制度和干部选拔任用制度三个方面。因此,要进一步深化中国共产党干部制度的改革就必须做好三个方面的工作,即创新干部管理体制,完善干部考核制度,健全干部选拔任用制度。     

当前家庭教育中存在的主要问题及对策思考

家庭教育在青少年教育的系统工程中居于基础地位,随着人们生活水平的提高,它受到了前所未有的重视.但由于家庭教育自身的特殊性,传统观念深刻的影响,加之社会转型带来的一系列新情况,致使当前家庭教育充满了理性和非理性的、功利和现实的冲突与选择,反映出一系列带共同倾向的问题,严重阻碍了家庭教育的成效.本文着重分析了当前家庭教育中存在的主要问题及应对策略.     

当前发展党员工作中存在的主要问题及对策

当前党员发展普通存在的问题是:发展党员计划的制定和执行上缺乏科学性,党员标准的理解和掌握上存在片面性,对培养青年知识分子问题上缺少针对性等等。做好党员发展工作,必须在制定发展计划中遵循三项原则,广泛开展党员标准的再教育,切实加强对发展党员工作的领导。     

当前家庭教育中存在的主要问题及对策思考

家庭教育在青少年教育的系统工程中居于基础地位,随着人们生活水平的提高,它受到了前所未有的重视。但由于家庭教育自身的特殊性,传统观念深刻的影响,加之社会转型带来的一系列新情况,致使当前家庭教育充满了理性和非理性的、功利和现实的冲突与选择,反映出一系列带共同倾向的问题,严重阻碍了家庭教育的成效。本文着重分析了当前家庭教育中存在的主要问题及应对策略。     

浅议干部考察(核)中存在的问题与对策

目前,干部考察(核)工作中存在着失真失实,原因很多,主要是因为干部考察(核)制度存在缺陷,考核工作各项环节存在失真失实现象,参与考核者心理原因.因此,必须加强干部教育,下放权限,改进方法,开辟新的视点.     

目前村民自治制度中存在的问题及对策

村民自治制度实行以来,成效显著。但目前还存在着许多问题。只有针对存在的问题,找到相应的思路和对策,才能进一步推进村民自治制度的发展。     

加快大理州城镇化进程的对策研究

城镇化对于加快大理州的全面小康社会建设有重要的意义。研究城镇化发展中存在的问题及应施行的对策,有助于加快大理州的城镇化进程。     

论党对干部选任的领导与建设高素质干部队伍--对中共昆明市西山区委领导干部选拔任用工作的实证研究

领导好干部选任工作,是充分实现党管干部的重要组成部分。为此,中共昆明市西山区委无论在过程,还是结果领导方面,都作了有益的探索。     

农民增收难的制度因素分析及对策

“三农”问题以农民问题为首,而农民问题的关键是农民收入问题。只有积极稳妥地推进各项制度改革,才能从根本上促进农村经济发展,切实增加农民的收入。     

村民自治在实践中存在的问题与对策

村民自治在实践中遇到了经济结构、政治变迁、文化观念、家庭影响等方面的问题。因此,必须采取相应的对策才能达到制度创设的目的。     

实践"三个代表",建设边疆民族地区高素质的干部队伍

在新的形势下,贯彻落实“三个代表”重要思想,对建设边疆民族地区高素质的干部队伍建设提出了新的更高的要求。本文在研究边疆民族地区干部队伍建设状况和培养目标的基础上,提出了具体对策。     

论我国建设“村官学校”的迫切性

我国村官普遍存在年龄老化、文化程度低、政治素质差等问题。因此,需要建设村官学校,培养合格村官,推动社会主义新农村的发展。     

公务员制度与少数民族干部培养的机制建设

要保证民族干部培养的高标准要求,必须结合党和政府有关干部人事制度改革的政策以及民族区域自治的法律规定,以国家公务员制度为基本框架,进行少数民族干部培养的有效机制建设。     

社会主义核心价值体系融入干部教育途径探析

当前干部价值观教育存在教育内容零散、教育机制不实、教育形式呆板三个主要问题。把社会主义核心价值体系融入干部教育,可通过四个基本途径：一是重视干部教育差异性的特点,科学合理地安排教育内容;二是体现干部教育弹性化的需求,多用互动式教育方法;三是适应干部教育多样化的趋势,拓宽现代教育载体;四是突出干部教育求实效的目的,制定切实可行的考核方式。     

时代的变迁对中国特色政党体制的挑战及应对

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是中国特色的政党体制,既不同于西方的多党制或两党制,也不同于苏联东欧一些社会主义国家实行的一党制。中国的政党体制在保持政治稳定、促进政治民主化和进行组织动员等方面有着独特的优势。然而,随着时代的变迁,中国特色的政党体制面临着诸多方面的挑战,需要我们加大理论探索和实践创新的力度,进一步完善中国特色的政党体制以应对挑战。