文山县688个农村党支部都有了固定活动室

马关县各企业单位在开展先进性教育活动中，加强制度建设，不断探索企业党组织建设的长效机制。一是健全和完善党组织日常管理制度。建立健全民主评议党员、组织发展、廉洁自律和目标管理等制度。从党员日常教育管理，组织关系转移、党员流动、党员下岗、党员离退休管理等各方面进行了规范。二是建立健全发展党员长效机制。为解决企业党员人数少、影响面不广等实际问题，建立了积极分子跟踪考察制度；     

发挥党组织作用服务区域经济发展

天津港保税区现有非公企业5000余家，分布于空港、海港和全市各区县，从业人员近10万，其中党员3500多人。多年来，保税区企业党委（以下简称企业党委）坚持以服务党员、服务企业、服务区域发展为主线，创新工作机制，不断探索高度开放、高速发展形势下非公企业党建工作的新模式。     

加强党建工作 推进非公企业健康发展

随着非公有制经济的发展，大通县非公有制企业党建工作经历了一个从起步、发展到不断深化的过程。特别是近年来，全县各级党组织积极探索在新形势下开展非公有制企业党建工作的有效形式，在实践中不断拓展和丰富非公有制企业党建工作的内涵，进一步提高了非公有制企业党建工作水平，党建工作的覆盖面不断拓宽，非公有制企业党组织和党员的管理不断加强，逐步形成了进一步加强和改进对非公有制企业党建工作领导的有效机制。     

加强思想教育 促进企业发展

嘉善经济开发区成立６年来，已落户的外商投资企业、台商企业、中外合资企业、个体私营企业等非公有制企业达１１５家。目前，区内非公有制企业中，有党员２１６名，建立党支部１８个。非公有制企业党组织及时组建及作用的发挥，促进了非公有制经济的健康发展。 为了加强对党员的教育和管理，我们建立了开发区业余党校，经常开展对党员和入党积极分子的培训和教育。在此基础上，我们还注重教育内容的针对性和形式的创新，不断增强教育效果。 针对非公有制企业的特点，我们先后开展了“做合格党员，树良好形象”，“立足岗位作奉献，为党旗增…     

分口分层管理 发挥两个作用

随着现代企业制度的建立，市场经济的不断发展，企业党建工作如何调整思路，真正以经济建设为中心，抓出活力，湖北省黄石发电股份有限公司党委在实践中做了分口分层管理的尝试，有效地发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。黄石发电股份有限公司现有党员６７１名...     

提高党员素质 发挥先锋作用

围绕企业“求生存、渡难关、保稳定、促发展”的工作大局，一年多来，河南洛阳第一拖拉机集团公司标准件厂党委，以十六大精神为指导，按照“三个代表”的要求，在全体党员中实施了以“党员岗位尖兵”、“党员岗位承诺”为主要内容的党员素质工程。党员素质工程，以党员先进性教育、全面提高党员队伍整体素质为切入点，努力使党员不断提高生产技能，成为业务骨干，为企业改革、稳定、发展提供了坚强的思想基础和人才支持。与时俱进创新活动载体近两年，随着改革的深化，标准件厂经营方式发生了转变，同时也出现了暂时的技术人才缺乏。企业岗…     

做好发展党员工作 提供先进人力资源

安钢集团公司现有职工3万余人，党员9300余名，其中在职党员7700余名。党的十六大以来，集团公司党委坚持把发展党员工作放在增强党的执政能力、加强企业党的建设的大局中去谋划、去推动，紧紧围绕建设千万吨级现代化钢铁集团目标，按照发展党员“十六字”方针要求，加强源头建设，注重培养教育，改善结构分布，提高发展质量，五年多来共发展党员1759名，职工中的党员比例由2002年的21．2％上升到目前的24．6％。安钢党组织的力量不断发展壮大，凝聚力、战斗力不断增强，为企业生产经营和改革发展目标的顺利完成提供了有力保证。     

“视频党日活动”好精彩——南京云海特种金属股份有限公司党日活动纪实

伴随着企业业务的不断拓展，南京云海特种金属股份有限公司党总支分别在山西省运城市、内蒙古包头市建立了驻山西、驻内蒙古党支部，组织外出党员就地活动，并接受派出地、所在地党组织的“双重管理”。为让派驻各地的党员同步参加组织活动，云海公司党总支借助“网络视频”，开展了以“交流企业生产经营情况，增强企业党员主人翁意识”为主题的党日活动，让所有党员同步交流企业生产经营情况与党员工作、生活情况。     

深究三个“是否” 严把入党关口

近年来，安徽省宁国市非公有制企业党建工作发展迅速，党组织覆盖率不断提高，企业职工入党积极性不断增强。宁国市委在发展非公有制企业党员时坚持深完三个“是否”，严把入关口。     

围绕发展抓党建 抓好党建促发展

包商银行是内蒙古自治区最早成立的股份制商业银行。总行党委下设13个二级党委，61个党支部，拥有927名党员。包商银行坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以物质文明、制度文明、精神文明建设为重点，全面推进经营、管理、创新、企业文化和金融生态建设，不断探索创新基层组织建设，激发党员内生动力，保持党的先进性，推动企业科学发展的党建工作长效机制。     

开江县：建立“两新”组织“三向”培养机制

近年来，开江县尝试建立“两新”组织“三向”培养机制，即努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成经营管理者，最大限度地把优秀人才集聚到党内来，引导他们为全县经济社会发展作贡献。同时，健全了企业党组织负责人与企业主联系制度，不断提高党组织负责人的经营管理能力，并通过“双向进入、交叉任职”等方式，探索把优秀党务工作者推荐进入企业经营管理层的有效途径。     

凝聚力·辐射力·战斗力——中天建设集团流动党员管理的探索与实践

随着社会主义市场经济的发展和劳动力的不断流动，如何进行流动党员管理、在企业内继续发挥流动党员的先锋队作用，成为新形势下又一个重大课题。浙江中天建设集团党委根据行业特点，创造性地将流动党员管理与生产经营相结合，极大地增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了“三个代表”重要思想的辐射力。创建流动党员管理制度作为一家大型建筑企业，中天集团拥有全资子公司与控股公司６家，分公司、专业子公司１２家。在集团３７２名党员中，关系不在本公司的有１２８名；３万多名职工中有两万多是民工，其中许多人是农村基层干部。出于各种…     

创新铁路企业党员教育培训模式

当前,国际国内环境错综复杂,对提高党员教育培训质量提出了新要求。新形势下,进一步创新党员教育培训模式,不断推进铁路企业党员教育培训朝着科学化,规范化和实效化的方向发展,既有助于提升企业党性教育质量,也有助于提升广大党员干部职工的党性修养,不断激发广大党员干部职工始终走在时代前列、勇立时代潮头。     

推进党内民主建设促进企业可持续发展

近年来，吉林江北机械制造有限责任公司党委认真贯彻落实党的十七大关于发展党内民主的重要精神，经过不断努力实践，逐步探索出了适应企业可持续发展形势需要的有效机制，使党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥．促进了企业可持续发展。     

坚持“三个融入” 拓展党员管理新途径

长期以来，电力企业各级党组织都高度重视党员教育管理工作，通过开展“保持共产党员先进性教育活动”和“学习实践科学发展观”、深入开展创先争优等各种系列主题教育活动，企业广大党员干部职工的思想政治素质有了明显提高，企业在改革发展的过程中，实力不断壮大，竞争力不断增强，在加强党组织建设的过程中，也总结和积累了一些行之有效的成功经验和做法。     

设立党员责任岗是非公企业党组织和党员发挥作用的好形式

在非公有制经济组织中开展创先争优活动，其根本目的是充分发挥党组织和党员作用，真正实现“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”。总结非公有制企业党组织创先争优活动中的鲜活经验，在非公有制企业中设立党员责任岗，积极开展各种活动，能够体现“企业需要、党员欢迎、职工拥护、业主支持”的基本原则，对于调动党员职工立足岗位创先争优的积极性、增强党组织的凝聚力和战斗力、促进非公有制经济健康快速发展具有重要意义．是非公有制企业党组织和党员发挥作用的好形式。     

紧扣“五个两”破解“五大难”

近年来，随着江苏省仪征市园区建设和非公有制经济发展的步伐不断加快，非公有制企业（以下简称非公企业）E1益呈现出集聚快、分布广、党员多等诸多特点。针对这一形势，仪征市委紧扣“五个两”，积极探索加强和改进非公企业党建工作的新思路、新办法，取得了初步成效。     

从发展教育党员看《中国共产党章程》的与时俱进

改革开放三十年来，党的建设和党领导的现代化事业都取得了显著的成绩，这与党员队伍的不断壮大以及党重视党员教育是分不开的，这其中，党章发挥了重要作用。通过不断调整党员标准，扩大党的队伍；以最新的理论教育党员，武装党员头脑，实现了党发展教育党员的与时俱进。     

求真务实 抓好企业党员教育管理

随着企业改革的不断深化，要把企业基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，党员教育管理上还存在许多不相适应的问题，归纳起来主要表现在：党员教育内容与现实要求的反差，教育的针对性不强、空洞说教现象比较突出；党员政治思想标准     

通辽市科尔沁区“三个三”机制助推非公企业党建工作上台阶

“三建一挂”抓组建，扩大组织覆盖。实行规模以上企业单独建、个体私营组织行业协会建、个别党员企业联合建、没有党员企业挂靠管等党组织组建方式，实现非公企业党组织全覆盖。单独建立非公企业党组织76个，建立行业协会党组织13个，联合建立党组织42个，挂靠建立党组织40个，向364家非公企业派驻党建工作指导员。“三培两推”促履职，增强党建活力。把非公企业党员培养为生产技术骨干、把生产技术骨干培养为党员、把党员生产技术骨干培养为管理人员，推荐党员骨干进班组、推荐党员中层干部进企业决策层，引导党员在企业生产中发挥先锋模范作用。今年以来，共有356名生产技术骨干向党组织递交了入党申请书，143名党员进入企业决策层。“三抓三促”激活力，推动企业发展。坚持抓经费投入保障、职工权益保障、党员权利保障，促进企业安全生产、科学发展。组织相关部门和非公企业开展“为业主排忧解难、为组织留住人才、为员工减轻压力”主题实践活动。苏木镇、街道和工业园区建立区域性党员活动中心22个，企业投入资金560多万元，为员工和群众办好事255件。