落实两个主体责任 促进安全生产发展

实现安全生产发展,主要就是要在认真分析全省存在的主要矛盾和问题的基础上,把落实企业管理和政府监管两个主体责任作为突破口,建立长效机制.     

高校党风廉政建设落实“两个责任”研究

推进高校党风廉政建设,实现高校治理体系与治理能力现代化,亟待落实"两个责任"。高校党风廉政建设中落实"两个责任",主要面临着党委行政程序、纪委监督制度和行政伦理观的难题,而以序整廉、以法监廉、以德修廉是破解这些难题的举措。     

“两个责任”，无问责不落实

自十八届三中全会提出“两个责任”（在党风廉政建设上,“党委负主体责任,纪委负监督责任”）以来．已经10个多月过去了。从行动或实践层面来看,如何落实“两个责任”。依然处于探索之中。“问责化”还是“职责化”？     

落实“两个责任”加快“三个转变”

党的十八届三中全会明确指出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。中共南京市委认真学习贯彻党中央和江苏省委关于落实党风廉政建设责任制的新要求、新部署,积极探索新形势下党风廉政建设和反腐败斗争之路,在纠正“四风”、惩治腐败、落实“三个转变”等方面积极作为,取得了明显成效。     

问:党风廉政建设的“两个责任”内涵是?

答:党委负主体责任,纪委负监督责任。各级纪委要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责,加强对同级党委特别是常委会成员的监督,更好发挥党内监督专门机关作用。     

监督执纪“四种形态”与全面从严治党“两个责任”的辩证关系

监督执纪"四种形态"诠释了全面从严治党的新理念,是关于"纪""法"关系的新论断。运用好"四种形态",需要党委扛起主体责任,纪委担负起监督责任。践行好"四种形态"是落实"两个责任"的有力抓手,落实"两个责任"又为践行"四种形态"提供了有力保障,两者相辅相成。     

“主体责任”的认识误区

<正>在党风廉政建设中,党委负主体责任,但对主体责任认识上,却有诸多误区需要高度警惕并坚决破除。误区一,党委抓党风廉政建设"没腿"。恰恰相反,党委抓党风廉政建设的"腿"很多:防止选人用人上的不正之风和腐败问题,党委有组织部门在抓;加强党风廉政宣传工作,党委宣传部门责无旁贷;党委设专职副书记,就是要抓党的建设、抓党风廉政建设。党委总揽全局,各级各部门都是在党委的领导下工作,把压力层层传导、把责任层层分解,党委抓党风廉政建设     

采取“五点法”促进“两个纳入”

“两个纳入”即把思想政治工作纳入企业管理，把企业管理纳入思想政治工作，是新时期加强企业思想政治工作促进生产经营的有效手段。全面深入落实好“两个纳入”，关键在于认识上深化、组织上落实、措施上保证，真正把政治工作渗透到安全生产和经营管理工作的全过程和各个环节中，充分发挥政治工作生命线的地位和作用。     

实行“一案双查”倒逼“两个责任”落实

党的十八届三中全会明确提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任．纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度。为确保“两个责任”落实见效．四川省达州市按照四川省委统一部署．经过半年时间的实践探索,正式发布《达州市党风廉政建设“一案双查”实施办法（试行）》。《实施办法》其计5章25条,明确了“一案双查”实施对象及责任内容、启动条件及实施程序、责任追究种类及情形等。     

落实“两个责任”的消极因素及对策

党风廉政建设"两个责任"关键在落实,但各种消极因素严重影响和制约着"两个责任"威力的发挥。要想充分发挥"两个责任"的巨大威力,就必须采取切实有效的对策措施,克服各种消极因素,真正地、持续地将"两个责任"落到实处。     

走群众路线实现“两个满意”

183人次下基层,上万公里调研行程,950余条来自基层的建议和意见……近期,贵州移动在全省范围内全面开展党的群众路线教育实践活动,让员工打破思想壁垒,敢说真话、敢提问题,让干部敢听真话、正视问题,通过实现员工和客户＂两个满意＂,使企业经营管理工作得到新突破.规定动作做到位自选动作有特色当前,贵州移动面临着新技术、新业务、新模式带来的诸多挑战,公司将贯彻群众路线作为实现企业经营管理新突破的重要举措,紧紧围绕为民务实清廉和反＂四风＂基本要求,着力解决员工和群众反映强烈的突出问题,为社会大众提供优质的信息通信服务,为推动公司持续健康发展提供坚强保证.     

多措并举 分层“深耕”保实效——东北大学积极贯彻落实党风廉政建设“两个责任”

党的十八届三中全会强调,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任（以下简称＂两个责任＂）。为做好＂两个责任＂的贯彻落实工作,东北大学着重从顶层设计开始,分层次深入推进＂两个责任＂的贯彻落实,并以此作为党风廉政建设的新抓手,进一步营造良好的从政生态和育人环境。举措之一：顶层设计,部署落实。东北大学党委、纪委着力从顶层设计贯彻落实＂两个责任＂,利用暑期专门组织学校党委常委专题学习有关内容,就如何落实＂两个责任＂进行了研究和部署,并在新学期开学前,召开全校中层干部暑期战略研讨会,     

对“三个自信”教育的导向性主体的思考

“三个自信”重要作用发挥的前提是其在全社会范围内的广泛传播与认可,这就需要“三个自信”教育工作的顺利进行。“三个自信”教育活动的导向性主体指的是本活动的引导者、组织者、调控者,决定“三个自信”教育的活动性质、基本目标和内容。     

基于“两个责任”的高校职务犯罪防范探析

落实"两个责任"是新形势下反腐工作的重大举措和理论指导,以之为纲来改进高校的职务犯罪防范工作意义深远。高校职务犯罪问题具有一些自有的典型特征,需要重点从当前的管理体制机制等客观因素着手,梳理"两个责任"在其中的困境,以求追根溯源、有的放矢。基于此,高校应从加强教育引导、制度建设、监督体系、司法协作等方面,充分发挥领导干部和教职员工的责任担当,打防结合,以防为主,将职务犯罪防范工作推向深入。     

落实“两个责任”是全面从严治党的重要手段

党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中提出了要坚决落实党委主体责任和纪委监督责任,这是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央在党风廉政建设与反腐败斗争经验方面的新概括新总结,为深入推进全面从严治党提供了重要手段。习近平总书记在党的十九大报告中指出要"坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平"。我们要坚决贯彻落实习近平总书记和党中央的战略部署,以"永远在路上,坚决抓到底"的精神,把党风廉政建设坚定不移地推向前进。     

培育企业文化促进企业“两个文明”建设的发展

管理学家德鲁克曾说过：“管理不只是一门学问,还应是一种文化,它有自己的价值观、信仰和语言。”企业也象人一样,应有自己独特的文化内涵。综观中外成功企业,都有自己独特的企业文化,没有文化的企业是绝无竞争力的。吉联公司在发展过程中,向国际先进企业看齐,推行“A管理模式”,在实践中培育出了具有特色的比较完善的企业文化,有利地推动了企业自身和员工的综合素质的全面提高。     

“三个融入”打造 “三大工程”

近年来,开封龙宇化工有限公司（以下简称龙宇公司）党委紧紧围绕经济社会发展的新形势,突出党建工作融入安全生产、融入经营管理、融人团队建设,使党建工作有效地推动了企业和谐、持续、健康发展。     

“以人为本”是企业的社会责任

小蔡编辑：您好。我是一个企业集团的宣传干部。前不久，在集团进行科学发展观的主题教育活动时，我听到一些公司的老总们交流学习“以人为本”的体会，往往将其理解为“以企业职工为本”。起初，我觉得很在理，可仔细想想又觉得有失偏颇。究竟“以人为本”在企业中应该如何体现？能否请专家给我们作些解释。     

论毛泽东提出“两个务必”的主体条件

1949年3月5日,毛泽东在中共七届二中全会上提出了“两个务必”的著名论述,正确反映出党在执政条件下如何加强自身建设的基本规律,对中国革命和社会主义建设起到了不可估量的历史作用。 一、李自成起义失败原因的深刻认识是毛泽东提出“两个务必”的第一个主体条件。 毛泽东一生酷爱中国历史,并有很深的造诣。他阅读了大量的历史书籍,对历史的重要性有着深刻的理解:“指导一个伟大的革命运动的政党,如果没有革命理论,没有历史知识,没有对于实际运动的深刻了解,要取得胜利是不可能的。”[1]他主张以史为鉴,历史要为现实服务,“今天的中国是历史的中     

围绕“一个目标” 实现“四个突破”

2014年2月13日,自治区主席刘慧在自治区农村工作暨扶贫开发工作会议上的讲话,以围绕"一个目标"实现"四个突破"明确指出了当前和今后一个时期全区农业农村和扶贫开发工作的主攻方向,本刊特予刊出(内容有删节)。