优秀的工会干部培训基地 专业的工会干部成长摇篮

北京市工会干部学院工会理论研究所成立于2002年,以工会干部教育培训和工会理论研究为两大主营业务。以研究新问题、阐发新思路、培养新人才为己任,是优秀的工会干部培训基地,专业的工会干部成长摇篮。不断完善的培训项目和课程目前,工会理论研究所已形成包含通识课程、工会自身建设、平等协商与集     

切实加强工会干部教育培训工作 努力建设高素质的工会干部队伍

这次会议的主要任务是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党中央关于干部教育培训工作的一系列重要指示精神,总结“十五”期间工会干部教育培训工作的情况和经验,表彰先进集体和先进个人,对“十一五”期间的工会干部教育培训工作做出部署。王兆国同志对工会干部教育培训工作非常重视,会前亲切接见了先进集体和先进个人代表并发表了重要讲话。王兆国同志充分肯定了“十五”期间全国工会系统干部教育培训工作取得的成绩,深刻阐述了加强干部教育培训工作的重要性和紧迫性,深刻分析了全国工会干部…     

加强工会干部的学习

工 会干 部 加强 学 习,是 提高 素质 、做好 工会工作的基础。为了切实把工会建设成学习型组 织,强化工 会干 部的 学习 意识 ,找出 目前 工会干部在学习中存在的问题,客观分析其产生的原因,并提出相关对策,显得十分必要。 一、工会干部学习中存在的问题。一是局限于凭经验吃老本而忽视新知识的学习。有的工会干部认为自己现有水平、能力不用学习照样 可以干 好工 会工 作,因而 不重 视学 习 ;与 此相 反,有的工 会干 部说 职工 的生 老病 死 、吃 喝拉 撒睡我 们都 要管 ,从 早忙 到晚 ,经常 是报 刊都很难翻一翻,哪有时间学习,因而不看书…     

浅谈工会干部的作风

工会干部应当具有什么样的工作作风呢?我以为工会干部应具有吸引职工、感化职工、带动职工、影响职工、维护职工利益的能力和作风。一、用广博的知识吸引职工,谁具有渊博的知识,谁就对周围的人具有吸引力。这是因为,一方面现在的职工文化素质普遍提高,对工会干部的政治和业务素质要求也越来越高,一个基层工会干部如果知识贫乏,业务上是外行,技术上是无知,就不可能产生吸引力,另一方面,现在职工队伍中青年职工占有越来越大的比重,他们怀有强烈的求知欲望,在学习书本知识和生产、工作实践知识的同时,希望能从职工之家——工会那里吸取更多的营养,在生产以致日常生活、文化娱乐等方面不断丰富自己的知识宝库,我们每一个基层工会干部都应该十分注重知识的积累,扩大自己的     

论工会干部素质

论工会干部素质谷春华建立社会主义市场经济体制，是一项前无古人的开创性事业。工会工作在这样一个新的历史条件下，既面临着大有作为的机遇，又面临着十分严峻的挑战。如何在新形势下发展工会事业，关键在于培养和造就一支具有坚定正确的政治方向，坚持改革开放，围绕经...     

新时期工会干部的修养

思想休养的根本点是坚持“三个代表”。加强学习，不仅是改革的需要，也是工会干部自身成长的需要，只有努力掌握马克思主义、毛泽东思想理论，不断用人类创造的大量知识财富来充实自己的头脑，才能具备敏锐的思想觉悟。江泽民同志“三个代表”的重要思想与我国工人阶级和工会组织肩负的历史使命之间有着紧密的内在联系，它深刻提示了在建设有     

提高工会干部能力

进一步提升学习能力．工会领导机关的干部要以提高思想政策水平和源头参与、宏观决策、调查研究、分类指导能力为重点：各类开发区和工业集中区、乡镇（街道）、村（社区）工会,要以提高依法建会、依法协调、依法维权能力为重点：各类企事业工会．要以增强协调劳动关系和利益矛盾、维护职工合法权益能力为重点。     

工会干部要讲学习

工会干部要讲学习●李世学（一）重视学习和善于学习是我党的优良传统和作风，是我党领导的革命和建设事业不断取得胜利的重要基础。在大力发展社会主义市场经济的新形势下，讲学习对于我们的现代化建设，对于我们的各项工作，对于每一个工会干部的自身修养具有十分重要的...     

浅谈工会干部学校的培养目标

工会干校的培养目标同工会干校的性质、任务、办学方向、教学方针以及办学形式的改革,教学、行政管理制度的完善,教学方法的创新等各个方面有密切的联系。因此,培养目标是否明确,直接影响到工会干校的地位和作用,也关系到工会干部人才的培养及工会工作和工人运动能否兴旺发达。     

职工最喜欢什么样的工会干部

今年以来,我们结合基层工会换届,对部分国有、集体企业和事业单位的工会组织情况进行了调研。通过座谈会、个别交流、问卷等形式,了解职工对本单位工会工作和工会干部的看法和评价。根据调查,职工对基层工会满意的占27．5％．基本满意的占59．1％,不满意的占13．4％;对基层工会主席满意的占24．3％,基本满意     

浅谈企业工会干部的角色定位

当前，如何进一步密切工会干部与职工群众的血肉联系，有必要对工会干部的角色定位有一个准确的认识。对此，笔者认为，工会干部应端正以下认识： 一、甘于平凡，工会干部不是官 　　“工会干部不是官”，这句朴素的话语，道出了工会干部角色的本质内涵。工会干部之所以不是官，我以为包括了两个方面的涵义。其一，工会干部不可以视自己为官，否则就会产生脱离群众的失重感和高高在上的漂浮感。工会干部不是官，就是要求工会干部在思想上不能有官气，当好职工群众的服务员，把为职工服务作为崇高的事业追求，与群众心相通，情相连。在作…     

工会干部的这一天

下面的故事发生在2013年5月的某一天。笔者真实记录下的"工会干部的这一天",其实只是大冶有色公司在开展"三百"活动中,公司工会战线务实作风的一个缩影,所记载的也只是一些"小事"和"细节"。如果我们每一个人认真做好每一件"小事",都将为以后真正意义的"大事"打下良好的基础,为实现"中国梦"奠定坚实的基石。     

论工会干部的人生价值观

论工会干部的人生价值观佟建寅江泽民同志在谈到人生的意义和价值时，极其深刻地指出：＂我们的干部和党员，一定要把人为什么活着这个问题弄清楚，如果只是为自己、为家庭而活着，那个意义是很有限的，只有为国家为社会为民族为集体的利益，奋不顾身地工作着，毫无保留地...     

培养跨世纪的新型工会干部

培养跨世纪的新型工会干部王文伟上海工会管理干部学院是一所直属上海市总工会、上海市教委领导的、国家教委批准的、独立设置的成人高校。面对即将到来的二十一世纪，应如何培养跨世纪的新型工会干部，我们认为，要完成这一伟大的战略任务，就必须首先转变几个观念。１?..     

积极探索工会干部岗位培训的新路子

积极探索工会干部岗位培训的新路子中国工运学院岗位培训部中国工运学院认真贯彻落实全国工会干部教育工作会议精神，紧紧围绕工会工作总体思路，以办好省级工会干部研讨班为龙头，以提高培训质量为中心，以地市、产业工会主席和大中型企业工会主席岗位培训为重点，大力开...     

试论工会干部的素质培养

试论工会干部的素质培养傅二芽工会干部根据工会章程要求，必须努力做到：勤奋工作，任劳任怨，为职工说话，为职工办事，做＂职工之友＂；努力学习，深入实际，调查研究，不断提高理论政策和文化、业务水平；坚持原则，不谋私利，扶持正气，压制邪气，勇于同坏人坏事作斗...     

关于工会干部职业倦怠的思考

工会工作的高质量发展离不开高素质的工会干部队伍.职业倦怠作为一种由工作引发的心理枯竭的负面情绪,不仅会降低工会干部工作的成就感和工作热情,也会严重影响其身心健康和职业发展.做好工会工作、打造高素质专业化的工会干部队伍,必须科学认识和分析职业倦怠产生的原因和表现形式,正确处理工会干部面临的职业倦怠问题.     

工会干部老刘的一天

关注一个基层工会工作者的工作日中国工会到底是干嘛的?工会干部一天到晚做了什么事情?时至今日,依然有人发出这样的疑问。"吹拉弹唱,逢年过节发发物资。至于维权、帮扶之类,纯属空谈!"果真如此!?本期,我们对基层工会干部"老刘"一天的常态进行直播,看看我们的工会干部一天都跑了哪些地方,基层工会一天要干哪些工作?     

论工会干部的素质建设

论工会干部的素质建设刘心德工会是社会经济矛盾的产物，更具体地说，是劳动关系矛盾的产物，是劳动者为维护自身利益需要而建立的组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。在市场经济条件下，工会要履行好维护职工合法权益的职责，其基本条件就是必须提高工会干部的自身...     

在改革中前进的工会干部教育

中国工会第十次全国代表大会以来,工会干部教育在实践中,大胆探索。积极改革,稳步前进,取得了新的进展,其表现如下: (一)越来越多的工会组织把工会干部教育摆上了重要议事日程。随着工会自身改革的深入,工会组织要实现民主化、群众化,克服行政化倾向,必须转变各级工会领导机关的活动方式。许多工会组织开始认识到加强工会干部教育,提高工会干部素质,是工会自身改革的重要组成部分。他们把干部