基层领导干部公共服务力的研究

建设服务型政府,要求我们基层领导干部必须具备相应的公共服务力,为人民群众提供良好的公共服务。本文在分析公共服务力的含义及特征的基础上,提出基层领导干部所需公共服务力的基本构成,并建构了公共服务力模型,对提高其公共服务水平具有一定的现实意义。     

基层领导干部腐败抵御力浅析

加强和提高基层领导干部抵御腐败的意识和能力是基层领导干部的神圣职责。基层领导干部腐败抵御力包括思想防范力、是非识别力、权力约束力、自我警示力和行为控制力。基层领导干部不仅要增强抵御腐败的意识,而且还要掌握腐败抵御力在实际领导工作和生活中的运用方法和艺术。     

论提高领导干部决策能力的基本途径

决策能力是领导干部的基本能力之一,领导干部的决策能力直接影响甚至决定决策活动的效果和成败。因此,领导干部必须全面提高自己的综合素质,努力提高决策能力,真正把人民赋予的权力为人民谋利益,提高党的领导能力和执政水平。     

如何提高领导干部心理素质

领导干部肩负改革、发展、稳定等执政重任，其心理素质如何，不仅直接体现出领导干部自身的领导能力水平，更重要的是还直接影响到其领导职能所涉及并“辐射”到的诸多社会人群。因此，领导干部心理素质问题越来越受各级党组织重视，很多地方的组织人事部门把心理素质作为衡量、考察、评价干部的重要条件。本文就当前领导干部心理素质存在的一些问题提出自已肤浅的见解。     

略论基层领导干部政策执行力的构成与运用

基层领导干部的政策执行力是由政策理解力、政策宣传力、政策落实力和政策创造力四力相互联系、相互作用组合而成,它是加强党的执政能力建设的重要内容,是党的路线、方针、政策得到有力贯彻执行的关键,也是促进领导效能提高的根本保证。因此,研究基层领导干部的政策执行力对我国社会主义现代化建设来说有着非常重要的意义。     

提高基层领导干部公信力的思考与对策

解决基层领导干部的公信力问题必须狠抓发展第一要务,夯实区域经济基础;必须加强利益关系调整,切实维护社会公平正义;必须加强民主法制建设,健全沟通各方面意见的渠道;必须加强作风建设,增强干群凝聚力;必须加强制度建设,规范权力运行。     

提高领导干部思想政治素质是一个非常突出的问题

社会主义市场经济的深入,使提高领导干部的素质成为了一个非常突出的问题。领导干部应当切实提高思想政治素质,正人先正已,才能克服官僚主义、形式主义;才能解放思想,实事求是。     

试论如何提高领导干部的信息素养

信息素养是指一个人获取和理解多种信息资源的能力.当前,我们正处于信息时代,如何培养和提高领导干部的信息素养日益成为热点研究问题.领导干部要立足自身,在实践中不断增强和提高自身素质.各级党校要发挥好培训轮训干部主阵地的作用,将信息素养的培养和提高贯穿始终.领导干部提高信息素养在实践过程中要把握好五个环节,即要主动占有信息、正确选取信息、准确预测信息、科学整合信息、创新运用信息.     

基层领导干部素质及其提高方法

要适应新形势的需要,基层领导干部必须努力学习,培养过硬的理论素质和较高的管理素质,同时要具备良好的精神状态。     

领导干部加强党性修养的途径与方法

江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想 ,对我们领导干部在新时期加强党性修养 ,保持共产党员的先进性 ,做合格的共产党员 ,做合格领导干部提出了新的要求。领导干部加强党性修养 ,是做好工作的重要前提。要想加强党性修养 ,就必须掌握党性修养的基本途径和方法。     

公共服务均等化进程中基层政府的困境与出路

公共服务均等化是党的十六届五中全会率先提出的改革命题,能否实现公共服务均等化很大程度上取决于基层政府。但由于历史条件和现实因素,基层政府在推进公共服务均等化进程中面临着诸多困境,如提供主体单一、事权财权不等、绩效考评机制不健全、监督机制不完善等。进一步推动基本公共服务均等化,基层政府应加强立法,发挥非政府组织作用,同时实现财政体制、绩效考评机制、监督机制和公民参与表达机制的完善和创新。     

浅谈基层领导干部素质

建设一支高素质的基层领导干部队伍,是保证油田各项事业不断前进的迫切需要。基层干部必须努力培养过硬的理论素质、高层次的管理素质和良好的精神状态。     

论我国公共服务民营化对象和途径

公共服务民营化已经在世界各地如火如荼地开展 ,英国、美国、台湾等许多国家和地区都不同程度地推行了民营化 ,事实证明取得了很好的成效。我国的民营化还正处于探索性的阶段 ,只有少数地方和企业在实践中摸索。根据我国的实际 ,寻求公共服务的民营化出路具有十分重要的意义。     

浅议如何提高领导干部的执行力

领导干部的执行力,是党的执政能力建设的重要组成部分,从根本上讲就是贯彻落实党的理论、路线、方针、政策、善于抓工作落实的能力。它是领导干部能力素质的一个重要方面,是有效开展领导工作的一项基本要求,是党和国家政令保持畅通的基本保证。领导干部执行力强不强,既是工作作风的反映,也是衡量其素质的标尺。因此,从执行力的视角探析领导艺术和领导者行为取向的重点,对于提升领导者领导力的研究都具有重要的启发意义。     

领导干部如何提高创新能力

在新的历史时期,面对全球复杂多变的形势和激烈的市场竞争,领导干部如何开拓创新,是需要我们认真研究的重大课题。技术发展创新、管理方式创新、战略创新、组织创新、文化创新是领导干部创新的主要内容,而树立创新意识、发展创新思维、培养创造人格则是提高领导干部创新能力的主要途径。     

塑造良好领导干部形象的途径与方法

本文探索了在我国改革开放和社会制度转型条件下 ,塑造良好领导干部形象的途径和方法 ,即主要应当从提高领导干部自身素质 ,加强对领导干部的教育、管理、监督和优化社会环境三方面入手。     

提升基层政府公共服务能力促进新农村建设

基层政府公共服务能力面临新的视野,要在经济发展前提下不断扩大农村公共服务,逐步使农村居民与城市居民一样,公平地享有均等化的公共服务成果。必须全面透视我省基层政府公共服务能力存在问题,谋划我省基层政府公共服务能力提升途径。要创新社会管理体制,努力实现管理与服务有机结合,在服务中实施管理,在管理中体现服务,加快发展农村公共事业,提高农村公共产品供给水平,推进城乡基芬公共服务均等化。     

基层领导干部心理状态及其管理

基层领导干部作为基层工作的领导者,会面临很多压力,带来不同心理状况和情绪,应掌握和运用一些心理调适的方法和技巧管理、舒缓它们,以提高行政执行力。     

关于加强基层领导干部学习实效的思考

党中央一直将加强学习作为一项关系党和国家事业兴旺发达的战略任务来对待、来倡导、来坚持。基层领导干部作为党的事业的中坚力量,尤其要认识到学习的重要性,切实提高学习实效。各级政府要制定切实可行的制度,确保领导干部的学习任务落实到位。     

论领导干部战略思维能力的提高

我们正处于前所未有的加速向现代市场经济转变的社会转型期,新问题、新情况层出不穷。一个系统或者组织中的领导干部作为党和国家政策的贯彻执行者,需要有很高的理论和战略思维能力,否则是很难做好领导工作的,因此,在明确领导干部具备战略思维重要性的情况下,如何迅速培养和提高战略思维能力已成为各级领导干部驾驭复杂局面所必须解决的紧迫课题。