素质工程着力打造品牌活动 激发职工学习热情

第八届首都职工文化艺术节文化公益大讲堂开讲 2011年5月14日，伴随着清华大学美术学院教授、李苦禅大师之子李燕先生对职工书画与中国传统文化的讲授，第八届首都职工文化艺术节之“品格”职工文化公益大讲堂正式拉开序幕。首都职工素质建设工程指导委员会办公室将联合北京职工书画协会、职工文化协会等机构，为职工文化素养提升开展书画、摄影、音乐及文学等方面的讲座，推动职工文化活动的全面展开。     

首都职工素质建设工程公益大讲堂 助职工搭上“提素”快车

近年来,首都职工素质建设工程指导委员会办公室联合各基层工会组织等单位坚持以公益大讲堂为依托,通过举办多种形式、不同层次的名家讲座、高层论坛、基层课堂等,为北京市职工搭建教育培训平台,产生广泛的辐射带动作用。公益大讲堂是《首都职工素质建设工程五年规划(2011-2015年)》的重点工作之一,每年素质工程在全市范围内组织开展200余场公益大讲堂,采用"流动大讲堂"和定期、定点、定主题的"固定大讲堂"形式走进区县、行业、企业和社区,同时成为开展非公有制经济组织、社会组织职工素质提升活动的重要载体。     

首都职工素质建设工程公益大讲堂助职工搭上“提素”快车

近年来，首都职工素质建设工程指孚委员会办公室联合各基层工会组织等单位坚持以公益大讲堂为依托，通过举办多种形式、不同层次的名家讲座、高层论坛、基层课堂等，为北京市职工搭建教育培训平台，产生广泛的辐射带动作用。     

首都职工素质建设的成效与发展取向

"十一五"时期首都职工素质建设立足职工素质教育体系、技能人才培养体系、创新成果应用体系,三位一体,系统推进。"十二五"时期加快转变经济发展方式,适应首都经济结构的转型升级,努力打造国际活动聚集之都、世界高端企业总部聚集之都、世界高端人才聚集之都、中国特色社会主义先进文化之都、和谐宜居之都,推动北京向中国特色世界城市迈出坚实的步伐的要求,大力提升首都职工素质的任务仍然艰巨,差距依然明显。牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线,对高技能水平的职工提出新的要求;首都职工素质建设要坚持围绕中心、服务大局,继续完善和创新工作体制机制,更广泛地动员和组织职工在首都经济社会建设中充分发挥主力军作用。     

首都职工素质建设工程 2014年公益服务项目

2014年首都职工素质建设工程指导委员会办公室围绕年度工作重点和职工学习需求，立足实际为全市各基层工会、企事业单位和职工提供以下公益服务。     

我是小村官

村官“小歌手” 11月1日下午。虽然天空飘着牛毛细雨，但每个来到陶泾村秀园小区的人，脸上都是笑盈盈的。为什么？因为秀洲区第三届文化艺术节暨2008居民运动会开幕式在我们村举行。     

加强组织查传推进 打造素质工程品牌——素质工程系列宣传推进工作取得阶段性成果

2013年，首都职工素质建设工程（以下简称素质工程）继续坚持“服务、开放、共建、多赢”的理念，以政府主导、工会组织、社会资源服务、企事业单位和职工参与为工作格局，加快推进单位会员制建设，大力开展职工素质教育、岗位技能培训、职工自主学习、职工学习阵地援建等公益服务项目，搭建首都职工职业发展的公共服务共享平台。     

城市总工会建设职工文化的路径选择与实践——以南京市工人文化宫为例

职工文化作为社会主义文化的重要组成部分,在其发展中,要实现市场化和社会化,并寻求良性发展的运作机制。南京市总工会工人文化宫在建设城市职工文化的实践中,成功走出公益化、市场化、群众化、菜单化和专业化之路,通过整合政府资源、社会资源、企业资源,形成了自己的品牌,充分发挥了繁荣文化、美化生活、服务职工、服务社会的作用。     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

工会已成为企业文化建设的主管部门之一。工会抓好工会工作,就是工会抓企业文化建设的"抓手"和"入手点"。职工文化是工会维护职工精神需求权的重要途径和手段,利用职工文化平台提升职工素质,让更多职工在职工文化活动中实现自我价值。充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,把职工文化纳入企业文化战略总体规划中,为职工争取合法的闲暇时间。     

试论用新闻推广打造职工素质教育工程品牌形象

首都职工素质教育工程是围绕"首都经济"发展战略,以提高劳动者综合素质为主要任务,以全市职工为受教育主体,以业余或脱产学习为主要方式,对在职职工进行政治、文化、科学、技术、业务方面的教育和培训为主要内容的职工教育活动。借助新闻传播完成这一工程的品牌塑造、认同和推广,在企业、职工和社会树立首都职工素质教育工程品牌形象,是当前亟待解决的现实问题。     

试论企业职工文化与企业文化的关系

企业文化主要体现的是以企业家为代表的企业管理者群体的先进管理理念,企业职工文化则是以劳模为代表的企业基层先进职工群体的先进价值理念和精神追求的集中反映。企业职工文化与企业文化是企业的"车之两轮"和"鸟之两翼",都是企业必不可少的重要精神财富。企业职工文化与企业文化是地位对等关系、内容互补关系和战略同盟关系。     

卷首语

正新春伊始,市总工会召开十三届委员会第五次全体会议,总结2015年工作,部署2016年任务,会议号召全市各级工会团结动员首都职工为"十三五"开好局、起好步作出新贡献。回顾2015年,市总工会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、市委党的群团工作会议精神和北京市工会工作会议精神,不断推动首都工会事业和工会工作创新发展。全市工会积     

文化视域下的职工文化建设

职工文化作为一种客观存在,具有原生性、草根性的特点。职工文化建设,就是要对原生、草根的职工文化进行关注、引导,培植与转化,弘扬职工文化中的正能量,使它成为社会先进文化的组成部分,并在实现中华民族伟大复兴的"中国梦"、全面建成小康社会、构建和谐社会、发挥工人阶级主力军作用的进程中担负起精神支柱作用。     

建设中国特色社会主义工会文化

王兆国同志在全总十四届十三次主席团（扩大）会议上指出：＂要大力推动发展先进的企业文化、工会文化、职工文化,唱响新时代工人之歌,形成良好的文化氛围,引导广大职工以良好的精神状态积极参与共建共享,充分展现工人阶级的先进性。＂王兆国同志的讲话为加强中国特色社会主义工会文化建设指明了方向。     

第八届全国职工职业道德“双十佳”评选表彰活动启动

〔本刊讯〕由中宣部、中央文明办、国家发展和改革委员会、商务部、国务院纠风办、全国总工会等6家单位组成的全国职工职业道德建设指导协调小组主办的第八届全国职工职业道德建设十佳单位和十佳标兵评选表彰活动近日启动。本届“双十佳”评选将首次引入参评对象社会公示制度,对当选的第八届全国职工职业道德建设十佳单位和十佳标兵,还将首次由全国总工会即时授予全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章荣誉称号。受全国职工职业道德建设指导协调小组委托,全国总工会在评选通知中指出,开展全国职工职业道德“双十佳”评选活动,旨在深入贯彻“三…     

首都职工素质教育工程培训问答

一、什么是"首都职工素质教育工程"? 由北京市总工会、北京市劳动和社会保障局、中央广播电视大学共同组织实施的"首都职工素质教育工程",是各方通力配合,发挥各自优势,整合社会资源,最终惠及职工的一项民心工程;是"创争"活动的一个长效机制;是为职工终身学习打造的一个平台;是维护职工生存发展权的一项具体措施;是推进首都三个文明建设,把科学发展观落到实处的一项重大举措.通过"首都职工素质教育工程"达到为企业谋福、使职工得利、让社会获得长久效益的最终目的.     

以赛促训 着力提升素质工程教师水平

2010年11月30日,20名经过层层选拔的教师参加首都职工素质教育工程第三届教师教学教法基本功大赛,110名教师进行现场观摩。来自中央广播电视大学、北京工商大学、北京交通干部管理学院、北京大学培训     

企业文化职工文化建设的方向与途径

王兆国同志2011年10月19日在全国总工会机关学习贯彻党的十七届六中全会精神会议上的讲话中关于＂建设先进企业文化职工文化,必须坚持以社会主义核心价值体系为导向,以满足职工精神文化需求为出发点和落脚点,     

提升红河州职工文化体育素质的思考与建议

为了深入贯彻落实科学发展观,充分发挥工会"大学校"作用,全面建设工会文化、企业文化、职工文化,提升职工文化素质,增强职工身心健康,切实维护职工文化体育方面     

浅谈如何开展职工之家实体化建设工作

随着北京建设国际一流的和谐宜居之都步伐的不断加快,职工队伍结构和需求发生了深刻变化,对首都工会工作提出了新要求、新挑战。当前阶段,不断健全完善工会三级服务体系,全力推进首都服务型工会建设,是各级工会工作的首要任务。"职工之家"作为三级服务体系的重要组成部分,是基层工会发挥作用的主要阵地,面对新形势新任务,迫切需要进一步加强和创新基层工会"职工之家"建设,在以往评家验家的基础上,赋予职工之家新内涵,拓展职工之家新内容,推动职工之家建设工作不断创新发展。服务职工是工会的重要职能,通过职工之家实体化建设,可以更好的服务职工,团结和凝聚职工,为单位各项目标任务的实现做贡献。