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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
曾听说过古代一则轶事:“病人上门,医生道歉”。为什么有病人上门求医,这位医生还要鞠躬道歉呢?原来这位中医认为,中医的根本思想是“不使人生病”,认为人原本是能够健康生存的。据此,他才产生“病人上门,医生道歉”的想法。因为自己指导不够,才使人们得病,这是医生的责任,当然要道歉。且不说这位中医的境界如何,如果医生发现病人有什么病症,不仅要“治病”,还要开出“今后怎样做才能少生病或者不生病”的方子。可见,医生如果教给人们如何健康地生活,将会使多少人“不生病”、“少生病”或者“带病长寿”。  相似文献   

2.
于丹 《新东方》2009,(8):57-59
今天这个时代我们都关心财富,但是财富又关联什么?财富不是最终的目的,财富能给人带来幸福,而我们今天最大的困难,就是财富和幸福不相等。有一些家财万贯的人也会忧心忡忡,有一些一贫如洗的人却会终身都洋溢着幸福,这是为什么呢?很多答案都在我们心里。  相似文献   

3.
《公民导刊》2010,(1):32-32
近年来人大代表犯罪的案件屡见报端。毫无疑问,这些以身试法的人大代表会受到法律严惩。但是为何这些人受到公检机关拘留逮捕后才被终止人大代表资格?这些人犯罪都是经年累月,群众也是反映强烈,为什么没有一人在受刑事追究之前就被罢免?  相似文献   

4.
和谐执政     
当干部的都要干工作.至于干多干少、干好干坏。那会因每个人的情况不同而有所不同。干多干少是量的问题,干好干坏是质的问题。我们这里只就工作量来讨论问题。  相似文献   

5.
我在民政战线上工作了近6年,我们县的民政工作在地区、省上都有点名气,个人也受到省地的表彰一人们都议论说我‘能干”。其实我本来就是个不能干的人,为什么人们说我“能干”呢?究其原因,我认为议论的人们有三点主要误会:一是忽略了县委、县政府的领导和上级民政部门的指导;二是把同志们花费心血换来的成绩归到广我头上;三是把部门的配合也说成是我的功劳_为此,我常们心自问:“我这个人怎么也能干起来了?”通过反省我悟出了一条理由—不能干的人也“能干”,但需做到以下几点:一是要虚心学习.不盛气凌人。学习内容是全方位的…  相似文献   

6.
轻松一刻     
轻松一刻专栏主持岑生挺不善言辞甲是个不善言辞的人。有一次他请8位客人吃饭,约定的时间已过,只来了6位客人,等了老半天,那2位还是不来。甲等得不耐烦地说:“该来的为什么还不来?”6位客人中有2位听得不对劲,相互耳语:“如此说法,就是不该来的都来了,那我...  相似文献   

7.
走进图书馆     
在图书馆工作这么久,认识的朋友,差不多都找我帮忙借过书。这使我有点儿悲哀—一为图书馆悲哀:人们为什么不能直接走进图书馆?这并不是说图书馆没有开放,图书馆每天都在开启定的大门接纳读者。可是,为什么还面那么多人辗转托人借书,而不直接走进图书馆?这些差不多属于较高程度的知识阶层尚且如此,那么更多的人呢?我的一位美国同行对我说过:她认为图书馆不仅应该让读者自发的进入,而且要想方设法吸引读者进入。图书馆每天在开放,可进入的入并不多,为什么?答案是多方面的。也许这些人和我一样有自己的藏书已经自成体系,能够满…  相似文献   

8.
“一段时间以来,我国科研工作中出现了一种浮躁风气:一些人把科研活动当作工具,追名逐利;一些人为了一己之私,弄虚作假;少数人抄袭别人通过辛勤劳动取得的成果和论文,被揭发后态度非常嚣张,而揭发者、被抄袭者还会受到攻击。”  相似文献   

9.
鲁薇 《北京观察》2011,(10):44-45
今年夏天在伦敦街头开始的火焰,最终演变为英国近三十年来最严重的一次骚乱。在英国首相卡梅伦眼里,骚乱事件是“绝对的犯罪行为”,必须严厉打击。可是,一向以保守、拘谨、绅士闻名的英国人,为什么一下会染上无政府主义的狂躁症?为什么会产生一代“虚无主义凶猛青少年”?为什么会形成一个多阶层都参与的社会危机?  相似文献   

10.
年复一年,地支天干,循环往复,于是12生肖便走马灯似地去去来来,子丑寅卯……托物寄兴,人们乐此不疲。 可孩子问:人为什么都有个属相?这让我犯难,只好敷衍说:人也是动物,大约人要在比他低一等的动物里找个伴儿……过后又觉着自己的解释颇不周延。  相似文献   

11.
@微天下     
《上海支部生活》2013,(5):12-12
@人民日报[多些精神丰盈的青年]刚送别复旦黄洋,又见南航学生因口角剌死同窗。本应纯洁的象牙塔,同根相残为何接二连三?我们的教育,不能只记得教书,却忘了育人;只看重输赢,却丢了底线。学生要有知识的积累,更要有人文的涵养。多些精神丰盈的青年,少些精致的利己主义者,中国才有未来。逝者安息,生者当思。  相似文献   

12.
一位作家说得好:“人,活一辈子不容易,忧伤是活,开心也是活,既然都是活,为什么不开开心心地生活呢?”是啊。生命再长,也不过百年,为什么要让自己幽怨一生。而辜负这大好年华?  相似文献   

13.
有人说,眼下人格最低的要数“跑官”的。这些人不学无术,抱着“只要敢伸手,乌纱保证有”的决心,整天打听某书记、某部长和谁是亲戚,和谁最要好,和谁是老上下级关系,然后厚颜无耻地进行“感情投资”,以求得一官半职。那副嘴脸,很容易让人想起封建王朝时的奴才形象。 在社会日益昌明的今天,为什么还有人宁愿不要人格而去跑官呢?其中关键之关键恐怕应该是“跑”了之后有人给官。如果跑官要官的人要不到官,甚至本来可以提升的也因为伸手要官而不予提升,那谁还会再去跑官要官呢?史载北宋王旦当宰相时,推荐、提携了很多官员,但他…  相似文献   

14.
《劳动保障世界》2006,(7):22-23
人要成功,就要从偶像开始。 人和人是有差别的 我常想,人与人之间有没有差别?我和别人有没有差别?名人和我们有没有差别?按道理讲,智商似乎没有多大差别,那为什么在一千个人、一万个人当中只有一两个成功者,而其他人都不成功或者表现一般呢?我是个平凡的人,但我的人生经历倒是不平凡。16岁就出门打工,两手空空,20岁开始办家具厂,一步步发展到今天。  相似文献   

15.
梁衡 《湖北宣传》2007,(2):27-28
读书是为了生命的完整 人为什么要读书?一句话,为了生命的完整。人生命的一半是物质,一半是精神:读书是对精神的那一半生命的能量补充,在地球上所有物种中,除物质之外还需要精神滋养的就是人类。只有人,有精神生活,有主观思维,会改造客观,追求幸福。  相似文献   

16.
从哲学意义上讲,绩效考核是一种通过观察获取科学事实的过程,应努力做到客观公正。但要完全做到这一点非常困难,主要原因有三:一是绩效考核工作本身是一种人评人的行为,经常受到考核者的态度、能力、经验等诸多因素的影响,很难做到完全避免主观随意性:二是考核者与被考核者往往相互配合、理解和信任不够,影响考核的客观公正;三是其它干扰,如私心杂念、怕得罪人、弄虚作假、领导说情等。那么,如何实现绩效考核的客观公正性呢?  相似文献   

17.
举 报信者何 ?检举揭发违法犯罪之信件也。发现劣迹 ,举而报之 ,本应是正正之旗 ,堂堂之阵 ,可不知为什么 ,举报信的际遇总是那么尴尬莫名。先是有人声讨它“只花8角钱 ,叫你查半年”。本来是绿水深池 ,艳阳高照 ,到处莺歌燕舞 ,形势一片大好 ,偏有些人要对领导“恶毒攻击” ,举报什么贪污啦 ,受贿啦 ,弄虚作假啦 ,跑官卖官啦 ,弄得大家都不安生。不查吧 ,你老是举报 ,没完没了 ;调查吧 ,攻之者有 ,辨之者无 ,最后还得不了了之。举报信干扰领导精力 ,制造信任危机 ,叫不少人心中老大不踏实 ,还不该把它打入18层地狱 !后是有人主张“对匿…  相似文献   

18.
曹德旺 《今日广西》2014,(10):32-32
我现在的老婆是我的结发妻子,她没有读过书,叫陈凤英,人很好。几十年来,帮我煮饭、管小孩,连电话都不接,她觉得自己讲不好普通话,人家会笑她。但是,我这个家现在所有的财产都记在她的名下,我控股的公司也是她在当董事长。我为什么要做这样的安排呢?因为在我还没有富起来的时候,我曾经对婚姻徘徊过。  相似文献   

19.
我们每个人都在一定的岗位上工作,但有的人表现出色,进步很快,在单位里受到重用、提拔,而有的人却表现平平,没有什么成绩。这是为什么?从根本上说,关键取决于个人的基本素质和努力程度。可以说,我们绝大多数人的工作都是很平凡的,好象每天都在重复着一样的工作。...  相似文献   

20.
有一个老套的说教故事是这样的:你有一个苹果,我有一个苹果,交换之后,还是一人一个苹果;而如果我有一个故事,你有一个故事,则在交换之后,我们每个人,还是一个故事——因为原来我们的故事是一样的——呵呵,这是现在讲故事的人存心捣乱,这里我们当然要预设本来的故事是不一样的,于是你和我就都有了两个故事。这个故事告诉我们,分享是一种美德。而分享知识,不但不会让我们少些什么,反而会让我们多些东西。这样引申下去,可以把很多大道理都顺着这个线头扯出来。  相似文献   

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