“后备干部”之谜——一个特殊群体的生存状态和未来制度走向

<正>后备干部,这一特殊群体,有着诸多神秘。不仅普通群众难以明晰一二,即使对众多干部而言,也常因人事问题的敏感而难得究竟。谁是后备干部?什么人能成为后备,什么人成不了后备?后备干部是怎么产生的?     

后备干部怎么“备”,“备”什么——关于后备干部群体的问卷调查

<正>1您了解后备干部吗?——56.9%的受调查者关注后备干部,却不知道是如何产生的您是否关注‘后备干部’?本次问卷调查结果显示:29.3%的受调查者表示非常关注,27.6%的受调     

新时期民主党派后备干部队伍建设的思考——纪念《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》颁发10周年

<正>民主党派后备干部队伍建设不仅是民主党派组织建设工作中的一项重要内容,而且是民主党派领导班子建设和发挥参政党作用的基础,是实现民主党派干部队伍建设可持续发展的必然要求。对此,2005年中共中央颁发了《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》(中发[2005]5号文件)指出:"要着眼于     

疏通领导干部“出口”:深化干部制度改革的一个着力点

按照落实科学发展观的要求,加大疏通领导干部出口力度,建立领导干部能上能下、优胜劣汰、进退有序的正常退出机制,提高领导干部队伍的整体素质和战斗力,是干部工作中面临的一项重要课题。经过近些年的实践和探索,各地在疏通出口、形成正常退出机制上有了一个较好的开端。     

宁夏回族自治区:筑牢特殊困难群体和重点领域防疫的“铜墙铁壁”

疫情发生以来,宁夏回族自治区各级民政部门紧盯困境儿童、流浪乞讨人员等特殊困难群体的实际困难和殡葬领域重点难点,精心部署,积极作为,以实际行动在打赢疫情防控阻击战中践行民政人初心使命。一是强化监护缺失儿童救助保护。印发《关于进一步做好因新冠肺炎疫情影响造成监护缺失的儿童救助保护工作的通知》,对父母或其他监护人确认感染、疑似感染或需隔离观察,父母或其他监护人因防疫抗疫工作需要以及其他因疫情影响不能完全履行抚养和监护责任的儿童加强保护救助。     

70.8%的受调查者认为自己“绷得很紧”——“紧绷”状态下不同群体感受调查

·在面对"您认为自己的工作生活状态如何"的提问中,70.8%的受调查者选择"绷得很紧"·在"造成各类群体绷得很紧的社会原因有哪些"的不定项选择中,64.6%的受调查者认为,主要来自"市场机制优胜劣汰带来的危机感"·对于"如何从社会层面化解紧绷状态",有56.4%的受调查者认为应当"建立健全有效的社会保障机制,使公众有稳定的社会预期"     

“活着的过去”和“未来的过去“——民俗制度变迁与新农村建设的社会学视野

民俗制度与中国农村有着天然的一体性,其中深藏着理解农民社会、农村社会甚至中国社会的独特底蕴。以濡化、教化对生活世界形成深层浸润,民俗一向发挥着无语而无涯的制度功效。现代性全球化的长时势引发了中国本土社会的多种症状,导致了农村社会问题的重要成因,民俗制度也愈益生境艰难、日渐式微。从实质上看,三农问题、民俗困境都与农村社会特别是农村成人社会的深刻危机联系在一起。通过新农村建设促成农村现代职业体系的构建、农民家园的转变、农村公共空间的再造、自发民俗制度与现代理性制度的交融互构,形成新型的农村社会空间,是农村成人社会复兴的重要契机。这也将使民俗作为"活着的过去"和"未来的过去"面对一个新的发展进程。