如何做好稳定职工队伍工作的思考

随着改革力度的不断加大 ,如何做好职工的思想政治工作 ,保持职工队伍的稳定 ,为企业改革发展的顺利推进提供思想保证和精神动力 ,是当前的一项课题。一、当前职工的思想动态在市场经济条件下 ,特别是涉及到职工切身利益的各项改革措施的出台 ,职工队伍的思想动态更加复杂 ,不安定因素有所增长。当前职工队伍的思想动态主要表现有以下几种 :１．雇佣思想严重 ,主人翁观念淡薄。有的职工认为 ,企业进行用工制度、工资制度、住房分配制度、医疗制度、养老保险制度等各项制度改革 ,改来改去前景并不令人乐观 ,最终还是改到我们老百姓的头上 ,眼…     

突出教育重点 保持队伍稳定

职工队伍稳定是社会政治稳定的重要环节，也是企业自身改革发展的前提条件。随着改革的进一步深化，影响稳定的因素不断增多，如何做好职工队伍的稳定工作，成为摆在我们面前的一项重要课题。经过一段时间的探索，我们的体会是：结合企业实际，突出重点，强化教育，才能确保队伍稳定。职工对企业的经营形势和发展前景极为关心，因此，我们分局突出形势教育，把职工的注意力凝聚到企业中心工作上来。在教育内容上，我们克服说理分析不透彻的问题，既讲当前任务和发展远景，又讲改革和经营的困难；既讲改革带来的变化和实惠，又讲利益的调整和…     

调动职工稳定持久的积极性

充分调动广大职工的积极性,是当前企业思想政治工作的主要任务。但几年来,在调动职工积极性的问题上,有一些现象在困扰着我们:有的企业并不重视做思想政治工作,但却用钱刺激起了职工一时的积极性;有的企业思想政治工作并没有少做,但由于种种原因,职工的积极性却并不很高;三资企业和一些私营企业的职工都有一定的积极性,但在很大程度上并不是思想政治工作的结果……。这些现象给我们提出了一个十分重要的问题,即怎样看待职工的积极性?我们需要调动什么样的积极性?职工积极性与职工的社会主义觉悟是什么关系?     

坚持“四靠”保稳定

中铁路桥集团公司主要从事铁路、公路、城市轻轨交通、市政工程、水泥研发、制造和工程施工等业务。近几年,我们坚持“靠发展、靠思想政治工作、靠制度、靠职工”确保企业稳定,职工气顺劲足,各项工作快速健康发展。     

企业思想政治工作三议

围绕发展社会主义市场经济这一大题目,企业思想政治工作必须进一步解放思想,转变观念,结合企业实际,开创思想政治工作新局面。在此,我们对企业思想政治工作的“活动”、“办实事”、“考核”谈点看法。 一、企业思想政治工作必须辅之以丰富多彩的活动,才能增强吸引力 改革开放及社会主义市场经济的发展,使职工见识更广,思想更活跃,接受外界新事物也更敏感。职工对思想政治工作愈来愈要求具有科学性、知识性、趣味性,反感枯躁无味的说教。因此,企业思想工作必须辅之以丰富多彩的活动,才能增强吸引力。 在活动中要注重“三性”:内容上的针对性,对象上的层次性,方法上的多样性。思想工作的内容要紧密结合企业的实际和职工的思想实际。当前就要着     

多样性与单一性的反差

职工的思想问题不是凭空产生的,与企业的生产经营活动、利益分配、干部言行紧密相联。换句话说,职工产生的思想问题是多种多样的。可我们的思想政治工作往往只有说服教育一种手段。如果不去研究产生思想问题的根源,解决不了引起思想问题的实际问题,怎么能解决职工的思想问题?比如在当前,某些党员干部以权谋私、搞权钱交易,抵消了言教的正面效果,败坏了思想政治工作的声誉,职工深恶痛绝,对党的思想政治工作产生了不信任感。企业领导体制不顺,做思想工作的人往往无权解决职工的一些实际问题,也是思想工作乏力的一个重要原因。职工思想问题的多样性与思想政治工作方法的单一性形成了鲜明的反差。当前加强和改进企业思想政治     

企业发展稳定的无形资产

我厂在学习贯彻《公民道德建设实施纲要》中,深刻认识到职业道德是企业发展稳定的无形资产,坚持联系企业实际,结合生产经营特点,抓好以“明礼诚信,敬业奉献” 为切入点的职业道德教育,特别注重引导职工在企业处于困境、个人收入偏低的情况下,不埋怨国家政策多变,不等待上级给予优惠,自强不息练内功,奋发有为抓改革,明礼诚信严管理,敬业奉献促发展,努力搞好生产经营,确保企业稳定发展。 我厂曾于上世纪80年代开展职业道德宣传教育,取得了较好效果,被命名为全纺“双文明建设优秀企业”。近些年,职业道德面临新的挑战。有的职工在“一切向钱看”影响下,信念动摇,政治热情不高;有的职工集体观念弱化,极端个人主义抬头;有的职工职业纪律松懈,职业行为失范;有的职工下岗失业,不满情绪增多;外来务工人员打工只重报酬,学本领钻研技术的热情不高。对此,     

加强思想政治工作 促进企业不断发展

在改革开放的新形势下,如何做好企业的思想政治工作,充分发挥其保证和服务作用,是当前亟待解决的一个重要课题。近些年来,我们水泥制品厂紧紧围绕经济建设这一中心,结合于部职工的思想实际,对新形势下如何做好思想政治工作这一重要课题进行了大胆探索,并取得了可喜的成效。通过积极开展思想政治工作,大大     

维护稳定 促进发展

党的十六大报告指出,要增强忧患意识,居安思危,倍加维护稳定。作为国有企业的思想政治工作者,我们要深刻领会报告精神,并全面落实到维护企业稳定,促进企业发展,全面建设小康社会的实际行动中。维护企业稳定是一项系统工程,需要采取多种途径和手段,进行综合治理。中原油田作为国有特大型企业,多年来充分发挥思想政治工作的保证作用,为企业稳定发展创造了良好的环境和条件。     

正确把握职工积极性的内涵

调动职工积极性,不仅是当前企业思想政治工作的主要任务,而且是社会主义企业思想政治工作的长远任务。企业同志都懂得职工积极性的重要,十分注意激发和保护职工的积极性。但一些企业管理者由于对职工积极性的内涵不十分清楚,往往只看到职工表面的积极性,在调动积极性的方法上看重物质刺激;结果,使得职工的积极性就难以稳定和持久。明确职工积极性的内涵,弄清它包括的基本内容,对于更有效地调动职工积极性,落实企业思想政治工作的主要任务,是十分必要的。我们感到职工的积极性应主要包括四方面的内容。一、热爱祖国,热爱社会主义的政治热情。在我们这样的社会主义国家里,人的积极性,首     

爱国主义教育推动渤海事业不断发展

近几年来,我们结合企业实际,紧紧抓住爱国主义这条主线,对职工加强思想教育,开展了以“热爱祖国、忠于企业”为主题的爱国主义教育,激发职工爱祖国、爱企业、爱岗位的热情,不断推进“渤海”事业的发展。 针对我公司青年职工占职工总数70％的实际,我们以青年职工为重点,采取丰富多采的形式,组织了“爱我中华”系列活动。一是进行爱我中华综合知识有奖竞赛。以历史、现实、自然环境和人文景观、革命先驱、名人艺术家等爱国主义史料为出题范围,     

关于做好当前企业思想政治工作的思考

紧密结合国有大中型企业实际，贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于做好当前思想政治工作的意见》精神，做好当前职工的思想政治工作，对于保持职工队伍的稳定，保证企业各项改革和生产经营的顺利进行，具有重要的意义。一、充分认识做好当前企业思想政治工作的重要性、迫切性做好当前企业的思想政治工作，十分重要，也非常迫切，这是由企业的现实情况和党的历史经验决定的。当前我国经济持续快速健康发展，社会生产力、综合国力和人民生活水平进一步提高，国有企业的改革取得很大成就。但也要看到，我国改革进人攻坚阶段，发展处在…     

企业思想政治工作应有新作为

当前,企业生产经营第一线的职工对思想政治工作有何意见?对企业的政工干部有什么希望?带着这个问题。我们最近到有关企业走访了部分一线职工。他们认为,在企业经营机制转换的新形势下,企业思想政治工作和政工干部应有新的作为。归纳起来,主要有以下几点: 1、政工干部不要妄自菲薄。有的职工反映:自从实行厂长负责制以来,每当我去找党组织负责人时,他们的态度虽然同以前一样热情,但显得有些失落感。常常对我们说:“找我们不能解决什么实际问题,我们只能把您的意见向厂长转达,有空最好再找找厂长。”听了使人心凉。对此,我们一方面同情政工干部,另一方面也觉得政工干部自己有点妄自菲薄。其实,即使不能帮助职工解决具体的实际问题,在思想上开导开导也是有益的。职工     

有的放矢地开展职工思想政治工作

有的放矢地开展职工思想政治工作文／唐汉平在加大企业的改革力度，加速企业经营机制转换，加快建立社会主义市场经济的大潮中，如何营造一个政治、经济、职工思想和生活稳定的环境。保证企业的生产和经营持续、稳定、健康地发展，是我们企业政工人员的一项重要任务．我们...     

以变应变 以动制动

近几年来,我们青岛橡胶集团公司坚持思想政治工作的运作同企业经济发展的运作同步发展,使思想政治工作最大范围地参与到企业经济活动中去,做到教育不离企业,宣传不离市场,鼓动不离生产,调研不离职工,从而促进了企业持续、稳定、健康发展。企业综合经济指标列全国同行业前茅,荣获全国“五一劳动奖状”。 让职工的思想动点与企业发展动点共振 我们集团公司是国家轮胎     

围绕企业改革 做好职工思想政治工作

随着改革的深入 ,市场的变化 ,在社会主义市场经济条件下 ,如何加强企业改革中职工思想政治工作 ,这是摆在我们面前的一个重要课题 ,本文结合当前企业改革中职工思想政治工作存在的问题 ,谈本人的几点浅见。一、当前企业改革中职工队伍中存在的思想现状 :一方面思想观念不转变 ,存在着吃大锅饭的思想。由于几十年来我国实行的是计划经济体制 ,在计划经济传统思想的束缚下 ,国家对企业统得太死 ,经营机制不灵活 ,经营没有自主权 ,企业没有活力 ,存在着捧铁饭碗、吃大锅饭的现象。职工干多干少拿一样的工资 ,企业盈亏与已无关 ,没有责任、没有…     

把职工放在心上

当前,职工劳动积极性不高,已成为不少企业急需解决的突出问题。如何调动职工的劳动积极性,已成为当前企业思想政治工作的一项紧迫任务。这两年,我们遵循马克思主义群众观点,领导干部把职工放在心上,从而密切了党群关系和干群关系,使企业出现上下一心,稳定发展的可喜局面。领导干部牢固树立群众至尊观念“一个掌握十分权力的企业领导人,只要他拿出十分之一的权力去谋取私利,这个企业的效益就近于或等于零。”这是我们从实践中悟出的一个道理,同时,我们也认识到领导干部做到廉洁奉公是调动职工积极性的突破口。我们曾对本厂60名职工(涉及厂级领导、中层干部、党员、班组长、技术人员、一线工人等层次)作过关于职工积极性现状的问卷调查,认为积极性高的只1人,认为一般的有32人,认为低的有27人。调查结果表明:在相当一部分职工心目中,过去那种     

围绕稳定鼓劲 开展思想政治工作

上钢三厂是全国冶金行业的骨干企业之一,现有职工22000多名,其中党员3600多名.去年12月,该厂被批准为首批国家一级企业,并连续5年保持了全国思想政治工作优秀企业的荣誉称号.几年来,该厂党委坚持围绕稳定鼓劲、提高职工队伍素质开展思想政治工作取得了初步成效,他们的初步体会是: 一、在"稳定"上下功夫,大力推进企业的安定团结上钢三厂党委和行政领导班子采取了以下措施: 1、抓好系统教育,稳定党员队伍.党员队伍的思想是否统一,对整个企业的     

主要任务是调动职工的积极性

思想政治工作的主要任务是什么?近些年来,由于种种原因,人们在这个问题上莫衷一是,常常使企业同志无所适从。李瑞环同志在中国职工思想政治工作研究会第六次年会上明确提出:“当前企业思想政治工作的主要任务,就是充分调动职工的积极性。”他还进一步指出:“调动职工积极性不仅是当前的主要任务,而且是社会主义企业思想政治工作长远的任务。”我认为,对企业思想政治工作的主要任务这样规定和表述,比较客观、实际,反映了社会主义企业的本质要求,为进一步加强和改进企业思想政治工作指明了方向。社会主义企业的根本任务就是发展社会生产力。思想政治工作与发展生产力有着直接的关系,它是     

把思想政治工作做到职工心灵深处

贴近实际、贴近生活、贴近群众是加强和改进国有及国有控股企业思想政治工作的重要指导原则。近年来,南车戚墅堰机车有限公司党委十分重视和切实加强思想政治工作,结合形势任务的发展变化和企业改革发展的具体要求,紧贴职工实际,创新方法手段,在联系职工、引导职工、关爱职工、激励职工方面探索思想政治工作新路,增强了工作的针对性实效性吸引力感染力，促进了公司又好又快发展，确保了公司在建设具有国际竞争力的轨道交通装备企业进程中不断取得新业绩。