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切实抓住工会贯彻实施《劳动法》的关键环节──关于推行平等协商和集体合同制度情况的调查张丁华为了掌握各级工会贯彻全总十二届二次执委会议精神，推行平等协商、签订集体合同的进展情况，研究下一步工作，我们于今年３月、４月间，先后到河北、河南、江苏、北京四省市... 相似文献
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王贻谋 《中国劳动关系学院学报》1997,(4)
交通水运企业推行平等协商和集体合同制度情况的调查王贻谋最近，我们海员工会对全国交通水运企业推行平等协商和集体合同制度的情况进行了抽样调查，现将调查情况综述如下：一、基本情况和基本做法一年多来，交通水运系统各级工会组织对全总十二届二次执委会精神高度重视... 相似文献
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刘明辉 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
评介一份日本日立公司的集体合同刘明辉１９９５年以来，全国各级工会，根据全总有关部门的要求，把推行平等协商、签订集体合同作为一项重要任务来抓，使这项工作取得了可喜的进展。截止去年１０月底，全国各地已有１０４７４家企业签订了集体合同。但其内容普遍存在着比... 相似文献
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结合企业实际平等协商签订集体合同●陈锦安福建惠安埕边盐场是个乡镇集体盐场，全场职工３７４人，其中周期性合同工２６人。如何通过签订集体合同来维护职工的权益呢？该场工会紧紧抓住平等协商签订集体合同这个关键，保证了集体合同的质量。一、争取领导重视，加强学习... 相似文献
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近年来，各级工会在推行平等协商、签订集体合同工作方面，取得了显著成绩。但目前仍然存在着一些不容忽视的问题，影响了集体合同制度作用的发挥。有的企业干部，包括一部分工会干部认为，效益较好的企业不必签订集体合同，因为职工的合法权益基本上都得到了保障，企业的... 相似文献
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方丹 《中国劳动关系学院学报》1995,(5)
推行集体合同制度协调企业劳动关系方丹平等协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度，是建立协调稳定的企业劳动关系的合理机制，是职工群众和工会依法享有的一项基本权利。在企业推行集体合同工作中应注意把握５个问题：１．明确签订集体合同的主体依照《劳动法... 相似文献
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加强推行平等协商集体合同工作，是社会主义市场经济法制化建设的必然选择，是认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《集体合同条例》，维护劳动者的合法权益，形成稳定和协调劳动关系的有效机制．是调整和规范劳动关系的一项重要法律制度．是职工和工会的一项基本权利．是劳动力市场步入法制化轨道的重要标准。在签订平等协商集体合同工作中，我们觉得必须解决好以下三个问题： 相似文献
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问：改制、新建和经济困难的企业为什么必须签订集体合同 ? 答：改制、新建和困难企业是企业劳动关系问题比较突出的地方。这部分企业中职工群众的合法权益比较容易受到侵犯，迫切需要工会加大维护的力度。而工会履行维护职能的主要手段就是推行平等协商和集体合同制度。多年的实践表明，建立平等协商和集体合同制度，可有效维护职工的合法权益，协调稳定企业的劳动关系。可见实行集体合同制度既是职工的要求，又是工会自身的职责之所在，是工会服从服务于全党全国工作大局的需要。由此，全总十三届二次执委会议提出集体合同工作要有新的… 相似文献
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张国清 《中国劳动关系学院学报》1996,(5)
推行集体合同制度重在全面履约──吉林省石砚造纸厂工会抓集体合同落实的经验调查张国清石砚造纸厂是具有６０多年历史，拥有近万名职工的国有大型企业。该厂工会以贯彻实施《劳动法》，建立和谐稳定的劳动关系为契机和突破口，紧紧抓住平等协商和集体合同这一关键，结合... 相似文献