突出“项目”特色 创新工作理念

人们常常认为，宣传思想工作是一项“务虚”的工作，所以工作起来往往有无所适从、无从抓起的感觉。永兴县委宣传部把握宣传思想工作规律，紧紧围绕县委“力保全省十强，打造三湘名县”的总体目标，科学理解宣传工作中的“虚与实”、“软与硬”的辩证关系。通过树立“项目化”理念，宣传思想工作由“虚”变“实”、由“软”变“硬”，成为操作性强，可量化考核的“项目工作”，从而构筑起宣传思想工作新格局。     

“之江新语”（九）

“潜绩”与“显绩” 农业是弱质产业，农村工作是基础性工作，“三农”工作的内在特点和规律，决定了这方面工作更多的是做铺垫的长期性工作，不可能立竿见影、马上见效。这就有一个如何认识“潜绩”与“显绩”，创造政绩的问题。“潜”与“显”是对立统一的一对矛盾。     

浅议大学生辅导员的“辅”与“导”

辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。在纷繁复杂的辅导员工作中，辅导员要根据具体的对象和不同的工作阶段，分清主次，各有侧重，或“辅”或“导”，“辅”“导”结合，辅佐、帮助、指导、引导、疏导学生，领会“辅”、“导”的真含义，形成辅导员工作的艺术，提高工作实效。     

深化“家在苏州”品牌建设

宣传思想文化工作引领时代风气之先，是最需要创新的领域。近年来，苏州市宣传思想文化战线紧扣时代脉搏，加强品牌策划，力创“家在苏州”宣传思想文化工作品牌，打造“文化兴盛之家”、“文明和谐之家”、“创新创业之家”、“开放融合之家”、“宜居幸福之家”。“家在苏州”品牌建设成为撬动宣传思想文化工作创新发展的新杠杆，品牌形象初步建立，品牌效应初步显现。深化“家在苏州”品牌建设，必须深入贯彻全国宣传思想工作会议精神，特别是习近平总书记关于创新宣传思想工作的讲话精神，围绕“建设什么样的工作品牌、怎样建设工作品牌”这一主题，立足“建设宜居新苏州、打造创业新天堂、共筑幸福新家园”的实际，在“抓准、抓深、抓实”上下功夫，力求“创”在点子上、“新”在关键处，努力探索出一条具有时代特征、地域特色的宣传思想文化工作品牌建设之路。     

我省深化完善“调访一体化”工作的成效与启示

“调访一体化”工作，是指在基层把司法行政工作和信访工作整合在一起，有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定的工作机制。2006年，以省委、省政府“两办”转发的《关于在全省基层建立“调访一体化”工作机制的意见》为标志，我省“调访一体化”工作全面启动实施。三年来，由于指导思想明确，推进措施有力，“调访一体化”工作取得了显著成效。     

浅论思想政治工作的“务虚”与“务实”

思想政治工作不同于一般实际工作的一个基本特点，就是具有一定的“务虚”性。同时，像任何其他工作一样，思想政治工作的有效开展又必须遵循“务实”的原则，这样，“务虚”与“务实”构成了思想政治工作中的一对基本矛盾。深刻认识思想政治工作中“务虚”与“务实”的基本规定和要求，正确处理二者之间的相互关系，是有效地开展思想政治工作的一个根本问题。 1、思想政治工作要做好“务虚”的文章 “务虚”作为思想政治工作的一个基本特点和基本方式，虽然不是直接去进行实际工作，解决具体的实际问题，但却是党的工作十分重要的一环，…     

党团文化育人新模式探索

党建带团建工作，根本在“建”，关键在“带”，终极在“育人”。 在中学党建带团建工作上，我们坚持“文化立校、以人为本”为理念。做到“常规工作高人一筹、创新工作先人一步”。在做好党建带团建的组织建设、队伍建设、阵地建设等方面的同时，以德育为主线，重点做好思想教育工作，即在党旗下建设好团组织．开展好团的各项活动，建设好书香校园文化，     

泾川县“四创连四线”模式打造“服务型”社区

近年来，泾川县在街道社区党建工作中，紧紧围绕“创新工作载体，优化社区服务，促进文明和谐”的工作思路，创新推m“四创连四线”的党建工作新模式，促进“服务型”社区建设。一是创设惠民路径，架起“党群连心线”。组织党员干部深入开展“串百家门、知百家情、帮百家闻、解百家难”的“四百”主题实践活动，积极推行“阳光低保”工程，认真落实“四个一”措施，即记一本社情民意日记。     

突出重点 不断创新 开创党员队伍建没工作新局面

近年来，四平市铁东区党员队伍建设紧紧围绕区委中心工作，不断改进工作方法，转变工作方式，不断提升党员综合素质，促进党员作用发挥。在具体工作中，突出了“三个重点”，开展了“四项创新”，实现了“五大转变”。     

推进“零距离交流”密切党群关系

如何做好新形势下的群众工作是基层党建的重点和难点。上海市嘉定区南翔镇党委建立了“零距离交流”工作机制，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，实践证明，“零距离交流”是新形势下加强和改进党的群众工作的一项有效机制，在密切党群关系上，变“背对”为“面对”，变“上访”为“下访”，变“服从”为“服务”，有效架起了党群之间的连心桥，切实成为构建和谐南翔的“稳定器”．     

思想政治工作要突出一个“实”字

思想政治工作只有在“实”字上下功夫，才能保持生命力、战斗性，发挥应有的功效。因此，加强改进思想政治工作要在“求实”、“切实”、“确实”、“务实”、“真实”上下功夫。     

早知道早化解早回复

做好群众工作，就要俯下身子“听”、深入群众“问”、结合实际“想”、着眼长远“做”。株洲市荷塘区坚持重心下移抓工作，深入基层抓落实，创新载体，改进方法，做细、做实、做好群众工作，从而做到了基层矛盾早知道早化解早回复。     

党组织应参与“三基”工作

基层单位的“三基”工作就是基层建设、基础工作和基本功训练。其内容包括以领导班子和党支部为核心的基层建设，以岗位责任制为中心的基础工作．以岗位练兵为主要内容的基本功训练。加强“三基”工作是提升企业核心竞争力的根本途径和重要举措。基层单位党组织应高度重视“三基”工作，本着“把握三个标准”、“立足三个原则”、“注重三个结合”的原则，积极参与到“三基”工作中。     

努力提高组织工作公信力和满意度

开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，关键是要解决组织工作和组织部门的“公信”问题，树立组织工作和组织部门的“公信”形象，努力提高组织工作公信力和满意度。近年来，青岛市委组织部深入开展了创建“公信组工”品牌工作，坚持以品牌理念引领组织工作方向，以品牌目标促进组织工作创新发展，以品牌效应树立组织部门良好形象，初步探索了新形势下以改革创新精神推动组织工作创新发展的新路子。     

苏北地区大学生“村官”长效工作机制的构建

自1995年我国首次开始大学生“村官”工程以来，越来越多地区出台了大学生“村官”政策，但是大学生“村官”能否在农村“待得住、干得好、流得动”，已经成为目前大学生“村官”制度发展的主要瓶颈问题。建立大学生“村官”长效工作机制迫在眉睫，而现行的大学生“村官”制度主要重视管理工作，或多或少忽视了大学生“村官”机制的制度成本，这在一定程度上对大学生“村官”长效工作机制的设计及建立造成了一定阻碍，同时也将引发大学生“村官”长效工作机制的不经济性，造成资源的浪费，不利于新农村建设和大学生“村官”自身发展。因此，应从制度成本角度分析构建与完善大学生“村官”长效工作机制。     

对“‘一把手’亲自抓”的质疑

时下，不少党政机关在总结工作时往往把“‘一把手’亲自抓”作为最重要的经验，在对下部署工作时也往往反复强调“‘一把手’要亲自抓”。这一现象说明，“‘一把手’亲自抓”，在一些人的观念里已经成为一种“真理性”的定势，似乎无论什么工作，只有“‘一把手’亲自抓”，才叫“领导重视”，才能立竿见影。     

浅谈新时期思想政治工作的新方法

思想政治工作者好比是医生，工作过程如防病治病，遵循的原则既要“对症下药”，又要“治病救人”。如果药理运用得当，即可“药到病除”。思想政治工作中的“防病治病”主要有以下“五法”：     

风气正作风实干部干

站在贯彻落实“三化同步”重大部署和三个“重中之重”的全局高度，良好的政治生态环境既是推进“三农”工作实现“加速发展、加快转型、推动跨越”的基本保证，也是进一步提升“三农”工作水平的重要前提，还是全省农业系统形成创先争优、增比进位工作格局的重要条件。广大党员干部尤其是领导干部，必须从自身做起，齐心协力，为“三农”工作顺利推进营造良好的政治氛围，     

"大跃进"期间考古工作述析

“大跃进”期间，考古工作连续召开会议，制定“大跃进”计划，颁布“大跃进”政策，推动考古“大跃进”由兴起到高潮。但到1958年底，考古“大跃进”开始调整，并逐步恢复正常。“大跃进”期间考古工作经历了兴起、发展、高潮以及最后调整的过程。其结果在客观上产生了一定的积极意义，但对考古和文物工作也产生了不可忽视的负面影响。     

削职打工与挂职锻炼

近日，笔者在某地看到几条标语，感慨油然而生：其一曰：以“三个代表”为指导，搞好冬季节育工作；其二曰：以“三个代表”为指针，搞好冬季水利建设；其三曰：实践“三个代表”，搞好春运工作；其四曰：以“三个代表”为指导，把城市管理工作提高到一个新水平。“三个代表”是江泽民总书记总结历史、立足现实、前瞻未来作出的科学论断，是指导我们加强党的建设、进行现代化建设、推进各项工作的总纲。我们应当用“三个代表”来指导工作，但不能形而上学，脱离工作实际，空谈“三个代表”。“三个代表”不是万金油，不能到处乱抹。对经济部…