兴国县职工下岗再就业探索

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,企业用工制度的深化和经济结构的调整,职工下岗已成为我国经济发展中的必然现象。如何解决好下岗职工的再就业问题,决定着我县企业改革和经济发展的成败,对确保我县国民经济持续、快速、健康发展具有重要意义和深远的影响...     

对我市下岗失业职工再就业的思考

近几年来，我市下岗失业职工不断增加，就业形势十分严峻。据统计，到目前为止，我市下岗失业职工在劳动部门登记在册的约5000人，比去年的3500人净增加1500人。对一个国家或地区来说，失业人员的增多，不但造成经济资源的极大浪费，而且影响到经济发展甚至会危及到整个国家的社会稳定。对此，马鞍山市委、市政府对再就业工作给予了高度重视。     

下岗再就业 我的经历和思考

我曾是北京市西单菜市场烟酒组的一名普通售货员,1992年开始担任值班经理,由于我努力工作,热情服务,受到顾客的好评,在商业服务的岗位上,做出了一点成绩,先后获得全国学雷锋标兵、全国劳动模范、北京市十佳服务标兵的光荣称号,成为全国"五一"劳动奖章获得者。1987年我当选为北京市第九届人大代表,此后又连任北京市第十届、第十一届人大代表。     

国企职工下岗分流挑战与机遇分析

国企职工下岗分流挑战与机遇分析温李平近几年来，国有企业大批职工下岗已经成为我国社会经济生活中的突出矛盾和问题。造成大批职工下岗失业的原因是多方面的，既有来自企业外部的宏观环境的影响，又有企业内部管理的因素，也有职工自身的原因。作为诸多因素作用的结果，...     

关于大连市下岗失业职工再就业的分析与研究

近年来,大连市大批企业下岗失业职工得到了妥善安置并重新走上了新的工作岗位。大连市实施再就业工程取得了显著成效,引起了全社会的普遍关注,受到了上级领导的肯定和称赞,保证了大连市的改革、发展和稳定。那么,大连市是如何解决企业下岗失业职工的安置和再就业呢？本文作以重点分析和研究。一、大连市下岗失业职工的基本情况和特征随着经济体制改革的不断深化,企业制度创新的不断加快,大连市国有企业和集体企业下岗失业职工迅速增加,截止到1998年底,大连市共累计下岗失业职工354万人,现已有近28万名下岗失业职工实现了再就业。…     

甘肃省国有企业职工下岗再就业的难点及对策思考

本文在调查的基础上 ,对国有企业下岗职工再就业的难点及成因作了分析 ,认为下岗职工再就业受到社会保障制度不完善、就业观念转变滞后、再就业渠道不畅、中介机构作用发挥不充分等多方面因素的制约 ,基于此提出了扩大职业教育规模 ,“截流”适龄劳动力 ,试行阶段性就业 ,建立政府就业中介机构等对策。     

宜春地区职工下岗和再就业情况的调查与思考

宜春地区职工下岗和再就业情况的调查与思考刘德生在推进“两个根本性”转变的过程中，随着产业结构的逐步调整，企业改革不断深化，一批富余职工不可避免地从岗位上分流出来。这样，做好下岗职工的再就业工作，是摆在我们面前的重要课题。为了进一步摸清情况，理清工作思...     

下岗与再就业

朱基在上海当市长时 ,曾经向一批厂长经理提问 ,你们企业到底有多少富余人员 ,第一个厂长回答 ,我厂下岗２０ %,效益不会下来 ;第二个厂长说我厂下岗３０ %效益可能会上去。上海市开过一次大型的理论研讨会 ,有位经理很有水平 ,他说 :“你们天天讲公平竞争 ,我认为公平竞争关     

国企下岗失业职工应有补偿的调查与分析

构建和谐社会,必须有两个相辅相成的基本内容——发达的经济和社会公正。表现在社会结构中就是不同的利益群体和社会阶层的权益,都应一视同仁地去尊重和保护。而对“弱势阶层”的社会关怀,更是衡量一个国家进步、民主、文明程度的基准。国营企业下岗失业职工这一群体的形成和日益“边缘化”问题,是我国经济机制深层次矛盾多年积累的结果,是计划经济条件下就业政策和体制在经济转轨过程中的必然反映。也是构建和谐社会一个无法忽视的问题。下岗失业职工愈来愈严酷的困境1994年、1995年大面积国企职工下岗以前,我国许多行业(军工、煤炭、林业…     

下岗再就业 群体分析

当前,下岗职工再就业成为各级政府和全社会关注的焦点。为此农工党浙江省委会组织专题调研组,通过全省11个地市的基层组织对897名下岗工人进行了问卷调查。接受调查的人员中,男性占43．10％,女性占56．90％;35岁以下占2690％,36－45岁占52．68％,46－55岁占18．17％,56岁以上占1．97％;小学程度占9．30％,初中程度占42．96％,高中程度占39．86％,大专以上程度占8．洲叽。下岗的主要原因是企业效益不好、破产和产业结构调整。从回收的7ic份有效问卷来看：心理承受能力增强,绝大多数愿自谋职业不同年龄段的下岗工人对下岗的认识…     

下岗再就业 各有门道

春节前我的铁门坏了,我知对面楼里有位聋哑人小陈会电焊,就去找他。过了一天,小陈来修铁门,还带来个助手小李,他俩麻利地用电焊修完后,便坐下来闲谈。当我问起小陈的工作情况,他说下岗了,现跟一个健全人装修队做电焊,每月收入2000元。我说你下了岗有这工作干不是很好吗?小陈说这工作不固定,以后如果工厂恢复生产,还是回原岗。又谈到小李,小李原在一个电子厂工     

保障下岗特困职工生活和社区服务再就业的实践与探索

民政部门是承担社会行政事务管理及民政社会保障工作的政府职能部门,城市居民最低生活保障和社区服务是其中的重点工作,切实保障国企下岗特困职工的基本生活,在下岗职工没有找到新的就业岗位以前,这是必不可少的保障环节。失业保险制度,下岗职工基本生活保障制度和城市居民最低生活保障制度,构成我国现实条件下,有中国特色的社会保障制度。这三项制度相辅相成,形成一个系统,然后逐步过渡到覆盖全体居民的社会保障体系。其中,城市居民最低生活保障制度,为下岗职工基本生活构筑了最后一道保障线,下岗职工中家庭人均收入低于居民低…     

从职工下岗看健康社会心态的培育

社会心态是对社会现实的一种反映，同时，它又作为某种历史合力，反作用于社会生活。健康的社会心态是一股强大的的凝聚力，能有力地促进社会发展；消极的社会心态不仅会影响人们的积极性，甚至会危及社会安定。目前．国有企业正处在改革攻坚的关键时期，随着改革的深化和市场经济的发展，下岗现象越来越普遍，下岗职工的心态也相应地发生了很大的变化。其中有好的方面，也有与改革和社会主义市场经济的要求不相适应的一面。心态问题不解决好，必将影响改革的顺利发展。那么我01该如何培养良好的社会心态呢？本文通过分析下岗职工的社会心态…     

正确看待和对待部分职工下岗 积极稳妥地推行再就业工程

我们公司是一个以纺织为主的国有控股集团股份有限公司。现有在册员工5300余人，在岗职工4885人，离退休职12908人。拥有纱锭7万枚，布机1073台。年产棉纱13000吨，棉布3000万米。1998年，对于劳动密集型的纺织行业来说将面临历史性的大转折，中央经济会议把纺织行业作为国有企业改革解困的突破口，下决心用3年时间压掉1000万锭，减少120万人。就我公司而言，下岗分流任务艰巨，与压锭相对应需下岗1200人左右，如何妥善安置，任务十分艰巨，对我们来说是一个严峻的考验。通过调查，我们纺织职工在思想上还存在着这样或那样认识上的“误区”…     

下岗再就业让生活从头再来

他们都曾经受过痛苦，经历过彷徨，遭遇过困惑，感知过挫折，但又都能从困顿中振作，在艰辛中爬坡，在踯躅中思考，在负重下前行，他们的血管里流淌着中华民族的特质——艰难困苦，玉汝于成。     

下岗再就业五大障碍透视

一、下岗失业人数有增无减,劳动力供大于求。 97年全省城镇各类企业下岗职工为29万,比1996年的20万,增加了9万,占职工总数的比重由1996年的4.1％上升到6.0％,98年年底,下岗职工已达41万人,到1999年一季度末,下岗职工的总量虽然有所下降,但下岗转失业的人数却在逐月增加,据统计已达到21.5万人,比98年年末增加1.54万人,登记失业率为3.5％,比去年年末上升0.3个百分点,已达到年末控制目标。再加上三、     

下岗失业职工再就业问题浅析——以吉林省通化市为例

近些年来,民生问题一直是各级政府和人民群众关注的焦点,十七大报告的第八部分提出加快推进以改善民生为重点的社会建设,更是表明了党中央对于关乎群众切身利益的相关问题予以的重视。老百姓关心的五大民生问题的首要问题就是就业,“就业”是人民生存和生活的根本,然而,改革开放以来,伴随经济结构调整。特别是国有、集体企业改革,出现了一个由城镇企业下岗、失业人员组成的特殊失业群体,他们的生产生活问题成为经济发展中的突出矛盾,也成为全社会关注的热点。他们的问题能否妥善解决,关系到党在百姓心中的形象,也关系到社会的安定与团结,更加关系到民生。     

再就业之歌——下岗再就业名星自述

我原是湖州市航运公司造船厂下岗职工,今年40岁。我70年代初中毕业后,上山下乡锻炼了5年,1979年回城被分配到湖州航运公司造船厂。我生性好强,要把一件事做好,起早落夜不做好不下班、不吃饭。可是,1996年6月我却下了岗。流泪是没有用的,我要找一个属于自己的天地,做出点名堂来。我打听到养猪行业经济效益不错,就产生了到农村去办农场