浅谈新时期如何做好思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人的主观能动性，更好地完成工作任务，使单位争先．家庭和睦．社会繁荣和谐稳定。时代在发展、社会在进步，以科学发展和社会和谐为主旋律的和谐新时代正在开启。人类历史已经进入到知识经济和全球化时代，在这样一个情况下，思想政治工作怎样去做，如何做好，已成为我们党组织面临的十分重要的问题。     

为职工健康保驾护航——金隅集团大成公司工会职工互助保险工作纪实

北京大成房地产开发有限责任公司（以下简称大成公司）．是2008年4月正式并入金隅集团的。在金隅集团工会的正确领导下．大成公司工会开展了职工互助保险工作，2009年．按照金隅集团党委的批复精神和金隅集团工会的指示．大成公司职工互助保险的投保率达到了100％．力争做到高标准要求、高起点运作．为职工健康保驾护航．     

浅谈企业政治思想工作的创新之路

坚持“以人为本”是政治思想创新工作的根本所在，是如何落实科学发展观的最佳切入点。做好新时期政治思想工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，从关心．尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决人的思想问题，提高广大职工的思想觉悟，促进公司事业全面发展。     

浅谈水库灌区管理单位如何开展思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。笔者作为一名青年思想政治工作者，自觉无论理论素养或工作经验，都不能与系统那些优秀的政工干部比肩，现就本单位如何开展思想政治工作谈一些粗浅的看法。     

探索新形势下做好企业青工思想政治工作的新途径

做好新时期企业青工的思想政治工作，必须顺应时代要求，符合时代特点，紧扣时代脉搏。山西阳煤氮碱化工有限责任公司经过五年多跨越发展，现已成为一个业务遍及山西，河北．天津、山东等市场，产值达到7个亿的中型企业。目前，公司现有职工857人，青工575人，作为一名基层青年思想政治工作者，笔者结合工作实际情况，积极探索新形势下做好...     

企业发展是职工脱贫之本 企业发展是职工脱贫之本 企业发展是职工脱贫之本——关于北京京煤集团公司困难职工状况的调查与分析

维护是工会的基本职责，是实践江泽民同志“三个代表”重要思想的重要体现。作为职工群众合法权益的代表者和维护者，京煤集团公司工会曾在关心职工生活、建立困难职工档案、落实低保政策方面做了一些工作，也曾在全市工会系统介绍过经验，但去年特困职工低保办证率仅占21.3％，落后于部分起点较晚的单位。集团公司工会把深化低保工作、加大帮扶力度作为重点工作之一，开展了多种行之有效的工作，并取得一定成绩。     

预防学生越轨的实践研究

北京市第七十八中学原先是一所学生违法率高、合格率低的基础薄弱学校,经过全校上下多年努力,目前已成为一所校风、学风较好、学生违法率为零、教学质量较高的学校,先后被评为北京市综合治理先进单位、北京市思想政治工作优秀单位。本期发表该校原校长沈恒恩同志关于预防学生越轨的工作经验总结,供大家借鉴。     

维权：年底员工跳槽高发单位留人别侵权

员工辞职单位扣发3万元绩败奖金典型案例：2009年3月1日，刘先生被一家外贸公司聘为员工，双方签订劳动合同，约定刘先生到海外分公司做管理工作，合同期限至2015年12月31日。对于刘先生的薪水，双方约定按单位制定的薪酬管理规定计发工资，包括基本工资5500元＋海外津贴、绩效奖金等12000元。双方协商同意将刘先生绩效奖金的40％作为风险绩效奖金统一由公司管理，当其在公司缴存的这部分总额达到3万元时为止。刘先生到国外工作后，留下其妻和小孩在北京生活。去年，小孩上小学了，学校离其妻的工作单位较远，双方父母均在外地生活，所以接送小孩上下学就成了难题。刘先生多次向单位领导申请回北京工作，都未获批准。今年9月30日，刘先生未经领导批准就回国了，并到单位辞职。     

首秦公司举办维检职工拔河赛

近日．首秦公司“新春杯”第一届维检单位职工拔河比赛举行，首自信公司、机电公司、宝冶佥司等16个维检单位200名职工参加。     

“玩”出来的职业

北京市总工会500强建会工作协调小组有一张表格，上面记录着世界500强在京企业的建会情况。进入9月，这张表上的数据，几乎每天都在变化着。截至10月31日，世界500强企业在京537家法人单位中，453家已成立工会或者筹备成立，建会率超过84％。     

未约定经济补偿内容竞业限制条款无效

案情回放 原告英国A．B．C．特选食品有限公司诉称：2008年1月，被告喻女士由四达国际经济技术合作公司派遣至我单位工作。原、被告签订《保密承诺书》，被告承诺在其供职原告公司期间，不参与和公司经营范围相同或者相似领域的任何其他商业性活动，在供职期间及离职后一年内不向任何第三方泄露原告商业信息或者商业秘密，如违反承诺，被告应向原告支付违约金21．6万元。但被告在工作期间，     

香港今年前5月青少年犯罪4千多人 同比增10％

香港治安情况仍然严峻。今年首5个月，香港的总体罪案率比去年同期上升3．9％。令人关注的是青少年罪犯人数比去年同期增加逾400人，总数达4200多人。暑假未到，青少年犯案率已见上升，首5个月共有4222名10岁至20岁青少年被捕，较去年同期上升10％；     

服务职工 助力企业——中铁二十二局集团公司工会成立九年回眸

九年．漫长的一瞬，中铁二十二局集团有限公司工会伴随着企业的不断发展，也已走过了九年时光九年间，二十二局集团工会凭借着对企业、对职工、对事业的挚爱．紧紧围绕企业中心，充分体现工会特色。扎实开展了民主管理与监督、劳动竞赛、建家建线、维权维稳、帮困扶贫、文体活动、技术技能培训、巾帼建功等大量富有成效的工作公司先后有150余人获得全国五一劳动奖章、国资委劳模、北京市劳模、首都劳动奖章、火车头奖章、北京市经济技术创新标兵等省部级以上荣誉，80余个单位获得全国工人先锋号、全国三八红旗集体、全国安康杯竞赛优胜单位，首都劳动奖状、     

完善兼职法制副校长制度 深化学生法制教育

多年来，我市围绕课堂法制教育这条主线，充分发挥兼职法制副校长的作用，形成了融校内外工作为一体的青少年学生犯罪预防工作机制，收到明显成效。2003年，我市初中生、小学生巩固率分别为99．63％和199．9％；刑事案件作案成员中，25周岁以下青少年所占比重，已从1979年的83．5％，下降至44．9％。我们的主要做法是：     

地铁公司召开工会工作会

近日。北京地铁公司召开工会工作会。公司各单位工会主席、群工部长、工会干事52人参会。 会上总结了2013年四季度工会主席例会以来，公司工会的主要工作．围绕市总工会相关会议精神和集团党政工作会部署的中心工作．按照公司党政“精细化管理”的总要求．全面落实贯彻市总工会“1＋6”文件、“1＋9”文件精神，并对2014年公司工会的重点工作进行了部署。     

免费搭建就业路十年谱写新篇章——记宣武区总工会职业介绍所

为了解决宣武区企业改制下岗人员的再就业问题，1997年，宣武区总工会职业介绍所成立。10年来，宣武区总工会职业介绍所共接待招聘单位3873次，登记招聘岗位15871个，接待求职人员7927人次，登记求职人员5493人次，已安置就业人员5094人次，安置成功率达到92．7％。由此，     

改制勘察设计单位的思想政治工作

由于勘察设计单位逐步由事业单位改制为科技型企业，在这种重大变革中思想政治工作将对稳定职工思想，促进勘察设计单位的顺利过渡起到至关重要的作用。本文在此提出了思想政治工作中顺应体制改革的几点思路，以加强勘察设计单位思想政治工作的创新。     

简讯

日前，为认真贯彻党的十七大精神，进一步加强基层民主政治建设，在地铁公司党委的统一领导下，公司厂务公开领导小组在各单位认真进行年度厂务公开自检白查工作的基础上，召开了地铁公司2007年厂务公开工作会。市总工会交通工委副主任李金革，市厂务公开领导小组办公室成员、市总工会民主管理部马丙丽，公司党委书记、董事长王德兴等公司党政领导班子成员出席了会议。地铁公司厂务公开领导小组成员和各单位党、政、纪、工主要领导及基层代表共计130余人参加了会议。     

简讯

近日，房山区总工会确定了2008年的建会工作目标：截至6月底，将新增会员8000人；新增基层工会组织30个，新增涵盖法人单位100个；私营企业、外商投资企业工会组建率达到90％。为确保今年建会目标的实现．房山区总工会根据本地区的实际特点采取了五项措施——     

党政工团齐抓安全——中建一局五公司多项措施打造职工安康环境

一直以来．中建一局集团五公司坚持将安全生产作为企业发展的“重头戏”做实做细．在落实各项管理基础之上．成立了“安康杯”竞赛领导小组。把组织开展“安康杯”竞赛与加强项目安全管理工作相结合，形成了主要领导亲自抓．分管领导重点抓，职工群众协助抓，党政工团齐抓共管的安全管理格局。不久前．中建一局集团五公司荣获北京市2009年度安康杯竞赛优胜单位称号．这是近10年来五公司第六次获此殊荣。