构建领导干部综合考核评价体系——关于法院中层领导干部考核工作的思考

对于组织部门来讲，贯彻落实科学发展观，就必须大力加强各级领导班子和干部队伍建设，为全面落实科学发展观提供坚强的组织保证。这其中的一个重要方面，就是要建立体现科学发展观要求的干部考核评价办法．不断提高做好干部工作的水平。2006年7月3日，中共中央组织部印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》；     

关于地方党政领导班子贯彻落实科学发展观的对策建议

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是建设中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。地方党政领导班子在贯彻落实科学发展观过程中出现的问题和困难，必须用符合科学发展观要求的思路来解决：对此，我们经过深入调研，提出以下建议：     

以科学发展观为指导重构领导班子绩效评估指标体系

科学发展观是以胡锦涛为总书记的党中央关于发展的重大战略思想。树立和落实科学发展观，是摆在当前各级领导干部面前的一项重要政治任务。但长期以来，由于党政领导班子绩效评估指标体系存在着许多与科学发展观不相适应的地方，在发展观上出现盲区，在政绩观上陷入误区。要改变这种现状，必须分析目前的指标体系存在哪些问题，建立基于科学发展观的评估指标体系，引导各级领导班子朝着科学发展的方向努力。     

中远散运开展特色党日活动竞赛

为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强领导班子和干部队伍建设，改进和完善干部考核评价工作，中央组织部印发实施了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。该《办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成，要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。导     

建立对领导班子的科学考评机制

为全面贯彻落实科学发展观,进一步规范完善我省市、县党政领导班子工作实绩考核评价工作,建立体现科学发展的科学考评机制,最近,省委组织部制定下发了《关于开展市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作的实施意见（试行）》，明确从今年启动市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作。     

视野

上情考核领导干部有新办法为全面贯彻落实科学发展观,进一步加强领导班子和干部队伍建设,改进和完善干部考核评价工作,经中央同意,中央组织部日前印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。这是着眼于选准用好干部,充分发挥考核评价的导向作     

以科学发展观统领目标责任考核工作

全面贯彻落实科学发展观，进一步加强和改进领导班子和领导干部年度目标责任考核工作，对选准用好干部，深化干部人事制度改革，促进党政领导班子和领导干部以科学发展观统领经济社会发展全局，努力创造经得起实践、历史和人民群众检验的政绩具有重要的意义。     

创新考评机制 强力推动干部队伍建设

近年来，汉沽区为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强领导班子和干部队伍建设．适应新形势新任务的需要，不断完善领导班子和领导干部综合考评的方式方法，对建立科学的党政领导班子、领导干部综合考评机制进行了积极的探索和实践。     

中共中央办公厅印发《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》

中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（以下简称《意见》）。同时,为了深入贯彻落实《意见》,经中央批准，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》（以下分别简称《地方考核办法》、梆门考核办法》、《年度考核办法》），与《意见》一起形成促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。     

每年定期开展地方党政领导班子和领导干部民意调查

中组部近日下发的《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》规定，地方党政领导班子和领导干部的民意调查应当每年定期开展，一般采取问卷调查的方式进行，根据实际情况，也可以采取个别访谈、召开座谈会等方式进行。地方党政领导班子的民意调查，主要包括民生改善、社会和谐、党风政风方面群众直接感受到的工作状态和成效。地方党政领导干部的民意调查，     

既尊重民意，又不简单以票取人

2009年10月底，中共中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。为了贯彻落实《意见》，中央组织部还制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》。这些制度在于着力形成有利于科学发展的正确用人导向，强调坚持民主与集中相结合，既尊重民意，又不简单以票取人，使领导干部考评制度更科学。     

中共中央办公厅印发关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见

中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》(以下简称《意见》)。同时,为了深入贯彻落实《意见》,经中央批准,中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》(以下分别简称《地方考核办法》、《部门考核办法》、《年度考核办法》),与《意见》     

为贯彻落实科学发展观提供有力的组织保证

组织建设是党的建设的重要组成部分。为落实科学发展观提供有力的组织保证,是组织部门的重要职责。一、以奋发有为的领导班子保证科学发展观的落实贯彻落实科学发展观,关键要发挥领导班子的领导核心作用,按照科学发展观的要求加强领导班子建设。发挥领导干部的表率作用是前提。领导干部要自觉肩负起贯彻落实科学发展观的重大责任,深刻领会和准确把握科学发展观的基本内涵与精神实质,提高贯彻落实的自觉性和坚定性,带头学好、用好科学发展观。要加强领导干部思想作风建设,教育和要求领导干部坚持立党为公、执政为民,牢记“两个务必”,转变工…     

深入学习实践科学发展观活动问答

1学习实践活动的“分析检查”阶段有哪些具体要求？ 各级领导班子要围绕“坚持科学发展，建设人文北京、科技北京、绿色北京”这个主题，总结奥运筹办中贯彻落实科学发展观的经验和做法，广泛征求各方面意见，找准突出问题，深入分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，理清科学发展思路，形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告，并在一定范围内公开，组织党员群众进行评议。     

新视窗

<正>中组部强调:完善党政领导班子和领导干部考核评价机制中组部近日强调,要健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。认真实行并不断完善《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领     

动向

中央要求地方领导干部加强思想政治建设 随着地方各级领导班子换届，一大批年轻干部要走上新的领导岗位。中央目前已经锁定了三大重点领域：一是加强对中国特色社会主义理论体系的深入学习；二是引导领导干部贯彻落实科学发展观，牢固树立正确政绩观等能力；三是引导领导干部始终把人民利益放在第一位，增强群众观点，增进群众感情，提高为群众服务的本领．     

传媒视点

《瞭望》2006年第15期省区市党委换届看点今年省区市党委换届有三大看点。一是如何实现党委领导班子配备改革目标。此次省级党委领导班子换届,要按照中央要求认真落实十六届四中全会提出的地方党委领导班子配备改革目标,在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。二是如何运用科学的考核体系。按中央要求,要把体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法,运用到此次党委换届人选考察中去。三是如何优化领导班子结构和增强整体功能。中央要求,抓住换届的有利时机,进一步…     

在转变作风上下功夫

2007年5月，阆中市桥楼乡党政主要领导因违纪受到处分并被调离该乡。至此，桥楼乡前三届领导班子先后有18名乡干部相继被处分。两年多来，桥楼乡新一届党政班子以党的十七大精神为指引，认真贯彻落实科学发展观，在转变干部作风上狠下功夫，迅速使经济社会发生了可喜的变化……     

发展观的新起点

谈到刚刚出台的<体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法>时,曾参与设计领导干部考核体系的中央党校辛鸣博士讲了这样一件事:一两年前,他去某省给市长们讲课,一位市长讲:"谁按科学发展观发展谁是傻瓜."并说,"科学发展观确实是利国利民,但我按全面、协调、可持续、以人为本来发展,我的速度能快吗?到了年底,别说了,准备辞职吧!"辛鸣博士举这个例子,意在强调有效的制度保障对于贯彻落实科学发展观的重要性、必要性.     

加大民意“权重” 完善干部考核评价体系

选准用好干部，前提是正确地评价干部，但对干部的考核评价，无论在技术层面还是操作层面，一直是个难点。近年来，我们结合推行“三推两考”制度，认真贯彻落实《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部考核评价试行办法》，坚持群众公认与德才兼备、注重实绩相统一的原则，不断丰富干部考核内容，改进考察方式方法，进一步加大民意在干部选任工作中的“权重”，提高选人用人的公信度。