共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
张格民 《四川党的建设(城市版)》1997,(12)
江泽民同志在党的十五大报告中关于深化国有企业改革的一系列重要论述,对加快国有企业尤其对地处中西部的内陆经济欠发达地区的国有企业改革与发展具有很强的指导性、针对性、现实性和可操作性,对于加快推进两个根本性转变,是一个巨大的推动力量。当前,结合达川地区的实际,我认为,深化国有企业改革必须配套实施“四大工程”,着力解决四大难题。 相似文献
2.
随着国有企业改革的不断深化，小型国有企业的重要意义和特殊性日益明显，特别是我省国有小企业数量多、作用大、情况复杂，认真研究放开搞活的措施尤为重要。针对目前小企业面临的严峻形势，笔者认为，“放小”要解决好下面四个问题： 一、要充分认识国有小企业在我省经济发展 相似文献
3.
《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出：“独立工矿区也要努力创造条件，实现社会服务机构与企业分离。各级政府要采取措施积极推进这项工作”。国有企业，尤其是独立工矿区的大型国有企业，怎样分离其所办的社会职能，是跨世纪的改革攻坚中，一个迫切需要研究解决的深层次矛盾和复杂的难题。从1958年10月开始建矿至今，我们贵州开磷集团公司已走过了艰苦创业、在改革发展中不断成肝壮大的41个春秋艰难历程，发展成为一个磷化工生产的国家大型一档综合性企业。同时，配套修建了“大而全、小而全”的学校、医院、影剧院… 相似文献
4.
当前,在国有企业的改革进程中,“员工持股”思路正在日益引起多方面的注意。很多人认为,“员工持股”是强化企业内在约束机制、调动职工积极性和解决“所有者”缺位问题的理想方案;还有人认为,“员工持股”是公有制新的实现形式。这些看法颇具片面性。怎样认识这一新的改革思路?有必要强调两点:一是“员工持股”应当搞,而且应当大力推进。二是“员工持股”不可能解决国有企业改革的根本难题。1.“员工持股”的本质是管理、技术要 相似文献
5.
党的十五大报告指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。” 为了实现上述目标,我们必须在坚定信心、明确意义、方向、要求上不断深化认识,并且按照“三个有利于”的标准,勇于实践,扎实工作。 1.要坚定信心.这方面应把握好两个要点—— 一是正确看待国有企业存在的困难和问题。我国国有企业改革正处在攻坚阶段,面临着不少困难和问题,其深层原因主要是两个方面:一个是部分企业不适应市场经济进程的要求,特别是跟不上由供需关系发生的根本变化而引起的由卖方市场向买方市 相似文献
6.
当前,国有企业改革和国有经济结构的战略性调整到了关键阶段,既出现了许多新问题,又提出了许多新任务。进一步推进国有企业改革与发展必须着力完成好以下几个方面的任务。一、着力解决国有企业整体脱困问题国有企业当前的突出问题就是脱困。实现三年脱困目标,这是国有企业改革的第一 相似文献
7.
国有企业公司制改革的难题及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
本文认为国有企业公司制改革面临着公司治理结构中控制权如何配置和行使,公司治理结构中的决策权、经营权和监督权主体如何选择,国有企业内部改革与企业外部环境再工程改造如何协调三个方面的难题;并提出采取“国家所有、集团经营”的模式,从宏观和微观两个层次构建股权多元化、分散化的具有竞争性的法人化的集团经营实体的办法来加以解决。 相似文献
8.
关于当前国有企业党建工作的几点思考 总被引：2，自引：0，他引：2
国有企业所在地区、所属行业、经济状况等情况千差万别,企业党建工作不可能统一到一种模式之下,应坚持以“三个代表”重要思想总揽全局,加强对国有企业党建工作的分类指导,既要继承和发扬过去行之有效的好传统好办法,又要努力适应新情况、新问题,积极探索党建工作新机制,改进工作方式方法,不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立企业党建工作责任制建立国有企业党建工作责任制,重点要把握三个环节:一是把企业党建工作作为推进企业改革的根本措施,统领企业改革发展,把落实国有企业党建工作责任制作为统领性的根本环节来抓;二是把… 相似文献
9.
徐桂裕 《中共山西省委党校学报》2023,(3):24-30
习近平总书记围绕解决“大党独有难题”作出了一系列重要论述，这些论述启发我们要按照中国共产党发展的不同阶段分析“大党独有难题”的内涵演变，进而整体把握解决好“大党独有难题”的价值意蕴。明确解决“大党独有难题”的重要性不仅源于我们党对人民的承诺，而且能保障党的生机与活力，更能为实现中华民族伟大复兴提供体制保障。结合过往经验，解决“大党独有难题”，一要牢记“三个务必”；二要完善党的自我革命制度规范体系；三要建设高素质党员干部队伍；四要推进全面从严治党向基层延伸。 相似文献
10.
周维松 《中共四川省委省级机关党校学报》1996,(4)
企业改革的重点,是建立现代企业制度。建立现代企业制度的核心,是改革国有企业的产权制度。毋用讳言,产权问题已成为当前深化国有企业改革的一道难题。本文围绕国有企业的产权转变,谈谈下面三个问题。 一、市场经济对企业产权的基本要求 相似文献
11.
一、国有企业改革的战略目标分析党的十五大指出 ,从现在起到下世纪前 10年 ,是我国改革和发展的关键时期 ,在这个时期 ,要努力建立起比较完善的社会主义市场经济体制 ,保持国民经济持续快速健康发展。要解决好这两大课题 ,则必须对国有企业改革进行全面剖析 ,在战略上对目标的定位及目标的实施作出合理的解释 ,从而加快国企改革的步伐。1.国有企业改革的指导思想与基本原则按照党的十五大、十五届四中全会精神和发展社会主义市场经济的要求以及“三个有利于”的标准 ,我国国企改革的基本原则已被锁定为着眼于提高整个国有经济的竞争力和控… 相似文献
12.
国有企业的问题,目前已成为中国进入市场经济的关键性难题之一,它直接关系到国家的改革、发展和社会稳定。深入分析,有以下几个问题需要在国有企业改革中深化认识,并在实践中亟待解决。关于调整结构和转换机制在２０年改革之后的今天看来,要想从根本上解决国有企业的问题... 相似文献
13.
14.
赵付轩 《党的生活(河南)》2006,(5):29-29
在国有企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，国有企业党组织建设遇到了新的挑战。如何研究新情况，适应新形势，解决新问题，始终发挥企业党组织的政治核心作用，是必须解决好的重要课题。 相似文献
15.
在国有企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,国有企业党组织建设遇到了新的挑战。如何研究新情况,适应新形势,解决新问题,始终发挥企业党组织的政治核心作用,是必须解决好的重要课题。我们认为,在新形势下,加强和改进国有企业党的建设,关键是要重视制度建设。国有企业改革正在不断深化,主要目标是建立适应市场竞争的现代企业制度。现代企业制度是一个好东西,是被实践证明行之有效的制度。这样的制度是不依人的意志为转移的,无论喜欢不喜欢,愿意不愿意,国有企业改革的方向不可能变。要变的只是如何尽快从计划经济体制的桎梏中解脱出… 相似文献
16.
17.
国有企业党建工作作为党的建设的新的伟大工程，必须以改革创新精神努力推动五个转变，才能不断提升国有企业党建工作的科学化水平。一、思维方式从封闭党建何开放党建转变长期以来，国有企业党建工作陷入了“就党建抓党建”的体内循环的难题中。 相似文献
18.
国有企业过度负债,是国有企业改革和发展面临的重大难题,如何解决这一难题,一直为我国经济界、理论界和企业界所关注。本文拟从企业债务形成的原因入手,就如何减轻国有企业的债务谈点想 法。 相似文献
19.
分配制度改革是我国经济体制改革的重要组成部分,也是国有企业改革的一项重要内容。20多年来,国有企业改革经历了从放权让利到制度创新、从搞好每一个国有企业到着眼于搞好整个国有经济等纵横交错的若干阶段,应当说,分配制度改革贯穿于国有企业改革的整个过程。一、国有企业分配制度改革不断深化随着国有企业改革的不断深化,国有企业分配制度也处于变革和完善之中。过去,我们可以简单地用“财政上的统收统支”和“八级工资制”去概括国有企业分配制度。经过20多年的改革,这种分配制度已经不复存在,逐步被新的更为灵活、多样的分配制度所取代… 相似文献
20.
国有企业改革是一场广泛而深刻的变革 ,基本实现“三年两个目标” ,只是完成了阶段性任务 ,国企改革的任务仍然十分繁重 ,许多深层次的矛盾和问题亟待解决。本文拟就这一问题作些探讨。一、山东国有企业改革面临的主要问题山东省国有企业至去年底基本完成了 3年改革脱困目标 ,并且有 82 %的国有大中型企业完成了公司制改造。但从进一步深化国有企业改革来看 ,仍面临许多问题 ,比较突出的有 5个方面 :一是法人治理结构不完善。企业“三会一层”职责不到位 ,运作不规范。如 1 1 1户重点国有企业中“三会一层”比较完善的只有 1 6户 ;多数企业… 相似文献