县乡干部的六种能力

1．学习能力。各种知识和本领都来自于学习,县乡干部多数没有接受过专业院校的培养,因此学习显得尤为重要,切记不学习将永远提升不了工作能力。     

基层群众性文化建设的几种有效形式

社会主义精神文明建设的根本任务,是提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。基层群众性文化建设,是加强社会主义精神文明建设的基础和前提。近年来,东台市以建立和完善市民学校、农民学校、职工政校、家长学校为基层群众性文化建设的突破口,在坚持中普及,在加强中提高,有力推进了本市     

加强干部交流的几点思考

<正>干部交流不是个新话题,古来就有之,如何更快更好地推进干部交流,笔者认为必须厘清三个问题。一、为什么要推行干部交流干部交流是干部人事制度改革的一个重大举措。在新的历史条件下,推行干部交流无论是政策理论上还是现实需求上都显得意义深远。     

加强干部交流的几点思考

近读光明日报，一篇《银川市市直部门54名干部跨部门交流》的报道引起了笔者对干部交流问题的关注。据报载．银川市54名科级及以下干部最近交流到新单位．有29人与本人志愿相符．有33人与单位意向相符．66．7％的交流干部与交流单位实现完美对接。实行干部交流．是我们党历来的优良传统。多年实践证明．干部交流对于提高干部能力、整合资源优势、促进地方发展产生了积极影响和重要作用。     

县乡干部要增强“八种意识”

<正>县乡干部身处一线,直接面对群众,代表党和政府的基层形象。当前基层工作环境复杂、困难不少,加快发展显得尤为重要,县乡干部的思维意识和行为方式需要随之调整转变。笔者认为,当前县乡干部要着力增强“八种意识”,解决好“八个问题”。一、增强发展意识,解决“担当作为不够主动”的问题发展是解决一切问题的“总钥匙”。     

三种形式创新干部培训

<正>在创先争优活动中,鄂托克前旗不断创新干部培训模式,拓宽培训渠道,提升培训层次,形成了"大教育、大培训"的新格局,提高了领导干部的执政能力和干部队伍的整体素质,推进了旗域经济的快速发展。     

干部交流应走出几大误区

《党政领导干部选拔任用工作条例》第５２条指出：要“实行党政领导干部交流制度”。干部交流作为干部人事制度改革的一项重要内容和手段，在优化干部队伍结构、培养锻炼干部、激发干部的工作热情、防止腐败等方面起到了积极作用。但是随着干部交流的经常化也出现了一些“程式化”的问题，影响了干部交流的效用，应该引起重视并切实加以解决。误区之一：人往高处走，不提拔交流难。受“人往高处走，水往低处流”思维的限制，将干部交流看作提拔干部的一种渠道，将干部提拔作为干部交流的一种理由。对有培养前途的干部进行交流，多是“带帽”…     

坚持五种方式 推进干部交流

长春市双阳区委两年来按照干部交流实施办法,采取五种方式,交流了２９８名局乡级领导干部,交流面达到７５％。五种方式是：地域交流,凡在乡镇街道提拔的领导干部全部易地任职;回避交流,在一个单位或部门,因有近亲或比较复杂的人际关系,影响工作开展的进行交流;任时交流,对在一地任职时间达到规定要求的,有计划地交流;使用交流,根据工作表现确定交流对象及岗位,将工作能力强、政绩突出者向重要部门、重点岗位交流,对在一岗位任职时间较长、长期无起色或起色不大者,向非重要部门、非重点岗位交流;培养交流,对工作经历单一、…     

坚持干部交流制度 规范干部交流工作

实行干部交流,是优化干部队伍结构,提高干部素质,培养锻炼干部,进一步发挥干部的主观能动性,激发干部的工作热情和首创精神的有效手段。认真学习和积极推行干部交流制度,对于搞活干部工作,为改革开放和经济社会发展提供干部人事方面的保障都有着十分重要的现实意义与深远的历史意义。搞好干部交流工作要注意六个方面的问题。     

干部交流中应注意的几个问题

党政领导干部交流、轮岗，有利于在更大范围内优化配置领导人才资源，有利于从制度上防止和纠正干部人事工作中的不正之风，有利于培养锻炼干部，从整体上提高干部队伍素质。干部交流是一项复杂的系统工程，涉及面广，做好这项工作应注意以下几个问题。     

初识干部的几种方法

知人、识人、选人、用人,是组织人事部门的一项重要职责。准确识人是正确选人用人的前提和基础,知人方能善任。初识干部是认识干部、了解干部、选用干部的基础工作,从事组织人事工作的同志要掌握识人的基本方法,善于在平时与干部交往中了解干部。经过摸索和实践,我们体会到,通过看气质、听表述、剖观点、观反应、察诚信等综合观察判断干部的德才,是识别干部的有效方法之一。个人形象看气质。识人,首先看的是气质,“人心不同,各如其面”,每个人都     

10种有效的招商融资形式

上网招商,境外上市．以地招商,大项目招商,跨国购并,委托招商,办节揽会招商引资,面向外方驻华机构招商,ＢＯＴ方式融资．三资企业增资。10种有效的招商融资形式     

人才共享的几种形式

人才共享理念产生于人才租赁。美国是世界上发展租赁业最早的国家，在各种租赁业中，近年来新出现的员工租赁业务颇为引人注目，目前已赢得了良好的声誉。迄今为止，美国的２０多个城市有员工租赁公司，注册登记的已有６０多家。出租的员工都经过培训而且具备专业技能，其中还有获得博士、硕士学位的专门人才，包括管理人员、机器操作工人和商业服务人员。向用户出租员工，通常按合同办事，由用户提出对员工的要求，出租公司提出报酬标准，员工为用户服务时间不限。据美国劳工部门调查，目前员工出租公司提供的员工，服务专业以电子、电器、…     

略论干部交流

在新的历史时期,如何深化人事制度改革,搞好干部交流,是人事组织部门需要认真研究和着力解决的现实课题.笔者仅就干部交流认识等问题.作点浅陋的探讨.我们所说的干部交流,主要是通过组织和行政手段,使任用干部所服务的地区、部门和单位发生变化或转移.其目的是要贯彻"无绩换岗、能者接枪、多边交流、综合互补"的原则,从整体上提高干部队伍素质,完善领导班子的结构功能,给干部在多种岗位上经受多方面的锻炼,快速增长才干,     

谈干部交流

确立党政领导干部的交流制度,是目前组织人事制度的重要内容之一,是搞活人事管理、充分调动广大干部积极性和创造性的重大战略措施。官吏交流制度在我国源远流长,而且经历了一个曲折漫长的过程。在中国封建社会初期,封建统治者们将国土分给其亲属和下属官员自治,结果诸侯王各     

教代会民主评议领导干部:加强高校干部工作的有效形式

教代会民主评议领导干部,是教代会的重要职权,是教职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式,是在高校干部工作中发扬民主、坚持党的群众路线的重要措施,是贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的具体实践。2002年,按照教育部《关于进一步做     

县乡干部调省级机关彰显用人导向

日前,湖南省委在几级党委集中换届、职位紧缺的情况下,正式宣布提拔5名优秀乡镇党委书记直接到省直厅局任正副处长。这是该省继此前不久提拔5名优秀县(市、区)委书记到省直厅局任职后,又一重大人事任命举措。省委书记张春贤说:“这个举措,不是临时性的、一次性的,今后将作为一个重要的措施坚持下去。”提拔优秀县乡干部直接到省直厅局机关,而且还委以实职,这不啻是突然炸响的一声春雷,让那些默默无闻、兢兢业业干事情的县乡干部,有如久旱遇甘霖般的畅快和惊喜。湖南的这一做法在全国也比较罕见,尽管调省任职的县乡干部在众多的干部中只能算…     

基层普及邓小平理论的一种有效形式

当前，一个深入学习邓小平理论的热潮正在全国各地蓬勃兴起。基层怎样学习邓小平理论？怎样把学习与实践紧密结合起来？我就炎陵县采取“五子竞赛”的形式普及邓小平理论的作法谈点体会。何谓“五子竞赛”？即：在领导干部中开展学理论，更换脑子，解放思想作表率，建好一个团结务实的好班子竞赛；在广大农民中开展学理论，壮大胆子，依靠科技奔小康，争当致富尖子竞赛；在工人中开展学理论，迈开步子，献计献策兴企业，争当企业发展台柱子竞赛；在学生中开展学理论，培养苗子，勤奋学习品德化，争当优秀学子竞赛；在居民中开展学理论，走正…     

讲活党课的几种形式

讲党课，主要是课堂讲授。所以要使党课教育取得好的效果，主要精力应该放在改进课堂讲授方式、不断提高讲授党课的技巧和水平上。除课堂讲授这一主要形式外，还应该根据实际情况采取其他形式来达到授课目的。     

强化权力监督的几种形式

第一，强化自我监督。领导干部进行自我监督应牢牢守住四道防线。一是耐得住艰苦。现实生活中，就有极个别领导干部认为艰苦奋斗过时了，把铺张浪费当作时尚，被拜金主义、享乐主义所左右，由耐不住艰苦发展到不择手段地追逐金钱，走上了犯罪的道路。二是顶得住歪理。人的行为是受思想观念支配的。在歪理侵蚀面前领导干部拥护什么，反对什么，提倡什么，制止什么，必须旗帜鲜明。一旦思想防线被突破，就很容易由思想上的动摇发展到经济上的犯罪。三是抗得住诱惑。在改革开放和建立社会主义市场经济体制的过程中，领导干部面临的诱惑形形色色…