推进干部制度改革调整不胜任现职干部

沈阳市委积极推进干部制度改革,在调整不胜任现职干部、实现干部能上能下方面,迈出了较大步伐。最近,市委对３３名不胜任现职的副局级以上领导干部分别采取了相应的组织措施,其中３名降免职,７名给予诫勉警告,６名谈话教育,５名提前免职退休,１０名改任同级非领导职务（其中有２名被同时诫勉警告）,４名调整交流。市委决定作出后,在干部队伍中引起了较大震动,在群众中产生了良好的反响。为加快干部制度改革步伐,建立健全干部能上能下、能进能出的机制,市委从制度建设入手,制定下发了《关于深化干部制度改革,推进干部能上能下…     

“回炉淬火”让不胜任现职干部重新出发

正去年以来,景县探索实施了干部召回管理制度,对综合表现不胜任现职又不足以给予党纪政纪处分的干部"回炉淬火",改变了一些干部"庸政、懒政、怠政"却问责乏力的局面,有效激发了干部干事创业的积极性。明确召回程序,做到公开公正。出台《景县不胜任现职干部召回管理办法》,明确对出现19种情形的干部实行召回管理,规定三步召回程序。一是提出召回建议。单位主要负责人的召回,由县委"五人小组"提出建     

切实解决不胜任现职领导干部“下岗难”的问题

切实解决不胜任现职领导干部“下岗难”的问题生格都仁不胜任现职领导干部为什么＂下岗难＂？其原因不外以下几个方面。第一是封建社会等级观念的陈渣遗毒还没有完全消除，在人们的思想上沉积了许多＂官贵民贱＂、＂上尊下卑＂等旧的陈腐意识，形成了一些不利于干部正常上...     

民权县完善机制对不胜任现职领导说“不”

近年来,民权县抓住干部能上不能下的难点,积极优化干部“下”的环境和明确“下”的标准。一是继续抓好新提拔干部的试用期制度：二是实施领导干部待岗制度;三是建立严格的考核奖惩机制;四是认真搞好领导干部民主评议。从完善和落实制度入手,加大调整不胜任现职领导干部力度,大大激发了干部队伍的活力。     

云南调整不称职厅级干部

最近，云南省对在省直单位领导班子及成员民主评议和民主测评中评为不称职、不胜任现职的9名厅级领导干部作出组织调整。去年下半年，云南省委在省直单位领导班子和领导干部中开展了以“讲团结、干实事、谋发展”为主题的团结干事思想教育活动。为掌握领导班子及成员的群众公认度，省委对省直单位领导班子及成员进行了民主评议和民主测评。评议和测评内容分别设定为13项、14项指标，每项指标按“好、中、差”三个等次进行评议或测评，然后作出     

问题倒查:让不胜任者“下”——肥西县调处不胜任现职领导干部工作见成效

调整处置不胜任现 职领导干部,是疏通干 部“下”的渠道、推进干 部人事制度改革的一项 重要措施。但在实际操 作中,存在启动实施难、 准确判定难、合理安排 难的“三难”现象,制 约了此项工作的开展。 为化解“三难”,加大 调处不胜任现职领导干 部的力度,肥西县委出 台并实施了《科级领导 干部履行职责问题倒查     

如何看待干部测评中的不称职票

在干部测评工作中，人们往往只注意测评结果的表面现象，认为不称职票就是“差”，而很容易忽略问题的另一个方面，那就是如何正确分析和认识不称职票的实质，研究和挖掘“不称职”背后隐藏的深层次问题，以便对测评中出现不称职票的干部作出客观公正的评价，为干部的考查和使用提供可靠的依据。     

调整不称职干部加强执政能力建设

今年上半年以来,成都市加大调整不称职干部力度,充分发挥干部能下机制的惩戒和导向功能,倡导求真务实作风,激励广大干部以强烈的政治责任感树立和落实科学的发展观,进一步加强执政能力建设。从4月27日至5月中旬,先后有18名不称职干部被免职。此次调整不称职干部在执政能力建设方面呈现出以下四个特点:一是为政平庸无为者下。领导干部“称职”但没尽责,不称职又没犯大错,甚至犯了错误但“瞒天过海”,对这种现象,过去组织部门似乎都没有给予太多的关注。长此以往,致使个别地方就出现了一些不思进取、无所作为的“太平官”、不想事不做事的“混…     

干部考核要贯彻正确的政绩观

正确的政绩观是马克思主义党建理论的最新成果,体现了“三个代表”重要思想的本质要求。考核干部首先应看其是否树立了正确的政绩观,看其是否能从全局角度把握工作。考核干部应做到客观、历史、公正,正确甄别政绩的虚实和对待干部的失误。     

村级干部要树立正确的人生观

什么叫思想,思就是思索、思考、思虑。想就是想到,就是把所考虑的东西成型化,成型一个观念,形成一个观点来指挥人们的行为和行动。我们目前学习的“三个代表”,为什么说共产党代表着先进科学文化发展的方向,代表着社会主义先进生产力发展的要求,代表着人民群众的根本利益,这就是党中央的正确指导思想,这就是对     

村级干部要树立正确的人生观

什么叫思想,思就是思索、思考、思虑.想就是想到,就是把所考虑的东西成型化,成型一个观念,形成一个观点来指挥人们的行为和行动.我们目前学习的"三个代表",为什么说共产党代表着先进科学文化发展的方向,代表着社会主义先进生产力发展的要求,代表着人民群众的根本利益,这就是党中央的正确指导思想,这就是对马列主义毛泽东思想、邓小平理论进一步的科学实践,是无比正确的,必将获得全国各族人民的称颂.     

温州洞头试验:干部不胜任就召回

正"过去都以为我们组织部门是提拔干部的,现在有了这个功能,纪委不能‘下’的人,我们能‘下’了。"试点地区的共性是,被召回的干部级别都在处级以下。国家行政学院教授竹立家认为,处级以上干部的召回更需要探索。     

纪检监察干部要坚持正确的政治方向

中共昔阳县委常委、纪委书记李非忠撰文认为 ,“三讲”以来 ,党中央多次强调在党员干部中要解决世界观问题。作为党的纪检干部 ,加强世界观改造 ,是成为合格的纪检干部的重要途径。纪检监察干部在新形势下要坚持正确的政治方向 ,必须具备四方面的素质。一、必须具有坚强的党性、坚定的政治信念。在纪检监察工作实践中 ,以科学的世界观、人生观、价值观 ,不断战胜和克服自己头脑中的各种私心杂念 ,立足本职工作 ,必要的时候不惜牺牲个人的利益甚至生命 ,去维护党和人民的利益。要时刻保持清醒的政治头脑 ,树立坚定、正确的政治方向和政治立场…     

金融干部要坚持正确的政治方向

金融干部要坚持正确的政治方向□钟启霞讲政治，是我们党的重要优势，毛泽东同志把政治思想工作称作一切经济工作的统帅和灵魂，只有从政治上观察处理问题，才能明确方向，把握全局，立于不败之地。改革开放以来，我们党确立了“一个中心，两个基本点”的基本路线，全面贯...     

国有企业要正确贯彻党管干部的原则

随着企业体制改革、转换经营机制、建立现代企业制度的不断深入发展,党对国有企业在政治上领导地位的加强和巩固愈显得重要。由于国有企业自身的性质以及国有企业在社会主义市场经济中的主导作用,决定国有企业党组织在政治上的领导地位,即发挥政治核心和保障、监督作用,其肩负着贯彻、执行党的路线、方针、政策,保证企业改革和发展方向的重任。而坚持党管干部的原则,是党对国有企业在政治上领导、发挥政治核心作用的重要组织保证。 “政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”国有企业坚持党管干部的原则,有利于企业领导权掌握在坚定走社会主义道路,正确贯彻执行党的路线、方针、政策的人手中;有利于企业坚持党的干部标准,保证干部队伍整体素质的不断提高;有利于企业培养“四有”职工队伍和一代社会主义新人;有利于建立现代企业制度,健全和完善企业厂长(经理)负责制。总之,国有企业正确贯彻落实党管干部的原则,具有十分重要的意义。     

安徽26名省管干部因不称职受处理

据近日召开的安徽省干部人事制度改革情况新闻发布会消息，自2002年以来，安徽已有26名省管干部因在年度考核中民主测评不称职被处理。据介绍，从2002年开始。安徽坚持每年对省管领导班子及其成员的年度工作进行考核。其中，对年度考核中民主测评不称职票超过1／3，或者不称职票和基本称职票之和超过50％的，分别进行了重点考核。截至2009年，     

安徽26名省管干部因不称职受处理

<正>据近日召开的安徽省干部人事制度改革情况新闻发布会消息,自2002年以来,安徽已有26名省管干部因在年度考核中民主测评不称职被处理。据介绍,从2002年开始,安徽坚持每年对省管领导班子及其成员的年度工作进行     

论风气要正、工作要实、干部要干

一近几个月来,贵州高原新风扑面、热潮涌动。——从省委十届十次全会,到全省工业发展大会、铁路建设大会、旅游发展大会、教育发展大会、省直机关作风建设大会,到刚刚闭幕的全省经济工作会议暨深入实施西部大开发战略工作会议……一系列谋划贵州加速发展、加快转型、推动跨越的重要会议相继召开。     

各省、自治区、直辖市现职主要领导人名单

省(区、市)省(区、市)委书记省(区、市)长省(区、市)人大主任省(区、市)政协主席北京市上海市天津市重庆市黑龙江吉林省辽宁省河北省山西省江苏省浙江省安徽省福建省江西省山东省河南省湖北省湖南省广东省海南省四川省贵州省云南省陕西省甘肃省青海省内蒙古宁夏新疆广西西藏贾庆林黄菊张立昌贺国强徐有芳王云坤闻世震王旭东田成平回良玉张德江王太华宋德福孟建柱吴官正陈奎元蒋祝平杨正午李长春杜青林周永康钱运录令狐安李建国宋照肃白恩培刘明祖毛如柏王乐泉曹伯纯郭金龙 刘淇 徐匡迪 李盛霖 包叙定 宋法棠 洪虎 薄熙来 钮茂生 刘振华 季允…