做一名有政治定力的党外代表人士

政治定力是在思想上、政治上排除各种干扰、解除各种困惑,坚持正确立场、保持正确方向、明辨是非的能力。党外代表人士政治定力的基本要求主要体现在坚定不移坚持中国共产党的领导,对中国特色社会主义有高度自信,以实现中华民族伟大复兴的"中国梦"为统领,弘扬正能量,自觉抵制各种错误思想。实现党外代表人士政治定力的基本途径在不断加强学习中提高综合素养增强政治定力,在履行职能发挥作用中增强政治定力。     

加强党外代表人士工作

北京市通州区委统战部十分重视党外代表人士工作,通过理论培训、选拔使用、发挥作用、推出典型及融洽感情等“五注重”的工作方式,取得了明显的效果。     

关于党外代表人士的代表性问题

代表性是党外代表人士的根本属性,党外代表人士的代表性是社会关系和个人特性的统一,其基本特征是政治上坚定、专业上突出、群众中认同.把握党外代表人士的代表性要注重政治性、专业性、群众性的有机统一;注重共性与个性的结合;坚持以辩证发展的视角看待问题.     

规范推进高校党外代表人士队伍建设

高校是党外代表人士队伍的重要源头。目前,党的关系在北京市委,归口教育工委管理的61所高校共有党外高级知识分子1．66万人,占北京高校高级知识分子总数的42％。     

对党外代表人士统战工作科学化的思考

党外代表人士工作是统一战线的基础性工作.新世纪新阶段,我们应该按照统战工作科学化的要求,遵循党外代表人士的人才特点及其成长规律,认真分析党外代表人士队伍的现实状况,深入研究牵掣这项工作的制约因素,积极探索行之有效的体制机制,实现党外代表人士队伍的科学发展和统一战线的可持续发展.     

习近平关于党外代表人士队伍建设思想研究

党外代表人士队伍建设是统一战线可持续发展的组织保证。习近平在地方工作期间,不仅对此多有论述且亲力亲为。党的十八大后,习近平总书记关于加强党外代表人士队伍建设的论述,涵盖了党外六支队伍(统一战线六大领域)和四个环节。从纵横两方面考察分析习近平关于党外代表人士队伍建设的思维方法,纵的方面主要在于理清习近平这一思想的发展脉络,横的方面主要在于剖析六支队伍的个性、共性和四个环节的本质要求,以求对习近平关于党外代表人士队伍建设的思想论述有一个立体的、全面的、系统的、发展的理解和把握,为促进党外代表人士队伍乃至整个统一战线的科学发展提供重要方法论。     

新时代党外代表人士共识教育的现实困境与发展思路

共识教育是新时代加强思想建设的重要组成部分,对新时代党外代表人士队伍建设及提升国家治理能力现代化具有重要意义。然而,随着新时代党外代表人士背景、结构和思想等发生变化,共识教育面临新情况新问题。如何解决诸多现实困境,加强新时代党外代表人士队伍建设,是值得关注的现实课题。本文梳理学界关于共识教育理论研究成果,观察贵州省关于党外代表人士共识教育现状,分析新时代党外代表人士共识教育的现实困境,探讨新时代党外代表人士共识教育的发展思路。     

党外代表人士专业性评价指标研究初探

党外代表人士综合评价体系是今后发现、培养、使用、管理党外代表人士的重要依据.政治性、专业性和群众性指标是党外代表人士综合评价体系课题研究的基本内容,也是构建党外代表人士综合评价体系的核心.构建党外代表人士综合评价体系时,应合理分配政治性、专业性、群众性三项指标所占的比重,尽量细化和量化专业性指标的评价内容和评价标准.设置专业性指标应坚持前瞻性、针对性和可操作性原则.     

发挥统一战线作用 推进高校党外代表人士队伍建设

<正>党的十八大报告指出,统一战线是凝聚各方面力量,促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐,夺取中国特色社会主义新胜利的重要法宝。统一战线作为党的总路线、总政策的重要组成部分,其性质特征和主要任务是与我国社会主义民主政治建设密切相关的,必须充分发挥其在建设社会主义政治文明中的独特优势作用。高校统一战线作为我们党统一     

新形势下党外代表人士教育培训工作的发展定位

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,把握国内国际发展大势,在总结经验、筹划全局、揭示规律、思考提炼的基础上,提出了“四个全面”的战略布局.“四个全面”战略布局的提出,既确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标,也明确了今后统一战线工作的着力重点.作为统一战线基础性、战略性工程的党外代表人士教育培训工作,如何在这前所未有的发展大势中找到自己的位置,关键是要不断深化改革,增强教育培训的战略性、高端性、适应性和实效性.     

推进党外代表人士队伍建设的制度化规范化

为贯彻落实中央有关文件精神,河北省唐山市采取有力措施,着力加强党外代表人士队伍建设,在工作实践中形成了如下一些做法和经验。     

关于党外代表人士队伍培养工作的研究

一、党外代表人物队伍现状及存在的问题 一是各领域有影响有代表性的人物不多。二是统战相关组织领导班子后备人选不足。三是党外人士使用和对党外人士的监督管理机制还不健全。     

新时代党外代表人士队伍建设问题研究

通过对新时代党外代表人士队伍建设基本内涵、现状、特征、规律以及建设路径等问题的研究,提出了其基本内涵的基本点和要义,在此基础上,结合调查数据以及调查数据对比,对其队伍建设进行了评价。提出了数量扩大与素质提高的统一等"四个统一"的基本特征和本质属性等"四大"基本规律的观点,并从新时代党外代表人士队伍建设,要以政治引导为主线等五个方面提出了党外代表人士队伍建设路径的观点,对加强新时代党外代表人士队伍建设进行了积极而有现实意义的探索。     

最新党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士是推动社会主义建设的重要力量,建立党外代表人士综合评价体系是做好党外代表选拔培养工作的一项基础性工作。本文采用优化理论,构建指标体系框架,给出综合指标的计算公式,并通过举例说明该评价体系如何在实践中应用,从而科学的构建党外代表人士评价体系框架。     

党外代表人士队伍建设取得新进展

大连市委高度重视党外代表人士队伍建设,按照全国统战工作会议提出的"解放思想、拓宽视野,抓住源头、打好基础,完善机制、推进选拔"的党外代表人士队伍建设总体要求,采取切实有效措施,不断     

构建党外代表人士直接参与突发事件应对机制的必要性

党外代表人士直接参与突发事件应对,不仅可以充分发挥各民主党派参政议政的积极性,而且可以最大限度地把突发事件遏制在萌芽状态,更能发挥党外代表人士在突发事件应对中的政治超越、人力、财力、物力支持作用。因此,为了深入贯彻落实中发〔2012〕4号文精神、建立党外代表人士直接参与突发事件应对机制非常必要。     

努力提高党外代表人士教育培训工作的科学化水平

党外代表人士教育培训工作是党的干部教育培训工作的重要组成部分,也是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分.新形势下提高党外代表人士教育培训工作的科学化水平,必须在党委的统一领导下建立党委统战部牵头协调、相关部门各负其责的教育培训工作体制机制;充实和完善教育培训的内容,进一步增强教育培训的针对性;树立现代教育理念,改进和完善教育培训的方式方法;深化改革,加强党外代表人士教育培训的体系建设.     

关于党外代表人士概念和工作的探讨

根据中央的有关文件精神和笔者多年实际工作经验,党外代表人士的概念可以分为广义和狭义两个方面.根据对党外代表人士概念的理解,党外代表人士的分类问题、某类党外人士的定义问题、党外代表人士的工作问题都可以得到合理的解答,党外代表人士工作的途径据此可分为:系统途径、比较途径、制度途径和评估途径.     

以高度的政治责任感进一步推进党外代表人士队伍建设

党中央下发的《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》,是以胡锦涛同志为总书记的党中央着眼我国经济社会发展全局作出的一项重大举措,是加强党外代表人士队伍建设的纲领性文件。对于发展社会主义民主政治、巩固党的执政基础、推进全面小康社会建设具有重大而深远的意义。     

党外代表人士队伍科学化、制度化建设初探

为了适应新形势下统一战线发展的需要,执政党应该不断改进领导方式和执政方式。其现实途径之一就是需要更加广泛地汇聚各方面人才,重视和加强党外代表人士队伍建设,提高科学化和制度化水平,更好地发挥党外代表人士的重要作用。