打“分”评代表

<正>为切实加强和改进代表工作,重庆市合川区合阳街道人大工委制定出台了《人大代表履职考评办法》,对代表履职情况实行量化考核。此举让代表履职有压力,履职主动性明显增强。"说实话,压力挺大,称不称职都有硬杠杠。"刘苏感慨地说。作为连续四届的重庆市合川区人大代表,刘苏所说的"压力",是指该区合阳城街道人大工委今年出台的《人大代表履职考评办法》。人大代表,不仅是一种政治荣誉,更是一种责任,其履职的能力与水平,将直接影响人大工作的成效。为此,合阳城街道人大工委制定出台了《人大代表履职考评办法》,给辖区内的区人大代表履职表现"打分",以切实加强和改进     

成人高校教师晋职量化考评初探

成人高校教师晋职量化考评初探汪向东根据国家职称改革一系列文件精神，我院职称工作办公室制定了教师晋职量化考评办法，对成人高校教师晋职量化考评进行了探索和尝试。１９９２年以来，在四次教师晋职过程中，运用量化考评办法先后对６７人次申报讲师的教师，４３人次申...     

本级人大常委会能否对代表履职划“硬杠杠”

我是一名县人大代表。县人大常委会为了提升代表履职的积极性，出台了代表履职评价办法，对代表依法履职、爱岗敬业、带头创业等方面作了多项规定，甚至有量化的目标要求。作为一名来自农村的人大代表，县人大常委会提出的一些履职要求，我完成起来较为困难，觉得压力很大。请问，县人大常委会能否对代表履职划“硬杠杠”？     

潍城城关三项考核激发代表履职潜能

本刊讯为进一步调动广大代表工作积极性,推进辖区代表工作更好地开展,全面激发代表履职潜能,潍坊市潍城区城关街道人大工作室结合工作实际,制定实行了辖区代表绩效管理考核办法。一是绩效考评。街道统一标准,按照每季度一考评的办法,集中对辖区代表参与经济及社会事业发展工作业绩进行考评,并将考评     

伍家岗区人大常委会创建人大代表履职电子档案

"现在,我只要在电脑中打开人大代表履职电子档案,哪位代表参加了几次视察活动,哪位代表为选民办了几件实事,一目了然。"近日,宜昌市伍家岗区人大代表小组组长尹红英高兴之情溢于言表。为促进人大代表依法履职,并对履职情况进行科学化管理、量化考评,自2012年起,区人大常委会创建了人大代表履职电子档案管理平台,实现了代表小组、街乡人     

观点集萃

实行代表任期目标考评对于基层代表工作至少有以下裨益：一是任期目标明确以后,代表的履职活动就可做到有章可循,从而减少工作的随意性和盲目性；二是任期目标作为衡量代表工作情况的标杆,干好干坏看得见、摸得着,使代表述职和选民评议有了参照依据,可以有效防止代表履职的“大锅饭”现象。三是任期目标的确定,不仅代表本人对自己的工作做到心中有数,而且代表与代表之间在工作业绩上也可以相互比较,从而激发代表尽心履职的积极性。但是,人大机关对代表任期目标的考评,毕竟是一种探索和尝试,必须坚持合法性原则,在研究制定可行性措施上狠下功夫。     

地方人大常委会能考评同级人大代表吗?

近年来,一些地方的人大常委会为鼓励代表积极履行职务,出台对代表履职情况考评、考绩办法,有的还把考评结果分优秀、称职、不称职三个档次,对优秀的,在人代会上表彰,不称职的,常委会将建议辞去或依法罢免其代表职务。有人认为,这一做法类似行政机关考评机关工作人员,不符合有关的法律规定。     

“设岗定责”：“代表行动”常态化的有益探索

2010年以来，重庆市永川区金龙镇人大施行“设岗定责”办法，设立了“科学致富＂“民事调解”等8个岗位。此举有效调动了代表履职积极性，进一步完善和创新了人大代表日常性履职方式，是镇街人大组织代表开展闭会期间活动的有益尝试，为“代表行动”常态化探索了新路。     

把“人大代表之家”建设成为代表履职新平台

2013年，西青区人大常委会将代表工作重心从加强代表培训、提高代表履职意识和能力转向加强载体建设、激发代表履职热情与活力，结合本区实际，并借鉴其他地区经验，尝试建立了市、区、镇三级“人大代表之家”，为代表依法履职搭建了新的平台，促进了代表工作扎实有效开展。     

建议实行代表任期目标责任制

从目前到明年底，新一届县乡人大代表将陆续选举产生，履行作为国家权力机关组成人员的职责。人大代表的履职活动和工作质量，直接关系到人大作用的正常发挥。那么，如何使人大代表在任期内更好地履行职责？笔者认为，人大代表既然是一种职务，不妨借鉴其他职务的考评模式，尝试实行代表任期目标责任制，由选民或原选举单位对其进行考评。     

地方人大常委会考评本级人大代表并无不妥

近年来,一些地方的人大常委会为鼓励代表积极履行职务,出台了对代表履职情况考评、考绩办法.对这一做法有人持反对态度,认为这不符合法律规定.本人不予苟同,认为并无不妥,应该提倡,值得推广.     

考评点燃代表履职热情

开展履职考评活动,有效激发了广大代表的履职热情,形成了争先进、比贡献、展风采的浓厚履职氛围。2009年来,竹山县人大常委会在县人大代表中开展履职考评活动,活动的开展让全县1110名县、乡人大代表清楚地知道自己该履行什么样的职责和怎样履职,有效激发了广大代表的履职热情,形成了争先进、比贡献、展风采的浓厚履职氛围。     

为“赶考”叫好!

龙岩市武平县从2003年开始，由组织7位乡镇人大代表向选民述职发展到组织全县896名县乡两级人大代表每年向选民述职一次；对人大代表的监督由述职评议发展到对履职情况进行量化考评。选民对人大代表履职的监督，不仅比较充分地调动了人大代表依法履职的积极性，激发了人大代表内在的履职激情和动力，同时更为重要的是，逐步形成了人大代表自觉接受选民监督的良好机制。     

地方人大常委会不宜考评本级人大代表

近年来,一些地方的人大常委会为鼓励代表积极履行职务,出台了对代表履职情况考评、考绩办法,有的还把考评结果分优秀、称职、不称职三个档次。对优秀的,在人代会上表彰;不称职的,常委会将建议其辞去或依法罢免其代表职务。有人认为,这一做法类似行政机关考评机关工作人员,不符合有关法律规定。应该肯定,作出这些规定的动机是良好的,这些做法也确实在一定程度上促进了人大代表积极履行代表职务,有的也取得了一些效果。但这种类似行政机关考评机关工作人员的做法,却不符合我国宪法和地方组织法及代表法的规定。我国宪法和地方组织法规定,县级…     

创新代表工作 推动科学发展

人大工作的主体是人大代表,人大工作的基础是代表工作,依靠代表、充分发挥代表作用,是提高人大工作整体水平的关键。近年来,竹山县人大常委会始终坚持以创新精神统领代表工作,积极培育代表述职载体,着力构建履职考评机制,努力打造履职平台,从而全面激发了广大代表的履职活力,推动了经济社会发展。     

湖北省远安县人大实行量化考核制发挥代表作用效果好

湖北省远安县人大常委会为了充分调动人大代表的工作积极性，对人大代表实行“两卡一册”量化考核制管理。县人大常委会制定了《远安县十六届人大代表小组活动登记卡》、《远安县十六届人大代表履职记载卡》、《远安县十六届人大代表履职工作手册》，发到每个人大代表手中。对代表参会学习、代表联系选民、代表提出议案建议、代表专线电话联系选民、代表参加小组活动、代表为选民服务等方面实行百分制量化标准考核。     

行有规 谋后动——市人大常委会2015年度代表工作展望

市十四届人大三次会议上,全体市人大代表审议、表决通过"一办法两规定",3月1日起正式施行,成为人大代表依法履职并接受原选区选民或者原选举单位监督、各国家机关依法为代表履职提供支持、服务和保障的"规矩"。有了规矩,可画方圆。今年市人大代表工作的主线便是贯彻落实"一办法两规定",谋划研究提高代表履职和履职服务保障工作水平,健全完善制度、增强代表履职活动实效,更好发挥代表作用。细化规程对照"一办法两规定"要求,并根据代表工作实际,今年将制定、修改、终止     

打造一流公安边防队伍

为推动边防事业的全面发展,泉州市公安边防支队紧紧围绕 “五个基本必须”(即基本素质必须具备、基本情况必须熟知、基本设施必须完善、基本装备必须配齐、基本经费必须保障),突出抓好边防派出所建设,全面落实精确管理,巩固规范化建设成果,推进部队正规化建设。全面提高队伍管理效能 积极推进队伍建设。推行月绩效网上量化考评制度,完善考察培养、竞争上岗、量化考评、干部交流和公开选拔、任前公示等制度,建立后备干部队伍,激发干部队伍活力。研究制订基层所站干部管理办法,将履职能力、工作绩效、干部福利等纳入相应考评指标,落实基层…     

创新委员服务管理 激发委员履职活力

<正>建设一支"懂政协、会协商、善议政"的委员队伍,是政协有效履职的前提和基础。如皋市政协积极创新委员服务管理体制,完善委员履职评价、激励和约束机制,切实提高委员队伍建设水平,不断激发委员履职内生动力。一、创新考评机制,增强履职动力为调动委员履职积极性,如皋市政协出台了《委员履职服务管理办法》和《委员履职积分制管理实施     

如何看待监督代表履职

<正>《人民政坛》编辑部:近年来,不少地方开展代表述职、履职考评等活动,对代表履职活动进行监督。可以说,监督代表已越来越常态化、规范化。代表接受监督,监督主体是谁?有个别地方甚至开展代表向本级人大及其常委会述职,这是否妥当?应该如何看待监督代表履职这个问题呢?