关于民营企业产权保护的制度探讨

论文提出民营企业产权保护的实质是私有产权保护问题,当前我国民营企业产权保护存在歧视性问题,法权制度的变化滞后于产权关系的实际发展,论文就此探讨了我国民营企业产权保护的逻辑思路、基本原则与方式选择,给出了简要的制度建议。     

以自主创新增强民营企业竞争力

国内外事实表明，大部分的发明专利、新产品及自主知识产权是由民营企业创造的。当前，中国民营企业自主创新面临着意识动力不足、融资困难、政策扶持不足、管理混乱、人才缺乏等问题。要把自主创新的“国家意志”变为民营企业的“企业行为”，需要从企业制度、融资平台、政策扶持、创新人才等方面进一步完善，营造良好的创新环境，全面提升民营企业的创新能力。     

积极推动民营企业购并国有股权

民营企业通过对国企实行购并,尤其是通过收购已上市企业的国有股权从而进入资本市场和相关经济领域的现象已引起了广泛关注。推动民营企业收购、控股已上市国营企业进而扩展至末上市国营企业,有利于市场经济的发展,对国企改革、结构调整、资产整合都大有益处。     

民营企业文化建设问题探讨

当前我国民营企业文化建设虽己取得很大进展,但仍存在重视和投入不足,重形式忽略内涵、强调老板文化忽视职业化文化、制度文化与精神文化失调等问题.提升我国民营企业文化建设水平,需要从民营企业领导者、企业文化建设考核评价机制、建设富有个性的企业文化、企业制度构建等角度加以改进和完善.     

民营企业内部治理结构家族化问题探讨

内部治理结构的家族化问题,已成为当前制约我国民营企业壮大与可持续发展的重要因素.我国民营企业内部治理结构的家族化现象,主要体现在家族制管理、继承权传承和家族性控股结构三个方面.这种现象的产生当然与其自身存在的优势有关,但更主要的是其能够适应当时的具体情况.随着我国民营企业规模的不断扩大和市场竞争的不断加剧,民营企业内部治理结构上存在的诸如产权事实上的含糊、两权没有真正分离、决策机制不科学、委托代理关系的约束机制不健全等问题,就必须解决.解决这些问题的关键是对企业治理结构进行革新,建立有效的委托代理关系,如实现多元化治理主体、引入战略投资者、董事会实现共同治理等.     

民营企业参与产权购并是改革的必然趋势

近年来,我国的民营企业已经发展成为国民经济的重要投资主体。许多具备一定规模的企业,正在从依靠自身积累的发展为主转变为对社会资源进行“再整合”的发展为主,从增量投资的贡献者转变为对存量资源重组的组织者。民营企业通过产权收购、参股、控股等方式,不仅实现了自身的发展壮大和竞争力的增强,而且进入了许多原来国有企业“一统天下”的领域。 一段时间来,人们对民营企业参与产权购并有较多的不同看法。当前,为贯彻、落实党的十六大     

民营企业治理结构创新路径探析

公司治理结构是一种据以对工商企业管理和控制的理论体系。我国民营企业治理结构不完善,严重制约民营企业的扩张、壮大与可持续发展。对民营企业进行治理主体和治理机制创新是完善我国民营企业治理结构的有效途径。     

我国民营企业融资结构优化路径研究

要积极推进民营企业的"二次创业",加快民营经济的发展,就必须解决民营企业融资困难问题。民营企业融资结构的不合理已成为制约我国民营经济发展的一个重要因素,必须解决民营企业融资结构优化问题,当前,尤其需要增加中小民营企业获得融资特别是长期融资的机会,以增进民营企业的经营绩效,发挥其对我国经济发展的重要作用。     

民营企业资金供给问题探讨

以市场为导向的民营企业已成为我国经济持续增长的重要推动力。但是,由于信息不对称和产权属性等因素的作用,民营企业的发展面临严重的金融缺口问题。为此,要建立激励与约束相对称的国有产权经营管理体制,充分发挥政府在市场失灵时的积极调节功能,制定与实施支持民营企业的金融政策措施,为民营企业营造一个宽松的融资环境,提高民营企业的信用度,促进民营企业持续健康地发展。     

我国现代民营企业发展的前景探讨

我国现代民营企业经过多年的快速发展,形成了积累效应,已从量的积累进入到以企业全面转型和提升为核心任务的质的提高阶段。但我国现代民营企业在转型中遇到一些亟待解决的制度上的障碍。现代民营企业必须实施战略转型,在产权制度、业务链的平衡、业务流程设计、企业家选择、融资机制等方面进行新的制度安排。     

创造知名品牌 提升企业市场竞争力

随着企业竞争进入品牌竞争时代，知名品牌已成为企业参与市场竞争的聚焦点。打造知名品牌是一项艰苦的工程，其间存在着诸多难题．企业必须勇于面对这些问题，找到相应的解决办法，才能增加无形资产，在市场竞争中占有一席之地。     

中国民营企业三次创业的理论探讨

中国民营企业在第三次创业中 ,正面临着从个人、家族式企业向经理式企业转变 ;从投机主义的短期行为向稳健发展的长期行为转变 ;从本土化、封闭型向国际化、开放型转化 ;企业经营目标与经营理念的转变等一系列变革。为实现上述转变必须创造良好的内外部条件 ,使民营企业的发展步入良性发展的轨道     

核心竞争力、不确定性市场与民营企业创新机制

在全球化、市场化、信息化、多元化的时代,宏观经济每次波动,民企是＂春江水暖鸭先知＂。一定程度上说,＂中国奇迹＂是释放民营企业活力和解放民营企业生产力的结果,于是有了＂中国制造＂的国际地位。民企的发展需不断创新,才会在波谲云诡的市场中立足。民营企业的创新机制中必须进行激励机制的完善,在更加开放的市场中培育核心竞争力,是可持续的关键之道。     

提升黑龙江省旅游产业竞争力研究

从旅游资源竞争力、产业发展竞争力、环境支撑竞争力3个维度构建我国旅游产业竞争力评价指标体系,运用加权主成分TOPSIS价值函数模型对我国31个省份旅游产业竞争力进行时空分析,并对评价结果进行分析,提出黑龙江省提升旅游产业竞争力的对策建议,从理论角度为黑龙江省旅游产业的政策制定提供科学依据,并从区域角度深化我国旅游竞争力的理论研究。     

发达国家民营企业发展模式及其对我国民营企业的启示

发达国家的民营企业在其发展过程中都有其各自的特点,产生了各具特色的模式,它们的经验都是非常宝贵的资源,值得我国民营企业去借鉴,从而少走弯路,发挥后发优势,为国民经济的整体发展贡献力量。     

努力提升地方性大学的核心竞争力

核心竞争力源于企业管理理论,本文认为完全可以借用过来研究全球化时代促进地方性高校的发展之道。地方性大学的核心竞争力的内涵,包括核心价值观、特色学术和服务当地取向。具体来说应从软硬两方面加强其核心竞争力的建设。从硬件来说,主要是物质资源、学术环境、管理制度和科研创新能力。从软件来说,主要是现代化的大学理念、独具特色的大学文化、独特的办学理念和理解应用国家教育政策的能力。     

提升大学毕业生就业竞争力的途径探析

随着我国高等教育事业的迅猛发展,大学毕业生的规模迅速扩大,就业竞争日趋激烈。＂就业难＂成为众多高校和大学毕业生们难以回避的难题。本文分析了就业难的主客观因素,从培养学生特长,培育差异化能力视角出发,通过职业生涯规划,围绕学生＂核心＂优势,形成、巩固学生的核心竞争力,提高就业竞争能力,实现大学毕业生的充分就业。     

试诊断民营企业并探讨其发展对策

通过对民营企业困境的分析,认为管理、技术、人力资源和市场是制约民营企业发展的四大瓶颈。在此基础上,提出基于知识的民营企业分类和民营企业的有机体图,并从创始人的价值判断与追求、联合发展、合作与竞争意识以及需要走出的误区等四个方面寻求民营企业的发展对策。     

提升区域文化产业竞争力的途径

文化产业在调整经济结构、扩大内需、增加就业等方面具有重要作用,文化产业竞争力的高低已经成为衡量区域经济综合竞争力的重要标准之一。为了进一步提升区域文化产业竞争力,应针对性地实施扩大产业规模、拓宽融资渠道、提高科技含量、加快人才培养、优化发展环境等对策。     

提升贫困大学生就业竞争力的思考

在高校大学生队伍中，家庭经济困难的学生是大学校园中数量较大的学生群体，他们处于弱势地位，是需要特殊关注的人群。如今，贫困大学生就业更是难上加难。做好贫困大学生的就业工作是当前高校就业工作中的重中之重．更是创建和谐校园中不容忽视而又意义重大的内容。那么，如何解决贫困大学生就业难的问题，怎样提升贫困大学生的就业竞争力？就此，本文阐述了实现贫困大学生充分就业的重要意义，通过对贫困大学生就业难的因素分析，提出了缓解高校贫困大学生就业难的工作建议，以期提升和增强贫困大学生的就业竞争力。