还利于民央企责无旁贷

关于央企,最近有两条消息被关注.一是央企去年全年有望实现利润超1万亿元,同比大增50%,再创历史新高.二是从今年起,央企向国家上缴红利的比例在原有基础上提高5%,上缴红利的范围也扩大到1631户. 应该说,在央企利润破万亿的情况下,适度提高其分红比例是非常有必要的,也是央企的基本职责所要求的.央企从2007年9月开始向国家支付红利,迄今不过4年,分红比例也不高--即使是像中石油这样非常赚钱的企业,其上缴的红利也不过是其税后利润的10%,其他竞争性央企,不过为5%.     

问计央企薪酬改革

正央企降薪动了谁的奶酪?薪酬机制为何成为烫手山芋?自8月底以来,围绕央企负责人降薪的讨论便不绝于耳。央企高管降薪,其实是个老生常谈的话题,央企高管薪酬问题多年来一直饱受诟病,而关于央企薪酬改革的数次措施,也存在很大争议。相当部分央企处于垄断行业,即使盈利颇高的央企,也普遍被认为钱来得"不地道",通过垄断行为获取的高额利润,还自己给自己的高管发巨额薪水,对不住"全民所有制"的身份。此外,一些央企连年巨亏,高管却仍拿百万年薪,这种"旱涝保收"引发社会不满。     

央企薪改成效是关键

正央企负责人薪酬问题的关键不在于薪酬高低,也不在于薪酬本身,而在于央企的性质和央企负责人的角色8月29日,中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《改革方案》)、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》(以下简称《意见》)两份文件。伴随着两份文件的审议通过,央企薪酬改革迈向新阶段。     

宋德亮:审计问题要从制度层面完善

审计问题要从背后的制度建设角度来完善,而不是简单的发现一起处理一起在国家审计署近期发布央企2011年度财务收支审计结果之后,一些违规问题再次颠覆公众"三观"。对央企进行财务审计,目的是让其财务工作更透明,也是监督与预防腐败的重要手段。对于一些共性问题来说,审计工作仅是个开始,更重要的是如何通过解决这些共性问题推动央企内部控制的完善。在这一过程中,外部没有强有力的监督诉求,就无法倒逼央企从管理根源上进行改     

出嫁后户口未迁出 能否参与原村分红

我姐姐的户口在河南省某县甲村，自小在该村长大。她2005年出嫁到邻县乙村，但是没有迁移户口。2008年11月，甲村村委会召开村民大会，表决通过了关于该村村办集体企业分红的方案，其中一条规定，“凡出嫁者，一律不享受村民待遇，不予分红。”据此，在2008年12月的集体企业分红中将我姐姐排除在外。请问，我姐姐能否以户口仍在原村，向村里主张分红呢？     

城市化背景下农村“外嫁女”权益纠纷及其解决机制的思考

随着广州地区农村城市化步伐的不断加快,第二、第三产业的飞速发展,大量农业用地被征用或用于非农业建设,原先以耕地为主要经济收入的村民,逐渐转变为以股份分红为主要经济来源。与此同时,农村“外嫁女”在股份分红方面的纠纷开始不断发生,“外嫁女”权益纠纷成为当前     

泛滥的裙带关系是一种“腐败福利”

央企属全民所有，央企招聘裙带关系泛滥，本质上就是一种“腐败福利”，但和一般意义上的腐败不同，这种腐败不需要谨小慎微。也不用担心被制裁。 中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网，近日对2147人进行的关于“你觉得央企招聘透明度怎么样”的调查显示，     

对我国破产财产分配顺序法律规定的反思

新《破产法》实施之后,破产法在社会经济发展过程中开始发挥日益重要的作用,但同时也暴露出立法中的许多不完善,企业破产中的关键问题—破产财产分配顺序问题就是一个引人关注的问题。本文从破产法立法价值着手,就此问题在立法上的规定以及实务中暴露的问题进行了探讨与反思。     

声音

“现在的问题是，央企上缴红利的具体比例如何设计，似乎已由行政意志与央企之间的博弈来抉择，这样的决策机制具有偶发性与不可持续性。” 11月5日，财经评论员马红漫撰文指出，尽早建立一套央企红利上缴的制度规范，才能真正规避利益主体主观意识对公平分配的干扰。     

化解“分红”小纠纷 保护景区大利益

纠纷背景2017年3月,张某与某旅游有限公司签订《合作开发协议书》,约定:张某以旅游山庄、承包的山林溪滩等折价400万元入股公司,与旅游公司合作开发磐安县某景区;景区的开发和管理由旅游公司负责,从2017年5月1日开始,公司每月向张某支付不少于投资额1.5%(即每月6万元)的利润分红,若实际分红未达到该比例,由公司补足...     

国有企业分红制度的立法完善建议

国有企业分红制度正式确立,标志着国企改革超越企业层面,进入与国有资本,国有财产体系相衔接的新阶段.然而,关于国有企业如何分红、分红责任、分红救济的具体制度尚未明晰,仍需要进一步完善.根据经济法责权利效相一原则,应当完善分红决策的责任机制,约束分红决策行为.从保护中小股东、减少内部人控制的角度看,应当完善相关的司法救济制度,尤其是应当引进强制分红之诉.国有资本经营预算制度与国企红利及其再分配有着密切联系,因此要完善国有资本经营制度,加强对其的法律控制.     

央企究竟以何身份参与保障房建设

5月3日．国资委要求央企积极参与保障房建设。这是自去年国资委对央企下达“退房令”后．首次要求央企参与地方保障房建设。目前,16家以房地产为主业的央企中．中冶科工、保利等都已涉足保障房建设。国资委表示,央企保障房建设占全国保障房销售面积的13％。（《新京报》5月4日）     

78家央企被令退出房地产业务

央企重组地产业务,漩涡暗涌. 国资委规定78家央企制订退出房地产的时间表临近尾声,一批央企地产股权正在北京产权交易所挂牌之中. 3月26日,中国银监会有关负责人向媒体表示,对国资委公布的78家不以房地产为核心主业的中央企业,对非在建工程为抵押贷款的一切项目,不受理授信申请,已授信的要保全,并要停止对其新增授信.     

“垃圾短信”的界定与规制

从2006年下半年开始,以《新闻联播》栏目为代表的一些主要媒体开始连续针对"垃圾短信"的有关情况进行报道,使得是否应该以及如何对垃圾短信进行规制成为一个引人关注的问题。但是垃圾短信与短信广告应该是不同的概念。在对垃圾短信进行规制之前应该对     

78家央企被令退出房地产业务

央企重组地产业务，漩涡暗涌。国资委规定78家央企制订退出房地产的时间表临近尾声。一批央企地产股权正在北京产权交易所挂牌之中。     

法政新知

5月1日起，一批法规规章开始施行。加强饲料和饲料添加剂管理、惩处海关工作人员违法违纪、加强央企境外投资监管、强化财政资金全程监督……一系列新规将对行关问题进一步明确和规范。     

对一起清退职工持股案件的调查

由企业内部职工集资而成立的有限责任公司不断发展壮大,但随着公司经营状况的逐渐走好,持股职工却不能够依据相关规定分红,相反被公司退出股份,解除投资关系。这是发生在兰州通信发展有限公司的事。持股职工该不该分红、公司能否清退职工的持股以及清退职工持股有没有一个可遵循的规则?《法律与生活》半月刊记者进行了深入了解。     

重组不是股市的救命稻草

4月18日，证监会通过了《上市公司重大资产重组管理办法》．旨在规范并购重组行为、打击内幕交易：在股市低迷之时，一些人开始希望这是央企大规模重组的前奏，以此刺激股市重拾升势。     

国企高管薪酬怎样才能更合理?

很多央企高级管理人员不是通过市场竞争而是通过行政任命上岗的,而且一些央企是占有垄断资源和政策优势获取利润的,所以不能简单用市场化、国际化来解决问题最近,有媒体报道称,在208家上市央企发布的2012年年报中,披露了192家央企董事长或总经理的年薪,其中年薪超过200万元的有十多     

着力提高企业抗风险能力

今年是中央企业应对金融危机，调整优化上水平的关键一年。自3月开始，132家中央企业按照中央要求和统一部署，参加第二批深入学习实践科学发展观活动。各中央企业利用开展．学习实践科学发展观活动的契机，着力转变反腐倡廉工作中不适应、不符合科学发展要求的思想观念，解决影响制约企业发展和群众反映强烈的突出矛盾和问题。本刊特约请两位央企主要领导同志，针对本企业实际，谈谈落实科学发展观的做法和体会，供广大读者参考借鉴。