为未来铺路──谈新世纪管理人才的培养

为未来铺路谈新世纪管理人才的培养林淼正当全国人民在党中央领导下努力把社会主义建设事业推向新世纪之际，预测新世纪企业的环境和对管理人才的要求，探讨相应的对策，对于实现新世纪战略任务具有重要意义。一、新世纪的企业环境与企业管理人们的需求、价值和期望会随着...     

围绕创业创新主线 深入实施人才强市战略

以“四大工程”为抓手,为创业富民创新强市提供人才支撑。根据金华经济社会发展需要,重点实施好“新世纪321”人才工程、浙中城市群内核高层次人才集聚工程、专业技术人员创新能力提升工程、创新型国（海）外高层次人才智力引进工程。选拔培养新世纪“321”工程第二层次培养人员30至50名,引进高层次人才200名以上;大力开展以新知识、新理论、薪技术、新方法为主要内容的继续教育培训。举办四次《金华人才与科技论坛》高研班。实现国外智力项目对接30项以上,引进海外高层次留学人才10名以上。     

新世纪高校文科人才培养的若干思考

高校在新世纪培养新型文科人才,必须紧扣文科的三大学科特点,即社会性、方向性、灵活性,瞄准文科人才的市场取向,实施四大教育,即特长教育、创造教育、个性教育、通才教育,培养特长显著、善于创新、个性鲜明、应变灵活的适应新形势需要的文科人才。     

跨世纪领导人才潜力辨析途径和考察方法

跨世纪领导人才潜力辨析途径和考察方法杨敬东新世纪正在向我们走来。培养和选拔跨世纪人才成为摆在我们面前紧迫而又重要的战略任务。如何培养和选拔跨世纪领导人才？当然要坚持德才兼备的原则，要注重人民群众公认的实绩。但是，人们在注重考察跨世纪领导人才实绩的同时...     

新世纪思想政治课教学改革随想

再过几年，人类将进入21世纪。新世纪的到来，预示着竞争更加激烈，而竞争的核心依然是人才的竞争，人的素质的竞争。因为科技的发展，经济的振兴，社会的进步，都取决于劳动者素质的提高和大量合格人才的培养。作为人才培养的重要阵地──思想政治课教学将怎样迎接新世纪的挑战，培养更多的合格人才，这是每一个跨世纪政治教师亟待思考的问题。下面，笔者就新世纪思想政治课教学改革的特点谈点自己的想法，借以抛砖引玉。一、教师素质高能化教育大计，教师为本。要培养高素质的学生，首先要有高素质的教师。随着我国教育事业的发展，具备相…     

武义县加强农村“技能型党员”培育和培养

近年来，临安市大力实施新世纪中青年人才培养工程，极大地激发了高层次人才创新创业活力。全市目前拥有专业技术人才28184人，拥有国家政府特殊津贴专家6人，列入省“151”人才工程培养人选6人、杭州市“131”人才工程培养人选82人。为加快实施人才兴市战略，集聚高层次人才和智力，目前，临安市正全面推进五项工程：     

广东“培养跨世纪青年人才研讨会”论文跨世纪 青年人才工程的战略思考

二十一世纪已缓缓向我们靠近。在这个时刻,各个国家、各个行业、各项工作都必须考虑以什么样的姿态跨入新世纪,如何在新世纪的竞争中取得优势的问题。在我国把经济发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来的形势下,人才问题成为我国跨世纪课题的主题,社会各界、各级党政部门无不把培养跨世纪人才作为工作重点。团中央提出的跨世     

八面来风

温州市“新世纪551人才工程”培养人选的选拔工作已圆满完成。分别选拔出第一、二、三层次培养人选16人、68人、150人，共计234人。     

构建新世纪人才优势

人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。２１世纪是一个知识经济的时代 ,最紧迫的社会选择是必须坚持以人为本 ,围绕“实现人才培养、引进和使用新突破”的战略目标 ,立足搞好新世纪整体性人才资源开发 ,积极扩大人才总量 ,着力提高质量 ,努力营造出人才资源新优势 ,促进科技与经济大发展。组织实施“十百百千”人才工程。近年来 ,高层次人才奇缺 ,已严重地制约着我市经济和社会发展。组织实施“十百百千”人才工程 ,就是要加速高层次人才的培养 ,努力造就一支能适应社会主义市场经济体制要求的新世纪学术和技术带头人 ,即在２１世纪初…     

从公安教育的特殊性看公安院校的发展方向

跨入新世纪,展望未来,不少公安教育工作者又在思考这个问题：面对新世纪的发展需要,公安院校应该走向何处？本文尝试从公安教育特殊性的角度,探讨公安院校的发展方向。 一、对公安教育特殊性的认识 公安教育是国家投入、政府举办的为公安机关培养高素质人才的一项专门教育。不容置疑,与一般高等教育相比较,公安教育确有其自身的特殊性。从教育的培养目标、人才使用、教育投入、培养形式等方面看,笔者以为公安教育具有以下特点： １．培养目标的唯一性。公安教育是为国家公安机关培训在职公安民警和培养后备专门人才的,是为国家专政…     

党管人才的实现形式与运行机制

党管人才是我们党在新世纪面临的新的时代课题,正确理解、把握和实施党管人才原则具有十分重要的现实意义.党管人才的实现形式,转变观念是前提,制度创新是根本,加强培养是关键,科学的方法是保证.要在领导格局、能力建设、人才评价、选拔使用、配置流动、激励约束和人才保障方面建立党管人才的新的运行机制     

高等师范院校舞蹈教育研究

为适应社会政治、经济、文化的快速发展,高等院校舞蹈教育应正确把握发展方向和教学定位,突出学科建设,提高教学水平和教学质量,培养新世纪高素质的舞蹈师资和各类舞蹈人才。     

新形势下大学生心理素质教育的新定位

高等教育必须重视对学生的心理素质的培养。我国高校学生实施心理素质教育,与社会发展对中国高等教育人才素质培养的新要求相比,还存在着很大差距。高等院校作为培养知识经济时代高素质人才的重要基地,必须从战略和长远的角度出发,从思想上认识到加强大学生心理素质教育的重要性和紧迫性,更好地迎接新世纪的挑战。     

吴常文教授

陈伟丰，1964年出生，大连海事大学毕业，大学本科学历，高级引航员。现担任舟山港引航管理站站长职务。先后荣获省“新世纪151人才工程”第二层次培养人员、省有突出贡献中青年专家、国务院特殊津贴专家、舟山市有突出贡献的优秀专业人才、舟山市“111人才工程”第二层次培养人员、舟山市专业技术拔尖人才等荣誉称号。     

我国启动百千万人才工程

人事部、科学技术部、教育部、财政部、国家发展计划委员会、国家自然科学基金委员会、中国科学技术协会联合制定并印发《新世纪百千万人才工程实施方案》。根据我国社会主义现代化建设第三步战略目标和实施人才战略的总体部署,到2010年,培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技     

探索培养新型后勤领导干部的有效途径

一、培养新型后勤领导干部的紧迫性机关后勤部门担负着为机关、领导和职工工作、生活服务的重任,后勤工作集政治、经济、科技、文化等多门学科于一体,需要高素质的复合型人才。培养新型的后勤领导人才,对做好后勤工作、确保机关工作的高效运转具有重要意义。在新世纪,培养新型后勤领导干部,是由机关后勤工作面临的新形势、新任务及其内在发展要求决定的。一是新世纪的机关后勤工作处于知识经济快速发展的时代,其知识含量的速度倍增;二是随着我国“入世”和市场经济体制的完善,后勤管理日益融入国际大背景下运转,传统的行政管理职能将逐步削…     

对铁路运输企业人才开发的几点思考

市场竞争说到底是人才的竞争,铁路要在市场竞争中求得生存和发展,必须重视人才的培养、使用和储备,充分发挥人才的作用。 一、铁路运输企业人才现状分析 在新世纪中,要搞活铁路、发展铁路需要适应现代化发展的新型人才。而我们现有的铁路人才现状却不容乐观,就拿西安铁路分局为例,现有职工中中专以上文化程度人员仅占全员的26.9％;而其拥有的17396名干部中大专以上     

努力学习 勇于实践 提高驾驭社会主义市场经济的能力

本世纪再有五个年头就要结束了。现在人们围绕世纪之交的话题越来越多,而议论最多的话题之一,是培养跨世纪的干部、跨世纪的人才。中青年干部要以良好的精神状态迎接新世纪,创造新世纪,就必须努力学习,勇于实践,提高驾驭社会主义市场经济的能力。     

东阳市推出四项“创业富民”新举措

一是以实施“新世纪人才培养工程”为龙头，加大对青年高层次人才的培养力度。着力做好省、市“151”、“4321”人才工程和有突出贡献的中青年专家、政府特殊津贴专家以及省市特级专家的选拔，并确保有一定数量的非公企业人员入选。     

新世纪党校教育工程构想——关于培养复合型高素质领导人才的思考

站在世纪之交的门槛上，回顾历史，展望未来，认真总结我党党校教育工作经验，我们认为，为适应新世纪世界历史发展形势和实现我国社会主义建设的历史性跨越，必须尽快实施新世纪党校教育工程，使党校成为我党培养高索质领导人才的基地。...