领导干部要当先锋做表率

要使创先争优活动取得实实在在的成效,党员领导干部是关键。一、当勤奋学习的先锋,做带头求知强素质的表率。作为党员领导干部只有在学识上出众,     

做学习的表率 当实践的先锋

今年3月，中央办公厅、中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度，这是党中央在总结以往干部选拔任用工作经验的基础上，根据新的形势，     

党员干部要当骨干、做表率

争做时代先锋,在新的形势任务下,就是要求党员干部大力创先争优,立足本职岗位,出色干好工作,服务改革发展的大局,在＂两加一推＂的历程任务中当骨干、作表率。     

做"三实三创"表率当科学发展先锋

新华社《国内动态清样》对黔南州瓮安县在学习实践活动中的有效做法进行了报道。中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康同志作出重要批示：“瓮安县的变化真让人高兴。教训是财富。解决好‘发展为了谁’，干群就能一条心”。     

青年党务干部如何作表率

胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上的重要讲话中指出：“广大青年一定要深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程．永远热爱我们伟大的祖国,永远热爱我们伟大的人民,永远热爱我们伟大的中华民族．坚定理想信念,增长知识本领,锤炼品德意志．矢志奋斗拼搏．在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值。...     

浅谈新形势下公路行业青年职工文化素质教育

新形势下，青年工作面临着新的机遇和挑战，按照新时期党对青年工作的新要求，着眼于公路青年职工文化素质教育，着眼于实现青年工作的可持续发展，是新形势下促进公路行业发展的必然要求。     

做科学发展表率 当壮大国企先锋——河南省省管企业扎实开展创先争优活动纪实

创先争优活动开展以来,河南省管企业党组织和广大党员按照中央、省委的部署要求,紧密结合生产经营实际和各项业务工作,扎实深入开展创先争优活动,努力创出品牌信誉、争出效益和质量,为企业做大做强提供了强大动力,为企业又好又快发展提供了坚强保证。     

努力提高青年职工思想政治工作的水平

一、加强理论学习，提高对青年职工思想政治工作重要性的认识 企业思想政治工作者必须重视政治理论学习。政工人员理论上的清醒是政治上成熟的标志，政治理论修养过不了关，在原则上就分不清楚是非，在关键时刻、复杂形势中就站不稳立场。这就要求我们企业政工人员要加强政治理论学习，以科学发展的眼光，     

如何做好水利行业职工的思想工作

邯郸市水利局价费管理处以开拓水利新局面为己任,坚持践行＂三严三实＂,根据水利事业发展的新形势、新特点,把思想政治工作融入到整体工作中,同安排、同学习、同布置,推动了水利事业的发展。在＂三严三实＂中强化职工的思想政治工作目前,我国正处于全面改革攻坚期,这就要求领导干部要牢牢把握我国改革建设的前进方向,提高思想政治觉悟和责任意识,提高自身的思想道德修养,加强社会主义思想道德建设,践行社会主义核心价值观,严以律己。作为新时期的党员干部,只有理论上成熟,政治上才能坚定,要把思想政治工作做好,就要不断学习,更新观念,增强新意识,建立新机制,把握新动向,在创新工作中求得进取和发展。     

公路行业职工教育培训的思考

职工教育培训是单位开发人力资源的基础,而开发人力资源则是促进生产力发展的重要途径。单位要创造良好的经济效益和社会效益,需要各级各类人才的培养和全体职工素质的提高。目前,公路行业进入一个崭新而充满机遇的时代,随着新设备、新技术的大量引     

青松集团巡回宣讲助青年职工提素质

正近日,青松集团抽调6名来自基层单位的青年职工组成"青工强则企业强"巡回宣讲团,深入南北疆7个分子公司开展了以"青春、责任、奉献"为主题的巡回宣讲活动。在宣讲活动中,宣讲团成员结合各自在青松集团的成长经历,生动诠释了在"坚韧进取、追求卓越、干就干得最好"的企业精神倡导下,奋发勇为、敢于争先的工作热情,讲述了自己对企业的深厚感情。宣讲团成员还结合宣讲主题与各分子公司的青年职工进行了现场交流、分享,受到了观摩员工们的一致好评。     

新形势下加强企业青年职工队伍建设的思考

企业青年职工是职工队伍的生力军,代表着企业的未来和希望。为适应新形势下企业发展的要求,如何坚持以人为本的原则,塑造一支思想和业务素质过硬的青工队伍,构建青工之间、青工与企业之间、青工与社会之间的和谐,形成共创共享共赢的良好局面,已成为当前企业面临的一项紧迫的课题。     

浅谈如何提高铁路企业职工素质

当前,在进一步深化国有企业改革的形势下,铁路运输业面临着公路、航空、水运各行业之间的严峻挑战。行业之间的竞争,关键是人才的竞争。行业竞争力的强弱、经济发展后劲的大小,越来越取决于劳动者的素质。铁路要在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现跨越式发展的宏伟目标,很大程度上取决于职工队伍素质的不断提高。     

加强企业文化建设 推动职工民主管理

<正>随着我国社会主义市场经济的不断成熟和发展,不断健全完善职工参与企业民主管理机制,建立和谐的企业劳动关系是现代企业管理的必然要求。在新时期的历史条件下,国有企业应该如何进一步引导广大职工参与企业的民主管理,不断激发职工内在的工作热情,从而推动企业持续健康发展呢?就是以加强企业文化建设为抓手,不断创新     

创建文明行业 推动企业发展

西宁铁路分局管内线路的地形、地貌、地质构造极为复杂，是全国铁路现有线中条件最为艰苦、自然环境最为恶劣的一条线路。多年来，西宁铁路分局党委把大力弘扬“吃苦、创业、团结、奉献”的青藏线精神作为创建文明行业的有效载体，极大地激发了全局广大职工艰苦创业、爱岗奉献的工作热情和参与支持铁路改革发展的积极性，使分局的两个文明建设取得了可喜的成绩。     

试述工会维权时如何做职工思想工作

创新是灵魂,坚持立党为公,服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心好职工生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点.维护职工权益要做好职工的思想政治工作.     

心系职工 甘作公仆——记海南青年五四奖章获得者、三亚木材厂党委书记陈吉明

陈吉明是位土生土长的农垦职工子弟，对农垦事业情有独钟，1980年高中毕业后，在南平农场当工人、任教师。1987年8月到农垦三亚木材厂工作，先后担任宣传科干事，党委办副主任、主任，纪委副书记、书记，工会主席等职。1998年11月，任党委书记，这年他36岁。     

腐败丛生：电信行业如何突围

从职务犯罪的预防与惩治的实践来看,电信行业目前最需要解决的问题是完善企业运营的监督机制,营造良好的企业发展环境。简单地要求电信行业的高管、高级职员恪守职业道德恐怕是一厢情愿。     

三尺岗亭抒写人生——记申中收费站副站长、全国交通运输行业文明职工标兵柳逢春

她是青海高速公路上一名普通的收费员,在三尺岗亭里,用实际行动谱写了一曲美丽的人生奉献之歌。     

发挥优势探索企业青年教育之路

随着社会主义市场经济体制的日益成熟，铁路企业深化改革步伐的逐步增快，广大青年职工的思想呈现矛盾化、多元化和复杂化的特点。新时期铁路青年职工的矛盾心态主要体现在以下四个方面：青年个性发展的要求与主客观因素对其制约的矛盾；理想追求和功利倾向的矛盾；事业的荣誉感与价值取向多元化的矛盾；认同改革却又担心改革危及自身利益的矛盾。青年职工的矛盾心态给思想政治工作带来了新的挑战，如何把握形势，沉着应对挑战，探索出一条思想政治工作新路成为当务之急，公司经过调研分析，从以下三个方面寻找到了突破口。