广州：“农业户口”成历史名词

山西省委组织部有关负责人介绍，从今年开始，山西省在县（市、区）委推行常委会任免干部票决制，票决对象为所有经县（市、区）委常委会决定任免的干部。     

山西省推行县委常委会任免干部票决制

今年3月，山西省委组织部出台《关于推行县（市、区）委常委会任免干部票决制的实施方案》，确定上半年先行试点、下半年逐步推开，在全省全面推行这一制度。《实施方案》规定，所有经县（市、区）委常委会决定任免的干部都要实行票决。票决采取无记名投票表决或表决器表决方式进行，分为提出任免意见、讨论任免意见、确定表决对象、进行表决、形成任免决定5个步骤。目前，19个试点县（市、区）共对21批、1065人次的干部任免事项进行了票决。     

深化干部人事制度改革的又一重大举措--我省市厅级党政正职由省委全委会票决产生

4月2日,中共四川省委常委会讨论通过了《省委常委会投票表决干部任免的暂行办法》和《省委全委会表决市厅级党政正职拟任人选和推荐人选的试行办法》,决定:今后省委常委会讨论决定省委管理的干部任免一律采取投票表决方式;市(州)党委、政府和省级机关厅局领导班子正职的拟任人选和推荐人选省委常委会讨论同意后提交省委全委会审议,进行无记名投票表决。这项制度的制定和实施,标志着票决制成为四川省委讨论决定干部任免的基本制度,使党委常委会票决干部任免和全委会表决重要干部任免的干部决策机制在四川省省、市、县三级全面推行,形成制度,…     

信息与动态

2000年2月以来，米易县委常委会在任免副局级以上干部时实行“票决制”。组织部负责人在常委会上详细介绍干部人选的有关情况；参加会议人员进行无记名投票，当场公布投票结果，赞成票超过应到会人数半数以上的形成任免决议。在具体工作中，该县先后制订了10多个制度，对干部任免和管理进行规范，使“票决制”建立在科学的基础上。同时对副局级以上干部进行公开选拔，任前公示，2000年公选了4名正副局长。     

中组部部长李源潮强调:全面实行地方党委全委会和常委会决定任用重要干部票决制度

<正>近日,中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮强调,全面实行地方党委全委会、常委会决定任用重要干部票决制度,适当扩大全委会票决干部的范围,规范常委会票决干部的程序和方法。     

完善干部任免的票决制

近年来，随着干部任免票决制的全面实施，干部选拔任用决策的民主化进程明显加快。然而，作为干部人事制度改革的新兴事物，干部任免票决制需要用辩证发展的眼光去看待和完善，有针对性地解决实践中存在的一些问题。     

卢展工：为迎接省九次党代会的召开而共同努力

省委八届十四次全会经过与会同志的共同努力，已经完成了各项议程。这次全会票决了18名省辖市和省直单位党政正职干部人选，这是领导班子建设、领导干部配备的需要，更重要的是体现了对全委会票决干部制度的尊重和遵守。无论在什么情况下，我们都必须坚持和不断完善这一制度，在管理干部、决定干部上更好地发挥省委全委会的作用。     

完善干部任免的票决制

近年来,随着干部任免票决制的全面实施,干部选拔任用决策的民主化进程明显加快。然而,作为干部人事制度改革的新兴事物,干部任免票决制需要用辩证发展的眼光去看待和完善,有针对性地解决实     

干部任免制度改革在这里深化

威远县委在县级机构改革和镇党委、政府换届工作中,改革干部任免制度,实行了全委会讨论决定人选制度。其基本做法是:调查摸底,群众初推。首先对县直70个部门的249名领导干部进行了一次全面的届中考核、民主测评。其次在县直部门和镇机关全面推行了干部年度考核诫勉淘汰;接着县委组织4个考察组对20个镇进行届末考核,群众给领导的届期工作进行测评;最后是由县委制成部委局行正职人选民主推荐表242张,下发全县科级干部。     

推行干部任前公示制效果明显

为了推进干部人事制度改革,把党管干部的原则同改进管理干部的方法结合起来,努力形成优秀人才脱颖而出、健康成长的机制和一整套办法,海东地委从1999年3月初开始,在努力做好公示制试点工作和经验总结的基础上,在地直机关中层领导干部任免中全面推行了民主推荐、干部任前公示制、试用制。截至今年9月底,共分42批对地直机关28个单位的143个科级领导职位的拟提、交流人选进行了任前公示。其中,2名同志暂缓任用;1名同志不适合提任职务而未任命;对试用一年期满的63名同志,经考核称职,已有62名同志正式任命,1名同志延长试用期半年。     

健全干部任免票决制的思考

票决制是现代民主政治的一种基本的程序制度,也是体现党内民主、实现集体科学决策的重要手段。改革开放以来,我党在以票决制进行重大问题和干部人事决策中,经过不断探索,已初步形成了一些富有成效的方法、程序和制度,但也存在一些不足。本文从票决制基本观点及实践中干部任免票决制所存在的问题出发,探讨其完善对策。     

党建动态

酒泉市肃州区选拔干部实行集体票决制近年来,肃州区在干部选拔任用上积极推行全委会和常委会票决制。三年来先后对352名干部进行了常委会票决,对区教育局、文体局、水利局等21个区政府工作机构的拟任正职进行了全委会票决。同时,对新提拔的干部,分别征求区人大、政府、政协班子成员、上级主管、协管部门和区纪委、监察局的意见。并定期召开由组织     

2008年重庆组织工作十大亮点

一、在全国率先出台《提高选人用人公信度实施意见》，开展“四差额”选拔干部试点，推行干部任免票决制。     

实现干部选拔任用纪实监督网络化、常态化

2010年10月以来，天津市河东区委组织部搭建并试点运行了“科级干部选拔任用工作纪实监督系统”平台。2011年，全区科级干部的任免将实现网上提交、网上审查，确保科级干部选拔任用与监督管理工作实现网络化、常态化。     

“票决制”四川省委的民主取向

四川省委书记张学忠说,实行“票决制”后,尽管自己对票决的干部只有一票的表决权,但也要大力推行这一制度。     

河北成安的干部任用制度

票决制取代内部议决和举手表决方式王晓桦,河北省邯郸市成安县委书记。2003年5月他上任后,成安县委下发的第一个文件就是实行常委会票决制。他认为,搞权力公开透明不能光是政府搞,党委必须带头。党委权力的核心就是干部的选用问题。王晓桦做出了一个让人吃惊的决定:把票决制作为民主集中的新方式,取代内部议决和举手表决的旧方式。在王晓桦的主持下,成安先是实行民主推荐投票制,后来推出民意否决制、常委会票决制、全委会票决制、票决结果全程通报制等一系列措施,不仅涉及乡、局级领导干部,县级干部推荐也使用票决制。提拔和调整干部首先由…     

树立新思想 实施新战略 建设新同煤-同煤集团与共和国一同成长

2009年3月17日，经过“两推、两考、一票决”的严格选拔程序，4名优秀中青年干部从118名报名人员中脱颖而出，在激动与欣喜中接受中共萍乡市委常委会全体成员的掌声祝贺。这也标志着萍乡市首次公开推荐县级干部工作取得了圆满成功。目前，他们已分别走上了市委、市政府接待办主任、市商管办主任、萍乡武功山风景名胜区管委会主任、市政府驻北京办事处主任领导岗位。     

九原区实行干部任免票决制的调查

包头市九原区委坚持贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，积极推进干部人事工作的改革步伐，实行了干部任免无记名投票表决制（简称票决制），从制度上体现了党内民主，使少数服从多数真正落到实处。现将他们的主要做法和有关情况介绍如下：一、工作中的主要问题及原因九原区委领导班子在以前研究干部问题上不同程度存在着三难。一是不敢说。一些同志担心拟任人选背景复杂，担心与班子成员有利害关系，担心事后走风漏气，往往不敢公开发表自己的真实意见。二是不愿说。一些同志相互揣摩、左顾右盼，虽然有不同意见，但是总觉得低头不见…     

票决制：党内民主发展的现实要求——我国推行领导干部任免票决制的观察与思考

近几年来，我国各地在试点的基础上对领导干部任免“票决制”进行了认真的规范，并在一定的范围内进行了推广。这一制度的推行意味着对干部工作神秘化和封闭化的；中击决定干部的任免，不再是“一言堂”或几个人的暗箱操作了，对干部任用的决定权正在从“一人提议、众人附和”或几个党委常委“同意”转向更多党委委员“投票同意”。票决制，千呼万唤始出来。作为干部讨论决定的一种形式和制度，“票决制”的产生、发展、成型还是     

拓展干部培训模式 提升基层执政能力

东丽区按照市委“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，本着缺什么补什么，用什么培训什么的原则，从9月份对52名到街乡、村任职以及到信访岗位轮岗的科级干部进行了封闭式拓展培训．切实提高了科级干部的领导水平、执政能力和综合素质。