太原北车辆段四场列检车间工会开展“班组课堂”活动提高职工技术素质

1998年以来,太原北车辆段四场列检车间工会根据段工会提出的工会教育“三载体”活动要求,积极开展适合本车间实际的“班组课堂”活动,有力地促进了班组职工业务素质的提高。在省总、铁总和路局、分局工会领导的多次调研考察中受到好评。     

我的北汽我献计——北汽集团各企业工会开展“合理化建议专项竞赛”活动掠影

正2015年以来,国内汽车市场下滑严重,"官降"成为车企主旋律。面对市场考验,北汽集团冷静分析形式,提出开展职工合理化建议专项竞赛。结合集团党委要求,北汽集团工会迅速行动,第一时间在全系统开展了"保利润指标,保市场占有率,降低成本合理化建议专项竞赛"活动。"‘两保一降'合理化建议我来谈",从车间到班组,从办公室到岗位间,从生产例会到茶余饭后,一时间,为企业发展建言献策成为北汽职工热议的主题。"人人讲指标、人     

京粮集团班组基础工作规范化验收显成效

正8月10日、11日,京粮集团工会利用两天时间分四组对20家单位开展了班组基础工作规范化验收。在去年试点的基础上,今年各单位上报试点班组98个,截至目前95个班组通过验收,通过率为96.94%。全系统班组基础工作规范化推广率达到年初制定的50%的目标。在今年的工作计划中,集团工会把班组基础工作规范化建设的推广复制作为工作重点,提出在总结去年好的经验做法的基础上,要做到规定动作不走样,自选动作有特色,质量不降低,效果更突显。各单位按照集团工会年初下发的《班组建设任务分解表》,积极开展工作,克服了基层单位业态广、班组多、分布散、任务重等难     

茶坞供电段工会 开展“安全自控型班组”创建活动

茶坞供电段工会为了充分发挥工会组织在创建安全自控型班组中的作用。日前开展了安全自控型班组创建活动。 一、加强教育引导,发动全员参与     

线上线下齐发力 防疫宣传入人心

正自疫情防控阻击战打响以来,北京地铁供电分公司工会多措并举,运用多种方法积极应对疫情,助力防疫工作。线下防疫宣传,普及防范知识。利用大屏在每个班组循环播放防疫视频、工会专刊,通过工会委员会、工会小组长会实时通报疫情防控进度并宣传防疫知识,让戴口罩、勤洗手、不聚集等防疫重点深入人心,职工的防范意识进一步提升。     

关于班组思想建设的几点思考

不久前,天津铁路分局工会在各基层单位广泛开展了“班组文化创建活动”,力求使职工思想政治工作通过班组这个重要而有效的载体真正落到实处。如何拓宽班组思想政治工作的新路子,笔者认为应着重在以下三个方面下功夫。     

星级班组创建体系建设的实践与思考

正班组是企业管理最基层的组织构成,是企业开展各项生产、安全活动的直接执行组织,是企业生产经营活动的基础环节,因此班组建设是一项"强根固本"的基础工程。工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,在班组建设中肩负着重要责任,在大力开展"安康杯"竞赛、劳动竞赛、合理化建议、创新创效等活动的基础上,着力创建并推进星级班组建设,加强基层班组管理,扩大班组建设发展空间,探索企业工会抓好基层班组建设的有效途径,在强化企业"三基"工作上起着非常重要的意义。     

湖东供电段工会积极订阅《工会博览》杂志

大同铁路分局湖东供电段工会根据职工喜欢爱看《工会博览》杂志的情况,积极订阅2003年《工会博览》。做到份数不减。该段工会在订阅2003年《工会博览》前,深入沿线车间、班组就《工会博览》杂志的内容、     

燃气行业工会联委会提出建好职工家当好娘家人

近日,由北京燃气集团承办的全国燃气行业工会联委会第27次年会在北京中国职工之家召开,来自全国燃气行业工会36个会员单位的114名代表参加了会议. 会议观看了联委会五年工作巡礼宣传片,对取得的辉煌业绩进行了全面回顾.大会表彰了2014年度班组安全竞赛优秀班组、安康班组长,联委会网站优秀信息单位、信息员,第二十六次年会优秀论文获奖者和2013年度全国“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组.     

天坛公园工会花园式班组的创新之路

为响应北京市公园管理中心提出的创"五型"班组的工作目标,中心所属天坛公园工会结合实际,开展创建花园式班组活动.经过不断创新、发展,创建活动加快了天坛公园的建设发展,在实现中心打造全国公园行业典范的工作目标中起到了推动的作用. 改善班组工作环境 完善班组硬件设施 近几年,由于天坛公园园务工作实行了班管片、人管段、厕所包点的包干责任制,很大程度上改善了公园游览区域的卫生情况.与之相比,有的班、队部办公生活区却成了卫生死角,与公园的大环境相差较大.为此,天坛公园工会提出在全园班组开展创建花园式班组活动.经公园领导班子会讨论决定,由当时的园容绿化科制定了《花园式班组条件》,从此以后这项工作在全园扎实的开展起来.创建工作共包含53个班组,占全园有条件参与评比的班组的100％.     

探索新形式下小家建设途径——秦皇岛站开展“五小”建家活动成效显著

站工会按上级要求和部署,在职工之家建设方面取得了一定的成绩。尤其是通过抓职工小家建设,全面推动和促进了班组管理,增强了班组这一层的活力和凝聚力。但是,随     

我当工会小组长

年初,我被选为工会小组长,全班人员的信任,使我深受鼓舞。上任伊始,我就为自己制定了奋斗目标:把自己的工作搞好,把工会对职工的关怀送到每个职工的心中。在工长和上一任工会小组长的帮助下,各项工作的具体实施办法开始陆续出台,送温暖工程继续坚持(职工、家属及父母生、病故必去探望,每半年对全班人员进行一次家访,对有困难的职工积极帮助),另外又增设了为每个职工过生日这一新内容。这些行之有效的工作方法已得到了职工同志们的肯定,对提高班组凝聚力、战斗力很有帮助。     

长沟峪煤矿创建特色班组文化助力企业发展

正近几年,随着煤炭行业班组建设的持续深入开展,人们认识到班组在煤矿安全生产中的重要作用,但是如何保持班组建设的活力,为企业安全健康发展提供雄厚的基础保障?京媒集团长沟峪煤矿工会通过开展班组建设工作,建立了比较完善的班组建设考评机制和奖励机制,通过该项制度从班组建设中得到了实惠。但是,工作中还是感到班组的优秀率不稳定,有的班组在"三违"方面也是时好时坏。因此,不断推进班组建设不能只靠评比、表彰的激励机制,评比表彰不是班组建设的本质,班组建设的本质应该是要创建形成属于班组自己的班组文化。班组文化是班组形成凝聚力、战斗力     

天津丰润工务段工会以创新为主题 加强工会基础工作

河北丰润工务段工会坚持以创新为主题,加大工作力度,不断加强工会基础工作。其具体做法是:一、加大岗位标准修订力度,完善考核机制。基层工会针对工务段线长点多,车间、班组分散的特点,     

北京蓝岛大厦工会积极创建学习型工会组织

为创建学习型工会、学习型企业,把创建工作引向深入,近日,蓝岛大厦工会开展了创建学习型卖场、学习型部室、学习型班组和争当知识型职工活动,制定了详细的实施意见和评比条件,并把     

江西新钢为困难职工建动态档案

江西新余钢铁有限责任公司工会认真履行维护职责,当好“第一知情人”。该公司工会和二级单位工会相关工作人员经常深入基层单位、车间班组或员工居住地调查摸底,准确掌握     

秦皇岛建筑段开展“回音壁”活动好处多

日前,秦皇岛建筑段工会开展了“回音壁”活动。为了把这项活动深化、细化,该段工会在原来的基础上把归纳的问题和领导的回答整理后印成简报,公布在车间班组的公开栏内,收到了较好的效果。     

化工一厂“星级班组”争创工作制度化

<正>化工一厂工会为增强班组职工的团队精神,营造班组间的竞赛氛围,促进装置安全稳定生产,实现各项奋斗目标,使班组这个最基本的单元能够发挥更大的作用,深入细致地将星级班组创建工作按照标准化、制度化的要求进行管理,出台了《化工一厂"星级班组"评选管理办法》。该《办法》不仅明确了职责与分工,成立了由厂长、书记担任组长,安全总监、各部室主管主任、生产运行班组党支部书记、单元主管作为成员的"星级班组评选领导小组",还明确了评选工作程     

大同铁路分局朔州车务段工会节支降耗有声有色

大同分局生产经营会和工会十届五次全委扩大会议以后,大同朔州车务段工会紧密围绕生产经营任务,瞄准段工会节支任务指标,发动职工开展节支降耗竞赛活动。 一是广泛发动。段工会编发简明扼要的开展节支竞赛任务、方法宣传页下发到班组张贴,营造声势和氛围;利用发放分局工     

关于开展“先锋班组”品牌创建活动的调研报告

近年来,北京市邮政公司工会紧紧围绕企业"转方式、调结构、增效益"的决策部署,以开展"先锋班组"品牌创建活动为载体,通过全面推进班组"六型"(技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型)建设,进一步推动企业班组建设工作实现制度化、规范化、科学化、精细化和民主化.