福建省长泰县供电有限公司

<正>长泰县供电有限公司以科学发展观为统领,以服务地方经济建设为己任,以构建和谐社会为根本出发点,紧紧围绕创建"一强三优"供电企业总体目标,坚持"抓发展、抓管理、抓队伍、创一流"的工作思路,大力弘扬"努力超越,追求卓越"的企业精神,在各项工作中"创一流,夺红旗",确保三大安全,实现三个文明协调发展,促进了地方经济的快速发展。公司连续两届荣     

抓制度重检查安全生产有保证

正多年来,农二师二十九团始终把安全生产工作当作头等大事来抓,全团上下齐抓共管,群防群策,努力实现安全生产零隐患、零违章、零事故的目标。抓制度,确保安全工作零隐患,这是二十九团安全生产办公室和综合治理办公室创建和谐稳定的重要目标。年初,该团安全生产办公室建立健全了安全生产各项规章制度,并逐级签订了年度安全目标责任书600多份,安全目标明确到人,安全责任落实到人,安全职责直接到人。该团充分利用各种宣     

开展劳动竞赛促进安全生产

从2月初开始,农一师电力公司塔南供电所开展了以"大干100天,确保安全生产无事故,努力超额完成各项任务,为公司经济发展再创佳绩"为内容的劳动竞赛活动。为认真开展好此次百日安全无事故劳动竞赛活动,塔南供电所严格要求杜绝各类安全生产事故的发生,确保供电辖区的安全供电。结合各项工作分解任务指标,责任落实到人,将完成供电量、售电量的任务情况与个人奖金挂钩。     

围绕“两基”促巩固 强化管理出精品

2006年是湖北省国税系统全面开展规范管理工作的第二年。今年，云梦县国税局在湖北省国税局以及孝感市国税局的领导下，针对规范管理和“两基”(基层建设、基础管理)建设做出了一些新的尝试与探索。落实税收管理员制度，强化税源监控一是强化税源监控责任。该局按税源区域划分了16个税泊管理责任区，并指派了责任区负责人，将税源管理责任具体落实到人。这一举措消除了税收征管区域上的“空白地带”和“交叉地带”，使漏征漏管户明显减少。二是落实税收管理员制度。该局借助税收管理员工作平台软件规范税收管理员的行为，将税收管理员的工作…     

矿山劲吹文明风

水城矿务局汪家寨煤矿坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,以“建文明煤矿,创一流企业”为目标,使企业两个文明建设不断向纵深发展。在 1999年煤价大幅下跌、经营十分困难的情况下,今年 1— 6月份仍比去年同期增产原煤 18.4万吨、节亏 146.66万元。 　　汪矿坚持以精神文明总揽全局的工作思路,确立了“围绕中心抓创建,点面结合抓载体,提高素质抓人本,塑造形象创一流”的创建工作思路,并形成纵向到底、横向到边的创建责任体系,形成了党政工作“双向纳入”考核一体化的激励机制,重点通过开展各种活动推进文明矿山创建工作。 　　汪…     

抓“三级联创”促新农村建设

近年来．化隆回族自治县把“三级联创”活动作为加强基层组织建设的重要内容来抓，形成了层层有人抓、有目标，一级抓一级，一级促一级的工作格局。为推进社会主义新农村建设奠定了坚实的基础。     

江西省招标咨询集团有限公司——以学习型党组织建设助推企业创新发展

省招标咨询集团公司党委积极适应企业所处高端服务业特点和新形势的要求．按照“抓一流队伍，树一流形象，创一流服务”的目标要求，以创先争优活动为契机，全面深入开展学习型党组织创建活动，不断提高企业各级党组织和全体党员的学习力、创新力和带动力，取得明显成效。     

江西赣东北供电局

赣东北供电局系国有大型供电企业,担负着乐平、德兴、万年、余干、波阳、婺源两市四县工农业生产和人民生活供用电任务。 多年来,该局始终不渝地坚持一手抓精神文明建设,一手抓物质文明建设,始终坚持以人为本,一是思想上抓提高,注重自觉性。通过学习班、电视讲座、党团“三会一课”等多种形式,积极开展形势任务、法制以及以“德”治企、文明育人教育活动。二是工作上抓典型,注重示范性。近两年,先后树立了四名劳模、八名标兵和一批敬业爱岗、勇创新绩的先进集体和个人典型。三是制度上抓落实,注重实效性。继续修订完善了文明单位创建等一系列规章制度,扎实开展了文明单位、文明班站、文明楼院、文明家庭系列创评活动。四是培训上抓普及,注重经常性。近两年,该局共举办各类培训班36期,送外培训了40余人次。五是抓基础,强化了班站建设。六是普法依法治局和综合治理为企业提供了法律保证。该局年年完成和超额完成了上级下达的各项生产任务和经济技术指标,两个文明建设喜获丰收。企业连续八年被中共江西省委、省人民政府命名为“文明单位”,荣获了江西省“五一劳动奖状”、“先进基层党组织”、“安全生产先进单位”、“思想政治工作先进集体”、“1991-2000年全省法制宣传教育先进集体”称号,荣获了江     

强化管理 优化服务 谋求发展——魏县电力局加快发展服务县域经济纪实

2004年,魏县电力局新一届领导班子组成后,立足行业实际,重新明确工作思路,以国电公司提出的建设“电网坚强、业绩优秀、资产优良、服务优质”的现代公司为目标,坚持抓管理、抓队伍、抓发展,全力争创省一流供电企业。秉承“人民电力为人民”的服务宗旨,强化管理,优化服务,强谋发展,服务于该县经济工作全局,为县域经济发展助力。一、创新机制,加强管理该局新一届领导班子围绕创建     

推行“三心”工程打造行风亮点

阳泉供电分公司是山西电力公司直属的大型二类供电企业，担负着阳泉地区４．６万多用户和１２０万城乡居民的电力输送和供用电任务。近年来，他们以创一流供电企业和全国创建文明行业先进单位为目标，从推进聚心、慧心、民心“三心”工程入手，有力地促进了公司两个文明建设协调发展。公司先后被评为市级标兵文明单位、省先进基层党组织和省级文明单位，２００１年被华北电力集团公司命名为三星级企业和双文明单位，荣获国电公司优质服务先进单位称号，２００２年进入全国一流供电企业和国家电力公司双文明单位行列。一、夯实聚心工程，激发…     

文明服务争一流 构建和谐创先进——太谷县财政局创建文明和谐单位掠影

近年来,太谷县财政局在县委、县政府的正确领导下,全体干部职工齐心协力、奋力拼搏,以三个代表重要思想为指导,以科学的发展观为统领,以创一流班子,带一流队伍,创一流业绩为目标,使该局成为全县及全市财政系统文明服务的一个窗口。     

提升创建水平 营造和谐氛围

近年来,太原煤气化铁路运输公司以持续创建"星级文明单位"为目标,坚持开展不同时期、不同重点的精神文明主题创建活动,努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围,不断增强企业的凝聚力和感召力,为公司安全稳定发展提供有力保障。公司党委始终将创建"三星级文明单位"作为提升运输整体管理水平的有效途径,将文明创建与安全管理同计划、同布置、同检查、同考核,逐步形成党政领导负总责,分管领导具体抓,各部门协同创建,分工把守,一级抓一级,层层抓落实的文明创建工作机制。     

抓基层打基础,切忌形式主义

<正>要夯实基础、稳扎稳打,坚决防止"造势一时"代替"造福一方"。抓基层党建,不可能毕其功于一役,要树立"功成不必在我"的理念,始终将抓基层党建工作作为首要的政治责任,以踏石留印、抓铁有痕的作风,集中精力、稳扎稳打。要明确目标责任,用统筹的思路,把党建工作与中心工作一同谋划部署、一同推进考核,形成一级抓一级、层层抓落实的格局。要敢于动真碰硬,把基层党建做到看得见、摸得着,实实在在把基层的问题解决在基层,让基层坚如磐石。     

努力开创党建工作新局面

近年来，长葛市供电公司以科学发展观统揽全局，以促进企业发展、保证企业安全生产和经营目标的顺利实现为出发点和落脚点，以“围绕一个中心、坚固一座堡垒、塑造一批典型、赢得一片和谐”为目标，坚持党的建设和精神文明建设同步开展，形成了党建领航、三个文明协调发展的工作理念，养成了以责任为重、勇夺金牌、誓争一流的工作作风，建立了党政领导、支部负责、部门参与、党员行动，齐抓共管的工作格局。     

采取有效措施 培养公务员良好作风

一、强化目标管理，深入开展履责考核，形成作风建设激励机制 天津市北辰区采取年初“建账”、年中“查账”、年底“算账”的形式，推进公务员队伍责任体系建设，从而形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。     

构建“三个网络” 规范队伍管理

近年来，津南区检察院在不断建立和完善各种制度的基础上，以一岗双责、责任到人、工作到位为原则，构建了思想政治工作、廉政监督工作和干部管理工作“三大网络”，形成三网合一、相互联系、覆盖全院的有机整体，确立了一级抓一级、层层抓落实的运行机制，逐步探索出了一条检察队伍规范化管理的新路。     

加强领导 完善制度 深化农村牧区基层组织建设

自新一轮“三级联创”活动开展以来．海南州委不断深化对加强农村牧区基层组织建设重要性的认识．以农村牧区基层组织建设“三级联创”活动为总抓手．紧紧围绕大局，加强领导，明确职责，形成了“三级联创”活动层层有人抓、层层有目标，一级抓一级、一级促一级的工作格局，使农村牧区基层组织建设整体水平有了较大提高，为推进小康社会建设奠定了坚实的基础。     

力强非公企业党建工作

通化县采取健全工作责任制、选派联络员、建立示范点三项措施，促进非公企业党建工作，取得明显效果。一是建立健全非公企业党建工作责任制。县委根据非公企业党建工作实际情况，明确一级抓一级、层层抓落实的责任体系，     

落实党风廉政建设责任制要抓好三个关键环节

明确职责,保证责任分解到位在责任分解的整体布局上,实行“三个负责制”。一是实行分级负责制。明确党委和“一把手”的工作职责,并逐级提出工作任务、工作目标、完成时限和保障措施,形成一级抓一级,一级对一级负责的分级责任体系。二是实行分块负责制。在单位与部门之间,明确各领导班子成员和各职能部门的工作职责,形成一把手抓班子成员,主管领导抓部门,部门抓职工个人的分块责任体系。三是实行分项负责制。对涉及面宽、影响面大,需要几个部门完成的反腐倡廉任务,确定牵头部门和协抓部门,形成牵头部门主动抓,协助部门配合抓的分项责任体系…     

狠抓五个环节 确保责任制落实

党风廉政建设责任制是各级领导班子、领导干部必须担负的重大政治责任。今年以来，我们按照上级要求，在市委、市政府的有力领导下，不断探索和完善实行党风廉政建设责任制的措施和办法。坚持领导抓、抓领导，主要领导以身作则，认真贯彻执行，在全市范围内形成了一级抓一级、层层抓落实的机制和局面，有力地促进了全市党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。在具体实施中，突出抓了责任分解、责任落实、责任报告、责任考核和责任追究五个环节。市、县两级全部成立了落实党风廉政建设责任制领导组和办公室。市委书记刘俊谦是市落实责任制领导…