对邛崃市党政人才队伍建设的调杏与分析

党政人才队伍是人才队伍建设的基础，其环境供给和制度创新是邛崃市形成人才高地最重要的因素。邛崃市党政人才队伍在经济社会发展中做出了积极的贡献，但当前也存在一些亟待的问题，只有解决了这些问题，才能充分发挥党政人才的作用，为全市经济社会跨越式发展提供强有力的智力支撑和组织保障。     

贵阳市党政人才队伍建设研究

党政人才队伍建设是一个动态的系统工程。贵阳市党政人才队伍建设取得了一些成效但也存在若干问题。我们只有建立党政人才创新选拔机制、创新培养机制、创新激励机制、创新监督管理机制、坚持党管人才的党政人才开发体系,才能为贵阳党政人才队伍的建设做出贡献。     

关于铜仁市产业园区人才队伍建设的对策建议

人才是一个国家、地区的重要战略资源,是经济社会发展的决定力量。对于铜仁市产业园区来说,要适应新型工业化和产业结构优化升级的要求,促进社会经济不断发展,就要不断壮大人才队伍加强人才队伍建设。本文对铜仁市产业园区人才队伍现状进行了分析,深入查找存在问题,并提出了相应的对策建议,以期通过加强人才队伍建设来促进铜仁市经济社会全面发展。     

广西壮族自治区党政人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）

为深入实施人才强桂战略，建设高素质的党政人才队伍，更好带领全区各族人民实现全面小康和“富民强桂”新跨越奋斗目标，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《广西中长期人才发展规划（2010-2020年）》及有关规定，2011年12月，广西制定出台了《广西壮族自治区党政人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》。     

“中国区域人才竞争力战略系列谈”之三 高端人才引领是人才强国、区域发展的先导战略

正一、高端人才引领战略概述"高端引领、整体开发"是国家人才发展规划确定的指导方针。高端引领是人才队伍建设的战略重点,体现了我国人才队伍建设的基本布局。所谓"高端引领",是指充分发挥各类高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用。从当代中国建设发展的历史来     

改革开放进程中的济南市高层次人才队伍建设问题研究

随着科学技术的迅猛发展，技术创新和知识创新已成为经济增长的主要动力，人才特别是高层次人才已成为一个国家和地区竞争取胜的关键因素，并日益成为推动科技进步和经济社会发展最重要的动力。在改革开放进程加快的背景下，把握济南市高层次人才队伍建设的现状和特点，分析济南市高层次人才队伍建设的问题和制约因素，并提出加强济南市高层次人才队伍建设的主要措施，为推进济南经济社会发展提供人才保证和智力支持，将对济南市的全面协调可持续发展具有重要的推动作用。     

加强广西高层次创新型科技人才队伍建设

高层次创新型科技人才(简称高创人才)在科技进步和经济社会发展中起着举足轻重的作用。广西高创人才非常匮乏,存在数量少、结构不合理、产出少,经济贡献率小等诸多问题。为此,必须进一步加强广西高创人才队伍建设。一、做好人才统筹、科学规划根据广西经济社会发展对高创人才的需要,准确预测和把握今后5-10年高创人才的基本走势,科学规划、总体筹划高创人才队伍建设目标和总体要求,精心搞好顶层设计,尽快建立一支数量充足、素质优良、结构合理、动态发展的高创人才队伍。     

实施党政人才柔性流动 激发干部群众创业热情——合肥市蜀山区实施党政人才柔性流动的做法和体会

所谓党政人才"柔性"流动,是指为解决部门之间忙闲不均、资源浪费、效能不高等问题,打破党政人才"单位所有、部门所有"的刚性制约,在编制、工资、待遇等在原单位保持不变的前提下,人才队伍在现有的组织框架内优化整合,流动人员与原单位工作全部脱钩,实现党政人才资源向中     

甘肃省人才竞争力的现状与发展对策

当今世界已进入人才竞争时代,区域经济社会发展愈来愈依赖于区域人才竞争力的强弱,提升区域人才竞争力已成为社会的焦点问题。本文综合分析了甘肃省人才队伍的综合实力及市场竞争力,并提出了若干解决对策。     

坚定不移地深入推进人才强省战略

大发展的云南渴望人才，大开放的云南呼唤人才，大开发的云南急需人才，做好人才工作是我们的共同责任。2004年以来，我们坚持把科教兴滇、人才强省作为事关全局的重大战略来抓，人才队伍建设取得了明显成效。一是人才队伍规模不断扩大。大力推进“高层次人才培养工程”、“紧缺人才引进工程”、“边疆民族地区人才振兴工程”，加大引进国内外高层次人才力度，统筹抓好党政人才、     

加强高技能人才队伍建设的意义与措施

高技能人才是人才队伍的重要组成部分,其队伍的建设对于构建创新型国家和促进经济社会发展有着重要的意义。加强高技能人才队伍建设应遵循高技能人才成长的特殊规律,从社会环境、培训机制、制度创新和评价方式等方面着手。     

集聚人才 振兴八桂——广西人才小高地建设取得显著成效

高层次人才是促进地区经济社会发展的领军人物,也是实施人才强桂战略的重要支撑。自治区党委和政府历来高度重视高层次人才队伍建设,审时度势,立足高远,狠抓人才小高地建设工作,培养和造就了一大批适应广西经济和社会发展需要的高精尖人才。     

陕西文化人才队伍建设的路径选择

人才是经济社会发展最重要的资源，也是建设文化强省的关键。为此，必须着力加强陕西文化人才队伍建设。以提高文化人才队伍整体素质为基础，以培养和发展高层次文化人才队伍为重点，以打造地域特色优势人才队伍为核心，以创新人才培养发展体制机制为保证，打造一支规模适度、素质优良、结构合理的文化人才队伍，为陕西文化大发展大繁荣支起人才队伍支撑。     

集聚人才 振兴八桂——广西人才小高地建设取得显著成效

高层次人才是促进地区经济社会发展的领军人物，也是实施人才强桂战略的重要支撑。自治区党委和政府历来高度重视高层次人才队伍建设，审时度势，立足高远，狠抓人才小高地建设工作，培养和造就了一大批适应广西经济和社会发展需要的高精尖人才。     

集聚人才振兴八桂——广西人才小高地建设取得显著成效

高层次人才是促进地区经济社会发展的领军人物,也是实施人才强桂战略的重要支撑.自治区党委和政府历来高度重视高层次人才队伍建设,审时度势,立足高远,狠抓人才小高地建设工作,培养和造就了一大批适应广西经济和社会发展需要的高精尖人才.     

广西人才工作和人才队伍建设取得丰硕成果

据9月20日召开的全区人才工作新闻发布会透露,近年来,围绕经济社会改革发展需要,自治区党委、政府坚定不移地实施人才强桂战略,推动人才工作和人才队伍建设取得了长足进步. 一是党管人才原则深人贯彻,人才工作格局逐步完善.     

党政人才激励与保障机制研究

本文以完善党政人才激励与保障机制为前提,以建立与我国经济社会可持续发展相适应的党政干部保障机制为目标,立足我国党政人才工作的现状和发展趋势,提出不同职位类别的党政人才划分与激励保障的基本思路和对策、措施.     

以学习型党组织建设引领人才队伍建设

2010年5月召开的全国人才工作会议，鲜明地提出要把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局。而加强学习型党组织建设也是党的十七届四中全会提出的一个战略性的任务，与人才队伍建设有着密不可分的联系。在建设学习型党组织的过程中，一定要深刻领会和准确把握人才队伍建设的新内涵、新要求，充分发挥学习型党组织引领人才队伍建设这个第一资源的重要作用。     

加强广西高层次创新型科技人才队伍建设

高层次创新型科技人才（简称高创人才）在科技进步和经济社会发展中起着举足轻重的作用。广西高创人才非常匮乏，存在数量少、结构不合理、产出少，经济贡献率小等诸多问题。为此，必须进一步加强广西高创人才队伍建设。     

试论经济跨跃式发展与广西高层次人才开发

高层次人才开发是广西实现经济跨越式发展的根本要求。本文通过对我区高层次人才队伍现状与经济跨跃式发展的内在矛盾和原因分析,提出必须紧紧围绕加快经济社会发展的实际需要,创新高层次人才开发工作,不断提高高层次人才为经济跨跃式发展服务的超前性和主动性。