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风雨兼程的中国经济体制改革,历经十年“摸着石头过河”后,再度将焦点对准了经济细胞的再造工程——企业改革。最近,中央提出,在治理经济环境、整顿经济秩序的同时,把企业改革放到重要位置上来。这将对我国企业的发展产生什么影响?未来企业改革的步骤和目标是什么?带着这些问题,我们走访 相似文献
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企业怎样才能充满生机和活力,怎样才能在不断向前发展的技术革命中、在激烈的竞争中立于不败之地?牡丹江纺织公司的改革回答了这个问题。 牡丹江纺织公司,是个拥有十五个工厂,二万二千名职工的企业。这个公司的生产能力和技术水平也并不落后,但是由于过去我国纺织工业一直是轻工业中的娇子,原材料由国家调拨,产品由国家统购包销。因此,他们既不用“找来下锅”,也不用愁产品的销路,长期以来一直躺在国家的“大锅饭”中过安稳日子。因而发 相似文献
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张春雷 《思想政治工作研究》1993,(9)
问题的提出随着企业改革的不断深化,相当一部分职工(特别是富余人员、下岗人员、待业人员、老职工)认为,改革削弱了工人阶级的主人翁地位,淡化了工人阶级的主人翁意识,使我们成了雇佣劳动者。他们提出:我们还是“主人”吗? 相似文献
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股份制在历经争议之后,终于堂而皇之地登上了中国经济改革的“舞台”。在当前的条件下,企业应当怎样实行股份制?股份制是不是企业改革的唯一出路?带着诸如此类的有关问题,我们走访了北京大学经济学教授厉以宁。 记者:目前,在我国试行股份制的条件是否成熟? 厉以宁:我认为目前可以试行股份制,条件已基本成熟。治理经济环境、整顿经济秩序主要有三个内 相似文献
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“政府超市是什么?”,走在浙江省东阳市的大街上,几乎每位东阳市民都会很自豪地告诉你:“这是我们政府开的一个‘店’。这个‘店’就设在城南东路77号。到了东阳,一定得到那里去看看!” “中心为你们带来了什么?”,带着这一个问题,我们追随着每位前来办事的人员、中心的工作人员,还有相关的政府官员,开始了我们的东阳之行。 相似文献
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吴文英 《思想政治工作研究》2000,(9)
生产经营是企业全部工作的中心,服从和服务于这个中心。是企业思想政治工作进入主渠道、掌握主动权、唱响主旋律、打好主动仗的关键。我们的思想政治工作要紧紧围绕行业的中心任务和企业的生产经营来展开,为促进纺织企业的改革、发展、稳定提供强有力的思想保证。在这个问题上,我们纺织行业历来做得是比较好的。多年来,我们坚持了“两个文明一起抓、两个成果一起要”的方针,把思想政治工作和经济工作紧密结合起来,取得了显著成效。1997年,党中央、国务院把纺织行业作为国有企业改革脱困的突破口,要求用三年左右时间,压缩淘汰1… 相似文献
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宝石缝纫机实业公司,是一家1993年夏才成立的新兴企业,在不足九年的时间里,迅速成长为一家拥有亿元资产、年销售额达到5亿元的缝纫机生产企业,成为我国最大工业缝纫机生产基地之一,被誉为浙江省民营企业中一颗“耀眼的宝石”。 这个年轻的民营企业,何以能够在如此短的时间里,取得如此丰硕的成果,实现“跨越式发展”,除了其较为合理的内在机制外,还有什么特别的“奥秘”?带着这个问题,我们来到东海之滨台州市椒江区,和宝石公司总经理阮小明进行了探讨。 相似文献
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田维和 《思想政治工作研究》1987,(1)
改革冲击着那些旧观念,还有那些传统观念对人们产生着影响?新旧体制交替在观念上引起哪些矛盾和冲突?为弄清这些问题,我们以无记名问卷形式在四百一十七名纺织职工中进行了一次抽样调查。一、对改革的心理承受力不容低估我们今天进行的这场改革,顺应人心,得到了人民群众的理解、赞成和支持。对“改革是上面的事,与我们老百姓不搭界”这道题,百分之七十五点一的人表示“不同 相似文献
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改革十年来,农村经济取得了巨大的发展,随着改革的不断深入,农民逐步从传统的集体劳动的束缚中解放出来,小农经济、产品经济的解体,商品经济的发展,使得土地不再成为农民的唯一希翼。农村的新一代从“黄土地”上走了出来,从传统的“日出而作,日落而息”的生产模式中蜕变出来,他们改变了祖祖辈辈一贯制的“生于斯,长于斯,老于斯,死于斯”的人生途路,改变了“面朝黄土背朝天”的生产方式。象涌动的潮水一样,纷纷从农村走向城市,到城里做工,去外地经商。城市的街头巷尾常常看到他们劳累的身影,见到他们疲惫的眼神,听到各地口音的吆喝声。他们已成为一股势不可挡的外流大潮,对我们的社会产生巨大冲击,使我们这个社会面临许多新的课题。他们外流的现状如何?产生的原因是什么?对我们这个社会产生什么样的影响?我们对此应采取什么样的对策与措施?这已成为 相似文献
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魏献维 《思想政治工作研究》2001,(11)
在我们厂政工干部队伍中我以“学历低”、“资格老”这两个 极不协调的身份在宣传部长这个位置上干了22年。“天道酬勤”是我的信条。 我们工厂是中国铁路通信信号集团公司的下属企业,专业生产铁路通信、信号设备。早些年,中专毕业的我放弃“专业”干政工。因为事务繁忙,忙得争取学历“包装”自己的时间也没有,到现在仍是中专文凭,所以“学历低”;过去一起工作的老领导、老政工先后退休,所以我在这个“圈里”又大“颜”不惭“资格老”。通过工作实践,我深知业精于勤、勤能补拙的道理,“文凭不代表水平” “资格不表明资本”。… 相似文献
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《思想政治工作研究》1991,(7)
我们邯郸纺织集团总公司是一个拥有5万多名职工的大型纺织企业实体。近年来,由于新老职工加速更替,使职工队伍的构成发生了很大变化,青工所占比重急剧上升,目前,全公司35岁以下青工占职工总数的70%左右。面对这种状况,我们把青工作为“双基”教育的重点,对提高职工队伍的整体素质起到了很好的作用。我们的做法是:从“七点”起步,扎实工作,力求把“双基”教育抓好、抓实、抓出成效。一是把青工的思想状况摸准点。为了增强教育的针对性,我们从摸清底数做起,认真分析调查了青年工人的思想现状,调查表明,当前青工思想现状有 相似文献
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俗话讲,靠山吃山,靠海吃海。位于天津东部、枕河倚海的汉沽是如何靠海吃海、做好“海”文章的?带着急于了解这个问题的渴望,我们在鱼鲜蟹肥的季节,驱车百里来到汉沽,专门采访了区委书记刘汉瑞。 相似文献
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《思想政治工作研究》1984,(Z1)
党的工作重点转到社会主义现代化建设上来以后,党中央提出了两个文明建设一起抓的战略方针。坚持贯彻这个方针,就要坚定不移地抓好思想政治工作。全国纺织系统的思想政治工作,主要是在各地党组织的统一领导下进行的。我们纺织工业部是二类部,不直接管企业。要不要抓行业的思想政治工作?怎样抓行业的思想政治工作?在党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,特别是有关改革的精神指导下,在有关领导部门和中国职工思想政治工作研究会的指导下,我们进行了一些研究、探索。我们的 相似文献
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