新时期民主党派代表人士队伍建设问题与对策

做好民主党派代表人士队伍建设,对于促进政党关系和谐、促进我国社会的发展与稳定具有重要意义。文章从影响民主党派代表人士成长的因素出发,分析了当前民主党派代表人士队伍建设存在的问题,并根据引起问题的原因,提出解决民主党派代表人士队伍建设问题的意见和建议。     

高校辅导员队伍建设的难点及对策研究

教育部新颁布的《普通高等学校辅导员队伍建设的规定》为多元文化背景下做好高校辅导员队伍建设明确了任务,指明了方向。新时期只有加强高校辅导员队伍的领导和制度建设,重视辅导员心理素质的培养,推进辅导员队伍的专业化和职业化建设,才能真正提高辅导员队伍的整体素质,打造稳定的辅导员队伍,为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的现代化建设人才做出更大贡献。     

试论高校校园文化建设中存在的问题及对策

当前高校校园文化建设中存在的问题主要表现在功利化、德育化、物质化、共性化、活动化、失范化等方面。解决这些问题,应该从端正认识入手,处理好“两种文化”建设的关系,坚持校园文化建设的系统性、长期性、动态性原则,建设具有特色的校园文化。     

浅析新时期高校青年教师师德建设中存在的问题和解决对策

青年教师在高校中占有较大比例,在学校中扮演着重要的育人角色,因此,青年教师的师德将直接影响大学生的学习与成长,加强青年教师师德培养是高校工作中的重要任务,本文着重针对当前高校中青年教师师德方面所暴露的问题,探索加强青年教师师德培养的途径与策略。     

新时期领导干部作风建设存在的突出问题及治理对策

良好的作风,是领导干部应具备的基本素质之一,也是领导干部的人格魅力之所在。目前领导干部在思想作风上、学风上、领导作风上和生活作风方面存在的问题,影响了领导干部在社会的信誉。因此,针对领导干部作风建设存在的突出问题,探索有效解决对策,可以为构建社会主义和谐社会以及全面建设小康社会提供有力保障。     

新时期村基层党支部建设中存在的问题及对策建议

改革开放以来,农村基层党支部建设发生了很大的变化,尤其是村支书这个群体出现了新情况和新问题。产生这些问题,有着深刻的根源。从这些问题进行分析,并且尝试在具体解决措施上进行探索,提出可行性的对策和建议,对新时期基层党支部建设具有指导意义。     

新形势下高校党员队伍建设面临的问题及对策建议

新形势下,高校党员队伍建设出现了角色模糊、主体意识淡化,先锋模范作用发挥不明显、作用减弱,华而不实、形象受损,自律不严、作风蜕化,吸引力、归属感、荣誉感不强等一系列问题.本文从党建工作与其他各项工作存在“一手硬,一手软”、党内组织生活和监督制度落实不到位、党员队伍“入口”把关不严等方面,对这些存在的问题进行了分析,并提出了针对性的对策和建议.     

新农村建设中农村基层党组织建设问题及对策研究

建设社会主义新农村对农村基层党组织提出了新的更高的要求。农村基层党组织要在新农村建设中更好地发挥领导核心作用和战斗堡垒作用,就必须正视自身存在的问题并有针对性地采取有效对策加以解决。     

新时期公安监督信息化建设面临的问题及对策研究

十八大以来,党中央对党风廉政建设和反腐败斗争做出系列重要新指示,强调要求“强化对行政权力的制约和监督”、“努力形成科学有效的权力运行制约和监督体系”.公安部党委站在公安工作长远发展高度,将信息化建设与监督工作有机结合,积极探索“制度加科技”新模式,推出了监督信息化战略部署和研发公安监督管理信息平台具体举措,着力构建一个集“执法监督、廉政管理、分析预警、查案执纪”于一体的应用系统,推动大监督格局和监督基础工作信息化建设.     

新时期高校团建工作状况分析与对策

新时期高校共青团工作在队伍建设和组织运作上面临许多新情况和新问题，解决好这些问题，需要从加强队伍建设、创新运作模式、强化功能手段三方面入手，进一步增强高校团建工作的针对性和有效性。     

新时期高校德育建设的对策思考

新时期高校德育建设面临着机遇和挑战,我们要把高校德育建设放在“以德治国”的视野中去认识、思考、把握,为新时期高校德育建设提出对策。     

新时期党群关系存在问题原因及对策研究

密切党群关系是是党风建设的核心问题,是中国共产党执政地位的基础。首先提出在新时期进一步密切党群关系的必要性,然后从经济利益、执政环境、制度建设以及思想意识四个方面分析了新时期党群关系存在问题的原因。最后,针对产生问题的这四方面原因,提出了相应的对策。     

高校教师心理健康问题分析与对策

一名优秀的教师,除具备丰富的专业知识、娴熟的教学技能外,更应拥有健全的人格和健康的心灵。教师的职业特殊性决定了教师必须要有健康的心理,教师的心理健康是其进行教育教学工作的基础,心理健康的教师才更有可能通过教育教学,培养出身心健康的学生。本文对高校教师现存的心理健康问题及成因进行了分析,并提出了相应的对策。     

新时期高校学风建设的问题与对策研究

加强学风建设,是培养和造就高素质人才的关键性要素,是教育教学质量和人才培养质量的重要保证。构建分阶段"发展性"能力素质培养体系,是加强学风建设的有益探索和实践。     

机关党员思想道德建设面临的主要问题及对策研究

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击,导致在机关党员干部队伍中存在着一些与中华民族的传统美德,与社会主义、共产主义的思想道德规范格格不入的问题。这些问题的出现和蔓延,对社会道德体系造成了冲击,损害了社会风气,也严重影响了经济社会的健康发展。如何在新的历史条件下加强机关党员思想道德建设已成为当前和今后各级机关党组织和党务工作者研究的重要课题。     

中小企业营销队伍建设存在的问题和对策

市场营销是中小企业生存和发展的法宝,营销队伍的建设是企业营销活动成功与否的关键.中小企业营销队伍建设中存在种种问题,如营销理念落后、营销人才匮乏、营销业绩不稳、营销人员不满和营销职能缺失等.针对存在的问题,提出相应的对策,如更新理念、重视培训、精细管理、科学考核和完善营销职能等.     

新时期贯彻民主集中制存在的问题及对策

党的十六大报告提出 ,我们新时期的奋斗目标是全面建设小康社会 ,加快推进社会主义现代化。这一伟大目标的实现要求我们必须毫不放松地加强和改进党的领导 ,全面推进党的建设新的伟大工程。加强和改进党的建设 ,一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来 ,把制度建设贯穿其中 ,制度建设尤其重要 ,其中一项根本的制度就是民主集中制。本文就新时期贯彻民主集中制中存在的问题进行了探讨。     

欠发达地区农村党员队伍中存在的突出问题及对策研究

深入开展保持共产党员先进性教育,是加强和改进农村党员队伍建设的重大措施。本文在调研的基础上,梳理了农村党员队伍建设存在的突出问题,分析了产生这些问题的原因,并有针对性地从农村党员的学习教育、日常管理、活动方式、工作载体等方面提出了实践性的对策。     

新时期加强高校辅导员队伍建设的思考

高校政治辅导员的工作性质和任务决定其应是一支政治素质高、理论功底强、业务能力精、专业化程度高,且能保证社会主义办学方向的职业化队伍。新时期加强高校辅导员队伍建设刻不容缓。本文在分析当前高校辅导员队伍建设中存在问题的基础上,为了能够建设和培养出一支素质过硬、结构合理且相对稳定的高校辅导员队伍,应加强几个方面的措施：采取有力措施,确保辅导员队伍稳定健康发展;把好进入关口,做好辅导员选拔培养工作;完善制度建设,做实辅导员队伍考评机制和激励机制;明确发展方向,推动辅导员工作向＂专业化、专家化、职业化＂发展。     

新时期内蒙古高校校园文化建设存在的问题

高校校园文化在高校教育中占有重要地位。新时期内蒙古高校校园文化建设在取得瞩目成就的同时,也存在诸多问题。本文从内蒙古高校实际情况出发,对内蒙古高校校园文化建设中存在的主要问题进行了总结,以期为内蒙古高校校园文化健康发展提供有益借鉴。