行政领导失效的心理归因与调适

现实生活中,心理因素是导致行政领导失效的重要原因。行政领导者在决策过程中,学习创新、危机处理、用权用人方面,往往产生的一些不良心理因素会严重影响行政工作,导致行政领导失效。因此,行政领导者在出现心理障碍时要加强自我认识、锤炼自信、学会压力管理。     

浅析行政领导失效的心理因素及其调适

随着改革的深入,经济体制改革带动政治体制相应地进行调整,如何提高行政效率是其中一个关键问题。本文阐释了行政领导失效这个问题,从心理学的角度分析了造成这种失效的原因,并提出了一些调适的方法:(1)树立正确的思想观念;(2)建立良好的人际关系;(3)借鉴有效的方法。     

传统行政领导方式的转变

传统的行政领导方式是领导者以经验决策为基础,价值标准单一,思维方式直线型、管理方法简单的行政领导方式。这种落后的领导方式,已经不适应市场经济的深入发展和信息网络化社会的到来。为了适应现代社会的发展,传统的行政领导方式应该向科学化、民主化、法制化、效率化转变。     

创造良好的行政心理环境

行政环境是影响政府行政管理活动进行的重要因素,而微观行政心理环境则是影响行政管理行为的直接因素.本文在简述了创造良好行政心理环境的迫切性之后,重点论述了行政心理环境对行政管理过程的重要作用,思考并提出了创造良好行政心理环境的途径和建设性的时策.     

行政事业单位国有资产管理中存在的问题与对策

行政事业单位的国有资产是非经营性资产的重要组成部分。如何将这部分国有资产管理好,是贯彻落实科学发展观战略,实现国有资产保值、增值的需要。本文从行政事业单位国有资产的管理体制、存量资产的配置、国有资产的账面数量和实物数量是否相等以及与国有资产相关的收益管理等几个方面分析了行政事业单位国有资产管理存在的问题,并提出了关于行政事业单位国有资产管理的一些有益见解和对策。     

理念传播视阈下的行政领导行为规范化

政府行政管理活动,行政领导的具体行政行为,公务员的自我管理及其政务活动的开展,均应有其理论基础和主导价值观.这种行政理念的传播需要规范化的行政领导行为、理性化的行政领导方式和双重的行政领导者的影响力.而行政领导行为选择的舍制度性、理性化、以及行政领导者双重影响力的合理建构是行政理念传播视阁下的规范行政领导行为的路径选择.     

转型时期行政领导效能考评：内涵、困境及对策

行政领导效能考评是一切行政领导活动的出发点和归宿,是衡量行政领导活动成败的标尺,是改善行政领导者素质和行政领导水平的重要环节,是正确使用和培训行政领导者的依据和对行政领导活动进行民主监督的有效途径。准确把握领导效能考评的内涵,分析社会转型时期行政领导效能考评的困境,科学地考评行政领导效能,对于提升我国行政领导的科学化程度具有借鉴和参考意义。     

论行政领导价值理性的培育

价值理性是行政领导成长的前提和基础。行政领导价值理性的缺失 ,必将导致公共行政的异化。制度设计要体现价值理性 ,行政领导必须自觉培育和提升价值理性     

行政管理政策执行的制约因素及其对策

政策执行是行政管理的关键。制约行政管理政策执行的主要因素有:政策制定者与执行者的利益差别、信息传递的有效性、政策评估制度的健全程度、政策环境的优化程度等。提高政策有效执行的对策有:提高行政管理政策的科学化水平和民主化程度;建立和完善行政管理政策的执行机制;优化行政管理政策的环境。     

新时代提升党的思想引领力重要路径探析

党的思想引领力是党的建设的重要组成部分。提升党的思想引领力,是坚持党对意识形态工作领导权的需要,是应对社会思想文化领域突出问题的需要,是应对百年未有之大变局的国际局势需要。为此,可通过创新党的思想理论增强其自身魅力;同构党的思想和经济发展,奠定其物质基础;探究党的思想传播规律,加大普及力度;批判错误思潮,优化党的思想传播氛围等路径来提升党的思想引领力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供价值牵引和思想引领。     

浅析大学生心理健康教育现状及教育措施

当代大学生的心理正处在从青少年的不成熟向成年人的成熟心理过渡转折时期,多种压力容易导致他们产生不同程度的心理问题。分析了大学生心理健康方面存在的问题和产生的原因,并有针对性地提出解决大学生心理健康问题的措施。     

Reorganization for local administration in Zambia: An analysis of the local administration act, 1980

Analysing the Zambian administrative reforms of 1968 (Chikulo, 1981) we noted the increasing centralism, moves to strengthen party control over government administration and the closer control over local party officials by party appointees from the centre. These trends have been reinforced by the introduction of the Local Administration Act 1980 which came into force on 1 January 1981. The objective of the 1980 Act was to restructure the pattern of local administration in Zambia into an integrated system of administration. As a result, a single politico-administrative structure has been created in each district to which has been assigned the totality of government and party activity. As a consequence, the structure of local administration will not only bring the decision-making process to the district level, but also ensure close party control over the mechanism of field administration.     

发挥我党在社会管理中的主导作用

2011年2月19日,胡锦涛同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上明确提出了"提高社会管理科学化水平"的重大命题。我党作为社会的领导者,要通过主导管理格局、主导党群关系、主导基层基础工作、主导社会组织、主导虚拟社会、主导核心价值,提高社会管理的科学化水平。     

城乡教育差距是造成收入差距的重要因素

目前，我国基尼系数越来越大，其中重要方面就是城乡居民收入差距拉大。城乡教育差距是造成收入差距的重要因素。     

公共管理（学）的概念及与行政管理学的关系

公共管理学与行政管理学的关系是近几年我国学术界的一个研究热点,因为,弄清楚这一问题,直接关系到能否对公共管理、行政管理学科的准确把握和深入研究。通过对西方公共管理学产生的背景及其主要内容的探讨,分析了中国社会发展对行政管理改革的要求,并结合当前我国学术界对此争论的主要观点,论述了应如何看待公共管理学及其与行政管理学的关系问题。     

Elite politics and the fourth generation of chinese leadership

The personnel reshuffle at the 16^th National Congress of the Chinese Communist Party is widely regarded as the first smooth and peaceful transition of power in the Party’s history. Some China observers have even argued that China’s political succession has been institutionalized. While this paper recognizes that the Congress may provide the most obvious manifestation of the institutionalization of political succession, this does not necessarily mean that the informal nature of politics is no longer important. Instead, the paper contends that Chinese political succession continues to be dictated by the rule of man although institutionalization may have conditioned such a process. Jiang Zemin has succeeded in securing a legacy for himself with his “Three Represents” theory and in putting his own men in key positions of the Party and government. All these present challenges to Hu Jintao, Jiang’s successor. Although not new to politics, Hu would have to tread cautiously if he is to succeed in consolidating power. The authors are grateful to the two anonymous referees for their valuable comments on the paper.     

Public administration in smart city: A bibliometric analysis

The role of the public administration is crucial for the development of smart cities. Several scholars have highlighted the need for greater contributions focused on the relationship between public administration and smart cities. This work aims to map the contributions on the topic highlighting the status of the field in the recent years. A bibliometric analysis was performed on a sample of articles published in business and management journals. The analysis was carried out using the R-studio Bibliometrics package. Results show that research on the topic is still in an initial stage and has several gaps that future studies could fill. The study is useful for scholars because it identifies the topics analyzed by previous research and highlights future research questions that could be investigated. The analysis highlighted the areas studied by scholars on the topic: urban planning, sustainable development, governance approach, Internet of Things and information and communication technologies.     

制约和监督权力的三大对策

腐败的实质就是公共权力的非公共运用,即被用来谋取私人利益。防止公共权力非公共运用的关键之点,是对权力实施制约和监督。实现对权力的制约和监督,应做到以法制权、以德制权、以权制权和以民制权。具体来说可从三个方面着手:一是筑牢思想防线。要激发领导干部自我制约和自我监督的内在自觉性,在思想上筑牢道德防线、纪律防线和法律防线。二是推进阳光用权。让权力在阳光下运行,接受民主监督,从而得到公众的理解和支持,赢得公众的信赖和拥护。三是坚持制度管权。制度管权是法治国家制约权力的通行法则,制度要具体实在,针对问题、解决问题,并且确保执行,只有这样才能做到把权力关进制度的笼子里。     

缓解职业女性身心压力的思考与对策

随着企事业单位的不断发展创新和改革深化,职业女性作为职工队伍的重要组成部分,在企事业单位中发挥着越来越重要的作用。然而,越来越激烈的职场竞争,使职业女性的身心压力俱增。据阳光文化多媒体、全国妇联宣传部等机构联手推出的“职场女性生存现状调查”显示,七成职业女性处于亚健康状态。