富源:强化流动党员管理

富源县从构建信息库、建立机制、强化服务人手,加强对流动党员的管理服务工作。一是构建信息库,保证流动党员不流失。在县、乡镇、村建立流动党员信息库,掌握流动党员的情况。在3人以上、流出时间6个月以上的流出党员     

加强流动党员管理的几点想法

最近，我们对九台市自１９９５年以来，实行流动党员活动证制度及流动党员管理情况进行了全面调查。调查发现，近年来，流动党员在个体、私营、外商投资企业等新经济组织中的数量越来越多，流动范围越来越广，一部分基层党组织加强了对流动党员的管理、教育、监督，使流出...     

泽州县:积极推行流动党员管理新模式

泽州县立足一证六清三培养机制,建立健全了一系列流动党员管理新模式。一是建立台账管理制度。泽州县在县、乡、村三级建立了流动党员登记台账,对流入、流出党员分别登记造册,并全部输入电脑,安排专人实行动态管理。二是建立支委联系制度。对流出党员,由支委分工确定     

“三促管理”让流动党员心有所属

<正>满洲里这个"一望中俄蒙,鸡鸣闻三国"的美丽城市,随着口岸经济的不断繁荣,以及国家重点开发开放试验区建设的飞跃发展,促使大量经商务工人员流入流出,流动党员数量不断增多。基于此,满洲里市通过完善管理体制,创新管理方式,切实加强流动党员的服务管理。以规范化管理促进管理水平提升满洲里市通过建立科学规范的管理机制,强化对流动党员的管理,使流动党员能在党的组织内开展活动。一是形成了市委组织部、基层党     

多措并举加强流动党员管理

正魏县县委组织部会同县直有关部门,采取多项措施,切实增强对流动党员的管理,确保党员"流出"不"流失",有效实现了流动党员管理全覆盖。开展"地毯式"摸排,破解"身份难显现"。该县组织22个乡镇(街道)党(工)委开展"地毯式"登记工作,统一制定《魏县流出党员情况登记表》,派出包村干部对返村及在外流动党员的基本情况、外出时间、从事职业、居住地址和联系方式进行全面调查摸底、分类登记,在县、乡、村分别建立     

把流动党员选举权落到实处

今年是乡镇集中换届年,为切实保障流动党员选举权,三台县在建平镇开展了保障流动党员选举权试点工作.建平镇现有党员1119名,有流动党员198名,其中流出党员194名、流入党员4名.在试点中,流动党员的参选率达85.4%,取得了很好的效果.     

武警西藏边防总队林芝支队党委——建立流动党员管理长效机制

针对支队各单位党员外出多、常流动的特点,党委注重建立完善有关制度,加强对流动党员的教育和管理,收到了很好的效果。近几年来,支队外出党员中没有发生任何违纪问题。一是建立党员外出报告登记制度。统一印制了《林芝边防支队流动党员登记卡》,对流动党员做到了流入有记录、流出有备案、经常有联系。     

着力打造流动党员“温馨家园”

搭建交流平台。加强流动党员活动阵地建设．没立了流动党员活动室，购鼍了柯线电视、电脑等党员活动必备设施，为流动党员开展活动创造良好条件：经常性地组织在辖区务工的流动党员过组织生活．     

流入知现状 流出知去向——石阡县建立健全双向联系机制管好流动党员

<正>石阡县通过建立健全流动党员双向联系机制,积极搭建学习沟通交流平台,加强同流动党员的沟通,做到流动党员流入知现状、流出知去向,是管好流动党员的具体生动实践。为充分发挥流动党员先锋模范作用,服务地方经济社会发展,近年来,石阡县通过建立健全流动党员双向联系机制,积极搭建学习沟通交流平台,加强同流动党员的沟通,做到流动党员流入知现状、流出知去向。     

东丽区全面提高流动党员教育管理水平

东丽区突破五个难点，着力解决流动党员教育管理问题。一是理清管理思路“亮”党员身份。党支部实行动态登记和定期登记相结合的方式，将流动党员详细情况登记人册，通过“三查三访”，努力与流动党员取得联系，做到党员流向清、工作状况清、思想状况清，使流动党员教育管理工作走上制度化、规范化、科学化管理的轨道。二是完善组织网络“建”党员家庭。在流动党员相对集中、条件较成熟的地方采取单建、联建、挂靠等方式建立流动党组织.     

活跃在外企的“流动党校”

青岛经济技术开发区，１９９９年４月成立了“流动党校”。“流动党校”以党课促教育，以教育促管理，加强了外企的党建工作，成为特殊环境下加强党员教育的有效阵地。一、合理设置教学点。在外企党委设置流动党校日常办事机构和主教学点基础上，根据外企党员分布情况，依托规模较大、自有党员数量相对较多的１０多家外企分别设立分散教学点，并建立了１５个党员电化教育室，配备必要设施，形成了涵盖全部外企党员的流动党校教学网络，做到了哪里外企最集中，哪里就有流动党校教学点。二、系统制定教学计划。每年年初，制定出比较完整的授课…     

规范化管理流动党员

白山市八道江区共有外出务工或经商的流动党员48名。为加强对这些流动党员的管理,区委从1994年以来,采取了五项措施实行规范化管理,使党员离乡不离党,不忘尽义务。 一、实行分类管理。按党章和有关规定,根据外出期限和务工经商的具体情况,将流动党员划分为两大     

给流动党员一个“家”

10月31日,沈阳市和平区南湖街道党工委以党员服务中心为依托,成立了流动党员党支部,这标志着南湖地区的14名流动党员有了属于自己的组织和活动阵地,也标志着和平区     

加强和改进流动党员管理工作探究

随着全面深化改革进程的不断推进,如何实现对流动党员的有效管理越来越成为影响执政党建设科学化水平的重要因素。流动党员的群体发展有其背景和历史脉络,通过分析流动党员的构成主体、群体性特征,以及当前在流动党员管理过程中存在的问题,提出了加强和改进流动党员管理工作的一些具体措施。即从理清管理责任主体、强化组织管理内容、创新党员管理方式、扩大组织覆盖范围、建立动态管理机制六个方面出发,有效提高流动党员管理工作实效。     

活力带来凝聚力 ——肥东县积极探索流动党员教育管理新途径

肥东县是劳务输出大县,同时也是流动党员大县。全县现有党员42534人,其中流动党员3816人。流出党员主要集中在北京、上海、广州等发达地区;流入党员主要集中在县城以及经济较发达乡镇的非公企业。近年来,我县就流动党员教育管理进行了一些有益的探索,取得了一定的成效。     

流动党员管理新探索

针对外出务工经商的党员越来越多,范围越来越广,情况也越来越复杂的现实,砀山县各级党组织对流动党员教育管理工作进行了大胆探索,初步走出了一条“流动有序,异地有家,管理有序,建功立业”的新路子。明确职责,构建流动党员管理新网络。一是成立了流动党员管理服务中心。由组织、劳动、妇联、民政、司法等部门人员组成,对流动党员实行宏观管理,建立流动党员信息库,负责规划、指导、督查全县流动党员教育管理工作。二是各基层党委成立了流动党员管理服务     

服务为主 关爱为辅 探索人性化管理的新途径

辽源市龙山区委不断探索创新党 员教育管理工作的新思路、新途径,他 们以服务为主,关爱为辅,对各层面的 党员实行了人性化管理。 1、让流出的党员感受到家的牵挂。 据不完全统计,龙山区在籍的5228名 党员中,流出党员有220人,占4.2％。 区委在8个街道和2个乡都成立了流 出党员联络站,由专人负责,加强与外 出党员的联系,全面了解流动党员的情 况。区委对流出党员开展了"四个一"活 动:在党员流出前与党员谈一次话,为 党员办理一个《流动党员活动证》,外出     

吴忠市:“线上课堂”帮助流动党员学党史

把流动党员连在线上。每季度开展1次流动党员集中摸底排查,建立健全流出党员和流入党员数据库,做到流动党员底数、去向、流动时间、联系方式、居住地点、就业状况、参加组织生活、交纳党费“八个清楚”。建立市、县、乡、村四级联动管理机制。把学习课程搬到网上。充分利用学习强国、微信公众号、吴忠党建网、“智慧党建”等平台.     

增强流动党员教育管理实效性的思考

目前,我省有7.8万多名流动党员,约占全省党员总数的4%.他们的先进性和组织性在很大程度上影响着基层党组织的凝聚力和战斗力.近年来,各级党组织通过实践,探索出一些有效的流动党员教育管理办法,使流动党员的教育管理工作逐步规范化、制度化.但是,流动党员管理教育的实效性还不尽如人意.主要表现在以下四个方面:一是重视程度不够.     

切实加强流动党员的教育管理

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,人力资源在产业间转移和地区间流动日益活跃,“流动党员”这一特殊的党员群体应运而生。加强和改进对流动党员的教育管理,使他们在流动中能够及时参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,发挥先锋模范作用,是党员教育管理的一个重要内容。一、当前流动党员管理的现状和问题