犯罪的国家责任初探

本文通过分析权力与权利 ,以及权力与义务的关系 ,并结合对犯罪原因的分析 ,提出 :权力对权利存有义务 ;国家对犯罪负有不可推卸的责任 ;这些责任包括对社会环境的改良责任 ,对被害人的补偿责任 ,以及对犯罪人的矫治责任。并在此基础上对我国国家责任的承担现状进行了思考。     

我国非政府组织的现状及对政治稳定的影响

随着我国全球化程度的不断加深,非政府组织的数量、规模日益扩大,对我国社会生活产生了越来越深远的影响。如何正确引导和规范非政府组织的活动,使其顺应我国和谐社会的构建和发展,同时有效预防其对我国国家安全的潜在威胁,已成为当前国内安全保卫研究领域一个不容忽视的课题。本文通过对非政府组织的现状和特征,非政府组织对国家安全的多方面影响,以及对非政府组织对政治安全产生负面影响的原因及对策思考三个方面,对非政府组织对我国政治安全的影响进行分析和研判。     

警察职业承诺现状与影响因素研究

通过对某省493名警察的职业承诺调查,结果表明:1、警察情感承诺较低,规范承诺一般,继续承诺较高;2、性别对警察情感承诺有显著影响,对继续承诺影响十分显著,对规范承诺影响不显著;3、学历对警察规范承诺、继承承诺有显著影响,对情感承诺影响不显著;4、是否毕业于公安院校对警察规范承诺影响十分显著,对继续承诺有显著影响,对情感承诺影响不显著;5、警龄对警察情感承诺、规范承诺和继续承诺均存在显著影响。     

论集资诈骗罪死刑的配置旨趣及最终命运

我国刑法对集资诈骗罪配置死刑,体现了对国有银行金融业务的强有力的保护、对民间资本流向的严格管制以及对社会稳定的极大关注.对集资诈骗罪的配置死刑无必要,应在下次刑法修正时果断废除集资诈骗罪的死刑,可对刑法第199条采取标注括号“废除”的形式进行处理,对其进行整体废除.     

论黄色文化与青少年性犯罪

当今社会黄色文化的泛滥对青少年的健康成长极为不利,引起了青少年性犯罪案的上升.从心理学和传播学角度对黄色文化传播媒体对青少年性犯罪发生影响的机理进行分析,可提出减少黄色文化对青少年性犯罪影响的对策.一是对青少年加强性知识教育和道德品质培养,二是加强文化市场管理,消除精神污染.     

恢复性司法之若干问题研究

恢复性司法是以对被害人的赔偿为基点,以对犯罪人的同归为桥梁,以对被破坏的社会关系的修复为目的对传统的报复性司法进行检讨的基础上衍生出来的一种替代性刑事案件解决机制。本文立足于中国国情,系统地对恢复性司法面临的挑战、理论基础、具体方式、显著特征、相关区别及注意事项等进行了深入的探讨,以期对当前如火如荼的恢复性司法研究起到抛砖引玉之效果。     

试论对向犯之处罚模式——构成要件定型性理论之解析

对向犯是犯罪参与双方之间系对向关系,互以对方的对向行为为要件的犯罪类型.对向犯的核心在于对向关系,对向关系有赖于相互依存,且互为行为对象的双方行为.对向犯可以分为同罪对向犯、异罪对向犯和单罚一方的对向犯,单罚一方对向犯中对于未罚一方的处罚模式应以是否超越构成要件的定型性为依据,构成要件定型性的超越即未罚一方的当罚情形包...     

新形势下增强军队对台宣传效果的几点思考

增强军队对台宣传的效果 ,应当从两岸形势和宣传对象的实际出发 ,坚定对台宣传的原则性 ,体现对台宣传的战斗性 ,加强对台宣传的针对性 ,注意对台宣传自身的特殊性要求 ,重视对台宣传的科学性研究 ,不断探索新方法 ,以期提高宣传效果。     

论中国入世后电子商务发展的法律环境

21世纪将是以信息产业为主导的知识经济时代,信息化的浪潮必将大浪淘沙、优胜劣汰.中国进入WTO后,对国人尚且不敢轻易开放的电信业应该如何应付发达国家同行们的挑战呢?本文对中国入世后电子商务发展的法律环境进行了分析论述.首先对我国电子商务法律作了历史回顾,其次对WTO对电子商务发展的关注进行分析,着重对中国入世后电子商务发展的法律环境进行论述,并提出建议和改进意见,以加速我国电子商务跨越式发展,迎接入世后对电子商务的严峻挑战.     

讯问阶段犯罪嫌疑人心理压力的调查研究

通过对445名犯罪嫌疑人讯问中心理压力源的调查,发现有83.80%被调查的犯罪嫌疑人在讯问中存在不同程度的心理压力,主要表现为对非法讯问方法、对犯罪事实暴露、对自己与亲友受到迫害和对法律惩罚后果等四大方面(18个具体条目)的担心,对犯罪嫌疑人进行心理压力源的实证研究结果,将对理论和实务工作者认识犯罪嫌疑人在讯问阶段独特的心理特征和有的放矢地开展相关工作提供有益的启发和指导。     

劳动力的异质性与城乡劳动力转移

考虑到农村劳动力存在的人力资本质量阶梯和优质劳动力的先行转移,在不给出其他条件的情况下,刘-费-拉模型所预期的二元经济的一元化转变就不可能出现。改变前述局面的关键条件,是使农村部门的人力资本积累率大于其人力资本的转移率。为此,加大对农村地区的教育投入是现阶段农村发展政策的重点。     

近代西方劳动关系理论的历史演进

近现代西方资本主义的发展史,也是一部劳资关系发展的历史。从亚当·斯密到马克思乃至凯恩斯,不同学科背景的学者们从不同的视角致力于劳资关系问题的研究,推动了劳资关系和劳工运动理论的发展。回顾梳理近现代劳动关系理论的历史发展,对转型中国和谐劳动关系的构建,具有重要的借鉴意义。     

工会在协调劳资关系中的新视点

加入WTO后,我国的劳资关系更加复杂化,劳资纠纷将呈上升的趋势。在此特殊的背景下,应充分发挥工会在协调劳资关系中的作用,以保护劳动者的合法权益。     

构筑双重法律架构的企业劳资关系探讨

劳资关系主要是由劳动和资本两大要素组成的,它有统一性,又有对立性。其对立性是由劳动者对工资追求的最大化和企业对于利润追求的最大化所致。目前我国的劳资关系为劳动弱势,资本强势,劳资关系两极失衡,劳动关系不和谐已成企业主要矛盾。如果劳资矛盾进一步加剧,必然发生冲突和对抗,破坏社会和谐,影响社会稳定。本文从我国当前经济转型背景出发,分析我国企业劳资关系不和谐的现状,提出构筑我国企业劳资关系双重法律架构的理论基础及探索实施的主要路径。     

论人力资本在经济发展中的作用

人力资本是内含于人体本身的生产或工作能力,是经济发展的决定因素,人力资本对经济发展的推动作用,突出表现为劳动者素质提高带来的劳动生产率的提高。人力资本增长主要靠教育,从长期看,教育投资比物质投资能赚得更多的利润,发展中国家应切实把教育摆在优先发展的战略地位。     

关于人力资本出资问题的法律探讨

随着知识经济时代的到来,有关人力资本出资问题的研究已成为我国理论界的热门课题。本文就人力资本的出资问题从法律层面进行探讨,包括人力资本及其产权的概念、人力资本出资的合理性与必然性、构建人力资本出资的法律制度等。     

从“就业难”与“用工荒”并发看劳动力资本管理

我国现已非常接近劳动力过剩向短缺转折的刘易斯拐点。目前就业难与用工荒并存,是因为劳动力结构与产业结构的不协调,人口结构变化,国内产业转移和区域经济兴起等原因;从劳动管理学角度分析,根本原因是城乡劳动力市场分割,劳动力资本市场的信息共享机制不健全,劳动力资本升值受限,用工要求苛刻,工资报酬偏低,农民工工作环境较差,忽视企业文化建设。需要社会、企业和员工共同努力,从根本上解决就业难与用工荒的并发。     

浅议人力资本的开发利用

经济增长主要依靠两种资本，即物质资本和人力资本。其中，物质资本是经济增长的基础，而人力资本则是经济增长的根本动力和源泉。对于我们这样一个经济欠发达的人口大国，如何合理开发与有效利用人力资本，不仅是一个需要理论界关注的课题，而且也是一个需要在实践中认真回答的问题。     

走向合作--外资企业劳资谈判艺术

外资企业经常发生劳资矛盾和纠纷,工会在劳资谈判中必须讲求艺术.要通过设定谈判目标、掌握谈判信息、科学策划谈判内容、熟练运用谈判语言等,建立正常健康的劳资协商谈判机制,从而有效地化解矛盾,建立互信关系,促进外资企业发展.     

供给要素对我国城市服务业差异影响的理论与实证分析

以新古典经济学和结构主义学派理论为基础,对供给要素即生产要素数量、质量和要素配置结构方面与我国城市服务业关系的实证检验表明:资本和劳动对服务业发展均有显著推动作用。在服务业近期发展中,劳动力发挥的作用明显大于资本,而在现阶段,资本对服务业的强大推动力开始显现。各种供给因素对服务业发展水平的影响并不是独立的,而是相互作用和影响的,要素配置结构和人力资本影响资本和劳动力推动作用的发挥。