正确对待民意

《党政领导干部选拔任用工作条例》继承了党的优良传统，充分体现了民主精神，把尊重民意贯穿于选拔任用干部的全过程。贯彻落实《干部任用条例》，就要正确对待民意，充分发扬民主，尊重、落实人民群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。     

与时俱进积极探索努力开创干部能上能下的新机制

近年来,秦安县委认真贯彻落实<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>和中共中央<深化干部人事制度改革纲要>,积极探索干部人事制度改革的新路子,坚持凭党性、凭政绩用干部,着力解决干部能上能下问题,取得了一定成效.     

民主考评干部要坚持十个原则

《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的一个鲜明特点就是突出在干部选拔任用工作中坚持群众路线，对人民群众参与和监督领导干部选拔任用工作，增大干部选拔任用的民主程度作出了明确的规定。如，关于坚持群众公认、注重实绩的原则；关于民主推荐、民主评议、民意测验等...     

说政绩

政绩是领导干部行使人民赋予的权力,在任期内履行岗位职责所取得的绩效。创政绩、留政绩,是领导干部从政的重要目标,是群众评价干部的重要标准之一,也是一个干部知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。因此,领导干部想树政绩,是值得肯定的。但应看到,少数领导干部对政绩缺乏正确的认识,有的热衷于搞一些华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”;有的甚至弄虚作假,用一些子虚乌有的东西欺世盗名。其结果,必然加大财政负担,破坏资源和环境,损害党的形象,影响党的路线方针政策的贯彻落实。人民群众对此反…     

扩大干部选拔任用的民主化程度

近年来，四平市铁西区不断扩大干部选拔任用工作中民主化程度，取得了显著的成效。 一、严把提名推荐环节。做到标准到位。在干部选拔任用工作中，四平市铁西区一直坚持广泛地进行民主推荐，把握“三个标准”：一是提名人员符合提拔选用标准。始终以《干部任用条例》为准绳，对照《条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件，注重将那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。     

考察干部政绩应“四看”、“四防”

政绩是领导干部德才素质的综合体现，是人民群众评价干部的基本尺度，也是组织选拔任用干部的重要依据。要客观真实地反映和衡量一个领导干部的政绩并非易事，因为政绩既具有客观实在性，更具有复杂多样性。在实践中，要客观全面地考核政绩，使考察结果充分反映干部的真实情况，笔者认为，应做到“四看”、“四防”。     

不断扩大干部选拔任用中的民主

北京市平谷区系中央组织部确定的全国深化干部人事制度改革试点单位。为进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和党的十五届六中全会精神，坚持用好的作风选人和选作风好的人，平谷区抓住关键环节，不断扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用工作中的“四权”：知情权、参与权、选择权和监督权，把党组织的意志和人民群众的意愿有机结合、相互统一。严格后备干部遴选机制，在选拔培养环节上落实“四权”。平谷区在选拔后备干部环节上讲求公开透明，在党管干部的前提下组织群众积极参与后备干部选拔的全过程。选拔后备干部…     

干部工作要走好群众路线

正我们党历来坚持干部工作走群众路线。组织部门要贯彻落实好新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》,必须进一步增强宗旨意识和群众观念,在干部工作中始终坚持以群众期待和要求为导向,以群众公认和满意为目标,切实走好群众路线。一是要坚持"群众公认"导向。用人导向是干部工作的核心和灵魂。新修订《条例》将习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的干部标准写进了总则,坚持了"注重实绩、群众公认"的选拔原则,将"群众公认度高"列为破格     

关于干部政绩考察的探讨

关于干部政绩考察的探讨赵建平政绩，是担任一定领导职务的领导干部履行职责所取得的工作成绩，也是领导干部德才素质的综合反映。建立和发展社会主义市场经济体制，要求组织部门必须重视对干部政绩的考察，努力把坚持改革开放路线并有政绩的干部选拔到各级领导班子中来。...     

简论领导干部的政绩考察

简论领导干部的政绩考察钱泽刚，杨谋林考察干部是干部工作的重要环节。凭政绩选拔任用干部是我党历来坚持的德才兼备原则在新时期的具体体现。邓小平同志曾明确指出：＂现在就是要选人民公认的坚持改革开放路线并有政绩的人，大胆地放进新的领导机构里。＂（《邓小平文选...     

关于提高选人用人公信度的几点思考

选人用人公信度是人民群众对干部选拔任用工作的认同和信任程度,既体现被选拔任用干部在群众中的认可程度,也标志着群众对党组织选人用人的信任程度.党的十七大报告明确提出"坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度"的新要求.在十七大精神的指导下,把科学发展观贯彻落实到干部工作中,可以在以下几个方面深入研究     

群众不点头的干部不能提拔任用——白城市委在干部选拔任用和管理上全程实施民意否决

近年来,白城市委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,加大干部制度改革力度,扩大干部选拔任用民主程度,尊重民意,把党管干部原则与党的群众路线有机结合起来,确保各级领导干部始终代表最广大人民群众根本利益,在干部的考察、任用和管理上实施全程民意否决,即从重点考察对象的确定、党委讨论、试用期满正式任命前     

建立民主科学的干部选任制度

干部选拔任用工作中,托克托县在坚持好原则、执行好标准、履行好程序的基础上,注重群众公论,以政绩论英雄、用实绩评干部,把群众拥护并且真正能干事、肯干事、干成事的干部选拔到了领导岗位上,树立了良好的干部选任工作导向。     

抓住重点环节深入落实《条例》

各级党委及组织部门必须以高度的责任感和紧迫感,把握重点环节,切实贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,把干部选准用好,把各级领导班子建设好,为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。一、坚持选人用人原则条件。《干部任用条例》的核心是解决选什么人,怎样选人的问题。贯彻执行《干部任用条例》,必须严格按照选拔任用干部的基本原则和基本条件,把坚持和实践“三个代表”重要思想作为最重要、最根本的要求,真正选拔任用那些“靠得住、有本事”的优秀人才。具体应坚持“四看”:一看政治素质。把政治标准放在第一位。二看作风表现。把干部的     

坚持原则不动摇

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对选拔任用党政领导干部必须坚持的原则作出了明确规定，这就是：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。这六条原则，贯穿于整个《干部任用条例》之中，体现在干部选拔任用工作的各个方面和各个环节。我们要把《干部任用条例》学习好、贯彻好、执行好，首先就要把选拔任用干部的原则领会好、掌握好、坚持好。党的干部工作原则，是党的干部路线方针政策在党政领导干部选拔任用工作中的集中体现，是我们党…     

领导干部“政绩＂问题的理论思考

领导干部的“政绩”是领导干部素质和能力的客观体现。因此,领导干部的“政绩”是对领导干部整体素质、工作能力进行考核、评价和对领导干部提拔使用的一个重要依据。如何科学地界定、认知、评价领导干部的“政绩”,领导干部应该树立什么样的“政绩观”。确实是一个值得认真深入思考和研究的问题。应当以是否符合广大人民群众的根本利益作为衡量领导干部“政绩”的根本标准;人民群众应当是领导干部“政绩”的最好检验者和最高裁决者;领导干部要树立正确的“政绩观”,必须树立执政为民的“政绩观”,体察民情、了解民意、珍惜民力的“政绩观”,科学的“集体政绩观”和自觉奉献的“政绩观”。     

“领导干部如何树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观大家谈”征文（十一） 也谈坚持正确的政绩观

领导干部树立和坚持正确的政绩观,必须解决好＂为谁创政绩＂的问题。科学发展观的核心是以人为本,创造政绩是为了造福人民。但也有少数领导干部认为政绩是个人的事情,工作是做给上级看的。他们追求政绩的目的不是为了造福于民,而是为了给自己扬名,为自己升官,这从根本上背离了党的宗旨。     

以"三个代表"重要思想为指导加强和改进党的思想政治工作

文章认为,按照"三个代表"的要求,思想政治工作要审时度势,与时俱进,顺应和反映时代要求,服从和服务于经济建设这个中心,推动和促进生产力的发展;按照"三个代表"的要求,思想政治工作最根本的是坚持与巩固马列主义、毛泽东思想和邓小平理论在我国意识形态领域的指导地位,决不能、也决不允许搞"指导思想多元化";按照"三个代表"的要求,对人民群众要关心、理解、尊重,最终要使人民群众得到实际利益,坚持在思想政治工作中使人民群众认识到自己的利益并为之去奋斗、解决群众的思想问题与解决群众的实际问题相结合的原则,在尊重物质利益的同时,大力在人民群众尤其是共产党员中提倡奉献精神;贯彻落实"三个代表",关键在领导班子和领导干部.     

干部工作如何贯彻群众公认原则

党的十一届三中全会以来,特别是《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布实施之后,各级党委和组织部门在干部工作中坚持群众路线,认真贯彻群众公认原则,总结探索了民主推荐、民主选举、民主测评、公开选拔、公开招聘、“一推双考”等一系列群众参与干部工作的方式方法,取得了明显成效。但是,在贯彻群众公认原则的过程中仍然存在不少亟待解决的问题,有的还比较突出。如少数领导干部贯彻执行群众公认原则的意识不强,担心群众过多地参与干部工作会影响和干扰党委的决策,不愿或操纵     

正确理解党管干部原则与扩大民主的关系

一、坚持扩大民主，在新的时代有利于更好地坚持党管干部原则在干部工作中扩大民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权（即“四权），是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体体现。在新的历史时期，我们党在党政干部选拔任用、干部队伍建设中面临着许多新问题，党管干部原则也就被赋予了新的时代内容。其中最重要的一条就是要由党来领导、组织人民群众按照党的干部标准和干部政策，参与干部选拔和干部监督。各级党组织和组织人事部门要按照中央新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的环节…