重在抓落实

今年及整个“十五”期间,我们面临着力争实现经济社会超常规、跨越式发展的艰巨任务,全力抓好各项工作落实的紧迫性、重要性显得尤为突出。     

领导干部贵在抓落实

江总书记曾经指出“制定了决策和方案,只是完成了事情的一半,更重要的一半是组织贯彻实施”。贯彻实施过程就是抓落实的过程。各级领导干部既是决策者,又是抓落实的责任者和组织者,是抓落实的第一推动力。认真地抓好落实,不仅是一名领导干部的基本职责和完成各项任务的基本保证,也是领导干部能力和水平的具体体现。换句话说,能不能抓落实,善不善于抓落实,     

习近平:领导干部要狠抓落实善抓落实

中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平今天出席中央党校春季学期开学典礼并讲话。他强调,抓落实是领导工作中一个极为重要的环节,是党的思想路线和群众路线的根本要求。各     

领导干部要善于“留白”

“留白”是国画中没有墨染的那部分，要求做画者大处着眼，精心布局．未动笔而成竹在胸；细处着手，果决不滞，需渲染处泼墨如水，需“留白”处惜墨如金。“留白”以无形胜有形，使画面空灵，让画作深远。     

要在抓落实上下苦功

今年的春节来得太晚,过罢节没几天,就已经是阳历的三月了。想想今年的工作,真够我们忙的:中央要开十七大,自治区要办60周年庆典,八次党代会提出的目标要实现,自治区"两会"确定的任务要完成……一桩桩,一件件,桩桩是大事,件件是急事,容不得我们在时间上有稍微的松懈。今年的工作怎么抓?自治区第八次党代会、刚刚闭幕的自治区"两会",以及全     

领导干部如何处理对上负责与对下负责的关系

对于地方各级领导干部来说，“上”和“下”是个相对的概念。在纵向领导体制架构中，某一层次的领导者。相对于居于这一领导层次之上的各级组织和领导来说是“下”。而对于居于这一领导层次之下的各级组织和干部群众来说又是“上”。对上要服从，对下要服务，也就是说都要负责。如何处理好对上负责与对下负责的关系，是各级地方领导干部必须面对的现实问题，本文试图就此作一个初步探讨。     

领导干部要在作风建设中起表率作用

要加强和改进党的作风建设,关键在于狠抓落实;狠抓落实,关键在于领导带头。党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中明确指出：领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用。要求全党做到的。中央和各级领导机关要首先做到;要求下级做到的,上级要首先做到。     

抓落实要坚持“三不五要五确实”

十五届六中全会《决定》指出：“要把抓落实作为推进各项工作的关键环节，把中央的决策和部署变为各级党组织和广大群众的实际行动。”中央领导同志强调，今年应当成为“转变作风年”、“调查研究年”因此，各级政府、组织和各级领导十部务必按照六中全会的要求，深入实际、调查研究，真抓实干，确实把中央的决策和部署真正落到实处。那么如何才能抓好落实，笔者认为最起码要做到“三不五要五确实”。     

关键在于抓落实

抓落实，不仅是个工作方法和工作作风问题，也是各级领导干部是否落实“三个代表”要求、讲不讲政治的重要体现。抓落实同出主意、做决策一样，是领导工作的重要职责。无论多么好的决定和部署，只有付诸实践，才能发挥作用，取得实效，推动发展，促进事业，造福人民。     

领导干部要“健康从政”

“健康从政”，对领导干部而言是一个基本要求，它不仅是人格健全和全面发展的重要标志，也是正确实施领导行为、切实提高领导效能、成功履行领导职责的品质要求和基本前提．中央一再提出严禁“带病上岗”“带病从政”，作为领导干部，必须要从心态、情趣、交际乃至体魄等方方面面防微杜渐，防止出现“亚健康”，甚至更严重的问题。     

国有企业党风廉政建设要抓落实求实效

中央纪委和省纪委五次全会已经召开,今年党风廉政建设和反腐败工作的任务已经明确,我省各国有重要骨干企业普遍结合本企业实际,已经作出了安排。现在的关键是国有重要骨干企业要扑下身子抓好落实,为实现我省跨越式发展作贡献。     

领导干部要经受住进退留转的考验

今年下半年到明年上半年,全国31个省区市党委将陆续换届,一些地方市、县领导班子也要换届。这次换届,是在新世纪之初我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段进行的。按照“三个代表”要求,做好这次换届工作,形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层,对于认真贯彻落实江泽民同志“七一”重要讲话和党的十五届五中、六中全会精神,全面推进党的建设新的伟大工程,     

习近平要求干部“扑下身子”含意深

继2017年新年贺词中发出“撸起袖子加油干”的动员令后,习近平总书记在中央深改组第三十二次会议上要求党政主要负责同志“扑下身子,狠抓落实”。这句朴实的大白话,其实有很深的内涵。一、“扑下身子”是态度“扑下身子”是勤务员应有的态度。领导干部虽然担负着管理国家政治、经济、文化和社会事务的职责,是改革发展稳定工作的组织者、推动者、实施者,但是,不管权多大、位多高,都是人民的勤务员。     

领导干部要学在前面用在前面

在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮中,各级领导干部一定要率先垂范,坚持学在前面用在前面,在持久学、深入学上做表率,成为学以致用、用有所成的模范。     

抓落实要有“四实”精神

抓工作落实是领导干部的一项基本功。领导干部要当好抓落实的表率,带头发扬求实、务实、扎实、踏实的四实精神,真抓实干,做好自己的工作。要有求实的态度。领导干部要把求实当做一种政治品质,始终保持求实的工作态度,坚决摒弃浮躁功利思想,重实际不虚浮,办实事不折腾,以求实求真的执着推动事业科学发展。一是树立求实理念。时刻把求实记在心上、抓在手上,主动求实、带头求实,力求做出的每项决策、每件工作都能经受得住历史、实践和人民的检验。二是培养求实精神。时刻把求实当成一种政治责任、一种工作     

领导干部的“三点论”

在中央党校学习期间,不仅从课堂上学到知识,而且课余从同学们身上学到工作、学习、生活、做人的道理。在交流如何做好领导工作的活动中,一位从事基层工作多年的同学用“三个一点”,深有感触地谈了自己的体会。他所说的“三个一点”,一是能够让人学一点;二是能够让人得一点;三是     

领导干部要善于抓日常 抓异常 抓超常

各级领导干部肩负着重要的工作职责，承担着繁重的丁作任务。面对干差万别的职责和千头万绪的任务．如何做到忙而有序、忙而有效呢？笔者认为，必须注意改进工作方法和领导方法，做到善于抓日常、抓异常、抓超常。     

领导干部要做实践"三个代表"的表率

贯彻“三个代表”重在实践。领导干部是党的各项工作的领导者和组织者 ,更应自觉实践“三个代表” ,做实践“三个代表”的表率。要想真正发挥好表率作用 ,必须不断地加强理论学习 ;增强党性意识 ,加强党性修养 ;加强制度建设 ,提高执政水平 ;同群众保持血肉联系 ,为群众办实事。     

领导干部要养成在监督下工作生活的习惯

近年来，各级党组织普遍重视和加强了对领导干部的监督，并且取得了一定成效，但是对领导干部特别是“一把手”的监督仍然是一个薄弱环节。有些地方和部门的“一把手”不能自觉接受监督，影响了正确决策和领导班子的团结；也有少数人自我放纵，滥用权力，乃至违法违纪。这不仅毁掉了一些干部，严重损害了党的形象，而且还带坏了一个班子，败坏了一个地方的风气。新形势下反腐败斗争的实践告诉我们，加强对领导干部权力的制约和监督，可以使领导干部少犯错误；领导干部自觉养成在监督下工作生活的习惯，可以使自己不犯错误。