答询

怎样公开选拔村党支部书记? 最近,听说村党支部书记也可以公开选拔,不知上级有没有文件,公开选拔村党支部书记都有哪些程序? 建平 党群     

用改革的精神拓宽农村干部选配渠道──对屯留县河长头村公开选拔农村党支部书记的调查

用改革的精神拓宽农村干部选配渠道──对屯留县河长头村公开选拔农村党支部书记的调查冯国发当前，在一些地区，农村党支部书记选拔难、配备难的问题相当突出，已经严重影响到农村基层组织建设伟大工程的实施。如何通过改革，建立起一套适合市场经济发展需要的农村干部任...     

通辽市打造坚强有力的嘎查村级班子

强化竞争意识，选用“能人型”党支部书记。内蒙古通辽市实行了苏木镇党委调整嘎查（嘎查相当于村）村党支部书记向旗（县、市、区）委组织部备案制度。大力推行“两推一选”．注重从大中专毕业生、致富能手、复转军人、具有一技之长的外出务工返乡人员中选拔嘎查村党支部书记。引入公开竞争机制，打破地域界限和行业领域在部分嘎盒村开展了公开选拔村党支部书记活动．     

山东省滕州市公开选拔大学生“村官”担任村党组织书记

为引导大学生“村官”真正扑下身子、扎根农村，更好地在农村基层实践中成长，滕州市结合村“两委”换届后部分村党支部书记岗位空缺的实际，在今年3月底，探索实施了公开选拔大学生“村官”担任村党支部书记试点工作。通过宣传发动和组织报名、组织大学生“村官”入村调研、召开演讲推荐会、组织考察、办理任职手续、签订目标责任书等程序，从报考的36名党员大学生“村官”中公开选拔产生了7名村党支部书记。     

“菜单式”培训为村支书“扶智”

本期视点：村党支部书记队伍建设的“破难”之举 村党支部书记，是村党支部发挥领导核心作用的关键。材党支部书记队伍建设直接关系到农村的发展和稳定。最近，省委组织部出台了《关于加强村党支部书记队伍建设的实施办法》，对建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制提出了明确要求，旨在解决当前在村党支部书记队伍建设中存在的“人难选”、“不想干”、“不会干”、“不履责”和“管不好”等难题。我省各地已在实践中探索出了行之有效的独特经验与做法。     

丹棱县：创新村党支部书记队伍建设

近年来，丹棱县把加强村党支部书记队伍建设作为农村基层党建工作的重点，不断提升村党支部书记队伍整体素质。拓宽选拔任用渠道。让村党支部书记政治上有“奔头”。近年来。通过定向招考和定向公选，从村（社区）公开选拔9名干部进入乡镇领导班子和乡镇公务员队伍。     

发挥“党员责任岗”作用 加强社区管理

牵动农村经济发展，村党支部是整个村里的领导核心。而有一个素质好、思路新、作风正、敢闻敢拼的领头人，就可以活一方经济，富一村百姓。因此，台安县委把选好村党支部书记，当做加强农村基层组织建设工作的重中之重。他们改变用人观念，拓宽用人渠道，通过公开选拔、选派大中专毕业生到村里任职锻炼等方式选出村级班子的领头人。去年下半年，在城郊乡20个村进行了村党支部书记公推直选的试点工作。     

山东省滕州市公开选拔大学生“村官”担任村党组织书记

为引导大学生"村官"真正扑下身子、扎根农村,更好地在农村基层实践中成长,滕州市结合村"两委"换届后部分村党支部书记岗位空缺的实际,在今年3月底,探索实施了公开选拔大学生"村官"担任村党支部书记试点工作。     

山东阳信县：公开遴选后进村党支部书记

为改变后进村党组织负责人现状,山东省阳信县打破地域、身份、职业、年龄等界限,面向全县公开遴选了34名后进村党支部书记,有效破解了后进村党支部书记选人难问题。该做法受到中组部肯定。该县在这次公开遴选村党支部书记工作中,把科级领导干部（包括到龄离岗人员）、     

为有源头活水来——山东省临沂市农村党支部书记队伍建设调查

自1999年以来，临沂市在农村基层组织建设中坚持以党的基本路线、方针为指导，以改革的精神和思路研究新情况，解决新问题，积极探索建立高素质农村党支部书记队伍的途径，走出了一条对农村党支部书记实行公开选拔、规范化管理的新路子。增强了农村党支部的凝聚力、号召力和战斗力，促进了全市农村的改革、发展和稳定。目前，全市通过公开选拔，有1778人走上了农村党支部书记的岗位，其中机关干部和企事业单位人员500人，易村任职的298人。对农村党支部书记实行公开选拔、规范化管理，既是一种机制的创新，也是一个系统工程，具体工作中必须…     

畅通“入口”，激发农村青年入党热情

去年，针对农村普遍存在的党员发展难、外出务工人员入党难、村级干部培养选拔难等一系列问题，乐山市对全市农村发展党员工作进行了深入调研，发现由于村干部待遇大幅提高等原因，部分村党支部书记发展党员的积极性降低，他们担心培养竞争对手而影响自身地位，以致长期不发展党员。     

地方动态

山东省阳信县公开选拔后进村党支部书记。一是拓宽选人视野,面向全县选拔。公开选拔后进村党支部书记,面向全县范围内高中(中专)以上学历、45周岁以下的党     

农村支部书记的酸甜苦辣──我省部分农村党支部书记访谈录

农村支部书记的酸甜苦辣──我省部分农村党支部书记访谈录郭宁虎，秦国锁当我们连续走访了我省许多地区，采访了上百位农村党支部书记以后，我们认识到浓村党支部书记需要得到全社会的理解、支持。干支部书记难不难？──难啊难，难于上青天在长治县郝家庄村，我们与党支...     

公开选拔相对后进村党支部书记的探索

武清区为促进相对后进村实现转化，推进新农村建设协调发展，从改进村干部选拔任用方式人手，打破地域、行业和身份限制，从2004年起在6个相对后进村尝试进行了面向全区公开选拔党支部书记。2007年7月，6名公选村党支部书记任期届满，圆满完成了工作使命，实现了后进村的明显转化。这一做法，为全面推进全区农村基层组织建设探索了一条新的有效途径。     

贴近实际的创新之举——访中共天水市委副书记、组织部长张应华

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。十七大报告强调要以改革创新的精神推进党的建设,并对加强基层党建工作作出了明确部署。天水市紧紧围绕中心和大局,转变观念,大胆实践,通过打破"村人治村"的传统模式,公开选拔村党支部书记、整合项目资金与选派干部一起下、非公企业和被推荐人双向选择确定党建工作指导员等创新之举,使天水市基层党建工作取得了令人瞩目的成绩。本刊就此专访了天水市委副书记、组织部长张应华。     

本溪市“六抓六促”育“头雁”

村党支部书记是带领农民群众致富的“头雁”。选准用好村党支部书记，对促进农村发展、农业增效和农民增收至关重要，直接影响科学发展观在农村基层的贯彻落实，影响社会主义新农村建设的进程。几年来，本溪市委始终坚持把选好配强村党支部书记作为加强农村基层党支部自身建设的核心任务和关键环节，特别是针对农村干部带头致富和带领致富能力不强等实际问题，积极采取“六抓六促”等有效措施，扎实推进村党支部书记的培养选拔等工作，在实践中取得了明显成效。     

安庆郊区：对村党支部书记进行培训

为进一步巩固和加强农村基层组织建设,提高农村党支部书记的整体素质和业务能力,安庆市郊区对全区120多名村党支部书记、第一批第二批选派干部进行了培训。在培训内容上,按照“求实管用”的原则,安排了基层村党支部书记急需学习和掌握的政治政策理论知识、农业科技知识及党性教育；在培训方式上,采取课堂教学、专题辅导、研讨、交流和电教相结合的灵活多样的培训方式,既有课堂授课,也有兄弟县村党支部书记的现身说法；既有政策理论教育的内容,也有实际工作中好典型、好经验的介绍；既有集中学习,     

建立农村党支部书记激励选拔机制——公开选拔农村党支部书记的实践与思考

农村党支部书记是落实党在农村的方针、政策的具体组织者 ,是党在农村实施核心领导的关键人物。当前选好、配强农村党支部书记已成为深化农村改革、促进农村经济发展和社会进步的一个关键因素。采取“公开、平等、竞争、择优”的原则 ,打破传统的择人标准和选人方法 ,公开选拔政治思想觉悟较高又懂经营、会管理的优秀人才担任农村党支部书记 ,造就一支高素质的农村支部书记队伍 ,已成为历史的必然。一、公开选拔农村党支部书记势在必行———公开选拔农村党支部书记是提高支部书记队伍素质的需要。发展社会主义市场经济的新形势下要求农村党…     

征文启事

村党支部书记,是村领导班子的带头人,是村党支部发挥领导核心作用的关键。中组部最近下发的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》,明确了村党支部特别是村党支部书记的五项工作职责。为配合《意见》的     

村民富不富关键看支部

2003年,我主动放弃贵州三山集团公司车间主任的工作,回村自荐担任下铺村党支部书记. 下铺村位于贵阳市西郊,是一个宜工宜农宜游的好地方:全村共有企业30多家,比较久远的有贵州水泥厂林东矿业集团公司、富仁管道厂、天驹保温材料厂等,新近入驻的有贵州庭香酒业有限公司、贵州庭香科技电子商务有限公司、山花乳业公司等.但是,当年下埔村生活条件却十分艰苦,村寨道路坑坑洼洼,出行难、饮水难、用电难、就业难是制约村民发展的几大瓶颈问题.