为推动湖北文化大发展大繁荣献计出力

一、充分认识文化大发展大繁荣对推动湖北科学发展和跨越式发展的重要意义文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分,是现代化建设的重要内容,是推动经济社会发展的重要手段。中共中央高度重视文化建设,中共十六大以来,先后提出了一系列加强文化建设的新思想和新举措,对推动文化大发展大繁荣作出了战略部署。     

企业文化繁荣的三项基础建设

随着企业经济的快速发展,企业文化繁荣的迫切性在企业走向全面发展中日益凸显。企业要打造“百年老店”,就必须抓好企业文化建设,尤其是要抓好企业的文化繁荣。在这方面,企业应注重抓好文化阵地、文化队伍和文化活动三项基础建设,这对于推进企业的文化繁荣将产生积极的作用与影响。     

企业因文化而繁荣

企业管理的核心是人,企业管理理论的演变也经历了一个从"非人"到人的过程。20世纪80年代企业文化理论的创建,可以视为管理理论发展的一个新里程碑。在此之前,管理理论研究与实践的基本取向是管理的科学化,对于管理中最为活跃、最具可变性的因素——人的关注不多。因此可以说,与既往理论相比,企业文化理论的一个独特贡献,就在于从科学化方向转向了更深层面的管理价值和人性问题的探讨。     

石油企业文化建设的内涵和途径

我国的石油企业正处于战略转型时期,建立自己的石油企业文化对其发展具有很重要的作用.优秀的石油企业文化对内能够起到激励员工的作用,对外可以吸引更多优秀的人才,并且帮助企业树立良好的企业形象.本文详细阐述了石油企业文化建设的内涵,并提出了建设途径.     

社会主义文化大发展大繁荣——湖北文化发展60年

新中国成立60周年来，湖北文化事业从小到大，文化产业从无到有，文化发展取得了辉煌的成就。城乡人民群众文化生活日益丰富，荆楚文化的影响日益扩大。     

加强文化建设不断发展繁荣大连文化

文化是一个城市的灵魂,是一个城市区别于其他城市最内在的要素,文化体现出一个城市的鲜明特色和精神本质.改革开放三十年来,大连紧跟时代步伐,在公共文化设施建设、文艺创作和展演、文化体制改革、文化市场管理等方面取得了丰硕成果,积累了宝贵的经验.我们要牢牢把握发展机遇,用科学发展观引领我市的文化建设不断走向发展与繁荣,为美丽滨城谱写更绚丽的篇章.     

立足湖北实际 建设文化强省

湖北的文化建设主要表现为“四个较大”和“四个不足”。一是文化建设增长幅度较大,消费潜力空间大,但文化产出能力不足。二是文化改革的力度较大,但文化发展的体制性障碍比较严重,改革不足。三是文化资源存量较大,但文化资源的结构有待调整,文化的整体优势不足。四是投入力度较大,但文化发展投资渠道单一,文化投资严重不足。要想改变这一局面,必须深化对湖北文化省情的认识,找准合适的战略定位,确立正确的战略思路,采取扎实有力的措施。     

加快文化强省建设推进文化大发展大繁荣

近年来,江苏文化产业虽然持续快速增长,但是离支柱产业目标还有一定差距。随着“两个率先”的不断推进,江苏经济社会发展进入从更高水平小康向基本实现现代化迈进的关键时期。江苏文化建设也进入了一个前所未有的发展机遇期。     

繁荣文化事业助推率先发展

党的十一届三中全会至今已经30年,江苏文化事业在经济社会发展的有力支撑下得到快速发展,文化建设成果卓著,对经济、政治、社会发展的促进作用不断凸显,为江苏的率先发展、科学发展、和谐发展作出了重要的贡献。     

文化自觉 文化自信 文化自强——对繁荣发展中国特色社会主义文化的思考

在国际国内形势深刻变化和我国经济社会发展进人新的历史阶段的背景下,以什么样的视角认识文化,以什么样的态度对待文化,以什么样的思路推动文化繁荣发展,是我国文化建设必须解决的重大课题。本文立足我国改革开放和社会主义现代化建设全局,紧密联系国内外文化建设历史经验,从探索中国特色社会主义文化发展道路的高度,就文化自觉、文化自信、文化自强作了全面系统深刻的阐述,对深化我国文化改革发展具有重要的启示。     

建设发展文化 引领湖北跨越发展

文化是凝聚人心的精神纽带,是激发创造力的重要源泉,是推动经济社会发展的重要力量。进入新时期新阶段,省委、省政府提出要充分发挥湖北的文化优势,实现湖北由文化资源大省向文化强省的跨越。前不久,省委书记李鸿忠同志又旗帜鲜明地提出要进一步解放思想,建设发展文化,营造     

如何建设企业文化

一个公司的企业文化就是传统氛围构成的公司文化,它反映了公司的价值观,诸如进取、公司目标等,这些公司的价值观又成为反映和约束公司员工活力、意见和行为的规范。企业文化是在工作团体中逐步形成的规范,是为一个企业所信奉的主要价值观,是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨;它是企业生产经营的过程中和日常管理活动     

营造和谐企业文化 高校保安绽放多彩人生——北京市保安服务总公司文安分公司企业文化建设工作纪实

“文化造民族的血脉．是人民的精神家园。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”这是十八大报告中的精辟论述。企业作为一个重要的社会组织,     

创新工作机制 繁荣湖北文艺

机制创新是文化建设的源泉和动力，以创新促发展是文艺繁荣的内在要求。近几年来，湖北文艺工作适应形势，转变观念，推进改革创新，实施“三大工程”，努力实现繁荣发展、创造业绩的目标。     

石油企业文化功能与建设的着力点

在市场经济条件下,企业文化在企业的多元功能的价值已越来越被人们所认识和接受,它已经成为企业成员之间的润滑剂,企业职工的粘合剂,企业活力的激活剂,企业发展的助动剂,但以往由于对企业文化内涵认识的片面性,许多企业领导者认为企业文化的主要外在表现形式或载体是各种可寓教于乐的一般文体行为,缺乏对企业文化理念的正确理解,致使企业文化不能在企业生存发展中发挥更大的作用,笔者认为,企业文化的功能除与企业思想政治工作有着交叉重合和具备一般的文体活动意义外,还有下述功能。     

繁荣农村文化 服务新农村建设

郧西抢抓机遇，创新理念，突出重点，不断繁荣农村文化，为新农村建设提供强大的文化氛围和动力支撑。     

建设文化旅游城市 推动文化繁荣发展

近年来,鄂州市围绕实施文化鄂州战略,深度挖掘、开发吴楚文化,发展创意文化和公共文化,加快建设具有鲜明吴楚文化特色的旅游新城,效果明显。     

企业文化为队伍建设注入活力——天津保安华宝护卫押运有限公司第六分公司企业文化建设工作纪实

提起队伍建设的话题,往往与严格的管理、合理的制度、分明的奖惩联系在一起,这些是建设好一支队伍必不可少的前提,但如何解决队伍管理枯燥、单一,甚至是不近人情的模式呢?天津保安华宝护卫押运有限公司第六分公司给出了我们可以借鉴的经验,那就是以丰富多样的教育活动将企业文化的精神与精髓传递给每位员工,使他们发自内心地爱自己的集体,自觉自愿地遵规守纪,为建设好自己的队伍尽心尽力。     

开展企业文化建设的实践与思考

企业文化不仅是企业员工在企业长期的生产经营活动中形成的、为全体员工所遵守和信奉的价值观念、基本信念和行为准则,也是企业凝聚和激励全体职工的重要力量,更是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。     

多彩文化引领企业前行——辽宁省大连市金州区保安服务公司企业文化建设侧记

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它是在企业的生产经营实践中逐步形成,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。