《企业事业单位内部治安保卫条例》解析与运用

随着社会主义市场经济体制的建立与完善,企业、事业单位治安保卫工作立法相对滞后。长期以来,各企事业单位多是以部门规章的形式指导保卫工作,缺乏权威性和约束力,使单位保卫工作的成效受到影响。因此,保卫工作的立法问题引起了社会各界的关注。《企业事业单位治安保卫条例》(以下简称《条例》)作为我国第一部全面系统地规范单位内部保卫工作制度的行政法规,其颁布实施标志着我国单位内部治安保卫工作真正纳入了法制化的轨道。     

对重点单位安全保卫工作的思考

重点单位历来就是保卫工作的重中之重。当前重点单位案件多发,暴露出其安全保卫工作的不足。对此,当务之急是以贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》为契机,针对保卫工作中遇到的新情况拓展防范思路、挖掘内外潜力,提高保卫工作水平,确保重点单位的安全。     

牢记服务宗旨 适应发展需要

保卫企业深化改革,扩大开放,转换内部经营机制,是治安保卫部门应尽的职责,服从服务于改革开放这个大局是治安保卫工作的中心任务。这就要求我们必须跟上改革的大潮,适应改革的形势,努力做好本职工作,为企业的经济建设保驾护航。特别是在社会主义市场经济条件下,由于企业经济成份发生了变化,企业行政管理逐渐与政府管理脱节,使原有的内部治安保卫工作机制无法     

适应新形势 探索新思路

建立现代企业制度是我国企业改革的方向,标志着我国企业改革从放权让利的政策,转向企业制度的创新。这对于企业在市场经济中发挥主体作用,平等参与市场竞争具有重要意义。面对这一形势,治安保卫工作如何适应形势需要,更好地发挥职能作用,有效地保卫企业生产经营和建立     

浅谈加强油田治安保卫工作的对策

内部治安保卫工作是企业事业单位管理的重要组成部分。客观分析油田治安保卫工作现状和存在问题,探索新时期治安保卫工作的对策,构建适应新形势的行之有效的综治保卫工作体系,是保障油田又好又快发展的有效途径。     

国有企业保卫工作研究

随着现代企业制度的逐步建立，国有企业保卫工作面临着严峻的治安形势和机构萎缩、无法可依、工作方式不适应、公安机关指导不力及人员待遇低、素质差、队伍不稳定等问题。所以，我们应对国有企业保卫工作进行改革，建立新的运行机制，切实全面加强企业内部的保卫工作。     

亏损企业职工心态发生扭曲对社会带来的危害不可低估——对亏损企业2000名职工心态的调查与思考

随着市场经济的建立,企业正在走向市场,经营机制发生了根本性的转换。国有大中型企业由国家政府负责逐步走向自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。这是企业改革发展的大局,也是新形势的开始。然而,在企业转换经营机制过程中,出现了许多不安定的因素。如:企业职工心态发生种种扭曲,各类案件的不断上升等。企业治安、至关重要,它关系着国家工业的发展和企业改革开放的顺利进行,涉及着广大工人阶级的切身利益。正因如此,党中央国务院十分重视国有大中型企业的治安保卫工作。为加强企业的治安保卫工作,本期特开设“企业治安”专栏。三篇稿件来自不同省份,不同企业,所谈论的问题,加强治理的措施,策略也各不相同,很值得一读。     

对维护城市治安的认识和实践

在向社会主义市场经济转变的新时期,我们深切地感受到搞好城市公安保卫工作的极端重要性。总结以往的实践经验,我们认为,要搞好城市治安工作,必须在各级党委和政府的正确领导下,对城市治安的新情况新问题进行深入调查研究,弄清影响制约城市治安的诸因素,把握城市治安的规律特点,确保超前预测的客观性和     

当前企业公安工作面临的新课题及其对策

小平同志南巡讲话发表以后,改革大潮涌遍神州,特别是党的十四大确定了社会主义市场经济体制,加快企业深化改革、转换经营机制的步伐。同时给企业公安保卫工作带来了一些新课题。一、当前企业公安保卫工作面临的新课题(一)承包、股份制单位中出现的新问题。在企业深化改革、转换经营机制过程中,一些单位进行了车间承包、个人承     

市场经济条件下单位内部治安保卫的新构想——评《企业事业单位内部治安保卫条例》

《企业事业单位内部治安保卫条例》确立了“单位自治，政府监管”的单位内部治安保卫的新机制，单位内部治安保卫工作实行单位负责制，单位自治权力必须在法律的框架内运行。公安机关应充分履行指导监督的职能，积极探索适应社会主义市场经济的维护单位内部稳定与安全的新途径。     

改革和加强企业保卫工作必须坚持的原则

当前企业治安保卫工作遇到许多新问题,但从总体上说都是改革中的问题,必须通过改革来解决。如果我们固守计划经济体制下形成的那套企业保卫工作模式,路子将越走越窄。各级公安机关特别是保卫部门的同志,一定要解放思想,转变观念,锐意进取,在实践中不断改革创新。近年来,不少单位在进行大量研究的基础上,制定了一系列改革措施,创造了许多有益的经验,在保卫经济建设中发挥了重要作用,我们要在此基础上再接再厉,把企业治安保卫工作改革不断推向深入。下步改革的总体思路,应紧紧围绕改革、发展、稳定这个大局,以邓小平同志     

市场经济条件下单位内部治安保卫的新构想--评《企业事业单位内部治安保卫条例》

<企业事业单位内部治安保卫条例>确立了"单位自治,政府监管"的单位内部治安保卫的新机制,单位内部治安保卫工作实行单位负责制,单位自治权力必须在法律的框架内运行.公安机关应充分履行指导监督的职能,积极探索适应社会主义市场经济的维护单位内部稳定与安全的新途径.     

关于大中型企业保卫工作的思考

国有大中型企业是国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源。转换国有大中型企业的经营机制,是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。为了及时了解国有大中型企业在转换经营机制过程中存在的治安问题及保卫工作情况,笔者对济     

当前维护高校稳定的几点思考

当前高校出现了一些影响治安稳定的新的因素.对此,必须重视高校保卫工作,做好宣传教育,搞好师生关心的"热点"问题的调查研究和处理,加强治安管理,搞好高校的稳定工作.     

浅析大中型企业转换经营机制后的治安保卫工作

企业深化改革以来,特别是国务院颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》后,国营大中型企业发生了深刻的变化,企业内部的治安保卫工作出现了许多前所未有的新情况、新问题。在这种形势下,公安保卫部门如何适应变化了的新形势,切实改进和加强保卫工作,更好地为经济建设服务,是摆在我们面前的一个重要课题。本文就此作一些粗浅的探析。 (一)     

保卫模式及其属性分析

从保卫主体上分析,公安保卫工作有指导监督型模式和派出型模式两种,单位保卫工作则有自我型模式、保安型模式和结合型模式三种。根据公安机关与单位治安保卫机构两者联系方式的不同,保卫工作大致可分为指导监督自我型模式、指导监督保安型模式、指导监督结合型模式和公安特派员型模式。按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定,保卫工作不具有公安工作的属性,但对此认识不必僵化,从新出现的公安特派员型模式来看,其保卫工作是具有公安工作属性的。     

市场经济条件下内部安全保卫工作初探

在加快改革步伐,加大改革力度,建立社会主义市场经济体制的新形势下,内部安全保卫工作面临着许多新问题; (一)内部治安问题增多 1,企业结构的调整,出现了一些新矛盾。企业推行“优化”组合,调整组织结构,出现了一部分厂内“待业职工”。他们中的个别人或多或少地存在不满情绪,并企图以纠缠、殴打、扔“黑石头”、砸“黑杠子”威胁领导。有的采取带有“黑社会”性质     

关于经济文化保卫的基本对策

随着改革开放的深化和社会主义市场经济体制的逐步建立 ,我国的经济、文化领域正在发生着深刻变化 ,公安机关的经济文化保卫工作面临着新的形势与任务。本文就当前经济文化保卫工作的新情况和新问题提出了基本对策。     

在建立现代企业制度过程中如何加强公安保卫工作

随着社会主义市场经济体制的建立与迅速发展,国营大型企业进入了建立现代企业制度的新的历史发展时期,一系列重大改革措施陆续出台并付诸实施,极大地推动了生产力的发展,给企业的生产和经营注入了生机和活力。但也必须看到,在新旧体制交替变革过程中,企业公安保卫工作面临着前所未有的新情况、新问题,有些问题直接影响企业的发展和内部的安定。那么,认真分析研究这些新问题,积极探索加强公安保卫工作的相应对策,对于做好保驾护航工作至关重要。本文结合企业实际,就此谈点     

新时期大型企业安全保卫工作的挑战与策略——以玉门油田的安全保卫为例

近年来,随着我国经济社会的快速发展,企业内部治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻。解决大型企业安全保卫工作中出现的问题要全面贯彻落实"预防为主、单位负责、突出重点、保障安全"的内部治安工作方针和"谁主管、谁负责"的综治工作原则,以"平安建设"为抓手,以和谐稳定为己任,以整治风险隐患为突破口,持续加大防范工作力度,做到了各类事件的可防可控,实现内部治安秩序持续稳定。