防止改制企业整体资产评估中的国有资产流失问题

近些年来,随着我国国有经济的战略性调整,加大了国有企业的改革力度,加快了国有资本从一般竞争性领域退出的步伐。在肯定成绩的同时,我们也应看到国企改制中存在的问题,特别是国有资产流失问题相当严重,其中资产评估不规范导致国有资产流失是主要渠道。针对上述问题提出防止国有资产流失的对策     

资产评估方法的比较分析

资产评估作为一项社会性、公正性的社会经济活动 ,是市场经济条件下不可缺少的社会中介服务业。资产评估的基本方法主要有市场法、成本法、收益法。这三种评估方法各有特点 ,同时又存在着内在联系。比较各种方法之间的联系和区别 ,对于恰当地选择资产评估方法十分重要。     

变动成本法及其在企业成本计算中的应用

变动成本法是一种只计算产品变动成本的成本计算方法,也是西方管理会计的重要组成部分。在我国其应用主要局限于为企业进行短期生产经营预测和决策提供所需资料,尚未应用于企业的成本计算中。然而,变动成本法与现行成本计算方法比较,有许多值得汲取的优点,这就为进一步探讨其在企业成本计算中的应用提出了新的思路。     

谈作业成本法在企业成本管理中的应用

作业成本法是西方国家于八十年代末开始研究,九十年代以来在先进制造企业首先应用起来的一种全新的企业管理理论方法,我国理论界和实务界自90年代初开始探索其在我国企业的应用问题.本文从作业成本法的主要特征入手,来说明作业成本法是一种集成本计算与成本管理相结合的一种全新的会计管理模式,是一种先进的成本计算系统.并在此基础上,分析了作业成本法在企业成本管理中应用的现状,具体提出在我国推行作业成本会计的基本思路.     

浅谈作业成本法在企业成本管理中的应用

作业成本法是西方国家于八十年代末开始研究,九十年代以来在先进制造企业首先应用起来的一种全新的企业管理理论方法,我国理论界和实务界自90年代初开始探索其在我国企业的应用问题。本文从作业成本法的主要特征入手,来说明作业成本法是一种集成本计算与成本管理相结合的一种全新的会计管理模式,是一种先进的成本计算系统。并在此基础上,分析了作业成本法在企业成本管理中应用的现状,具体提出在我国推行作业成本会计的基本思路。     

论员工安全能力评估在企业中的价值

"员工安全能力评估"是一种科学的、系统的安全管理办法。本文从基本素质、专业技能、风险防控能力、HSE工具使用能力和应急处置能力五个方面入手,形成了操作岗员工的安全能力评估标准,然后,以国有企业××厂站为案例研究对象,该项案例研究不仅展现了企业实施操作岗员工安全能力评估的实施过程,同时还介绍了通过能力评估发现××厂站操作岗员工安全能力方面存在的问题,并针对问题提出相应的意见和建议。     

论人身保险在婚姻资产保全中的法律功能

婚姻资产是婚姻关系和谐稳定的物质保障,随着社会的发展,婚姻资产的范围在扩张,影响婚姻资产的因素也越来越多.在婚姻资产的保全方式中,人身保险对婚姻资产的保全起着重要的法律功能,一方面使婚姻资产保值增值,另一方面也有效保护了夫妻间弱势方的合法权益.     

企业专利价值评估中的法律因素

无论企业专利价值评估采取何种方法,都必须考虑影响企业专利价值的法律因素。在这些法律因素中,企业专利的类型、形成途径以及专利文件、专利期限、专利的法律状态等显得尤为重要。     

论资产在当代物质生产中的重要作用

本文针对在计划经济体制下长期形成的只重视实物和实物指标观念的局限性，提出了“资产”概念，用以概括市场经济中物质生产的客观条件。通过土地级差等自然条件的差别、劳动资料的优劣、经济规模以及紧缺资金的有无等事实，说明资产不仅是构成现实生产不可缺少的条件，而且能够大大提高实物劳动生产率。在阐明资产可以提高实物劳动生产率从而使商品或使用价值增多的基础上，进一步指出资产在商品价值形成中也有不可忽视的作用，它可以替代人的部分劳动，甚至能够通过马克思和恩格斯所说的“节约劳动”从而“使劳动增值”，即帮助人们用较少的劳动创造较多的价值     

企业领导干部在企业国有资产管理中的责任

优化国有资产结构，保障国有资产的保值增值，维护国有资产使用单位的合法权益，巩固和发展全民所有制经济的主导地位，推动社会主义市场经济和生产力的不断发展，是国有企业领导干部的主要任务。《中央企业资产损失责任追究暂行办法》对中央企业及其独资或控股子企业资产损失的责任追究进行了详细的规定，明确了央企负责人未正确履行职责而招致企业资产损失将被追究责任。     

论评估主体政府在社会中介组织绩效评估中的作用定位

社会中介组织是我国政府确立的“小政府、大社会”改革目标中的重要组成部分,但至今对社会中介组织的管理评估还处在一个摸索的阶段。本文将通过对社会中介组织的界定及其在社会中角色的转变,着重论述了政府在社会中介组织绩效评估中的角色扮演,以及如何发挥政府在社会中介组织绩效评估中应有的作用。     

浅谈如何规范国有企业资产评估及转让工作

国有资产是社会主义市场的物质基础,是完善和发展社会主义市场经济的源泉和保障。但随着国有企业改革的深入,国有资产流失越来越严重,呈快速递增态势。国有资产的流失,已经成了困扰企业改革与发展的一个日益严重的问题,为贯彻落实党的十六大提出的建成完善的社会主义市场经济体制,深化经济体制,促进经济社会全面发展,党的十六届三中全会做出决定,进一步巩固和发展公有制经济,鼓励、支持和引导非公有制经济发展,推行公有制的多种有效实现形式;大力发展和积极引导非公有制经济。在国有企业中,实行了“国退民进”的非公有制参股或兼并的改制工…     

论企业文化在企业发展中的重要作用

企业文化具有统一职工思想的凝聚作用、陶冶职工情操的净化作用和推进企业发展的驱动作用。要切实发挥企业文化的作用,促进企业发展。     

浅谈平衡记分卡在企业绩效评估中的应用

平衡计分卡(BSC)是一种战略管理工具,它把组织的战略和一整套的衡量指标联系起来,从而使企业战略得以有效实施。它改进了传统绩效评估仅限于评价财务指标的不足,用财务指标、客户指标、内部流程指标和学习与成长指标四个方面衡量和评价企业绩效。     

论价值观念在企业文化中的作用

价值观念是企业文化深层次的部分 ,是企业文化的核心和精髓 ,它有力地制约和影响着企业文化的其它因素的选择和作用发挥 ,因而企业要发展 ,就必须审时度势 ,对自身进行科学定位 ,不断创造完善符合企业实际、渗透浓厚时代气息的崭新价值观。     

业务外包管理在钻探企业中的实践应用

石油钻探企业以资产轻量化发展为核心,积极践行业务外包管理,通过整合外部优秀的专业化资源,实现降本增效、优化生产经营,将企业有限的资源集中用于核心业务,实现人员精简化、设备专业化、技术高端化、环保标准化、物料规范化,提高了企业核心竞争力和环境应变力。     

论企业文化在企业管理中的作用

企业文化作为一种管理手段对企业发展有重要作用:它能规范职工行为,能激励职工锐意进取,重视职业道德,改善人际关系,培养团队精神,提高职工忠诚度,对企业的经营管理具有支撑作用。     

论企业文化在企业管理中的作用

企业文化作为一种管理手段对企业发展有重要作用它能规范职工行为,能激励职工锐意进取,重视职业道德,改善人际关系,培养团队精神,提高职工忠诚度,对企业的经营管理具有支撑作用.     

论孙子计谋在企业决策中的应用

本文从三个方面谈孙子计谋在企业决策中的应用:一、知彼知己,未战先算;二、把握主动,出奇制胜;三、以变应变,讲求实效。     

论工会在构建和谐企业中的作用

“和谐”是人类社会不懈的理想追求,也是社会文明进步的重要标志。和谐社会应是各种社会关系和谐的总和,所以社会的和谐当然也有赖于每一个企业。而作为国家政权的重要社会支柱和职工群众利益的代表者和维护者,工会在构建劳动关系和谐企业活动中也必然有着义不容辞的责任。工会应根据自己的性质和职责有所作为。