发展我国战略性新兴产业的三个视角

我国发展战略性新兴产业是建立现代产业体系,提高产业核心竞争力的必然选择,具有重要战略意义。发展战略性新兴产业,技术创新是关键,政策需要有针对性。     

关于我国发展战略性新兴产业的几点思考

战略性新兴产业作为科技创新和产业发展的方向,备受经济界、科技界重视和关注。加快战略性新兴产业的培育与发展日益成为我国新时期社会经济发展的重大任务。我们要以科学、务实的态度统筹兼顾,稳步推进：一是统筹制定战略性新兴产业发展规划和指导目录;二是建立和健全战略性新兴产业的财税扶持政策体系;三是营造有利于战略性新兴产业的金融政策支持环境;四是着力提高自主创新能力,提升战略性新兴产业的核心竞争力;五是推进创新载体建设,提升战略性新兴产业集约发展水平;六是围绕重点领域,加大新兴技术人才队伍培养和引进。     

重庆市涪陵区以战略性新兴产业促进经济发展方式转变的对策探析

加快转变经济发展方式是我国十二五时期各级政府的中心工作,地处西部内陆欠发达地区的重庆市涪陵区面临着加快转变与加快发展的双重任务。后危机时代,战略性新兴产业已成为世界各国和地区转变经济发展方式、培育新时期核心竞争力、抢占长远发展制高点的主战场。涪陵应紧紧抓住国家大力发展战略性新兴产业的重要机遇期,把培育发展战略性新兴产业作为加快转变经济发展方式的重要支撑点,加快实现经济转型与跨越发展的互动。     

战略性新兴产业培育发展的目标体系设计和方向选择刍议

培育发展我国战略性新兴产业是转变经济发展方式、构建现代产业体系、实现经济可持续发展的必然选择。当前,我国战略性新兴产业发展正处于起步阶段,中长期发展目标需要有一个明确的界定。战略性新兴产业目标体系的设计是涵盖经济效益、社会效益和生态环境效益的综合系统;选择战略性新兴产业标准包括国家意志准则、技术自主准则、市场需求准则、产业关联准则、资源环境准则、就业带动准则等诸多方面;战略性新兴产业发展的保障措施包括产品遴选标准的确立。     

加快培育和发展战略性新兴产业

历史经验表明,每一次危机都孕育着新的技术突破,催生新的产业变革。事实上也正是如此,国际金融危机爆发之后,人们对新科技革命的认识更加深刻,更加强化了各国科技战略的规划力度,加快了实施步伐。     

战略性新兴产业发展的国际经验与启示

党的十八大报告提出我国经济发展要更多依靠现代服务业和战略性新兴产业带动,目前我国七大战略性新兴产业均面临着良好机遇,但表现出各自不同的发展趋势和特征。从美国、英国等发达国家的经验来看,发展低碳经济是主要方向,信息网络建设是基础平台,拉动内需培育市场是根本保障,突破核心技术瓶颈是赶超关键,培育完善新兴产业集群是重要抓手。     

实现新跨越必须着力培育战略性新兴产业

战略性新兴产业,是以重大技术突破和重大发展需求为基础,具有知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好等特点的产业,它对未来经济长远发展有着引领作用和全局性影响。因此,哈尔滨市第十三次党代会《报告》把着力培育战略性新兴产业作为加快结构调     

论农村女性人力资源开发与人口素质的提升——以黑龙江省为例

女性作为人口再生产的主要承担者,她们的生理素质、心理健康状况、思想道德修养以及抚养教育能力的优劣直接影响到下一代.面我国农村女性人教众多,园此要提高我国人口素质,必须着重提高农村女性的素质.加强农村女性教育工作,增强政府工作的性别意识,提高农村女性的教育主体意识是加强农村女性人力资源开发工作的有效途径和方法.     

新时期金融支持战略性新兴产业发展困境及对策——基于政府推动视角

战略性新兴产业是优化我国经济发展结构、构建现代化经济体系、实现创新型国家战略目标的重要推动力和路径选择,在当前以创新引领经济发展的大环境下,大力发展战略性新兴产业具有战略意义。金融支持不足是制约战略性新兴产业发展的核心问题,基于政府推动视角,分析新时期战略性新兴产业金融支持面临的困境和问题,从加大金融支持规模、优化金融支持结构及提高金融支持效率等三个方面提出金融支持战略性新兴产业发展的对策建议。     

战略性新兴产业雏凤声清

2019年前三季度中部和西部战略性新兴产业上市公司营收分别增长9.6%和12.2%,高于东部、东北7.7%和3.2%的增长水平,表明产业发展的区域差距在缩小.借“十四五”规划之机,各地以资源禀赋为基础因地制宜,围绕形成集群优势布局产业,避免“大而全”“小而散”.     

战略性新兴产业的融资方略

战略性新兴产业,对国民经济发展和产业结构升级具有潜在的重大意义。但新兴本身又意味着较大的不确定性。要培育和发展战略性新兴产业,构建高效、规范的融资体系非常重要。     

人口老龄化与老年人力资源开发研究——以扬州市老年人力资源为例

随着社会经济的发展,我国人口老龄化日益严重。人口老龄化对经济、政治、文化等方面都产生了重要的影响。本文认为开发老年人力资源是促进社会和谐、保障人力资源有效供给的有效手段,文章通过对我国当前老龄化数据分析,将扬州市的老年人口作为具体的研究对象,阐述我国老年人力资源开发的背景及现状,对现有养老模式进行分析,从而提出一种创新型的养老模式即"一院两制"的养老院,设计了一套针对这个养老院的管理信息系统,以实现我国老年人力资源的合理开发与有效利用。     

我国农村人力资源培训开发问题研究——以江苏省为例

对农村人力资源培训现状的调查结果显示,在我国农村人力资源培训工作取得显著成效的同时,还存在着一些突出问题:农村人力资源培训开发的法制化建设尚处于起步阶段,培训的供给和农村人力资源需求之间存在一定程度的错位,个人培训需求滞后于区域产业发展对劳动力素质的要求,缺乏独立性、专业性、权威性培训管理机构,政府对农村人力资源培训经费投入规模和投入方式有待进一步完善等等.为此,应建立健全农村人力资源培训的法律法规,加强宣传、激发参与培训意愿,创新农村人力资源培训的工作机制,动态调整培训的内容,完善多元化的农村人力资源培训投入机制建设,建立市场导向的农村人力资源职业教育体系.     

战略性新兴产业集群的作用机理、特征、关键控制点分析

产业集群对发展我国战略性新兴产业具有极其重要的作用,表现为知识溢出和集体学习机制、全方位创新资源、创新支持系统、产业生命周期差异化服务、创新成果更加迅速扩散。战略性新兴产业集群具有高度集聚性、高度技术性、高度互动性、互惠共生性、协同大于竞争等特征。集群式创新是从产业集群转变到创新集群过程中必须出现的一种合作式创新形式,培育战略性新兴产业的关键控制点在于核心技术路线、国际顶尖科技创新人才、供给和需求政策。     

我国战略性新兴产业的国际化

自国际金融危机爆发以来,战略性新兴产业被认为是引导未来经济社会发展的重要力量,受到越来越多国家的重视,逐渐成为国际竞争的前沿阵地。国际化也因此成为一国培育和发展战略性新兴产业的必然选择。世界各国纷纷出台政策措施,全面争夺全球资源和市场,促进国际合作,推动出口,努力提升本国战略性新兴产业的发展水平。在新一轮的产业浪潮中,作为新兴国家的中国自是不甘落后,在大力推动国内战略性新兴产业发展的同时,也不断提     

发展战略性新兴产业的重要意义

10月10日,国务院发布了《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》。《决定》指出:战略性新兴产业是引导未来经济发展的重要力量。发展战略性新兴产业已成为世界主要国家抢占新一轮经济和科技发展制高点的重大战略。我国正处在全面建设小     

试论有效开发人力资源促进员工职业能力提升——以国内商业银行员工管理为例

从人力资源管理与开发的角度,结合商业银行经营管理的实际,对如何提升员工的职业能力进行思考。企业应该营造和谐的经营管理环境,增强员工的责任感,激励人的创造力,发掘人的潜能,通过实现组织愿景和个人目标的有机结合,较好地推进员工的职业生涯规划、企业的经营发展,从而切实承担起商业银行及其员工的社会责任。     

经济可持续发展与人力资源开发

从我国社会经济发展的现实和人力资源的特性以及生产力角度来看,人力资源在经济可持续发展方面起着关键作用,为了保证经济可持续发展,必须采取相应措施加强人力资源开发。     

经济可持续发展与人力资源开发

从我国社会经济发展的现实和人力资源的特征以及生产力角度来看,人力资源在经济可持续发展中起着关键作 用。为了保证经济可持续发展,必须采取相应措施加强人力资源开发。     

抓住大好机遇开发人力资源

贯彻党的十六大精神 ,全面建设小康社会 ,应大力推进人力资源的有效开发 ,努力培养造就各类优秀人才和高素质的劳动者 ,为走新型工业化道路和实施可持续发展战略提供强大的人才支撑。