浅议加强班子团结的"六多、六少、六不"

江泽民同志在“5·31”讲话中 ,把团结稳定提到了一个相当重要的高度。对一个党委班子来说 ,要搞好团结 ,应坚持做到“六多、六少、六不”。一、多商量通气 ,少主观意气 ,不专横霸气。一个班子能不能紧密团结 ,统一思想是前提。要统一思想 ,需要班子成员特别是正副书记之间多商量通气。由此能充分尊重大家的民主权利 ,以消除不必要的猜忌、误会和隔阂 ;能集思广益 ,集中好的意见和建议 ;能避免会议讨论时无谓的争吵 ,提高效率 ;能发现各种问题 ,避免工作中出现大的失误。主观意气特别是专横霸气 ,只能疏远你我间的距离 ,制造相互间的隔阂 ,…     

少"管"多"理"企业兴

临川建市时间不长,正处于一个抓住机遇、加快发展的时期。如何加快经济发展？经过一段时间的调查研究,我们确立了一条强攻工业的发展之路,为了把工业这块蛋糕做大做好,我们认为,按常规思路抓工业是收不到明显成效的,唯有变强攻为巧攻,实施不平衡战略,扶优扶强,抓两头（重点企业和亏损企业）带中间,才能求得突破。根据这个思路,我们精心挑选了１５户科技含量高、市场占有率高、回报率高的企业为重点调度企业,实行封闭式管理,集中人力、物力、财力重点扶持。作为政府,对企业的发展,应侧重于加强管理。但如何在“管理”二字上做…     

提倡“六不”与坚持“六多六少”

解决下岗职工再就业问题,需要引导下岗职工摆脱传统的择业观,走出观念误区。有人概括说是要提倡“六不”,也就是: 不卑不亢。不卑,是说不要因暂时的下岗背上过于沉重的思想包袱,明确下岗尽管不是什么好事,但决不是什么不光彩的事。不亢,是说不要抱过高的期望值,明确再就业的主客观条件。 不挑不拣。把职业分成三六九等,对职业、岗位挑挑拣拣,这在计划经济条件下实属正常。不是有句顺口溜嘛:“一全民,二集体,不三不四干个体”。这种择业观念已被市场经济的实践所打破。问题是下岗     

以“六多六少”提高群众工作语言表达水平

<正>基层公安民警,无论是接处警还是执法办案,抑或矛盾纠纷调处,都必须天天和群众打交道,其语言表达水平的高低直接影响到工作的效果和公安机关在群众心目中的形象。笔者作为一名派出所长,在实践中总结出"六多六少"工作法,以求积极构建和谐的警民关系。     

青年人际关系的:"多点"与"少点"

古人云:与人为善,与邻为伴。人际关系的和谐与否,直接关系到一个人的生存的质量。善于处理人际关系,人际关系和谐的人,到处都有知音和朋友,办事左右逢源,很少遇到人为的障碍。搞好人际关系是一门学问,需要人们在实践中不断探索。作为青年来说,尤其是大学生,搞好人际关系,不仅可以有一个好的心境和学习环境,而且可以拓展自己生存的空间,为走上社会打好一个良好的基础。笔者认为,青年搞好人际关系必须注意一下几个“多点”与“少点”:多一点关心少一点冷漠人和人之间的关系是具有互动性。你对别人微笑,别人也对你微笑,你对别人关心,别人也会对…     

以"三少三多"拓宽联系群众渠道

按照江泽民同志关于"三个代表"的重要论述,在新的发展时期要代表广大人民的根本利益,必须进一步解决领导干部在联系群众中渠道不畅、路子狭窄的问题.怎样才能拓宽联系群众的渠道呢?我认为至少必须做到"三少三多".     

新农村建设要防止"四多四少"

社会主义新农村建设,事关发展全局和社会稳定。但是,从我们观察到的一些情况看,先前在新农村建设中,有不少地方存在着“重外表形象多,重生活质量少”、“重农户单干多,重集体合作少”,“重经济发展多,重社会发展少”“重锦上添花多,重雪中送炭少”等“四多四少”的情况。为了使     

“六多六少”──人才培养中的不平衡亟待克服

“六多六少”──人才培养中的不平衡亟待克服丹阳市人事局局长徐珠保笔者从事人才培养管理工作已有３４年，主要经历是在丹阳市委组织部、市人事局分管干部工作，期间积累了一些经验和体会，深知人才培养工作的重要性。墨翟曰：“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之上...     

辅助降压应注意“六多三少”

多喝橙汁研究人员认为,维生素C有助于血管扩张。橙汁中的维生素C含量十分丰富,其他如蔬菜、胡椒、柠檬或其他酸味水果也应多吃,均能有效增加维生素C的摄入量。此外,每天服用60毫克维生素C片,也可起到同样作用。     

思想政治课实施创新教育须“六少”“六多”

“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”各学科要立足学科特点,努力实施创新教育。思想政治课实施创新教育,必须做到“六少”、“六多”。　　少一些师道尊严,多一些民主平等　　给学生以心灵的安全与自由,是实施创新教育的前提。培养学生的创造力,需要民主的氛围和相对自由的空间。但不少思想政治课教师却仍恪守“师德尊严”,蹲不下身子,放不下架子,视自己为权威,老是板起面孔训人,将思想政治课上成“训戒课”。殊不知,教师的严厉苛刻换来的往往是学生的敬而远之,甚至是冷漠敌视。学生的心灵之门永不会…     

马祖，晴天的美丽

马祖,地质条件为花岗岩锥状岛屿,地势起伏大且陡峭。北竿岛的壁山标高294米,为马祖列岛第一高峰。南竿第一高峰是云台山,标高248米,已列为台湾地区小百岳之一。     

提案的多与少

关于提案的数量与质量,我曾经不止一次地与提案委领导、办公室的同志和部分委员深入地探讨过。一致的共识是,量是很必要的,质是最重要的。     

四多四少

在一次由民建中央主办的民营企业发展环境座座会上，全国人大常委会副委员长、民建中央主席成思危最后以四句话与参加座谈会的民营企业家共勉：“多研究少开口；多办事少出头；多学习少应酬；多协商少独谋”。每每品味这“四多四少”的告勉．总有一些新的启迪和教益。     

多与少的辩证法

教师总希望学生能多学一点,这是可以理解的。然而,事情却往往背离初衷。原因何在? 众所周知,“多”与“少”是矛盾统一体。“多”是由“少”积累起来的,没有“少”就没有“多”。把握好“多”与“少”的辩证法,对于讲好课至关重要。要想让学生多学一点,教师须先从“少”入手。要在有限的时间里,把知识讲得深一点,透一点,扎实一点。这样学生就会不断扩大知     

少枪毙多斧正

编辑同志：（中国民政》是基层民政助理不可多得的好参谋，除具有专业性、指导性、知识性和趣味性等特点外，还辟有民政“助理员之窗”这个栏目，使基层民政助理有一席说话之地。然而，对于初爬“格子”及常爬“格子”的人来说，谁不希望自己的拙作能见诸报端？哪怕是‘豆腐块”“火柴盒”和“一支小铅笔”，都会令人激动。希望编辑先生笔下留情，少枪毙、多斧正，让广大基层民政助理有更多机会交流信息、互相借鉴。少枪毙多斧正@覃启强$广西贵港市三里镇政府     

少检查多调查

“检查”和“调查”是领导机关了解和掌握基层情况,促进工作落实的两种重要手段。而当前一些领导机关抓基层工作。偏爱下基层“检查”而不注重“调查”。结果,造成检查过多过滥,基层怨声不断。解决这一症结的最好方法就是少“检查”,多     

话多钱少

正话多钱少——这话虽不见诸经济学教科书,也不是管理学定律,但我坚信此言绝不虚诞,足可跻身生活经。几乎是刚能听懂大人话时,老祖宗这话就因年年说月月说而植入心底。所以,少小时的我能用一个字回答的问题绝不说两个字,尤其是需要几毛钱却囊中空空的时候就会想,难怪我这么穷呢,定是说话多了。后来读了几本书,就把老人家的话先当"四旧"当唯心主义彻底抛弃了。再后来,这     

多读书少应酬

5月25日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮与新任市委书记座谈,勉励他们要把学习作为工作与生活的习惯,多读书少应酬,善于总结经验、研究问题,虚心向先进学习。     

少上镜头多照镜子

改作风,仅凭领导干部在镜头前自说自话、自我评价不行。因为群众的眼睛是雪亮的,基层始终是领导干部作风建设的睛雨表。酸甜苦辣,群众体验最真切;阴晴圆缺,基层感受最深刻。作风改不改、如何改、改得怎样,人民群众也最有发言权。现实生活中,那些不注重照镜子,总喜欢上镜头的人,背后隐藏的往往是出名挂号的思想。抱着这种想法干事情、做决策,就会忘记人民群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护这条唯一标准,就会忘记作风建设的初衷和目的。实践证明,抓作风,最重要的是实打实、动真格。     

多学习 少应酬

多学习少应酬闻学良江泽民同志曾对我们各级干部特别是领导干部提出这样一个要求：＂多挤点时间学习，少搞一点应酬。＂这个要求语重心长，发人深思。多挤点时间学习，少搞一点应酬，这是各级干部不断增长知识才干，提高领导水平和领导艺术，跟上时代前进步伐的有效途径。...