关于文化自觉范畴建立的理论支撑

文化自觉是社会主体在反思人类文化发展的进程中提出的一个重要文化理念和范畴。文化自觉范畴的确立及其理论雏形的构建，不是凭空想象而来，而是有着深厚的人类学、文化学基础，马克思主义哲学基础和社会学基础作为其理论产生的重要依据和支撑。对这些理论支撑进行科学解读和溯源，既是推动哲学社会科学研究和中华文化衔纵深发展的需要，也是现时代发展和繁荣社会主义先进文化，提升文化软实力的基本前提和时代诉求。     

构建企业文化提升企业核心竞争力探微

随着我国社会主义经济的不断发展,市场竞争变得越来越激烈,这样就使得我国的很多企业面临着更多的机遇和巨大的挑战,而企业如何在日益激烈的竞争市场中得以生存并且获得更好的发展,那么就需要企业不断的提升自身的竞争能力.而一个企业的文化与企业的竞争能力有着密不可分的联系,只有不断的加强企业的文化建设才能够使得企业具有强大的竞争实力.本文主要针对如何构件企业文化进行了深入的探究,并且提出构建企业文化提升企业核心竞争力的相关建议.     

中国企业文化建设的进展与走向

企业文化在企业中的存在有两种形态：一种是自发的存在，一种是自觉的存在。企业文化的形态和现象是有企业就有的，只要企业一经诞生，在经营、发展过程中就会形成经营思想、管理准则、与客户处理关系时的一些基本原则等等，这些内容就是企业的文化形态。而企业文化的理论是20世纪80年代才产生的。同仁堂340多年发展到现在，不能说同仁堂80年代以后才有企业文化。企业文化的形态和现象的存在是客观的。不同的企业文化有自发、自觉之分，有优质、劣质之分，就是没有有无之分。如果你认识不到企业文化有自发存在的一面，它的危害是什么呢？你就不会自觉地去审视你的企业文化，就不会科学地对现有的文化进行综合性的分析，从而提炼新的文化。有些企业家，当他说本单位没有文化的时候，就说明它的文化是一种粗放的、自在的、自发状态，这是很危险的。所以我们讲，不管你承认不承认，     

文化自觉与文化创新--先进文化建设与发展的重要使命

在经济全球化的今天，引导全国人民对中华文化有一种文化自觉意识，并在此基础上努力开展文化创新的实践，是我们党先进文化建设与发展的重要任务和光荣的使命。 文化自觉，是近年来著名社会学家费孝通先生在多篇文章和多次讲话中提出的一个理念。费孝通先生是在全球化的背景下，看到了我们的生活本身已进入一个世界性的文化转型期。这就决定了人文世界也正在进入一个史无前例的大接触、大交融的时代。费孝通先生以强烈的历史责任感提出了文化自觉和文化创新这一建设和发展中华先进文化的重大任务和课题。文化自觉是指生活在一定文化中的人…     

浅谈中国的企业文化与传统文化的关系

自从实行改革开放以来，我国的经济与社会生活发生了巨大的变化。人们发现，经济改革和启动，不仅仅是经济因素引起的，它还与文化有着相辅相成的关系。中国所进行的经济改革与发达国家所走过的现代化道路及其他的一些发展中国家所采取的现代化模式，既有相似之处，又有显著不同，而这些都与中国传统文化有着密切关系。企业文化与其他文化形态一样，在创造、更新、完善的过程中，都有一个对自己所处的大背景——传统文化的继承和扬弃的问题。任何企业都是在一定的文化类型和文化区域中从事生产、经营活动，长期受这种文化氛围的熏陶，自然会…     

引领企业升华的文化使者——记赤峰企业文化协会会长张治国

<正>本文以《引领企业升华的文化使者》为题原因有三:一是"使者"有着肩负光荣使命、承担光荣责任的含义;二是"文化使者"更有着文化包容、文化自觉、文化自信的底蕴和定力;三是"引领企业升华的文化使者"已经成为张治国获得公信度和美誉度的独特称号了。那么张治国和他引领的企业到底有了那些升华呢?本文从三个方面作以盘点。     

以企业文化建设推动创新

当前,如何不断创新思想政治工作的方式、方法和途径,以适应日新月异的形势发展变化的需要,是广大思想政治工作者经常思考,而又很难突破的一个重要问题。企业文化建设的深入开展,为思想政治工作的创新,找到了一个很好的答案。尽管企业文化和思想政治工作在内容、范畴、发挥作用的方式和途径上并不完全相同,但是,由于思想政治工作和企业文化有着共性基础和联系性、所追求的效果和想要达到的目的是一致的,二者并存于企业生产经营管理各项实践活动当中,相互交叉、相互渗透、相互促进。因此,深入开展企业文化建设可有效地推动思想政治工作的创新…     

浅谈企业文化与企业生产经营的相互促进作用

企业文化作为一门新型的管理学科,对企业生产经营有着重大的推进作用。而各具特色的企业生产经营活动又蕴育着内容丰富的企业文化,为企业文化的发展起到了客观促进作用。纵观20世纪80年代以来企业文化的发展趋势,一个优秀的企业,无不具有自己独特而鲜明的企业文化。在新形势下,以加强企业文化建设为依托,推动企业发展壮大,已在国内企业界形成共识。那么,如何使企业文化和企业生产经营相关作用得到充分的发挥呢?笔者认为应把握以下四点:一、从企业实际出发,确立企业文化与企业生产经营的最佳坐标点企业文化是属于上层建筑范畴,它是为企业生产…     

监狱文化模式论

监狱文化模式在一般意义上有监狱的物质文化、制度文化和精神文化的划分.监狱的物质文化首要的是满足刑罚执行需要.监狱的制度文化涵盖了监狱行刑的方方面面,具有丰富的文化内涵,体现了当代监狱行刑文化思潮和走向.监狱的精神文化由监狱社会文化心理、自发的和经验的精神文化、自觉的精神文化成果等构成.监狱的精神文化内在于监狱的物质文化和制度文化,而物质文化和制度文化都是精神文化外在表现或物化形式.探讨监狱自在的文化和自觉的文化范畴,有助于厘清监狱文化演进和发展的脉络.监狱行刑文化模式是监狱文化的核心范畴.围绕行刑目的这一行刑核心内容,报应主义行刑文化模式、功利主义行刑文化模式和正义行刑文化模式值得关注.     

浅谈社会主义企业文化建设

企业文化概念是从西方引进的,但它绝不是西方资本主义国家的专利,我国企业界和理论界在探索深化企业改革新路子的过程中,深刻地体会到了企业文化的客观存在和进行自觉建设的极端重要性。因此,从一开始我们就重视建设有中国特色的社会主义企业文化。我们所要建设的企业文化与西方资本主义国家的企业文化有其共同点,这是因为,企     

只有站在时代发展的前列 才能代表先进文化的前进方向

一、先进文化就是有中国特色的社会主义文化 　　文化是人类价值观念在社会实践中的对象化，是属于意识形态的一个范畴。它是人类社会政治、经济的反映，并反作用于政治、经济的发展。 　　先进文化是建立在科学的基础上、自觉地代表时代的主流、社会发展的方向和人民的意志，在不断开放和不断创新的过程中推动社会前进的文化。只有科学的文化，才能客观、真实地反映人类对自然界、对人类社会的认识。文化的科学性是文化具有先进性的必要条件。科学的文化来源于科学的思想理论，思想理论对价值观念、价值体系的形成起着重要的指导作用，它指…     

浅议企业文化的作用

成功的企业必然有成功的企业文化。企业文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业增强国际竞争力的有力保障。具体而言,企业文化的意义和作用体现在以下几方面。1.推进当代先进文化前进的需要。按照十六大报告提出的把握先进文化前进方向的要求,就必须大力加强企业文化建设,使之跟上社会和时代的潮流。企业作为社会精神文明建设的重要力量,在社会主义文化建设中,应当更加自觉地把先进的要求体现出来,努力使企业员工成为先进文化的模范实践者。2.企业增强凝聚力的需要。在激烈的市场竞争中,在经济全球化的大环境下,一个企业的成长…     

企业民主发展趋势简论

在社会主义社会,民主扩展到社会政治、经济、文化等各个领域,表现为人民群众实现主人翁权利的各种途径。企业民主是社会主义民主在社会主义生产中的具体实现,是职工群众在企业内部实现主人翁地位,行使决策的管理,监督、协调权利的活动与组织形式。从这个意义出发,企业民主一方面包括了职工群众在生产、协调、管理等不同层次行为中的活动方式,另一方面包括了承受和实现职工群众民主行为的不同类型的组织形式。而企业民主的层次性是与社会民主的发展程度相适应的,我们说,民主的产生与发展,是一个历史的范畴,从来就没有抽象的民主,相反,只有具体的、与特定的经济关系、政治关系、思想文化条件相适应的民主。从民主的内容到民主的形式皆如此。     

企业文化与企业思想政治工作

<正> 过去,企业思想政治工作的开展主要依靠政治、经济、行政的手段,忽略了充分利用和发挥企业在自身经济活动中形成的内在文化力量。因而,思想政治工作常常脱离企业实际,与企业的经济工作成为“两张皮”。而企业文化作为一种意识形态,它能反作用企业的物质、经济活动,而且由于它直接来源于本企业实践,因此这种反作用往往史为直接更为有效。企业思想政治工作为企业经济工作这个中心服务。这种服务主要表现在: 一是在企业内部创造一个良好的文化环境,增强企业的活力。建设企业文化,企业思想政治工作就可以通过建设企业哲学、企业精神、企业道德和开展企业文化活动等,多方面多层次地充分发挥作用,在企     

浅谈铁路企业文化的创新

随着经济全球化进程的加快,各个企业所运用和遵从的管理手段和经济运作方式的差异越来越小,而文化因素在现代社会化大生产中对企业的生存和发展起着越来越重要的作用,甚至会影响到一个企业的兴衰存亡。铁路企业要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,不断发展和壮大,就必须坚持与时俱进,不断创新企业文化,建设独具特色的企业文化,为企业的长远发展注入不竭的动力。     

明治时期的日本经济思想简析

自幕府时代开始,日本就形成了具有东西方文化内涵的经济思想体系,明治维新时期该体系得到进一步巩固和发展。就文化范畴而言,这个体系可以说至今都影响着日本文化的最深层。那个时期的西方科学技术的传播,实际上是经济思想的吸收和消化。明治时期,是日本经济思想的成长时期,当时的社会也为各种思想的交会和碰撞提供了一个相对广阔和自由的空间。     

企业文化建设的关键在于突出特色——论先进文化要求与企业文化建设

加强中国特色的企业文化建设,必须按照“三个代表”的要求,将企业文化建设纳入到先进文化的范畴和轨道。这就要求我们坚持民族特色,联系本地区、本企业的实际,根据企业文化的自身层次,把握企业文化的先进性,将企业文化建设作为有中国特色社会主义文化建设的重要组成部分。     

雅量：对领导者的道德约束

雅量是中国文化中的一种传统价值取向，属于美德范畴。古代历史上有过不少关于雅量的故事，限于明君贤臣。一个人有没有雅量，重在内心自觉，而非外力强制。长期以来，学者都会把顶尖的政治人物理想化为道德楷模，而在当今社会主义建设过程中，领导者职务越高，越是要开阔胸襟气度、加强党性修养、优化思维方式、完善人格修养，也就是要有雅量。     

安全文化——铸就习惯的力量

长期的文化积淀就形成一种习惯与自觉。用安全文化推动人们良好习惯与自觉的形成，那样的话，企业安全就可免除后顾之忧。     

艺术审美活动中服饰文化符号的女性主义视角

影像元素可通过审美意识的反映对于人物心理的象征以及社会文化意义上的指称有着深刻含义,可以作为艺术审美活动中一个独立的符号系统而存在,很有必要引起人们的关注.艺术审美活动可以从两性文化价值自觉、自身生命意识的把握及自我唤醒的情感视角出发,以女性特有的心理视角将影视服饰元素审美文化与历史文化表现联系起来,为重构历史叙述提供一个新的视角.