以党的先进性建设引领企业发展

吉林森工集团露水河林业局党委现有直属党委5个、直属党总支12个、直属党支部14个,基层下设党支部80个,共有党员1273人。近年来,局党委紧紧围绕富民强企、建设绿色森工城的奋斗目标,不断探索新形势下党建工作的新途径和新方法,大力加强党的先进性建设,做到了党建工作与经济工作     

根据企业特点创新党建工作机制

西安铁路工程(集团)有限责任公司是一个具有铁路桥梁、隧道、电气化、通信信号、地铁和公路、市政、房建等一级资质以及境外经营承包资质的综合性施工企业,现有员工6888名,其中党员2815名,下设15个直属党委(党总支),131个党支部。面对激烈的市场竞争和企业经营机制的转变,我们按照“三个代表”重要思想的要求,围绕企业的中心任务,根据企业的特点,创新党建工作机制,丰富党建工作内容,有力地促进了企业的改革和发展。     

融入中心抓党建 积极作为促发展——郑煤集团公司党委以党建推动企业发展

郑煤集团是一家以煤炭生产为主,发供电、铁路运输、有色金属冶炼、机械制造、建材、化工、物流、建筑工程、房地产开发和酒店餐饮为辅,互相促进,和谐发展的现代能源集团。公司现有员工5.2万人,企业党委直属党委(总支、支部)46个,基层党支部515个,党员10613名。近年来,公司党委坚持"融入经济抓党建、抓好党建促发展",以企业文化建设为依托,以"四好"领导班子、"党     

晋城煤业集团 奋力打造特大型能源企业集团

山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司是我国特大型煤炭企业,是国家规划的13个大型煤炭基地中晋东煤炭基地的重要组成部分,是19个首批煤炭国家规划矿区之一,是我国优质无烟煤重要的     

巴彦淖尔市非公有制企业内蒙古绅禾集团党建调研报告

一、基本情况及主要成效 内蒙古绅禾集团是巴彦淖尔市地区集商贸、农林种植、苦菜茶研制开发、边境货物仓储为一体的大型民营企业集团，注册资金1．6亿元，年生产总值5．1亿元，集团下设9个子公司，职工3046人。1999年7月1日，集团成立了巴彦淖尔市地区首家民营企业党支部。后于2005年经上级党组织批准改建为党委。党委会由7人组成，下设10个党支部，拥有党员71人。     

晋城煤业集团——打造发展 繁荣 和谐新型矿山

山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司是我国特大型煤炭企业，是我国规划的13个大型煤炭基地中晋东煤炭基地的重要组成部分，是19个首批煤炭国家规划矿区之一，是我国优质无烟煤重要的生产基地，被山西省政府列为全省实施大企业战略的第一方阵。     

党建创新强责任 价值创造促发展——国网江苏省电力有限公司党委

正国网江苏省电力有限公司党委共下设2270个二级和三级党委、党总支、党支部,现有在职党员3.6万佘名。近年来,公司党委以促进发展为首要使命,以凝聚人心为根本要求,着力在落实管党责任、夯实基层组织、发挥党员作用等方面创新实践,不断提升党建专业管理和价值创造能力。     

中国铝业广西分公司党建经验

中国铝业广西分公司是中国铝业公司旗下的重要成员，是一个集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的现代化大型综合性铝冶炼企业，是中国铝业最优秀的成员企业和广西先进生产力企业的代表之一，先后多次当选广西十佳强优企业，荣获中国铝业公司先进集体、中央企业先进集体，广西“五一劳动奖状”和全国“五一劳动奖状”殊荣。中国铝业广西分公司党委下设二级单位党委13个，基层党支部86个，党员共2024名，其中在职党员1518名，党员占员工人数的28.7％。     

创新国企党建工作模式的有益探索——潞安集团把绩效管理引入党建工作的实践

山西潞安集团是一家以煤为主，煤电化、煤焦化、煤油化多元产业并举的国有大型现代能化企业，现有总资产468亿元，45个子、分公司，员工5．5万人，18个基层党委，432个基层党支部，党员9428名，占职工总数的20．49％。2000年以来，潞安集团党委适应现代企业制度需要，不断强化党建工作绩效管理理念，对党建工作实行绩效管理评价体系，进一步彰显了政治优势、突出了职能作用、增强了创新活力，为当前国有企业党建工作探索出了一套科学有效的管理模式，有力地促进了企业的改革和发展。     

积极探索非公企业党建工作的新路子

大汉集团是湖南省娄底市首家建立党委的民营企业。党委成立于2002年,现有1个党总支、12个党支部、82名党员。集团党委成立以来,积极探索非公企业党建工作的新模式,走出了一条在非公企业中开展党建工作的新路子。2004年6月,大汉集团被湖南省委授予“湖南省基层党的建设示范点”称号,9月被全国工商联评为“全国民营企业思想政治工作先进单位”。他们的具体做法是:一、针对非公企业发展的客观需要,坚持“党组织是政治核心”的原则,找准党组织在企业中的定位。在党委的努力下,集团在其《大汉章程》中明确提出:“政治的先进性是大汉集团核心竞争…     

加强改制企业党建工作

江西海扬纺织集团公司是九江最大的改制企业,也是全省规模最大的纺织企业。集团公司下属10个子公司,现有员工15259人,2003年1至11月实现销售收入2.3亿元、税收1300万元。2002年被省政府授予"全省先进私营企业"称号。公司党委下设6个党总支、31个党支部,党员1482名。两年来,集团公司党委以"三个代表"重要思想为指导,高扬创新的旗帜,按照"同     

市级机关工作党委 举行企业党建工作示范点授牌仪式

11月4日，为进一步发挥先进典型的示范引领作用，市级机关工作党委举办党建工作示范点授牌仪式。授予宝钢股份公司宝钢分公司设备部冶炼室党支部、宝钢集团有限公司梅山矿业公司采矿场支护车间党支部、中国海运（集团）总公司“中海亚洲”轮党支部、中国海运（集团）总公司“新金洋”轮党支部和东方航空股份公司运行控制中心现场指挥部党支部为2008-2009年度市级机关系统企业党建工作示范点。     

发挥党建新优势 促进企业大发展

双鸭山矿业集团公司新安煤矿位于黑龙江省三江平原腹地,全矿现有员工4831人,党委下设直属总支(支部)19个,有党员769人。近年来,矿党委围绕企业健康发展,坚持思想引领,谋求工作创新,     

抓党建 聚民心 促发展——朔州市平鲁区白堂乡谋发展、惠民生工作纪实

白堂乡地处平鲁区南端,交通便利,煤炭资源丰富。全乡共有25个自然村,其中行政村23个,煤矿8座,全乡总面积215平方公里,耕地面积34195亩、4500户、16500人。现设置28个基层(党委)党支部,429名党员。近几年来,按照区委、区政府"一城十镇百村"建设总体规划,把新农村建设与集镇建设紧密结合,以改善民生为出发点和落脚点,乡党委、乡政府率领全乡人民抓住机遇,充分发挥当前优势,在大力发展煤炭主导产业的同时,注重引导产业结构调整,逐步形成了以煤炭为主导产业的设施农业、规模养殖、股份集团运输、环保企业等多     

转型跨越谋发展 安全文化谱新篇——山西煤炭运销集团港口贸易有限公司创建“安全文化建设示范企业”侧记

山西煤炭运销集团港口贸易有限公司是山西煤炭运销集团多元产业港口贸易板块的统一管理平台,是山西煤炭运销集团有限公司的全资子公司。下设秦皇岛公司、天津公司等八个主力经营公司,同时拥有港口自有煤焦储配场地26.7万平方米,可实现年周转煤炭2000万吨,焦炭300万吨。2012年上半年实现销售收入26.97亿元,各项经济指标均列集团直属控股企业前列,实现了企业经营有效益、有规模、有引领,为山西煤销集团转型跨越发展起到支撑和示范作用。     

在企业改革发展中切实做好老干部工作

湖南云箭集团有限公司是中国兵器装备集团公司直属的军民结合型企业,现有离休老干部56人,其中党员50人,老干部平均年龄76岁。近年来,我公司离休老干部党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,联系实际开展思想政治工作,增强党支部的凝聚力,使党支部在关心支持企业改革脱困、保证企业和社会稳定等方面发挥了战斗堡垒作用。一、健全机制,加强党建近年来,老干部管理办公室在直属工厂党委工作部管理下,单独组建了离休老干部党支部,民主选举党性强、威信高、能力强、身体好的同志负责党支部工作,为加强党的组织建设和党员教育提供了…     

一个民营企业的党建故事

哈尔滨知名企业——轩辕集团,在今年“七一”前夕经上级党委批准正式成立了党委后,立即规定,以后不管在哪里建立分公司,只要够三名党员,就要按照党的组织原则成立党支部。现在,集团公司已经筹备在哈尔滨等多个分公司内建立党支部。     

济南历下：凝神聚力抓好基层党建

<正>龙洞街道办事处位于山东省济南市历下区东南方,面积约24平方公里,常住人口6万多,辖内5个社区,7个村。龙洞街道党工委下设2个非公党委和29个党支部,其中机关党支部3个,非公企业党支部23个,社会团体党支部2个,村、社区党支部10个,现有党员1545名。在面临辖区12个村与社区"两委"班子成员年龄较大,学历水平较低,思想政治素养、工作能力水平参差不齐,以及对非公党组织缺乏管理经验与方法的瓶颈下,龙     

依靠先锋力量 加快转型升级

海亮集团有限公司创办于1989年8月，公司现有员工1．2万人，总资产331．81亿元，现已发展成以铜加工、基础教育等为主体的国际化大型民营企业集团。海亮集团坚持抓党建促发展，积极依靠先锋力量以党建工作成效推动企业转型发展。先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国先进基层党组织”、“全国企业文化示范基地”等诸多荣誉。集团党委现有党员618人，下设1个党总支、18个党支部。     

开创管道党建工作新局面

中国石油管道分公司党委下属基层党委15个,党工委2个,党支部142个。党员2324名,占员工总数的39％。几年来,公司党委遵循继承创新,突出重点,讲求实效的方针,紧紧围绕公司在役管道管理、新管道建设和主营业务拓展三大任务,充分发挥党组织政治核心作用,使公司党建工作在改进中加强,企业文化建设取得了丰硕成果,有力地推动了公司两个文明建设。 2001年年中原输气分公司所输中原输气站党支部被集团公司机关党委授予模范先进党支部称号,2002年公司团委被团中央授予“全国