结合领导活动实际,切实加大追究责任力度

党的十五大以来,有些地区和单位,按照江泽民总书记“要立一条规矩：哪里有严重问题不查处,就追究那里领导的责任”（《人民日报》１９９６年１月１７日第１版）的重要指示,结合本地本单位工作实际,实行追究领导责任的制度,收效显著,受到党内外群众好评。但是,有的...     

浅议培养选拔优秀年轻干部

近年来,我们党和国家在培养选拔优秀年轻干部工作中制订了一系列行之有效的政策和制度。各级党委和政府认真贯彻落实了“四化”方针和德才兼备的选拔标准,使大批优秀年轻干部脱颖而出,成为国家的栋梁。但同时我们也看到,一些传统的用人观念还未从人们的思想上完全根除,特别是在年轻干部的培养和选拔上,出现了这样或那样一些问题,有必要进行深层次的剖析和彻底的纠正。 一是传统式的“伯乐相马”。伯乐相马的故事众所周知,它的选人用人标准,简言之就是看和听,就是用感观去感受,局限性较大,容易出现偏差和失误。如有的年轻干部擅长于     

培养、选拔优秀年轻干部必须要有切实过硬的措施

培养、选拔优秀年轻干部必须要有切实过硬的措施王志云根据目前我院的实际情况，大力培养、选拔年轻干部，全面提高他们的素质，应着重在以下几个方面下功夫。一、确立目标，制定＂双百人才工程＂根据四中全会决定精神，我院党委和院行政制定了科技人才建设和干部理论建设...     

民族地区教育的力度要加大再加大

面对新的千年,少数民族地区 教育如何在数量与质量上更 进一步？宁夏西海固地区教育行政部门在过去两三年间转变教育观念,走出一条使民族教育更好地与当地经济和社会发展相结合的新路,对其他民族地区很有启示。 有关资料显示,当前我国５５个少数民族人口超过９０００万,民族省份地区人口达到五亿,由于历史和自然条件的制约,我国少数民族地区与发达地区之间的教育水平存在较大差距。如今,国际国内的新形势又使现有的民族教育模式面临诸多新的挑战。 党的十五大提出的科教兴国的战略决策,给新世纪民族教育发展带来了难得的好机遇。对…     

定西市年轻干部培养选拔问题研究

为了进一步了解和掌握全市年轻干部培养选拔工作情况,发现问题找准对策,切实加强和改进新形势下年轻干部培养选拔工作,近期,市委组织部组成调研组,通过调查问卷、听取汇报、座谈走访、查阅资料等方式,对全市年轻干部培养选拔工作进行了专题调研。总的来看,我市年轻干部的培养选拔取得了很大成绩,但存在的问题也不少,亟待加强。     

抓紧选拔培养和使用年轻干部

抓紧培养选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是十四届四中全会向党提出的一项重大而紧迫的战略任务。当今国际上以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争，实质上是人才的竞争，是领导人才的素质和能力的竞争。邓小平同志说，没有人才什么事也搞不好。因此，我们要立足当前，面向现代化，面向世界，面向未来，努力做好选拔、培养和使用年轻干部的工作，使建设有中国特色社会主义宏伟大业代代相传。一、在选拔培养上必须增强二个方面的意识一是增强“尊重知识，尊重人才”的意识。从资源的开发看，一个国家经济发…     

做好培养选拔优秀年轻干部工作

江泽民总书记指出，我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍。特别要培养和选拔好跨世纪担当重任的接班人。总书记在“七一”讲话中特别强调：“加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。”在新形势下，我们企业党组织要认真按照总书记的要求做好培养选拔优秀年轻干部工作。 在培养选拔年轻干部上，各级党组织要有“选贤任能也是革命”的思想，从战略的高度充分认识作好培养选拔年轻干部工作的重要性和紧迫性，进一步解放思想，开阔视野，真正树立符合新形势新任务要…     

在硬仗中选拔培养年轻干部

克服办公人手紧缺的困难、组织完成街道辖区情况排查,表现突出的90后干部饶玥被提任为武汉市江汉区民族街党建办主任;在社区值守50多个H夜,织就了一张严密的社区防控安全网的80后干部杨娜被提任为集贤里街道办事处副主任……疫情防控期间,一批年轻干部因出色的能力和责任担当,被火线提拔。     

在实践中加快优秀年轻干部培养选拔

上海城市建设大规模发展和城市管理日趋深化,为我们培养选拔年轻干部提供了良好机遇。这几年,我们坚持以邓小平人才思想为指导,围绕“建设一流工程,造就一流人才”的目标,加大干部实践锻炼力度,初步形成一套选人、育人、用人的机制,使一大批德才兼备的优秀年轻干部走上领导岗位。据统计,全系统目前已有２２名４０岁左右的中青年干部进入局级领导班子,其中１３名走上了局级以上领导岗位,２６０余名３５岁左右的优秀年轻干部进入处级或二层次大中型企业领导岗位;２０个局级或市管企业领导班子,已有１３个班子配备了１—２名４０岁左右的年轻干…     

中央部署抓紧培养选拔年轻干部

当前，我们党的干部队伍正处于整体性新老交替的重要时期，培养和选拔什么样的年轻干部来接班，已日益紧迫地提上了议事日程。去年以来，中央采取了一系列措施，对培养选拔年轻干部作出了全面部署。实现中央提出的3个要求党中央已对培养和造就一批忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的年轻中高级干部作出了全面部署，并针对当前的工作提出了三项具体要求。第一，抓紧选拔年轻干部充实党政领导班子、担任主要领导职务。要从基层选拔一批思想政治素质好、工作成绩突出、积累了丰富实践经验的优秀年轻干部到党政主要…     

党中央培养选拔年轻干部的新要求

面对世情、国情、党情的深刻变化,党中央对培养选拔年轻干部工作有了新的要求——坚持德才兼备、以德为先的用人标准。培养选拔年轻干部既要重能力,更要重品行,首要的是政治标准,理想信念要坚定,党性观念要强,党纪作风要好。     

加强学校年轻干部的培养和选拔

一、健全选拔机制,创造年轻干部脱颖而出的良好环境严格选“苗”,把好推荐关。建立一支素质优良的后备干部队伍,是培养年轻干部工作的基础。我们对此非常重视,将它列入党委工作的议事日程,明确责任制,在组织上、制度上     

关于年轻干部培养选拔工作的调查

为了进一步了解和掌握定西市年轻干部培养选拔工作情况,发现问题找准对策,切实加强和改进新形势下年轻干部培养选拔工作,前不久,市委组织部组成调研组,通过调查问卷、听取汇报、座谈走访、查阅资料等方式,对全市年轻干部培养选拔工作进行了专题调研。     

加强培养选拔优秀年轻干部的探索

培养选拔优秀年轻干部，是党的建设新的伟大工程的一项重点工程，是关系党和国家前途命运的战略任务。党的十七大报告指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质”。这是党中央对新形势下选拔培养年轻干部的具体要求和基本方向。在新的形势下，如何按照科学发展观的要求加强培养选拔优秀年轻干部，是摆在各级组织部门面前的一个重大课题。     

习近平要求做好培养选拔年轻干部工作

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在全国培养选拔年轻干部工作座谈会发表讲话。他强调，大力培养选拔年轻干部事关党和国家长治久安。各级党委要认真贯彻党的十七大精神，进一步增强责任感和紧迫感，以落实领导班子选拔配备年轻干部的规定要求为关键，以加强后备干部队伍建设为重点，以保证一代年轻干部的健康成长为目标，切实加强研究探索，着力解决突出问题，以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作不断取得新进展。     

以战略眼光抓紧培养选拔优秀年轻干部

青年兴则国家兴,青年强则国家强。胡锦涛总书记在“七一”讲话中对青年一代给予了殷切期望,强调源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。这充分体现了我们党面向未来的战略思考和长远眼光。赢得青年,就是赢得未来,就是赢得希望。只有党的队伍里始终洋溢着怀抱崇高理想、充满奋斗精神的青春激情,     

当前培养选拔年轻干部的关注点是什么

今年2月．党中央制定了《2009--2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，对新一轮培养选拔年轻干部工作进行了部署。3月底，党中央召开了全国培养选拔年轻干部座谈会，提出了要以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作并要不断取得新的进展。从4月14日起，《人民日报·党建周刊》推出“关注年轻干部探讨成长规律”系列述评，聚焦年轻干部健康成长问题。从中央这些战略举措所传递出的信息来看．坚持德才兼备、以德为先的用人标准．让年轻干部过好成才第一关；确立重基层、重实践的用人导向．让年轻干部练就执政真本领，已经成为了当前培养选拔年轻干部的关注点。     

浅谈培养选拔年轻干部的几个问题

培养选拔年轻干部，历来都为我们党所重视。从６０年代毛泽东同志指示要培养和造就千百万无产阶级革命事业的接班人，到十一届三中全会后邓小平同志提出要高度重视培养选拔年轻干部，引起全党的高度重视。邓小平同志高瞻远瞩地指出，“中国的事情能不能办好，社会主义和改...     

关于加强年轻干部培养选拔情况的调查

年轻干部是干部队伍中的新鲜血液、后备力量,承载着党和国家事业发展的薪火相传,事关全局和长远。随着我们绍兴市上虞区财政局系统干部退休高峰的临近,如何按照党的十八大精神和三中全会全面深化改革的要求,加强年轻干部的培养使用显得尤为重要和迫切。     

关于培养选拔年轻干部的几点思考

关于培养选拔年轻干部的几点思考资源县委组织部陈念文如何有效地推进干部年轻化进程，以适应建立社会主义市场经济体制新形势的需要，是一个关系全局的重大问题。本文拟就这项工作谈一些看法。认识上需要解决的几个问题１．用人要讲效益。人才作为一种资源，其开发、配置...