“互联网+”时代创新党建工作的若干思考

以数字化、网络化、智能化为特征的信息化浪潮蓬勃兴起,移动互联网、物联网、大数据、云计算、虚拟现实技术等已经全面渗透经济社会生活的各个领域,"互联网+"逐渐成为全新话语体系。在"互联网+"的时代背景下,如何提高"互联网+党建"的质量效益,既是各级党委政府高度重视的重大现实问题,也是丰富党史党建理论的重要课题。由此,深刻认知"互联网+党建"的基本内涵,了解推进党建工作信息化的重要价值,把握现阶段开展"互联网+党建"工作的具体困境,并就发展路径提出创新性的、针对性的对策建议,有助于我国党建工作的进一步优化调整,以及科学化和智慧化的持续健康发展。     

高职优质校建设中“党建+”机制的构建

高职优质校建设是继国家示范校、骨干校建设之后,又一个全国范围内的高职院校提优工程,深受高职教育界关注。落实全面从严治党要求,高职优质校建设必须强化党的领导,优质校建设过程必然是党建工作不断强化的过程,在这个过程中,建立"党建+"的工作机制是十分必要的,这对于确保优质校建设实效、加快构建现代职业教育科学体系具有重要意义。文章对优质校建设与党建工作的关系进行了分析与梳理,并提出要从组织体系、目标体系、驱动机制方面建立"党建+"机制的观点和建议。     

试论机关党建“三级联创”活动

＂三级联创＂活动是机关党建统筹发展的重要实践活动。＂三级联创＂活动中的＂创＂和＂联＂之间存在着相互依存、相互促进的辩证关系,＂创＂是灵魂和关键,＂联＂是基础和保证。为推动联创活动深入开展,必须围绕服务大局突出重点,进一步改进方式方法,完善体制机制,同时不断提高思想认识。     

党建创新力度大 机关工作见成效

机关党建工作要把握灵魂 ,努力实现工作思路的创新 ;要选好载体 ,努力实现工作措施的创新 ;要与时俱进 ,努力实现工作方法和机制的创新。这样 ,整体工作就会出现新局面。     

试论机关党建工作的创新

机关党建工作的创新，表现在以改革创新精神实现思想观念的创新；实现组织制度的创新，增强基层党组织的活力；把转变机关作风、提高工作效能作为机关党建工作的着力点；以改革创新精神加强各项制度建设，着力实现工作方法的创新；以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设。     

以党建研究不断推动机关党建工作创新

近年来,上海市市级机关工委坚持以党建研究推动工作创新的思路,充分发挥上海市机关党建暨思想政治工作研究会的作用,积极抓好机关党建研究工作,为提高机关党建工作科学化水平提供实践指导和理论支撑。     

建立健全“四位一体”机关党建工作机制的思考

加强党的先进性建设,始终是我们党生存、发展、壮大的根本性建设,必须体现在党的整体组织作用上,落实到党员队伍建设中。在探索建立健全党员长期受教育、永葆先进性长效机制中,结合近年来省民委机关党建工作的实践,重点对建立健全党组、机关党委、党支部、党员“四位一体”机关     

运用“互联网+”提升机关党建效能

随着以互联网为核心的信息技术的发展,互联网与党建的深度融合成为新的时代课题。充分认识"互联网+党建"的特点,准确把握互联网时代对机关党建的挑战,积极探索运用互联网技术提高机关党建效能,通过强化党性教育、增强组织活力、密切党群关系、创建服务品牌、创新网络监督、优化制度建设等途径,不断提升机关党建的科学化水平,增强机关党组织的凝聚力和战斗力。     

学习贯彻“三个代表”推进机关党建工作

做好新世纪新阶段机关党建工作，关键是要用“三个代表”重要思想指导机关党组织工作，把机关各级党组织建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的组织者推动者实践者。     

关于创新机关党建工作的思考

机关党建工作主要存在思想观念上不重视,工作内容贫乏、方式方法传统单一,工作机制上不健全等三方面的问题。解决的对策主要有：创新工作理念,不断增强做好机关党建工作的自觉性;创新工作内容和载体,不断提高机关党建工作的活力;创新工作机制,不断增强机关党建工作的实效性。     

创新体制机制 推动机关党建常抓常新

近年来,大连市围绕科学构建和深化完善基层党建工作新格局,按照机关党建“走在前、促发展、强队伍“的目标要求,创新体制,完善机制,强化功能,进一步推动了机关党建的创新发展。一、坚持“三明确”。创新完善机关党建管理体制。创新完善管理体制,着力发挥机关党组织协助和监督作用,     

“好机制”是抓好机关党建的“动力源”

党建工作是机关建设的核心和灵魂,抓党建就是抓中心工作,就是服务大局。机关党建具有特殊重要地位,但在实际工作中却容易被忽视和弱化,出现“灯下黑”“两张皮”等问题。前些年,一些机关单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题不同程度存在,有的对党建工作重视不够、机关党委不按时换届,有的党务干部配备存在“临时性、过渡性、安置性、照顾性”问题,有的机关基层组织“三会一课”等制度落实不严等等,这些问题都影响和制约着机关党组织和党员的作用发挥。     

“三好”机制建设是基层党建之本

光明食品集团上海长江总公司党委以“落实科学发展、构建和谐企业”为主题，以“夯实基础、规范要求、突出重点、创新提升”为原则，把“企业增效、资产增值、职工增收”作为加强和改进企业党建工作的根本出发点和落脚点，重点围绕“管好人、做好事、建好制”机制建设，积极探索与实践企业党建在贴近经济、推动发展、促进稳定等各项工作中的工作方法，取得了较好的成效。     

机关党建“灯下黑”问题研究

党的十八大以来,各级领导机关自身党的建设工作有了极大提升和改进,但是还存在一些不容忽视和亟待解决的突出问题,尤其是机关党建责任虚化、党内活动和制度执行不规范、党员教育管理"宽松软"等"灯下黑"问题,与机关党组织的政治属性和地位极不相称,需要引起高度重视并加以解决。     

在创先争优中推进高校机关党建工作创新

在创先争优中推进高校机关党建工作创新十分有必要。本文针对高校机关党建在创先争优活动中面临的机遇和挑战,从党建工作思路创新、内容创新、载体创新、机制创新四个方面进行深入探讨,提出了加强和改进高校机关党建工作的对策与建议,具有一定的理论和现实意义。     

机关党建工作的经验与启示

机关党的建设是党的建设的重要组成部分。在新中国成立60周年之际，党的十七届四中全会进一步研究和部署以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，明确指出：要把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。市直机关党组织在市委的领导下，坚持围绕中心、服务大局，     

积极探索机关党建工作创新

十八大报告强调要加强和改进党的基层组织建设,并分别对党政机关企业、非公有制企业和社区的党建工作提出了要求,特别是对全面做好机关党建工作提出了工作创新的要求。现就如何加强机关和基层党建工作的创新谈四个方面的问题:     

分组协作激活机关党建——渝中区创新机关党建工作模式侧记

2013年9月5日,渝中区直属机关工作委员会会议室,十几名党工委委员围桌而坐。“李琪,渝中区城投公司员工,申请入党……”区直机关工委书记黄嘉玮把一叠厚厚的材料放上桌面。资料传了一圈,经过认真审议。十几名委员纷纷举手,全票通过李琪入党。     

浅论机关党建工作创新

党的十六大对党的建设进行了全面部署 ,明确了加强和改进党的建设的总要求和总目标 ,对党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面提出了新要求、新举措 ,是新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的根本指针和行动指南。机关党的建设是整个党的建设的重要组成部分 ,搞好机关党建是实现党的建设全部任务的十分重要的环节。在新的历史条件下 ,如何以改革的精神大力推进机关党建工作创新 ,是每一个党务工作者及广大党员必须认真研究和深入思考的重要课题。一、机关党建工作创新的重要性和紧迫性“创新是一个民族进步的灵魂 ,是一个…     

高校学生党建工作创新机制研究

高校学生党建是党建工作的重要组成部分,本文从高校学生党建工作的重要性出发,分析目前高校学生党建工作面临的问题,探讨通过发展机制、教育机制、监督机制、激励机制、管理机制等一系列机制的建立、完善、和落实来推动高校学生党建实现程序化、制度化、规范化,更好发挥学生党员的先锋模范作用,增强党的凝聚力和战斗力,永葆党的生机和活力。