以担当诠释对党忠诚 以实干践行职责使命

正习近平总书记强调,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。中央出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,向广大干部发出攻坚克难、奋发有为的动员令、集结号,为建设高素质专业化干部队伍注入了强劲动力。新时代新征程,必须不忘初心、牢记使命,以担当诠释对党忠诚,以实干践行职责使命。一是夯实能担当的基础。坚持把对党忠诚作为干部的根本政治担当,持续深入用习近平新时代中国特色     

敢于担当善于作为 奋力推进新福建建设

正社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。习近平总书记反复强调干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。近期,中央办公厅出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),习近平总书记专门作出重要指示,向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。我们一定要深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神,不折不扣     

党员干部要勇担当善作为

正习近平总书记指出,"担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业"。近日中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,旗帜鲜明地鼓励和保护勇于改革创新的党员干部。当前,机构改革正在进行中,职能整合、人员转隶等具体问题无不涉及切身利益,以怎样的姿态     

激励干部担当作为的几点思考

正为进一步激励广大干部新时代新担当新作为,大力营造干部想干事、能干事、干成事的浓厚氛围,最近中共中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》);为进一步解放思想、转变观念、强化创新突破,充分发挥政策制度的导向作用,凝聚干部干事创业的强大合力,最大限度调动广大干部的积极性、主动性和创造性,江苏省委也及     

正向激励催生干部队伍“正能量”

正"建立干部正向激励机制12条意见,就是为了把严格管理干部和热情关心干部结合起来,推动广大干部心情舒畅、充满信心,积极作为、敢于担当……"淄博市淄川区委书记李新胜的话掷地有声。围绕落实市委、市政府"一个定位、三个着力"的总体要求,激发干部做到用心干、务实干、担当干、创新干、带头干、齐心干"六个干",     

哪些错该容 哪些错不该容

正陈垂培在6月14日的《人民日报》上发表文章说,中办最近印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误。这给敢担当敢作为、敢闯敢拼的干     

新时代,干部如何做到新担当新作为

正近日,中共中央印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》把思想教育摆在首位,鲜明提出"一个武装""三个担当""三个带头"的要求。思想是行动的先导,是激发干部担当作为的动力源泉。如何充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为成为一个新的课题,让我们结合纪念建党97周年来共同探讨。     

寻找“出彩”干部 激励担当作为

正济南市认真贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委实施意见精神,深入实施"寻找‘出彩型’干部行动",激励广大干部在加快打造"四个中心"、建设"大强美富通"现代化省会城市的火热实践中担当作为、奋斗出彩。完善发现机制,把"出彩型"干部找出来。在近年来扎实开展干部日常考察、调研巡视的基础上,今年以来,结合开展换届"后评估",在全市深入实施"寻找‘出彩型’干部行动",着力发现掌握一批敢担当、善作为、能成事、实绩突出,让人"眼前一亮、为之一振、如获至宝"的"出彩型"干部。集中4个多月时间,通过对10个县区、98个市直单位和14     

关于激励中青年干部敢担当有作为的调查分析

党的十九大提出"建设高素质专业化干部队伍"的新要求,中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出,"建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为"。中青年干部是干部队伍的生力军,激励中青年干部新时代敢担当有作为,是关系党和国家事业长远发展的根本大计。本文立足于对部分中青年干部的实地调研,分析中青年干部担当作为方面存在的问题及原因,并提出对策。     

鲜明树立鼓励干部担当作为的良好用人导向——二论激励干部新时代新担当新作为

正为政之要,莫先于得人。用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位,形成鲜明的导向,使广大干部知所趋赴、有所敬畏。用一贤人则群贤毕至。大胆起用担当者,敢于担当作为就会蔚然成风。贯彻落实《意见》,就要坚持好干部标准,突出事业为上、以事择人,把衡量担当作为的标尺亮出来,把重实干重实绩的用人导向鲜明树起来,提     

强化政治修养 锻造担当品格

正近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对进一步激励广大干部担当提出明确要求,为推动形成你追我赶的"干"字氛围注入了强劲动力,使广大干部干事创业有了定心丸和护身符。敢于担当是党员干部的基本素质和职责要求,是中国共产党永葆先进性纯洁性的重要基石。新时代呼唤新担当,新使命需要新作为,党员干部必须自觉锻造敢于担当的品格。     

为敢于担当的干部撑腰鼓劲

正近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,以改革思维推进体制机制完善,给"想为、愿为、能为、善为"的干部撑腰鼓劲,必将激励广大干部以身作则,以上率下,带头履职尽责、拼搏创新、担当作为。古人云:"凡为官者,私罪不可有,公罪不可无。"这其中所蕴含的深刻意义,就是领导干部的担     

让干部在担当作为中创造辉煌业绩

正习近平总书记多次强调,要为担当者担当、为干事者撑腰。近日,中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,再次温暖了实干担当型干部的心田,吹响了争做新时代奋斗者的号角。组织部门肩负选贤任能的重要职能,必须更加旗帜鲜明地调动和激发广大干部的积极性和主     

突出担当作为干部工作导向 汇聚新时代高质量发展的磅礴力量

正中央出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),为我们做好干部工作提供了基本遵循。呼伦贝尔市将深刻领会《意见》的精神实质,认真抓好贯彻落实。一是坚守新担当新作为的优良品质。担当作为,是干部基本的素质,也是做人应有的品质。呼伦贝尔市将在全市大力倡导和树立敢于担当、勇于作为的鲜明导向,激发全市广大干部群众干事创业、奋发有为的热情和斗志,在全社会传递积极担当、主动作为的     

“四强化”激励干部担当干事

正为着力解决干部队伍中存在的"动力不足不想干、能力不足不会干、担当不足不敢干"等突出问题,激励广大干部敢于负责、勇于担当、善于作为,张家口市从强化干部任用、容错纠错、关心关爱、分析研判四方面工作机制入手,激励干部担当干事。强化干部任用。坚持好干部"二十字"标准,全面落实省委"三坚持三重用"、市委"五突出"用人导向,明确了优先提拔使用干部的5个方面13种     

多措并举激励干部实干担当

正新时代呼唤新担当新作为。推动新时代组织工作高质量发展,必须把激励干部实干担当作为发力点,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,抓住影响干部干事创业、担当作为的关键症结,把激励干部担当融入到高素质专业化干部队伍建设各方面,贯穿于干部日常教育管理各环节。加强政治教育,增强主动担当的自觉。主动担当是对党忠诚的表现,也是讲政治的表现。当前,一些领导干部对出"显绩"快的工作抢着干,对出"潜绩"慢的工作不愿干,在"敢为人先"的假象背后,实质却是空喊对党忠诚、理想信念滑坡、不敢主动担当。组织     

为敢于担当的干部担当

正观点提示:为担当者担当,为干事者撑腰。给奋斗者以制度保障,给懈怠者以鼓劲鞭策。为担当者担当,敢于担当的干部干事创业才能没有后顾之忧;为负责者负责,敢于负责的干部锐意进取才能义无反顾。近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)。《意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以有效调动广大干部干事创业的活力和动力为主线,以解决干部不想为、不能为、不敢为等问题为重点,坚持目标导向和问题导向相结合,着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等     

激励广大干部在新征程中奋发进取担当作为

<正>习近平总书记在党的二十大报告中发出了“为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗”的伟大号召。贯彻落实这一重要要求，邢台市组织部门把激励干部担当作为抓在经常、融入日常，以组织赋能激发干部动能，助力“太行泉城、美丽邢台”建设，教育引导广大干部在新征程上进一步解放思想、奋发进取，为推动邢台综合经济实力实现新提升汇聚强大合力。用新思想引领新征程，激发担当干事内生动力。理想信念是干部担当作为的动力源泉。要坚持在思想认同、政治认同中强化担当精神，     

狠刹“新衙门作风”

<正>2月3日,新春上班第一天,武汉市委市政府召开了全市机关作风建设大会。会上,省委副书记、市委书记陈一新指出当前武汉市一些单位和一些干部中还存在服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动的问题,并犀利地称之为"新衙门作风",要求必须彻底根除。脸热心冷的"新衙门作风"具有隐蔽性,危害不容小觑。在当前的政治新生态下,一些干部怕多做多错就缩起了头,"不贪不占也不干",只     

担当的“三重境界”

正党的十八大以来,中央深入推进全面从严治党,党员、干部的担当精神不断增强,有力地促进了党风政风社会风气的持续好转。但仍有一些党员、干部不同程度地存在"多做多错、少做少错、不做不错"的心理,出现了"不作为、怕担当"的现象。强化党员、干部的担当精神,应读懂担当的"三重境界",在实际工作中乐于担当、敢于担当、善于担当。乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀。这是担当精神的第一重境界。毛泽东