加强和改善党对扶贫开发工作的领导——基于扶贫开发工作的现实考察

党的领导是打赢脱贫攻坚战的关键,脱贫攻坚战是检验党的领导效能的主战场。各级党组织首先要从讲政治的高度深刻认识打赢脱贫攻坚战对于全面建成小康社会,巩固党的执政基础,实现共同富裕的战略意义。其次要着力加强和改善党对扶贫开发工作的领导,充分发挥各级党委、基层党组织、党员干部、帮村单位党组织、驻村工作组的作用,将脱贫攻坚同党性教育、干部督查考核、新媒体、广大人民群众的首创精神以及服务民生结合起来。同时将纪律和作风建设摆放到更加显著的地位,严明扶贫工作纪律,强化对扶贫工作的检查与监督,从严管理扶贫干部,加大责任追究工作力度,为打赢扶贫攻坚战提供坚强的保证。     

加强贫困地区农村基层党建扶贫的对策研究——以广西南宁为例

党建扶贫作为扶贫工作的关键支撑,是打通精准扶贫最后一公里的有效措施。各级党组织以党建为引领,积极探索党建扶贫的新方法、新模式、新平台,走出了一条基层党建与脱贫攻坚深度融合的新路子。随着扶贫工作的深入推进,党建扶贫也面临着一些现实问题。因此,如何坚持党建"主业"与脱贫攻坚"主责"相统一,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为脱贫攻坚的强大动力,对打赢打好脱贫攻坚战起着重要的作用。     

脱贫攻坚背景下加强安顺农村基层党组织建设的实践

加强农村基层党组织建设、建立健全考核机制、大力发展农村经济、创新群众工作、创新民生监督方式等方面总结和提炼在脱贫攻坚中安顺基层党组织在精准扶贫工作实践中好的经验和做法,推进农村基层党建与精准扶贫的深度融合,开创农村扶贫工作的新局面,为精准扶贫、全面脱贫带好头、指好路,为全面打好精准脱贫攻坚战提供坚强保证和有力支撑。     

基层组织重构与精准扶贫问题研究——基于湛江市的分析

新时期精准扶贫、精准脱贫对基层党建工作提出了新挑战、新任务,这要求找准切入点、选实着力点,把党建工作融入扶贫攻坚、让党建工作保障精准脱贫,是基层党组织使命所在、应尽之责。为此,本文以当前湛江市精准扶贫工作为切入口,就如何创新村级组织重构促进精准扶贫的方法途径问题展开研讨,提出从着力加强顶层设计、着力完善配套建设、着力强化队伍建设、着力健全管理制度等四个方面去加快推进精准扶贫工作。     

关于防范基层党员干部在扶贫领域优亲厚友的对策研究——以广西南宁市横县为例

为坚决打赢脱贫攻坚战,实现全面建成小康社会。党的十八大以来,党和国家把扶贫开发工作提到了前所未有的新高度,在贫困地区每年都编制众多的扶贫项目和投入大量的扶贫资金。但随着扶贫工作的深入开展,在基层扶贫领域中优亲厚友现象频发,这严重地损害了群众的切身利益,也影响了我国扶贫事业的健康发展和损害了党的执政根基与形象。解决基层扶贫领域的腐败问题具有重要的理论和现实意义。本文以广西南宁市横县为例,在归纳和分析基层党员干部在扶贫领域优亲厚友现象的典型特点和主要原因的基础上,从强化党课教育、完善制度和发挥纪检职能作用方面提出防范基层党员干部在扶贫领域优亲厚友的对策建议。     

在扶贫一线冲锋陷阵——恩施市基层共产党员群像扫描

<正>有这么一群人,他们扎根基层,在精准扶贫一线兢兢业业;他们用实际行动诠释先锋模范作用、发挥党员"细胞"功能,成为"领头雁"。他们就是恩施市基层党建与精准扶贫中涌现的优秀共产党员,在整市脱贫攻坚战中发光发热。衍化脱贫内生动力马苏娥是芭蕉乡枫香坡村党小组组长,在精准扶贫工作伊始,她便意识到,脱贫攻坚要整合基层党支部力量、党员要     

集中连片特困区精准扶贫的难点及路径选择

现阶段,精准扶贫的主要区域分布在集中连片特困区。贫困人口多、贫困程度深和致贫原因复杂是连片特困区的贫困现状。集中连片特困区面临的主要挑战有致贫原因复杂、扶贫实施难度大、数字化脱贫和碎片化扶贫现象突出、扶贫资源分配不均、扶贫资金整合难度大和基层政府自主权限小。可以从如下途径寻找突破:强化扶贫政绩考核、不定期巡回考核和干部驻村工作、加强连片特困区的区域协作治理、以多维视角推动连片特困区贫困人口精准识别、大力推动特色产业扶贫、电商扶贫、教育扶贫、加快基础设施建设、完善投融资机制。     

“民心党建+”引领贫困治理创新——以玉屏县党建促贫为例

十八大以来,地处集中连片贫困地区武陵山区腹地的玉屏侗族自治县,以"民心党建+"为引领,创新基层治理,始终把精准识贫、精准扶贫、精准脱贫贯穿党建工作全过程,以党建扶贫促精准脱贫,探索出一条具有集中连片贫困地区特点特色的精准脱贫新路。     

巩固脱贫攻坚成果对策研究——以南疆甲县乙乡丙村为例

巩固脱贫攻坚成果的影响因素主要是可持续脱贫任务艰巨、农民稳定增收的长效机制尚未建立起来、特殊贫困人口亟需强化社会保障、低收入人口遭受"挤压"效应等。通过推进基础设施建设、产业扶贫举措、就业扶贫举措以及加强基层党的建设等举措,巩固脱贫攻坚成果。     

四川省非重点贫困县脱贫攻坚的实践与思考——以夹江县“插花式”精准扶贫为例

当前,精准识别不足、资金投入不足和项目实施不易仍然是脱贫攻坚工作存在的主要问题及困难。对于非重点贫困县的脱贫攻坚工作,必须突出产业培养,着力物质扶贫;打破利益格局,强化资金整合;培育扶贫品牌,强化开放合作;强化政策引导,激活干部资源,确保政策在实践中开花结果。     

新时期南宁市农村扶贫工作的路径研究

通过对全球化背景下农村扶贫工作发展趋势及特征进行分析,结合南宁实际,深入研究南宁市扶贫工作情况及脱贫案例,掌握农村扶贫方式转变困境及存在问题,进一步探索南宁市扶贫工作推动路径和脱贫模式,促进南宁市经济社会和谐发展.     

推进脱贫攻坚与乡村振兴无缝衔接

2020年是打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴两项重要战略部署衔接交汇的重要时期。这一年民建天津市委会按照会中央脱贫攻坚部署要求,对口帮扶河北省丰宁满族自治县10个深度贫困村,在助力实现贫困县摘帽等方面取得了可喜的成绩。但是在帮扶过程中,发现在扶贫产业、人才支撑、贫困群体、基层能力等方面还存在一些问题。面对这些问题,需要我们积极提出对策建议,在打造竞争优势、培养专业人才、完善治理机制、加强环境整治等方面下功夫,实现由产业扶贫到产业兴旺、干部匮乏到振兴队伍、村级合作社向现代化管理、村容整洁到生态宜居的转变,更好推进脱贫攻坚与乡村振兴无缝衔接。     

自治区人力资源和社会保障厅召开定点扶贫工作座谈会

<正>本刊讯(记者陈志强通讯员潘基勇)5月22日,自治区人力资源社会保障厅召开工作座谈会,研究定点帮扶贫困县马山县扶贫工作事宜。厅党组书记、厅长李宁波及副巡视员韦宝剑出席会议。会上,人社厅驻马山县乡村建设(扶贫)工作队首先汇报2017年以来定点脱贫攻坚工作情况和脱贫目标任务。厅农村社会保险处介绍了基层就业社保服务平台建设等服务惠民政策。人社厅派驻马山县扶贫工作队"第一书记"和工作队员研     

精准扶贫工作存在的问题与对策——以松桃苗族自治县黄板镇为例

建国以来,党中央一直致力于狠抓减贫工作,特别是党的十八大以来,我国推进精准扶贫工作上升到了新的历史高度,精准扶贫工作获得重大成效,而贵州作为当前我国脱贫攻坚的主战场,精准扶贫工作繁重、任务艰巨。笔者在地处贵州省东北部的乡镇参与了多年的精准扶贫工作,对精准扶贫中存在的问题进行了梳理和概括,并针对这些问题提出了对策建议,为下步做好基层精准扶贫工作提供方案。     

精准扶贫背景下农村文化扶贫的创新路径研究

在精准扶贫战略背景下,农村地区贫困代际传递造成减贫脱贫工作的边际效益递减,其根源在于贫困文化的顽固性。本文立足贫困文化理论,基于现阶段文化扶贫工作的主要形式,提出农村文化扶贫的创新路径选择。通过开展精神文化教育、建设基层人才队伍、打造数字文化扶贫以及完善文化服务体系,提高贫困群众的思想文化素质,构建内源性自主脱贫机制,以期实现可持续发展目标。     

习近平总书记关于社会扶贫重要论述的发展脉络与鲜明特征

从四个阶段描绘了习近平总书记关于社会扶贫重要论述的发展历程：酝酿于他知青时期深植的扶贫情结,于地方主政时期的基层实践中逐步探索,在脱贫攻坚的全面实施中渐渐发展、形成体系,最终在脱贫攻坚的伟大胜利之时获得理论的全面总结和升华,这也是习近平总书记关于社会扶贫的重要论述作为理论体系成熟的标志。习近平总书记强调扶贫主体的多元性,主张中国共产党对扶贫工作和扶贫力量的全面领导和统筹,集中体现出人民性、前瞻性、统筹性和现实性的鲜明时代特征。     

发挥党建优势 服务脱贫攻坚

正党建工作的生命力在于服务大局、实现与中心工作深度融合。近年来,竹山县紧紧围绕全面建成小康社会目标,牢固树立党建带扶贫、扶贫促党建理念,做到扶贫工作推进到哪里,党建工作就延伸到哪里;扶贫项目在哪里实施,党员作用就在哪里发挥,努力推动党的执政资源和人才资源向基层倾斜,以精准扶贫实现精准脱贫。     

论绿色发展时代的精准扶贫精准脱贫

将绿色发展融入扶贫脱贫工作的全过程和全领域,作为精准的新内涵与新任务,形成绿色精准,这样的精准脱贫才更加具有可待续发展能力。从绿色扶贫脱贫的宏观趋势来看,无论是全面建成小康社会,还是"四个全面"战略布局及五大发展新理念,注重绿色发展都是一种客观趋势。做好绿色扶贫脱贫,必须增强扶贫干部绿色发展的意识和能力,唤醒贫困群众的绿色财富意识,培育绿色生产力和绿色竞争力,创新绿色发展的体制机制,并高度重视生态补偿制度建设与运用。     

我国基层公务员“职业倦怠”现状及对策研究——基于“心理工作环境”的视角

基于云南省安宁市基层公务员职业倦怠现状问卷调查的结果,即"在‘付出大于回报’的情况下,被测者的职业倦怠程度会更为严重",以心理工作环境"失衡"为切入点,探析基层公务员职业倦怠的影响因素:在主观"失衡"方面,个人对于"回报"期望过高而不知如何"付出";在客观"失衡"方面,一是组织制度设计不合理导致"保健因素"不高",激励因素"不足;二是偏低的社会公众信赖度削弱了基层公务员的个人成就感。因此,有效预防和纾解职业倦怠需个人、组织和社会三方共同努力。     

实施精准扶贫 确保全面小康——乐山市精准扶贫实践的调查与思考

乐山市的精准扶贫和精准脱贫工作,在责任体系明确、兜底政策明晰、基础扶贫稳步推进的基础上已踏入实质性的联动攻坚帮扶和个别县整体脱贫阶段。精准扶贫和精准脱贫工作在取得阶段性成效的同时,也存在"扶贫军令状"下扶贫政策失灵问题和"扶贫产品"供需错位的结构性矛盾。从"需求侧+供给侧"扶贫思路出发,以"新"精准扶贫和精准脱贫策略,可以增强扶贫的针对性和实效性,实现"点穴式"扶贫,提高乐山精准扶贫和精准脱贫的质效。