如何营造改革者群体辈出的局面

昆明执政经验调研报告的价值 以吕日周为组长的课题组，经过一年多的调查研究，所形成的长达75页4．4万多字的课题调研报告，详细地描述了昆明一年多的改革及变化。     

一切为了营造安居乐业的稳定局面

近年来，乡党委始终用“三个代表”统揽全乡各项工作，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，不断解放思想，更新观念，求真务实，在“三级联创”中寻找突破口，在城市化进程和西部大开发中求发展，有力地推动了永丰乡的第三次创业，使全乡两个文明建设取得了长足进步。先后荣获四川省“先进基层党组织”，“成都市‘三个代表’重要思想学教活动及农村基层组织建设‘三级联创’先进单位”等荣誉称号。回顾我们的工作，集中到一点，那就是一切为了营造一个让群众安居乐业的稳定局面。随着城市化进程的加快，我乡遇到了不少的热难点问题，…     

引进培养并重人人皆可成才——天津科技大学人才工作透视

为进一步贯彻落实党的十八大精神和全国教师工作会议精神,全力办好人民满意的教育,建设一支高素质教师队伍,近日,天津科技大学召开全校人才工作会议。会议明确提出,要大力提倡“人人皆可成才”的理念,并强调要在高水平人才队伍建设上坚持“引进和培养并重”的方针。这是天津科技大学在新高等教育态势下作出的人才工作最新部署,标志着学校迈...     

人人皆可参与 培养后备人才——贵州省第十一届运动会综述

<正>秉承“全民省运、省运惠民”理念,省十一运会设置了竞技体育和群众体育两个组别,既保证赛事的专业性和高水平,又推动全民健身,取得了运动成绩和精神文明的双丰收。8月8日至18日,贵州省第十一届运动会（以下简称省十一运会）在六盘水举办。秉承“全民省运、省运惠民”理念,省十一运会设置了竞技体育和群众体育两个组别,既保证赛事的专业性和高水平,     

努力营造人尽其才、才尽其用的良好局面

<正>社会的发展进步、事业的兴旺发达离不开人才的支撑。推动科学发展、实现民族的伟大复兴需要加快建设人才强国。人才强国的标志不仅在于人才的数量、质量和结     

营造一个好的作风

学习和实践“三个代表”重要思想，要求我们各级党组织都必须要有一个好的作风。作风建设包括很多方面，但我以为当前首要的是要克服官僚主义，因为它是人民群众最深恶痛绝的东西，也是其他不良作风得以生存的条件。官僚主义是一个顽疾，早在１９６３年周恩来同志就列举过官僚主义的２０种表现。官僚主义危害很大，它能让“鱼水关系”变成“油水关系”甚至“水火关系”。领导干部的最大危险就是听不到、听不进、不想听、不敢听，甚至压制群众的声音。有些单位领导的“帝王”思想、“家长”作风仍很严重，潜意识中自己就是单位的“帝王”、“…     

“胜败皆服”的好法官

2004年,对于北京市海淀区人民法院知识产权庭38岁的女庭长宋鱼水来说,是辉煌与收获的一年,在被评为2004年中国法官十杰后,她又被评为2004年度十大法制人物。 评选委员会委员们认为:对于一个法官而言,能做到业务精通、公平断案已经不辱使命。但宋鱼水却     

营造干部能上能下的好风气

正全面从严治党,关键是从严管好用好领导干部。华蓥市紧扣县乡领导班子换届,制定出台了《华蓥市推进领导干部能上能下实施细则(试行)》,进一步深化从严管理干部、优化干部队伍,为实现县乡领导班子顺利换届、推动脱贫奔小康提供坚强保障。解放思想、善谋全局,推动干部队伍建设法治化。干部能上能下是深化全面从严治党、推进干部队伍建设法治化的"关键一招",必须认真落实、系统推进。一是突出教育引导,运用手机、网     

营造一个好的政治生态

去年,中央政治局第十六次学习专门研究讨论了党的建设,习近平总书记在重要讲话中着重强调了政治生态问题,指出要"加强党的建设,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。"我们的政治生态有哪些问题值得忧虑?如何修复并建设一个良好的政治生态?是一条鱼还是一条河的问题"政治生态"是由自然生态延转引申而来的,是一种借喻,大致指的是从政环境、政治风气和选人用人通行的规则等,党的十八大以来成为社会关注和议论的话题。政治生活领域接二连三发生的一些案     

论个人成才意识的培养

在人类历史长河中,为何有人功绩卓著?而有的人却一事无成?究其原因固然很多,但最关键的则是有无良好的心理素质和强烈的个人成才意识。我们认为:一个想立志成才的人应从确立目标,武装自己,把握机遇,永不满足这四个方面,矢志不渝地努力培养和锻炼自己良好的心理素质和成才意识。这是实现个人宏伟理想和获得事业成功的基础与必经之路。     

尽人之智──成功的用人之道

尽人之智──成功的用人之道杨海，张中莉韩非子在《八经》中曾云：＂下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智。＂意思是说，只会用自己力量的人，是下等君子，能用别人力量的人，是普通君子，而善于激发部下智慧的人，才算得上高明君子。韩非子的用人哲学对现代的人事...     

让干得好的人考得好

公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式是干部群众比较满意、反映最好的改革举措。但同时,人们也对考试设计不科学,简单以考分取人,     

用好作风选作风好的人

古往今来，国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。选什么人、用什么人的问题，是关系党和国家长远利益和前途命运的战略问题。因此，只有任人唯贤，选拔、任用作风好的人，才能保证国家长治久安和党的事业兴旺发达。     

马克思主义人的价值理论与当代青年的成才

马克思主义认为价值是一个具有广泛意义的社会范畴,是从人们对待满足他们需要的外界事物的关系中产生的,人的价值是一般价值的延伸,有其特有的复杂性。以马克思主义人的价值理论为指导,可以引导、帮助青年在社会主义市场经济条件下树立正确的人生价值取向和崇高的人生理想,把人生理想转化为实践活动,把握时代脉搏,顺应时代潮流,并正确认识能力、标准与回报问题,从而顺利成才。     

玉泉村人的好支书

一个普普通通的农村基层干部，在农村各种矛盾日益突出的情况下，凭着敢为人先，敢闯敢为的那股劲，将全县出名的一个烂摊子治理的井井有条．他就是宾县新甸镇玉泉村党支部书记邱玉强。     

用好的作风选作风好的人

中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作的基本规章，其基本精神就是要“用好的作风选人，选作风好的人”，对此，我认为要从以下五个方面来理解和把握。第一，用好的作风选作风好的人，必须从事关党的事业后继有人、巩固党的执政地位的高度来认识和把握。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。无数事实说明，一个地方或单位，什么时候干部的作风好，那里的党群干群关系就好，经济社会就发展得好；反之，什么时候干部的作风不好，那里的群众就气不顺，党群干群关系就紧张，离“三个代表”要求的差距就…     

用好的作风选作风好的人

历史上的腐败，危害最大的是吏治腐败。用什么样的作风来选人，选什么样作风的人，是一个事关党的政治路线由什么样的人来执行的大问题。当前，随着社会主义市场经济的逐步建立，随着政府职能的进一步转变，党的干部队伍正处在一个新老交替的重要时期，干部选拔任用工作十分繁重，同时，一些地方和部门存在的用人上的不正之风是广大干部群众反映比较多的热点问题之一。中共中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用条例》无论从内容上和形式上完全适应新形势、新任务的需要，是党政领导干部选拔工作必须遵循的基本章程。但仅仅有好的制度还不够…     

用好的作风选作风好的人

党的十五届六中全会作出的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》强调，在新的发展阶段，加强和改进党的作风建设，首要问题是解放思想、与时俱进，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系，紧迫问题是艰苦奋斗、拒腐防变，根本问题是加强制度建设，关键问题是选贤任能。《决定》指出：“坚持任人唯贤，是加强和改进党的作风建设的组织保证。用什么人，不用什么人，对党的作风建设具有重要的导向作用。必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，加快干部人事制度改革步伐，完善制度，健全机制，坚…     

用好的作风选作风好的人

风问题是关系到执政党生死存亡的大问题,尤其是党员领导干部的思想作风、工作作风和生活作风问题,更是关系到党员队伍的整体形象和战斗力,必须引起各级党组织的高度重视。用好的作风选作风好的人,应当成为我们选用干部的重要标准。我党把“任人惟贤”作为考核任命干部的原则,深受群众的拥护。对干部的任命,“贤”字的掌握是一件严肃认真的事。“贤”字的内涵极其丰富,既包含了对干部政治素质的要求,也包括了对干部业务素质的要求。干部的政治素质首先要求干部应有高尚的道德情操,作风正派,办事公道,不徇私枉法,搞五湖四海。其次,被选用的干…     

用好的作风选作风好的人

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》（以下简称《决定》）指出：要“坚持用好的作风选人、选作风好的人”。这是全面实践“三个代表”的重要举措，是加强和改进党的作风建设的重要内容和组织保证，是促进干部健康成长和建设高素质干部队伍的有效途径，为进一步做好新形势下的干部工作，切实加强干部队伍建设指明了方向。一、坚持选作风好的人，旗帜鲜明地树立正确的用人导向选贤任能，事关重大。江泽民同志在中纪委第七次全体会议上的讲话强调指出：“用什么人不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建…