让“二传手”干部无所遁形

正近日,有媒体报道称,在基层治理链条中,一些干部机械地做着"二传手"工作,他们看起来事事经手,似乎工作繁忙,却不思考、不研究,以会议落实会议、以文件落实文件,执行政策照抄照搬,决策推给上级,责任推给下级……此类干部,被戏称"二传手"干部。"二传手"并非什么新问题,不过是旧问题的新表现罢了,但在全面从严治党向纵深发展的今天,这样的问题依旧存在,就不得不令我们警惕形式主     

党建短波

通辽市委组织部突出"三抓"确保纪律作风整顿专项活动取得实效。一抓风险防范。严明组织工作纪律,每个干部必须严格按照自治区组织部30项实施细则要求,落实作风建设的各项规定,严防工作中的不正之风。特别是节日期间,要求干部严格做到不收受基层单位和个人赠送的土特产等礼品,不接受影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排,并对公务车辆管理做出具体规范。二抓效能提高。转变会风,精简会议次数,压缩会议规模,提高工作会议效率。转变文风,在筹办会议、起草文件、信息调研等方面进行细化,切实精简文件简报,减少发文数量,控制文件篇幅。三抓制度规范。完善了部机关工作规范,制定了"政治坚定、公道正     

新时代呼唤新担当新作为

正为政之要,莫先于得人。用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。当前,我们的干部队伍主流是好的,能够适应事业发展需要,但也有少数干部庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化,没有担当,无所作为。有的干事创业精气神不够,奉行"既不落后头,也不出风头",怕决策失误,不敢拍板定事,干工作推诿拖延;有的形式主义、官僚主义作风严重,抓工作浮在面上,以会议落实会议,以文件落实文件,工作措施落不了地;有的不认真履行领导责     

如此“落实”

<正>现在的领导干部都很忙,忙什么呢?忙着落实上级的各项工作。怎么落实?一是以会议落实会议,以文件落实文件。一些领导干部热衷于走形式,上面发个文件,他也"照葫芦画瓢"发个文件,当一次"复印机";上面开个大会,他比照同样的规模开个大会,把上面的精神重复一遍,当一次"留声机"。缺乏针对性,脱离实际。     

落实 落实 再落实

江泽民同志指出,大政方针都已确定,现在的关键是落实,落实,再落实。应该看到,多数地区、部门和单位在讲求实效上下了不少功夫,工作是有成绩的。但是,实际情况还远不能令人满意,工作不扎实、不落实,特别是“以会议落实会议,用文件落实文件,     

大兴求真务实之风要解决好十个突出问题

一是不思进取、得过且过，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封、停滞不前，工作上敷衍了事、庸碌无为。二是作风飘浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了。     

浅议基层领导干部形象塑造

基层领导干部工作在第一线,天天和群众打交道,直接和群众交往。广大群众对党和政府的看法往往是通过评价基层领导干部的言行形成的。因此,基层领导干部的形象,直接影响着党和政府在人民群众中的威信。应该说,绝大多数基层领导干部能够以个人的言行自觉维护党和政府的良好形象。但是,也有些基层领导干部言行失范,在人民群众中造成了不良影响:一是有的干部不注意深入领会党的路线、方针、政策,只是在口头上与中央保持一致,以会议落实会议,以文件落实文件,而在行为上却另搞一套,与党的路线、方针、政策相去甚远。二是与人民群众的感情淡漠,作风…     

舒兰市以“四学”制度打造过硬组工干部队伍

<正>舒兰市委组织部坚持"四学"制度,提升机关干部的业务知识、综合素质和工作能力,打造过硬组工干部队伍。"定时"学。将每周五下午定为机关党支部活动日,要求全体机关干部和部领导必须准时参加,各科室不允许安排科室工作任务,这项制度从2010年开始,从没有间断过。"带领"学。每月确定一名领导干部为领学人,带领机关干部学习中央、省、市下发的文件和组织工作会议领导重要讲话,组织各科室干部结合科室工作任务开展学习讨论,深入细致研究工作,确保工作落到实处。     

领导干部要适应“基层一线”工作法

如今,有些领导干部热衷于开会、发文件,工作部署多,具体落实少,习惯以会议贯彻会议,以文件落实文件,甚至出现离开讲话稿不会讲话、离开秘书不会工作的尴尬情况。出现这一问题的根源就在于没能适应"基层一线"工作法,没有到基层一线掌握真实情况,只能凭借"修改润色"多遍的报告材料了解一些基本情况。作为领导干部,不仅要在办公室内工作,更重要的是要学会在办公室外工作,在基层一线工作,及时了解掌握基层的真实情况,体察社会     

领导的会为何那么多?

<正>有时开会前不发文件通知,而是通过打电话的方式通知,让哪些岗位人员去参会。这种方式不记入"会议统计"范围,成为"隐形"会议。近日,中央国家纪工委公布了对水利部、商务部等10个中央国家机关专项巡视的反馈情况,指出其中一些单位会议偏多,会期超标,有的存在"以会议落实会议、以文件落实文件"的现象。也有媒体反映,江西、上海、福建等地存在"文山会海"回潮迹象。     

切实加强和改进组织工作 为松原转型发展提供坚强组织保证

<正>全国、全省组织工作会议,是中央、省委召开的具有全局意义的重要会议,为我们做好新形势下党的建设和组织工作指明了方向。贯彻落实好会议精神,就是要站在新的历史起点上,放眼全国、全省发展大势,切实把松原转型发展要求融入党的建设和组织工作全过程,向中心聚焦,为大局发力,不断提高党的建设和组织工作科学化水平,为"转型发展、富民强市,建设幸福松原"提供坚强组织保证。坚决把新时期好干部标准落实到培养选拔干部工作之中。形成积极向上的用人导向。坚持"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的新时期好干部标准,真正把那     

少说多干

少说多干,是一种务实精神,也是我们党倡导的工作作风之一。在当前大力开展机关效能建设之际,有必要重申少说多干的务实精神和工作作风,以教育广大党员干部力戒空谈,多干实事。长久以来,我们的一些干部干工作习惯于以文件落实文件、以会议落实会议,调子定得很高,喊得也很凶,大话、官话讲得一套一套,但实际工作成效却没见多少,在群众中造成了不好的影响。古人云:“空谈误国,实干兴邦。天下之事,皆成于行。”列宁在《伟大的创举》一文中指出,“少说些漂亮话,多做些平凡的、日常的工作。”周恩来也说过:“说真话,鼓真劲,做实事,收实效。”当前,…     

机关报刊要克服机关化

中央领导指出，改变作风不能用会议落实会议，用文件落实文件。对党的机关报刊来说，不能用转发会议消息落实会议，转发文件落实文件。作为领导机关，它的最基本的方法是会议、文件、视察、汇报等：作为报刊特别是机关报、机关刊，如果只限于简单地报道这些，读者就不满意。就是说，工作可能离不开机关，稿件却不能机关化。可惜我们报上大量充斥这些机关化的稿件，如会议、文件、视察、检查、     

抓好“五个年” 贯彻落实党的十八大精神

铁岭县委组织部提出,2013年全县组织工作要重点抓好"五个年",切实把十八大提出的新思想、新任务、新要求落实到组织工作具体实践中,进一步提高组织工作科学化水平,确保新一年工作彰显新气象、开创新局面。一是抓好"干部作风强化年"。以抓好换届后乡镇领导班子思想政治建设为重点,统筹抓好"关键岗位、关键时期、关键年龄段"干部的思想政治教育工作;以     

开会+不落实=0

最近单位一位领导经常强调:开会+不落实=0。细细想来,颇有些道理。现实生活中,"一流的决策,二流的执行,三流的结果",往往正是不落实造成的。据观察,开会制定好的决策、规章,布置的任务,在落实过程中可能存在以下几种情况:一是落实过程中只图形式,不管实效。有的干部缺乏强烈的落实意识,搞"空对空",只图形式、不问实效,以会议     

坚持问题导向 注重超前防范 全面落实《条例》要求选准用好干部

<正>《干部任用条例》新修订颁布以来,滨州市认真抓好学习宣传落实,坚持问题导向,突出工作前置,强化超前防范,完善制度设计,先后出台《建立"双式工作法"防止干部带病提拔》等系列文件,保障了《条例》的落实,提升了干部工作科学化、规范化和公信力。以日常了解为基础开展分析研判,全面准确掌握干部情况。选人难关键在识人难。2015年以来,我们通过近距离接触干部、广泛收集信息、     

构建“德才并育、以德为重”干部教育工作新机制的思考和探索

"德才兼备、以德为先"不仅是用人标准,而且是育人标杆,是开展干部教育培养工作的出发点和落脚点。落实"以德为先"标准,就是要在干部教育中,把育德育人放在首要位置。从这一目的出发,我们积极构建了"德才并育、以德为重"的干部教育工作新机制,取得了初步的成效。构建"德才并育、以德为重"的干部教育工作新机制,主要是基于以下三方面的考虑。     

建立党建联络员制度 推动党建工作新提升

正为进一步加强离退休干部党建工作,探索解决支部工作力量不足、工作落实不到位,党工委与支部联络不及时、情况了解不深入等问题,安丘市委老干部局以"担当作为、真抓实干"总体要求为指引,建立党建联络员制度,指导协助基层离退休干部党支部开展工作,推动全市离退休干部党建工作再谋新发展。一是健全机制,明确党建联络员工作责任。安丘市委离退休干部工委印发《关于进一步提升离退休干部     

从严从实 创新创优 持续织密干部监督网

近年来,滨州市认真贯彻全国、全省组织工作会议和干部监督工作会议精神,严格落实干部选拔任用监督检查、日常监督管理和激励干部担当作为等相关规定,坚持把纪律和规矩挺在前面,着力健全干部监督机制,切实做到管到位、严到份。2019年8月,在全省学习贯彻实施《干部任用条例》暨公务员工作会议上,就干部监督管理作了典型发言。     

沐春风 担使命 做人梯

选人用人历来是关系党和人民事业的关键性根本性问题。在全国组织工作会议上,习近平总书记围绕"怎样是好干部"、"怎样成长为好干部"、"怎样把好干部用起来"等问题作了深刻阐述,不讳言问题,不回避矛盾,让人感受到党中央管好干部、从严治吏的决心与力量、使命与担当,如春风扑面,激励广大组