破解下派干部管理制度困境

下派干部制度作为我国政府人事管理体制中的主要干部交流方式,要想在未来继续顺利推行,就必须不断谋划、完善,以提升其科学化水平。文章借助公共部门人力资源管理的相关理论,详细分析了现行下派干部人事管理制度各环节的有关规定、做法及其所存在的问题,并尝试提出具有针对性的解决建议。     

合力破解全球治理困境

正1.全球治理饱受苛责之处在于其合法性,这也是长久以来困扰全球治理体制的首要问题。全球治理体系的合法性主要体现在其组成成员的代表性与涵括性方面。当今的世界处于权力转移过程中,全球治理体系在代表权与话语权分配方面依然固守西方国家的利益窠臼,无视崛起国家与发展中国家的需求。     

破解年轻干部教育培训的困境

年轻干部是党和国家事业的新生力量,对他们开展教育培训关乎党的命运、中国梦的实现及个人的健康成长等.当前,年轻干部教育培训工作虽然取得了一定的成效,但仍然面临着一些困境,如因对组织需求、岗位需求及个人需求缺乏精准分析而导致的缺位、脱节及错位等.实践中,要通过树立精准培训理念、激发年轻干部学习动力、完善相关机制等路径破解年...     

我国资本形成困境及其破解

转型期地方政府竞争使我国资本形成陷入制度困境。文章对转型期我国资本形成困境进行了博弈分析,并提出促进资本形成制度创新的对策建议。     

如何破解信访难题

背景 资 料:据 国家 信 访 局 最新 统 计 ,中 央 和 国 家机 关 受 理 群众 信访量 上升 46%,而省 、地 、县 直 属部 门 增 幅 较少 ,有 的还 是 负 增 长。 目前, 我们 的 各 级信 访 机 构 在没 有 任 何 监督 下 对 信 访案 件 实 行 层层 转办,导 致信 访 不 断 升级 ,各     

破解“劳而优则仕”困境

劳模资源被浪费1980年11月23日,中共中央在向全国人民公社以上党委转发中共山西省委《关于全省农业学大寨经验教训的初步总结》时,写了一长段批语,批语中在批评和分析一些劳动模范存“农业学大寨”运动中的严重错误时,并没有将责任都归咎于个人,而是从全局的意义上深刻指出：“一成为劳动模范,就一定耍当从上到下的各级党代表、人民代表或其他代表,一定要担任从上到下的各级党政机关或群众团体的领导职务。     

破解“劳而优则仕”困境

劳模资源被浪费1980年11月23日,中共中央在向全国人民公社以上党委转发中共山西省委《关于全省农业学大寨经验教训的初步总结》时,写了一长段批语,批语中在批评和分析一些劳动模范在农业学大寨运动中的严重错误时,并没有将责任都归咎于个人,而     

三峡库区的人才困境及破解对策

三峡库区经济社会发展急需智力支撑，然而库区的人才资源却严重匮乏，人才工作存在“三难”，人才队伍建设存在“三个不适应”。可以说，人才问题已经成为制约库区发展的瓶颈之一。     

论从源头治理破解维稳困境

当今中国社会稳定面临的困境是:一方面社会不稳定的形势日益严峻;另一方面,刚性维稳模式备受病垢,维稳陷入"越维稳越不稳"的怪圈。如何破解这一难题就成为党和政府以及学术界探索的重要课题。十八大提出"源头治理"的新思维,具体体现在建设"人民满意的服务型政府"、利益保障机制、利益均衡机制、利益表达制度化、权力制衡机制、风险评估机制、文化引导机制及强化法治在国家治理和社会管理中的作用八个方面。"源头治理"是维护社会稳定的治本之道。     

文化反腐的博弈困境与破解

相对于制度反腐而言，文化反腐有着自己独特的内涵和更为深入的作用力。随着反腐败形势的变化，我国的反腐方式也将从制度反腐更多地向文化反腐转变。文化反腐的过程就是廉政文化与腐败亚文化的博弈过程。可以预见，这一过程将会面临多重困境，只有运用博弈论的原理和文化的方法才能破解这些困境。     

东北三省县级财政困境及破解对策

在复杂的国际背景和国内艰巨的改革发展任务下,伴随着以增值税为主的更大规模减税工作的推进,东北三省县级财政压力凸显。针对东北三省县级财政运行存在的事权与财权划分不清、税源不稳、县级政府债务风险加剧的问题,从事权划分、财权下放、风险化解等角度提出一系列针对性建议,从而更好地激发县级政府积极性,破解县级财政收支矛盾的困境,实现东北三省县域经济的健康可持续发展。     

村民自治面临的困境及其破解

村民自治作为最基层民主政治实践形式,在促进新农村建设及乡村善治方面发挥了极为重要的作用。同时也要看到,随着村民自治的不断深入,一些深层次的问题日益暴露出来,如基层干部整体素质不高、村委会选举欠缺公平、村民议事机构未能有效发挥作用、相关制度在落实中变形走样等,制约和阻碍了村民自治的进一步发展。为此,相关部门在实践中应提高村民民主参与意识,提升村干部能力素质,完善议事机构及相关制度,理顺乡镇与村及村"两委"之间的关系,使村民自治沿着良性轨道健康推进。     

我省如何破解能源瓶颈

总体来说,湖南能源资源相对匮乏,尤其是少煤、缺油。也就是说,与我们生产生活密切相关的煤、电、油、气四大能源中：煤炭储量不大,分布零散,且影响开采的灾害性因素较多,不适合大规模生产,产量有限。而石油和天然气这两项,需求量都很大,但湖南目前都不产,全部依赖省外供应。电力供应也不乐观。虽然全省电力总装机容量已接近3000万千...     

领导干部如何破解工作难题

正习近平总书记关于加强干部作风建设的系列重要论述告诫我们,领导干部要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题,到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾,到工作难度大、情况很复杂的地方去打开局面。实践证明,敢不敢触及和解决工作难题,考验着一个领导干部的能力与水平,检验着一个领导干部的心胸与境界。工作难题的破解可以磨炼领导干部的意志和作风,增强本领,提高威信。坚守正确的工作理念工作理念决定领导干部的思维方式,决定领导     

如何破解中国发展之谜

西方普遍认为中国若要持续高速发展,必须采用西方模式。这个答案遵循的是西方经济学传统逻辑,显然难以解释中国现象。若以更广、更深的视角观察,中国奇迹的发生以及持续的根本原因,在于形成了充满巨大发展活力的中国道路。中国道路不同于以往的发展模式,其深深植根于拥有5000年历史文化的中国大地,这块土壤为其成长提供了特有的环境和条件。中国道路正在创造新的社会文明。在以自己的经济奇迹对世界做出巨大贡献的同时,也在为人类探索一条充满生机活力的新道路。     

破解中国企业缅甸困境的策略探寻

近年来,中国企业在缅甸接连受挫.中国企业在缅甸的尴尬处境告诉我们,必须看到缅甸政治形势和市场的复杂性,用全新的战略思维去看待中缅关系.只有加强对缅甸问题的研究,转变对缅甸的传统看法,规范涉缅企业管理,充分发挥华侨作用,注重当地民众利益,强化高层对话机制,才能及时有效地解决好中缅问题,实现双方的互利双赢.     

女性离婚自由的现实困境及破解

当前妇女离婚自由的障碍,既有来自自身意识、经济状况的限制,更有受大众观念、社会舆论等因素的制约。从法律角度来说,现行法律规定的欠缺以及审判实践的不尽人意,也让妇女们对离婚望而却步。破解这一困境一方面要加强和提高妇女自身的素质、思想认识水平和立足社会的能力,另一方面要通过立法、司法切实保障女性的合法权益,保障离婚自由。     

创新管理模式破解党建难题

近年来,随着社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业管理体制改革的不断深化,非公企业党建工作面临诸多难以解决的矛盾和困难。面对新形势、新任务、新挑战,崇州市坚持以改革为动力,创新管理模式,完善管理网络,走出了一条非公企业党建工作新路子,实现了党建工作和企业发展相融共进、互动双赢。改革开放以来,崇州市非公有制经济发展迅猛,截至2005年3月,全市个体工商户累计有10273户,私营企业1321户。2004年,非公有制经济组织创造的GDP增加值占全市的52.6%,纳税占全市当年财政收入的55%。随着非公有制经济的快速发展,非公企业党建工作面临…     

我省如何破解能源瓶颈

总体来说,湖南能源资源相对匮乏,尤其是少煤、缺油。也就是说,与我们生产生活密切相关的煤、电、油、气四大能源中：煤炭储量不大,分布零散,且影响开采的灾害性因素较多,不适合大规模生产,产量有限。而石油和天然气这两项,需求量都很大,但湖南目前都不产,全部依赖省外供应。电力供应也不乐观。虽然全省电力总装机容量已接近3000万千瓦,但从人均装机容量来算,远低于全国人均水平。从电源结构来看,