记好“三本账”激励干部担当

正围绕激励组工干部新时代新担当新作为,曲周县委组织部制定出台《关于记好"三本账"激励组工干部担当作为的实施意见》,通过记好实绩、差错、建议登记"三本账",实现奖优罚劣,激励广大组工干部在状态、有激情,敢担当、出实效。记好实绩账,注入正向激励     

《讲党性 敢担当》——中央党校中青班学员专谈

正中宣部《党建》杂志社中共中央党校培训部共同策划何毅亭作序内容简介党的十八大以来,习近平总书记多次强调,领导干部要讲党性、敢担当,并从什么是"讲党性、敢担当"、为什么要"讲党性、敢担当"、怎么做到"讲党性、敢担当"等方面,提出许多新思想、新观点和新要求。讲党性、敢担当,成为各级领导干部修炼党性,提高政治素质、思想水平、领导能力和品德修养的基本目标指向。     

关于激励中青年干部敢担当有作为的调查分析

党的十九大提出"建设高素质专业化干部队伍"的新要求,中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出,"建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为"。中青年干部是干部队伍的生力军,激励中青年干部新时代敢担当有作为,是关系党和国家事业长远发展的根本大计。本文立足于对部分中青年干部的实地调研,分析中青年干部担当作为方面存在的问题及原因,并提出对策。     

理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲

正创业维艰,奋斗以成。当前,贯彻落实新发展理念、打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战,需要一大批"闯将""尖兵"冲锋陷阵,也需要各级党组织当好他们的坚强后盾。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部,释放了为担当者担当、     

激励与保护并重 推动干部担当作为

<正>党的二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。2020年，习近平总书记视察吉林时强调，加强对敢担当、善作为干部的激励保护。我省全面贯彻党的二十大精神，坚决扛起习近平总书记赋予吉林的“新担当、新突破、新作为”重大责任使命，深入落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，开展了一系列有力有效的实践举措，收获了激励干部担当作为的累累硕果，     

理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲——三论激励干部新时代新担当新作为

正创业维艰,奋斗以成。当前,贯彻落实新发展理念、打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战,需要一大批"闯将""尖兵"冲锋陷阵,也需要各级党组织当好他们的坚强后盾。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部,释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败。为担当作为者撑腰鼓劲,关键是要按照习近平总书记提出的"三个区分开来"要     

做新时代担当作为的兵团工会人

正工会干部在新时代有新担当新作为是时代的召唤,是党的要求,是职工群众的期待,更是各级工会的职责所在。近期,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,旗帜鲜明倡导担当作为、干事创业的风尚,旗帜鲜明树立重实干重实绩的用人导向。《意见》的制定实施振奋人心,必将激励广大兵团工会干部在新时代担当新使命、展现新作为,努力创造属于新时代的光辉业绩。强化担当作为的责任意识     

突出担当作为干部工作导向 汇聚新时代高质量发展的磅礴力量

正中央出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),为我们做好干部工作提供了基本遵循。呼伦贝尔市将深刻领会《意见》的精神实质,认真抓好贯彻落实。一是坚守新担当新作为的优良品质。担当作为,是干部基本的素质,也是做人应有的品质。呼伦贝尔市将在全市大力倡导和树立敢于担当、勇于作为的鲜明导向,激发全市广大干部群众干事创业、奋发有为的热情和斗志,在全社会传递积极担当、主动作为的     

在传承红色基因引领绿色发展中体现新担当展示新作为

正新时代呼唤新担当,新征程需要新作为。中央出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和自治区出台的《工作方案》,向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号,对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的光辉业绩,具有十分重要的意义。     

省委办公厅印发实施意见 进一步激励广大干部新时代新担当新作为

正日前,省委办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》(以下简称《实施意见》),对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励我省广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《实施意见》全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及习近平总书记对我省两次重要讲话精神,全面落实中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,对充分调动和激发我省干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为     

让干部敢作为会作为善作为

正"为政之要,莫先于用人。"党的干部是党和国家事业的中坚力量,实现中华民族的伟大复兴,归根到底还是要有一支高素质、专业化的干部队伍,并充分调动他们干事创业的积极性、主动性和创造性。正因如此,中办此前印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,专门提出着力增强干部的本领能力,适应新时代发展要求。只有具备了敢作为会作为善作为的本领能力,才能做到干一行爱一     

新时代,干部如何做到新担当新作为

正近日,中共中央印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》把思想教育摆在首位,鲜明提出"一个武装""三个担当""三个带头"的要求。思想是行动的先导,是激发干部担当作为的动力源泉。如何充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为成为一个新的课题,让我们结合纪念建党97周年来共同探讨。     

落实新《条例》选出好干部

事业兴衰．关键在人。为进一步推进干部人事制度改革，切实选好、选准干部，江苏省如皋市认真贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），将完善制度作为选任工作有力保障，以选人成果树起鲜明用人导向，打造了一批敢担当、能创新、善落实、求实效的干部，为如皋勇当苏中全面小康领头雁提供了有力保障。     

努力以新担当新作为创造属于新时代的光辉业绩——中组部负责人就《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》答记者问

正在《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)公开发布之际,中共中央组织部负责人就《意见》的起草制定和贯彻落实等问题回答了记者的提问。问:请您介绍一下,为什么要出台这个《意见》?答:中央专门就激励干部担当作为印发文件,目的就是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为,努力创造属     

寻找“出彩”干部 激励担当作为

正济南市认真贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委实施意见精神,深入实施"寻找‘出彩型’干部行动",激励广大干部在加快打造"四个中心"、建设"大强美富通"现代化省会城市的火热实践中担当作为、奋斗出彩。完善发现机制,把"出彩型"干部找出来。在近年来扎实开展干部日常考察、调研巡视的基础上,今年以来,结合开展换届"后评估",在全市深入实施"寻找‘出彩型’干部行动",着力发现掌握一批敢担当、善作为、能成事、实绩突出,让人"眼前一亮、为之一振、如获至宝"的"出彩型"干部。集中4个多月时间,通过对10个县区、98个市直单位和14     

中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

正近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出,《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的     

努力锻造新时代新担当新作为的高素质专业化干部队伍——自治区党委组织部负责人就贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》答记者问

正近日,中央出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),中组部专门召开座谈会就激励干部担当作为进行部署。正值全区上下认真学习贯彻中央《意见》精神之际,自治区党委组织部负责人接受了本刊记者专访。记者:《意见》出台后,在全区上下引起热烈反响。请您谈一谈贯彻落实这个文件的重要意义。     

两次村党员大会引来的思考

◆中共山东省委常委、组织部部长高晓兵近日强调,新班子要有新作为、新气象,各级党委书记要上一线、带头抓基层党建工作,组织部门要敢担当、善协调、促落实。     

强化政治修养 锻造担当品格

正近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对进一步激励广大干部担当提出明确要求,为推动形成你追我赶的"干"字氛围注入了强劲动力,使广大干部干事创业有了定心丸和护身符。敢于担当是党员干部的基本素质和职责要求,是中国共产党永葆先进性纯洁性的重要基石。新时代呼唤新担当,新使命需要新作为,党员干部必须自觉锻造敢于担当的品格。     

担当负责 抓实工作 做出表率 走在前列

正在中国特色社会主义进入新时代、中华民族伟大复兴步入新征程的关键历史时期,中共中央办公厅出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》),坚持以"新时代新担当新作为"为主线,深刻把握从严管理与关心爱护的辩证统一关系,聚焦干部动力不足"不想为"、能力不足"不会为"、担当不足"不敢为"等突出问题,抓住影响干部积极性的关键症结,着力将干部选育管用的各个环节衔接起来,将政治教